下面是小编为大家整理的学习身边榜样,供大家参考。
学习 《身边的榜样》 心得体会
列夫· 托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑， 就象没有蜡烛的灯笼”。
俗话说“活到老， 学到老”， 这话一点不错。
即使已经参加了工作， 我们也不应该放弃学习 。
相反， 作为企业的员 工， 要繁忙的工作之余， 读一点激励心智的书籍， 吸取别人的成功经验， 大有好处。例如《身边的榜样》 这本书， 我们就要学习 里面那些成功人的经验，努力做好自 己的本职工作。
任何群体、 组织以及个人， 都需要有自 己的榜样坐标。
从小， 我们就知道成绩好的同学， 要评为“三好学生”，每年劳动节， 国农村表彰全国的“劳模” 代表等等， 这些都是在树立榜样与标杆， 以指导更多 的人， 共同推进社会进步。
我们从事邮政事业， 面对的是各类的群体， 一些新观念植入就更需要我们去引 导与学习 。
通过学习 湖北邮政《身边的榜样》 的先进事迹， 我有以下几点体会：
一、 浅谈所得、 恪尽职守：
既然我们选择了 工作， 就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间， 剩下的大部门时间都是在劳动中度过， 可以说， 工作等于一个人一生的价值。
如果一个职工不能站在理想的高度上去算待自 己的工作， 不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多 数具有上进心的职工来讲， 工作绝对不仅仅是为了 生存， 工作更应该是天职， 是神圣的使命。
然而， 现实中， 常常听到有人抱怨自 己被人忽视、 没有被安排在好的工作岗 位上、 没有高工资、 没有得到高度的重视等， 一副很受委屈的样子。
其实， 你有 没有认真的审视过自 己， 你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、 领到你所期望的工资、 得到别人的重视吗？ 不劳无获， 一切都不是理所当然的， 没有付出就没有理由索取，当你伸手向单位、 向领导要这要那的时候， 你有没有认真的审视过自己为单位付出了 什么?热爱你所在的单位， 热爱你所从事的工作， 尽你最大的努力， 尽可能的发挥自 己的才能， 为企业多 做贡献， 相信总有一天， 大家会看到你的努力， 你也会得到所期盼的一切。
二、 服从安排、 认真工作：
企业是一个严密的组织， 不是一个自 由的合体。
它是一个有组织、 有纪律、 有制度、 有目 标的合成体。
在这个组织里， 个人不能也没允许自 由散漫， 不服从管理。
服从是天职， 也是企业对员 工的一项基本要求， 即使领导的某个安排你内 心无法接受， 也要告诉自 己丢掉不满情绪， 因为企业不只有你一个人， 它是一个大集体。
个人往往习惯于从自 己的角 度出发， 考虑问题往往先考虑自 己， 你所看到的、 你所关注的也许只是你个人或者是所在部门的利益， 这就有很大的局限性。
而领导不同， 他所考虑的是全局、 是整体。
所以， 对于领导分配的事情， 在实施的过程中， 义无返顾的去执行， 原本想不通的事情往往可以得到很好理解， 从而激发了 个人的主观能力性， 反而促成工作的任务完满完成。
三、 注重与人合作、 提倡团队精神：
在这个专业分工越来越精细、 市场竞争越来越激励的前提下，单打独斗的时代已经过去， 合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以， 现代企业招聘员 工， 虽然都有一套很严格的标准， 但是， 最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才， 如果其团队精神比较差， 这种人也没有企业愿意用 。不能与同事友好合作， 没有团队意识的人， 即使有很好的能力， 也难以把自 己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来， 甚至， 由于其自 高自大、 排斥他人， 反而会把事情弄糟。
一个人的能力再强， 总有能力不能达到之处， 团结才有力量， 团队成员 之间相互取长补短， 精诚合作，会把事情做的更好， 甚至收到意想不到的效果。
四、 高标准、 严要求、 练技能、 提高自 身能力：
“工欲善其事， 必先利其器”。
这就是说， 一个人要想真正成就一番事业， 离不开过硬的基本功。
不知道大家还记得刘友顺不， 那一位朴实得不能再朴实的一职工， 做的事其实也很“平凡”， 但他凭的是高于别人的标准， 达客户 的要求， 提高自 身的能力， 积累得多 了 ，就成了 不“平凡”。
在当今的社会， 做任何事都要技能， 也是现代企业最需要的。
在实际工作中， 对待自 己， 对待工作， 一定要高标准、
严要求， 不要满足于已经掌握的， 这个世界是大变、 多 变、 快变的，要努力寻求更好、 更快、 更富成效的技能和技巧， 提高自 身的竞争力，唯有如此， 才有可能创造出更好的成绩， 才有可能从胜利走向另 一个胜利。
“谦虚使人进步， 骄傲使人落后” 这是我们从小学就接受的教育。
却受用 到老， 谦虚是美德， 而工作， 却是我们要用 美德去对待的，特别是我们做服务行业的， 就应该连一个小小微笑， 都应该体现出我们的美德。
但我们也不应该满足于现在， 不思进取， 停滞不前。
而是应该最大可能的发挥主观能动性， 要勇 于创新， 敢于挑战， 把一切好的主见即刻付诸行动。
天下没有场外的举人， 凡事都要敢于尝试， 如不试试， 怎知结果。
即使到最后， 答案不是自 己想像的那好， 但也算是一个小小的进步， 也算是取得了 成功。
但如果一开始就知道结果会如何， 又怎会去尝试。
那边在我们身边， 敢于尝试， 敢于一次又一次打破自 己订下的目 标的人， 你们成功了 ， 你们是我的榜样， 是我们要学习 的对像。
你们的努力给企业创造的价值， 会一直在我们心中绽放。
找到自 己的目 标， 找到自 己在奋斗的动力， 想信有那么一天，我也会成为别人心中的榜样。
