下面是小编为大家整理的杂志社党支部党建工作汇报,供大家参考。
杂志社临时党支部在厅机关委的正确领导和亲切关怀下，于２０２１年6月组建起来的（共有八名党员，其中1名组织关系在外），自此，我便担任起临时党支部书记的角色。
回顾２０２１年的工作，首先是在厅机关党委的正确领导下，在杂志社全体员工的大力支持、密切配合和共同努力下，以确保完成本单位各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保完成工作任务为出发点，根据厅机关党委的要求精神和杂志社的实际情况开展所负责的各项工作。
现就２０２１年所做工作分五个方面，作如下汇报：
1、围绕一个中心，即以杂志社的发展为中心。为使杂志社的党群工作始终在围绕杂志社的发展这个中心上发挥最大功效，我支部全体党员和社领导集体智慧，共同商议、共同想方设法，从各方面保证杂志的顺利发行，作为社临时党支部书 当前隐藏内容免费查看记主要是做好本社党内外思想教育和员工素质培训工作，负责上、下半刊杂志的发行工作及社长交办的其他工作。在X社长的倡导下，每个员工每月都有二百字以上的读书笔记，从此使整个集体形成了一种浓厚的读书风气，并使大家在思想上、生活上、精神上焕然一新，从而提高了员工们理论水平和工作积极性，使大家能够全身心投入到工作之中，为杂志社的顺利发展提供强有力的保证。
2、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
3、理顺两种关系，党群关系，党政关系。通过不断学习和领会理解党在各时期的理论精神，使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知权力就是责任，领导就是协调，干部就是给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系，使党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和社支委在增强党性的基础上统一思想，党政互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定杂志社经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。
4、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到集体的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像及时了解员工的家庭困难等，让职工感受到组织的温暖。
5、夯实五个基础：党、政、工、团、班。党支部是是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入杂志经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。２０２２年我们有计划发展入党积极分子1至2人，期望我支部有新鲜血液注入，使我党支部建设得到加强和提高。
在领导班子建设上，坚持班子学习、民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、先进的评选等一切涉及劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识，从而激发和调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。
杂志社的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我们严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，充分发挥工会组织的作用，确保员工合法利益的维护。工会组织坚持送温暖活动，比如本社每个员工的生日工会都登记在册，并及时以短息和小礼品送上工会组织的一份温暖和祝福。认真开展工会劳动保护监督检查工作，比如像考勤、工资、奖金、职工福利情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对本社的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。
团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我社的青年人相对较多，也相对思想较为活跃，我支部结合本社的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，使青年员工进步成长很快，大部分都能在工作上能独挡一面。
班组（各部门）是企业的最基本单元，更是杂志社发展的根基，制约着本社的发展前景和发展速度。因此重视班组（各部门）建设，抓层层管理是我们一贯坚持的信条，通过职工大会、月会、班组（各部门）座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长（各部主任）大胆管理，正确管理，既给班组长（各部主任）布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理各部人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守杂志社的各项管理规章制度和要求，确保了各项工作的正常开展。
总结任职来的工作，我深知要真正做好党支部工作仅此这样是远远不够的，工作上的不到位，经验上的不足，不能单凭着一腔热情来完成整个党支部的全部工作；深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和创出成绩打好坚实的基础。
2022年，我们会认真履行岗位职责，更加努力地做好本职工作，为杂志社的更好发展献一份力。
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