学习黄大年个人先进事迹材料4篇

时间:2023-08-28 15:15:02 党史学习 来源:网友投稿

学习黄大年个人先进事迹材料各位党员:我叫路民,X年5月加入中国共产党,X年2月由内蒙调到肥城市文化局工作至今。经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动,使我下面是小编为大家整理的学习黄大年个人先进事迹材料4篇,供大家参考。

学习黄大年个人先进事迹材料4篇

学习黄大年个人先进事迹材料篇1

各位党员:

我叫路民,X年5月加入中国共产党,X年2月由内蒙调到肥城市文化局工作至今。

经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动,使我真正认识到,在新的历史条件下,在全党进行保持共产党员先进性教育活动是十分必要的。这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系,全面落实“三个代表”重要思想,加速中国社会主义现代化建设进程具有十分重要的意义。

通过保持共产党员先进性教育活动的学习,结合肥党教发[20xx]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的11大类突出问题和77种具体表现,对照自己的思想和工作,认真自查,进行了深刻反思,找出了存在的问题并提出整改措施:

1、横向比、比差的,工作对得起工资,思想满足于现状,把自己混同于老百姓,体现不出共产党员的先进性。我是一个比较正统的人,对近年来社会上出现的一些不正之风和腐败现象十分痛恨,一些党员、干部,尤其是党的高级领导干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭,对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念逐渐发生变化,甚至以丑为美,以耻为荣,善恶颠倒,是非混淆,拜金成风,唯利是图,享乐盛行。人民的“公仆”变成了人民的“老爷”,堕落为腐败分子,违法乱纪分子,原党的高级干部陈希同、成克杰、胡天清等就是这样的反面典型。与他们相比总觉得自己是一个小小老百姓,普普通通的共产党员,工作上过得去,不贪不沾、不受贿、公平、公正,良心上对得起公家发给的工资,思想虽然谈不上先进,但也不算落后,比贪污腐败堕落分子强多了,至少是没有给党和国家造成严重危害,没有损害共产党的威信和光辉形象,而且对他们表现出强烈的愤慨,深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓,体现不出共产党员的先进性,其表现就是工作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良心。通过这次“保持共产党员先进性”教育活动进行了深刻的反思,看到了自己距离共产党员的标准,相差甚远。逆水行舟,不进则退,如不再觉悟,就有掉队的危险,甚至成为时代前进的拌脚石。因此,我要借助这次“保持共产党员先进性教育活动”加强学习,努力提高自己的政治素质,用共产党员的标准严格要求自己,向先进模范看齐,真正成为名副其实的一名共产党员。

2、进驻“审批服务中心”存有临时观念。成立“肥城市行政审批服务中心”是我市行政审批制度改革迈出的重要一步,“中心”的成立,对于促进地方经济的繁荣和发展具有重要意义。然而,由于自己的认识不到位和文化市场管理任务重,人员严重短缺和身体不好等实际困难,始终存在临时观念,总希望领导从实际出发,把文化体育局由“常驻”改为“非常驻”单位。我作为文化体育局“常驻”中心的一名工作人员,考虑的总是单位和个人利益多,服从大局少,思想上总是安定不下来,甚至几次想打报告,要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动,对进驻审批服务中心的认识有了很大的提高,一个国家公务员、一名共产党员,首先应该服从大局,听从组织安排,向雷锋同志那样党叫干啥就干啥,党叫干啥就干好啥,不计名利,不讲条件,时刻听从党召唤。做一个永不生锈的螺丝钉,做一个工作尽职尽责,思想不断追求上进的模范共产党员。

3、学习政治理论少,思想保守,创新意识不强。多年来,我淡化了对政治理论的学习,放松了世界观的改造。总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识。工作平庸,没有起色。另外,我是审批服务中心年龄最大的一个,有一种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求无过,再干几年,体体面面地退休也就行了。创不创新,那是领导和年轻同志想的事。仔细想起来,自己作为一名共产党员,真是愧对党对我多年的教育和培养。从现在起,我要加强政治理论学习,保持清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为自己的行动准则,把党员先进性和创新意识结合起来,解放思想,放开胆子,敢于承担责任,多出点子,想好办法,充分发挥好自己手中的权力,为肥城的经济繁荣和发展创造良好的社会文化环境,为社会主义现代化建设,进一份共产党员的责任。

学习黄大年个人先进事迹材料篇2

全体党员:

按照党的xx大关于建立党员党性定期分析制度的要求,根据《中国共产党章程》和党内有关规定及省委组织部《关于全面推行“五个具体化”措施扎实有效开展创先争优活动的意见》,为切实加强党员的教育管理,提高党员思想政治素质,保持党员队伍的先进性,结合我局党员队伍实际,现就定期开展党员党性分析评议活动提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,坚持党要管党、从严治党的方针,按照坚持正面教育、自我教育,实事求是、注重实效,客观公正、民主公开的原则,对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求,认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况,从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面入手,定期组织党员开展党性分析评议活动,力争达到严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目标要求。

二、主要内容

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念,在政治上同党中央保持一致,对党忠诚,自觉践行“三个代表”重要思想,牢固树立和落实科学发展观。

2、宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中,联系和服务群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实为群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系,做到立党为公、执政为民。

3、遵纪守法方面。是否遵守党的纪律,维护党的团结统一,以身作则、严于律己,清正廉洁、拒腐防变,带头维护党纪的严肃性;是否自觉贯彻依法治国的基本方略,遵守国家法律法规,自觉抵制不正之风和各种腐败现象,敢于同各种违法违纪行为作斗争。

4、学习方面。是否自觉加强理论学习,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能,不断提高综合素质和工作能力。

5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感,是否坚持勤奋工作,认真履行岗位职责,在生产、工作中勇于创新、创造一流业绩,发挥先锋模范作用,在构建富裕文明和谐的白城和实现跨越式发展中贡献力量。党员领导干部还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求,从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。

6、作风方面。是否坚持求真务实,讲实话、办实事;是否牢记“两个务必”,艰苦奋斗,谦虚谨慎;是否树立社会主义荣辱观,模范遵守社会公德,在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

三、方法步骤

党员党性定期分析评议在局党组统一领导下进行,以科室为单位开展分析评议活动,年中至少开展一次集中分析评议活动,每次活动不少于一周时间。具体应按以下步骤进行:

1、思想动员。组织党员集中学习党章、科学发展观、xx大精神等、《廉政准则》,根据党员的实际情况采取自学、专题辅导、上党课等形式,明确开展党性分析子活动的重要意义,提高对党性分析评议的认识。

2、征求意见。以科室为单位,通过发放征求意见表、设臵意见箱、召开座谈会等形式,广泛征求干部群众对党员的意见和建议,并认真归纳梳理,如实向党员本人反馈。

3、谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心,沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。

4、撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求,查找自身不足和存在的突出问题,结合征求意见的情况,认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为:查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。

5、召开专题组织生活会,开展批评与自我批评。在专题组织生活会上,组织党员逐个进行党性分析,党员之间相互进行评议,开展批评。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加专题组织生活会,带头进行党性分析。

6、提出评议意见。专题组织生活会后,要召开支委会,根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见,运用定性分析和定量分析相结合的方法,对每个党员提出初步的评议意见,征求本人意见后,形成正式的组织意见。肯定成绩,指出问题,指出整改方向。

7、制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题,认真制定切合实际的整改措施,并督促落实。

8、通报分析评议情况。党支部采取适当的方式,在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括:专题组织生活会的基本情况,党员存在的主要问题、整改措施、整改期限等有关情况。

9、上报党性分析评议情况报告。党性分析评议结束后,各科室要就组织开展党性分析评议的有关情况向上级党组织写出专题报告。

学习黄大年个人先进事迹材料篇3

为贯彻落实对黄大年同志先进事迹作出的重要指示精神,中央宣传部26日向全社会公开宣传发布“践行社会主义核心价值观的优秀知识分子”黄大年的先进事迹,追授黄大年同志“时代楷模”荣誉称号。

黄大年同志生前是享誉世界的地球物理学家。20xx年,他放弃国外优越条件,怀着一腔爱国热情义无反顾返回祖国,担任母校吉林大学地球探测科学与技术学院全职教授、博士生导师,是东北地区首位引进的“千人计划”专家。7年多来,他不计得失、只争朝夕,带领科研团队辛勤奉献、顽强攻关,取得一系列重大科技成果,填补多项国内技术空白,部分成果达到国际领先水平,为深地资源探测和国防安全建设作出了突出贡献。今年1月,黄大年同志因病逝世,年仅58岁。5月25日,对黄大年同志先进事迹作出重要指示指出,黄大年同志秉持科技报国理想,把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求,为我国教育科研事业作出了突出贡献,他的先进事迹感人肺腑。

近一段时间以来,黄大年同志的先进事迹宣传报道后,在全社会引起强烈反响。广大干部群众认为,黄大年同志的先进事迹,集中体现了关于知识分子要自觉做践行社会主义核心价值观的模范的要求,体现了心有大我、至诚报国的爱国情怀,教书育人、敢为人先的敬业精神,淡泊名利、甘于奉献的高尚情操,不愧为践行社会主义核心价值观的优秀知识分子,不愧为建设世界科技强国的时代楷模。广大知识分子、高校教师,特别是留学归国人才纷纷表示,要深入学习贯彻系列重要讲话精神特别是对黄大年同志先进事迹作出的重要指示精神,把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中,从自己做起,从本职岗位做起,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量,以优异成绩迎接党的胜利召开。

“时代楷模”宣传发布以“我们的价值观、我们的中国梦”为主题,现场发布了黄大年同志的先进事迹,宣读了《中共中央宣传部关于追授黄大年同志“时代楷模”荣誉称号的决定》,播放了反映他先进事迹的短片,中宣部负责同志为黄大年同志的亲属颁发了“时代楷模”奖章和荣誉证书。中央和国家机关有关部门负责同志参加发布仪式。

学习黄大年个人先进事迹材料篇4

本人对照党员领导干部先进性详细标准,结全自身思维工作作风实际,现进行如下党性分析。

一、党性方面存在的问题

(一)思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相适应。因为长期在政府体系从事详细的政务工作,对马克思主义党建理论关注研究不够,对新时代我们党所肩负的历史使命和所面临的历史方位产生重大变更后,如何更好地保持党的先进性,坚持破党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用,还不能得心应手地利用马克思主义的立场、观点和办法分析和解决问题。思想解放程度不高,对新事物接受比较慢,喜好成熟的和固定的东西,缺乏探索和创新精神,想问题谨慎有余,开拓不足,办事情稳重有余,闯劲不足。平日的学习中,但只重视于业务学习,往往忽视政治学习,只器重经济理论的研讨,却放松了用马克思主义科学实际武装头脑,因为学习不系统,把持不全面,懂得不深刻,又缺乏主动性,所以,使有些问题试尝辄止,似是而非,一知半解,以至于使自己成为学习上的实用主义和工作上的事务主义,在必定程度上影响着自身思想政治素质的提高。

(二)工作效力与所面临的形式要求不相适应。近年来,我和各副主任及办公室全部同道精诚团结,扎实工作,努力为政府领导、基层干部、各级机关搞好服务。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义协调社会的进程中,改造和发展的责任更加繁重,政府运行的速度更快,效力更高,政府领导学历更高,年事更轻,能力更强,相比较我和办公室的同志在材料服务方面翻新不够,品德不高;综合协调方面力度不大,不够周到;后勤服务方面不够及时,不够细致。办公室工作中还存在“三多”气象,即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多;“三缺”问题,即缺乏耐劳精神、缺乏研究精神、缺乏求实精神,制约和影响着服务保障程度的进一步先进。

(三)群众观点与保持群众路线的要求不相适应。在日常工作中时常遇到人民上访的事件,有些上访群众还可能发生急躁感情,有哭的、有闹的,还有固执不听奉劝的。群众有难处才来找政府解决,而咱们却极力拦阻,唯恐影响了领导的工作。对情感激动的上访群众,有时不耐烦,斥责批评,甚至采取哄骗的办法,想办法把事情应付从前,能打发就打发走。另外,下乡考核,也多是去一些大工程、大名目,对清苦群众的疾苦理解不久,感想不深。

(四)工作作风与所肩负的义务要求不相适应。办公室的工作大量的是办文、办会、办事,这就要求咱们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。然而,我自己却做得很不够,侧重于办文,对有些事件考虑欠周密,破绽时有产生。而且在办事中还有推诿扯皮的现象,原来当日能办完的事,有时推到次日,本来自己能办的事,有时候要推到部分。再者,缺乏超前意识,有些事情本该早就去做,却非要等到大势临头再着手,慌手慌脚,疲于应付,导致一些工作与领导的要求产生距离。

(五)组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻实行县委、县政府的政策决定立场上很动摇,但具体举措上有时不够到位。能够保持民主集中制准则,但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用,接待工作中陪吃陪喝等现象,与一个党员领导干部的形象要求发生了一定的反差。

(六)精力状态与加快发展的要求不相适应。在工作翻新上还有“怕”的表现,旧调重弹,循序渐进,爱好按惯例办事,不敢越雷池半步;在工作落实上还有“勤”的表现,说得多,做得少,缺少抓落实的求实精神;在工作才能上还有“软”的表现,不愿惹人,爱当好人,反正你好我好大家好,一团和气;在工作风格上还有“散”的表现,不求有功,但求无过,存在着敷衍过关,草草了事的问题。这种精神状况在很大水平制约着工作品质和效力的进步。

二、存在问题的起因

对党性方面存在的上述问题进行演绎分析,除了客观因素外,主观方面的起因我觉得重要有四个方面。

(一)政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧,有些货色即使学了也不针对性,不波及思想深处,甚至于造成是非辨别能力较差,对歪风邪气的抵制才干减弱,对自己恳求有所放松,对一些消极的货色缺乏警惕性,缓缓助长了一些惰性,工作节奏有时跟不上领导的节奏。

(二)世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧,一些新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权利观、位置观、好处观形成冲击,思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观,在工作实际中维护和发展好公民的利益思考得不够深,宗旨意识有所淡化,导致在工作中有时对群众比拟冷漠,未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。

(三)自我治理不严格。因为办公室主任这个特殊的工作岗位,听得多,见得多,加之可能给各局部协调部署工作,长此以往使自己无形中放松了自我管理,甚至于使一些小弊端变成了小的问题,浮现脱离民众等不良行动。

(四)协调落实不到位。在工作时间和精神的统筹安排上不够科学,一些本不该自己干的事,有时候大包大揽了,而需要畸形协调的事又没有调和好,这种轻重颠倒的工作方法,一方面压抑了大家的工作踊跃性,另一方面也影响了整体工作的协调运行。缺乏超前主动意识,工作中依附性强,自动性差,搪塞性的多,超前性的少,满足于实现领导交办的任务,满足于面上不出问题,总体上还处于被动服务的状态。

三、下一步改进方法

通过这次坚持共产党员进步性教导运动,本人要在深入剖析的基础上,普遍听取民主评议的看法,对比党员先进性的尺度认真反思检查,进一步施展成绩,修正错误,尽力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把先进性的请求体当初举动上,落实到工作中。

(一)针对思惟意识不纯的表现,进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤恳学习,才华有摇动的政治信念和判断长短的标准。要始终学习马列主义、毛泽东思想、邓小平实践和“三个代表”主要思想,学习迷信发展观和构建社会主义和谐社会理论,把学习理论与改革思想结合起来,把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会景象的态度、观点和方式,以理论武装为先导,用理论思维自我解剖和检讨自己的不足,通过一直修改自己,树破准确的权力观、地位观、利益观,更好地抵制所有不正之风。

(二)针对工作效率不高的表现,高标准做好本职工作。这方面突出做好三点:在工作落实上要主动谋事、英勇管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服务上要多沟通、少依靠,多联系、少等待,努力从小的方面做起,管好大事,办好小事,精打细算地做好各项服务工作。在办文办会上要操善意、尽好责,力争少犯错误或不出错误。同时,针对办公室工作中存在的“三多”、“三缺”问题,要进一步严明工作纪律、强化工作义务,进一步提升办公室全体干职工的工作责任心。

(三)针对大众意识淡化的表示,牢固地建立全心全意为国民服务的思维。从倾听群众意见、改正本身不足做起,进一步强化主旨意识,多深刻群众,多和干部接洽,留心广泛收集社情民心,深刻体察人民疾苦,把工作的出发点和落脚点定格在广大人民群众的满意和允许上。特别是今后在招待上访群众时,要耐心过细,说服引导,力不胜任地帮助他们协调处决一些详细的艰难跟问题。

(四)针对廉洁自律不够的表现,从根本上杜绝不正之风。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素,自己要下信心从小节抓起,严以律己,防微杜渐,铲除所有不廉明的土壤。要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白白做人,兢兢业业干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。

(五)针对进取意识不强的表现,下信心提高工作效率。一要树立勤奋进取的事业心,无论在什么情况下,都要以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,爱岗敬业做好本职工作;二要树立精益求精的责任感,控制工作全局,强化岗位责任,以高标准的工作要求,失职尽责地实现领导交办的各项任务;三要树立埋头苦干的求实精神,不管在什么时候,都要以干好工作为己任,多干实干,减少应酬,多做少说,没做不说,以实切切实的付出,求得实实在 未审在的实效;四要树立谦虚谨严的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于和谐,讲究配合,多动脑筋,多想措施,尽最大的努力搞好各方面的服务工作,以实际行为体现共产党员的先进性。

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