驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿9篇
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇1
2019年3月24日至30日，我作为医学院派驻深度贫困村即延津县王楼镇任庄村驻村第一书记，在新乡先进群体教育基地·唐庄乡镇干部学院参加了有省委组织部、选派办组织的河南省驻村第一书记及工作队员示范培训班，培训期间认真聆听了各位领导和专家的授课，实地观摩了唐庄镇、新乡县、辉县市等先进群体教育基地示范点，一直沉浸在老师的精彩讲解中，思想上收到了强烈震撼，理念上有了全面更新，知识上得到了充实提高，对精准扶贫有了更加深刻而全面的认识，使我感触颇深，深受启发。
一、培训情况
这次培训，省委组织部、驻村办在课题设计和专家选择上做了精心的准备和安排，所请授课领导和专家均是各自领域的权威人士。省委组织部副部长王忠梅、省扶贫办党组成员副主任卢东林等出席了开班仪式，新乡市委常委、组织部长张涛致辞，新乡市人大常委会原副主任、卫辉市唐庄镇党委书记吴金印同志发言。今年两会上，习近平总书记指出，现在距离2020年完成脱贫攻坚目标任务只有两年时间，正是最吃劲的时候，河南广大驻村第一书记及工作队员怎么干?王忠梅从三个方面做出了具体部署和要求。一要提高站位，准确把握驻村帮扶工作的新要求。习近平总书记在两会时，多次谈及开展脱贫攻坚、推进乡村振兴、做好“三农”工作，为我们开展驻村帮扶指明了根本方向。作为第一书记，一定要认真学习领会、深入研究思考、坚决贯彻落实。二要真抓实干，切实推动驻村帮扶质量的新提升。要在打造“不走工作队”上下功夫，带好“当家人”、管好“一班人”、用好“一群人”、选好“后来人”；要在扩大脱贫攻坚成果上下功夫；要在推动乡村振兴上下功夫。三要锤炼本领，确保驻村帮扶不断取得新成效。要大力弘扬“三股劲”，传承好作风；讲究方式方法，营造好环境；严守纪律要求，树立好形象。最后，王忠梅表示，省辖市组织部门要落实好省委关于关心、关爱驻村第一书记和工作队员的各项部署，要在资金项目上多支持、要在工作生活上多关心、要在提拔使用上多关注。
这次培训，主要安排了11个讲座，他们分别是省委党校副校长、教授，乡镇干部学院院长梁周敏讲的《习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述》，省委组织部组织一处处长、省委选派办副主任郭跃丽讲的《高质量做好新时代农村发展党员工作》，省卫生健康委财务处处长讲的《聚焦脱贫攻坚的主攻方向，全面打赢脱贫攻坚工作》，辉县市委党校副书记程丽丽讲的《农村党员管理的探索与思考》，省自然资源厅规划处规划处处长王书祺讲的《用好金土政策，助推脱贫攻坚》，省农业农村厅农经处副处长周艳讲的《农村合作社有关政策解读》，省商务厅市场体系建设处处长兼电商扶贫办主任方建佳讲的《发展农村电商，助力脱贫攻坚》，省扶贫开发办公室党组成员、副主任李长法讲的《脱贫攻坚政策解读》，省民政厅社会救助处处长董辉讲的《河南省社会救助制度及兜底脱贫政策解读》，省文化旅游厅宣传推广处处长王九位讲的《旅游产业扶贫》，培训课程丰富，除了专家授课外，还有体验教学，如到新乡县七里营镇刘庄村学习史来贺发展村集体经济的精神；现场教学，参观唐庄镇西山生态园、四合社区、金门沟造地现场、银金达集团，学习吴金印艰苦奋斗精神和乡村振兴，到辉县市上八里镇回龙村学习乡村旅游和乡村振兴；还有第一书记经验交流等现身说法，可以说形式多种多样。
二、几点体会
这次培训班举办的非常及时，很有必要。通过培训学习，我个人觉得受益匪浅，感受颇深，主要有以下几点体会：
首先是“感谢”。感谢省委组织部一直以来对我们的关心关爱，给我们提供这么好的平台学习交流。在开班仪式上，省委组织部副部长王忠梅的讲话不仅体现了省委对培训班的高度重视，而且更反映了省委对第一书记的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞，农村工作是有大作为，大有作为的，也让我明白了“什么是有为才有位，有位才有为”的道理。我定将压力转化为动力，尽己所能，严格按照“身入心入情入”“想干实干苦干”“严谨严明严格”的要求身体力行，把驻村工作做好、做实。
其次是“鞭策”。通过学习优秀第一书记先进事迹、与其他第一书记讨论交流，观摩示范点，我倍感压力。特别是几位优秀第一书记经验交流，给了我很大触动，如省环保厅驻濮阳市台前县打渔陈镇梁庙村第一书记交流的《昔日穷乡村，如今美如画》中的一幅幅画面，团省委驻周口市西华县迟营乡孙庄村第一书记秦倩交流的《在脱贫攻坚一线抒写无悔青春》中对贫困帮扶的那种拼劲，还有新乡市委组织部驻卫辉市狮豹头乡龙卧村第一书记丁伟斌交流的《党建工作是第一书记的“密码”》等，从他们的身上都能够看到他们在脱贫攻坚中的辛勤付出与努力，在今后的工作中，我将对标先进、因地制宜、结合实际，把工作做深、做细。
最后是“方向”。通过财政、民政、扶贫、商务、卫健、文旅等省直有关部门领导的专题讲座、政策咨询、业务对接，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，明确了努力方向，更教会我深入思考。
习近平总书记曾说过“现在，青春是拿来奋斗的。将来青春是用来回忆的。”只有进行了激情奋斗的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。作为一名驻村第一书记，我将怀揣梦想的初心，把脱贫攻坚一线作为丰富阅历、磨炼意志、增长才干的广阔舞台，找准工作定位、激发工作活力、敢于担当，主动作为，让青春在脱贫攻坚中闪光。作为一名驻村第一书记，我将以此次示范点培训学习为契机，发扬不畏艰难，顽强拼搏的精神，在未来的驻村任职期内，我将进一步加强自我的修养，不断提升自我的综合素质，立足本职岗位工作，发挥驻村第一书记的作用，为任庄村的发展贡献自己的力量。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇2
驻村干部的“劲”与“禁”
近日，各地组织部门正在紧张有序地研究部署着人员派驻相关工作，有的驻村干部缺乏基层一线工作的经历，难免出现畏难情绪、厌战情绪和急躁情绪等消极情绪。笔者认为，驻村干部要正确对待“劲”与“禁”，才能写好乡村振兴这篇大文章。
攻坚克难、勇挑重担，离不开“劲”：
“咬定青山不放松”，干字为先“不松劲”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。回望八年脱贫攻坚历程，在党的领导下，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题取得了伟大历史性成就，创造了人类减贫史的奇迹。但必须充分认识到，全国仍然还有近200万人存在返贫风险，近300万人存在致贫风险。驻村干部承载着新的历史使命和责任，在推进乡村振兴伟大战略面前，不能停顿、不能大意、更不能放松警惕，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。
“一枝一叶总关情”，驻村帮扶“用足劲”。心中有真情，脚下有力量。有的驻村干部将农村工作想得过于美好和简单，一旦入驻后发现基层中的许多问题比想象中繁重和复杂，就开始泄气、埋怨。但驻村不是“镀金”，更不是“作秀”，驻村干部要常思“驻村为了谁、驻村干什么、驻村怎么干”等问题，真诚听取群众的呼声，真实反应群众诉求，真心关心群众疾苦，用心用情用力解决好群众后顾之忧，理清驻村发展思路、促进产业发展、助力农民增收，用汗水和真情提升群众的“幸福指数”。
“敢教日月换新天”，开拓创新“再加劲”。乡村振兴是前无古人、后无来者的伟大创举，没有现成的、可照抄照搬的经验。在实践过程中，必然会遇到许多需要攻克的难关，广大驻村干部要勇于以亮剑精神，直面前进道路上的种种障碍，要以强有力的“头脑风暴”，高举改革创新的大旗，勇于开拓创新，大胆探索，为全面乡村振兴注入创新动能。要站在全局的高度，结合各地实际情况，以创新思维帮助人民群众创新生产方式、谋划新的发展路子，不断激活农民的积极性，带领群众将乡村振兴蓝图变成现实。
坚定意志、心无旁骛，离不开“禁”：
“初生牛犊不怕虎”，越战越勇禁气馁。对于很多年轻干部来说，驻村是在一个陌生的环境、陌生的行业从事陌生的工作。加上有的长期在机关，缺乏基层工作经验和群众基础，在一段时间内可能会面临当地干部、群众不信任等因素的困扰，容易催生“畏难”心态。驻村干部是党和政府派在一线的尖兵，是打仗的能手，畏难就不能打仗，更不能打胜仗。驻村干部要勇于克服畏难情绪，多向基层干部请教，拜人民为师，快速融入基层一线，不断提升解决困难的能力，努力成长为基层“全面手”。
“一山还有一山高”，不断超越禁忘形。乡村振兴是一盘大棋，不可一蹴而就，更不能急功近利。不能刚摸到一些门道，取得一些成绩，就自以为了不起，放松了思想和要求。要深刻认识农村改革永远在路上，将乡村振兴作为一项长期性、历史性任务来对待，因地制宜、实事求是地谋划不同时期、不同阶段的发展思路和实施路径。要永远把成绩当作新的起跑线，不断取得新的进步、新的突破，不满足于一时之得、一尺之进，不断自我加压，朝着更高的目标努力。
“每临大事有静气”，沉得下心禁浮躁。如果说脱贫攻坚是一场攻坚拔寨的歼灭战，那么乡村振兴就是久久为功的持久战。因此，每一名驻村干部都要做好打“持久战”的思想准备，放下包袱，轻装上阵，怀着对“三农”工作的无限热爱，守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住担子。要发扬奉献精神，克服急躁心态，摒除驻村帮扶中早脱贫、早脱钩、早脱身的错误想法，躬身实践、亲力亲为，真蹲实住、真抓实干，沉得心、扑下身、扎下根，全心全意地投入基层一线，在广袤的原野上施展更大抱负。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇3
根据组织部的统一安排，今年5月份我到xx县xx镇xx庄村任职“第一书记”，到目前为止已经四个月了，经历了很多，感触很深，感慨很多。从当初的忐忑不安与无从下手，到现在的一腔热血与踌躇满志。期间离不开各级领导的鼓励与支持，还有村里老党员以及朴实的村民的鼎力帮助。在四个月的时间里，我付出了大量的心血，现在该村村民都在传着，“xx庄村里来了一个好书记”，虽然我刚刚为老百姓干了一点事情，他们却给了我很高的赞誉，我深受感动，同时也倍感压力。现将这四个多月工作情况向各位第一书记交流一下：
一、踏实铺下身子，深入群众进行实地调查研究。
“五一”刚过就在第一时间赶到村里，召开支部班子会议，并在到任的第一天发放了党群联系卡，上面有我的联系点电话，做到每户一卡，有事可以直接找我反映。随后就独自去走访党员和村民，力争在第一时间内了解村里的真实情况，把村情吃透，为下一步的工作打下良好的基础。目前班子比较软弱，因为历史遗留问题，得不到解决，人心比较散，缺乏凝聚力。新班子想干事，却无从下手。实际上，该村在90年代和2000年初是一个比较富裕的村子，后因部分村干部不作为，造成宅基地乱，土地乱，账务乱，许多集体土地都流失，多年形成恶性循环，村里才造成现在的混乱局势。但通过走访，我感觉到每位村民都希望有好的村班子带领该村快好起来，尽管存在着悲观的状态，但都有良好的愿望。同时我决定只要有一丝希望我会尽努力，随后我们村党支部开了个碰头会，决定找个突破口，让人心暖起来，有利于开展下一步工作。
二、明确工作思路，干第一件最惠民心的工程。
通过半个月的走访，我了解到目前村民最急需解决的问题，就是自来水的问题。实际上该xx庄村是xx镇第一个吃上自来水的村子，而后由于自来水无人管理，造成水泵和电机都损坏，无钱更换维修，最后导致在xx年该村中断自来水。现在村民靠到村头大口井挑水吃，而且此井的水不是很好喝。我就下定决心我干的第一件事情就是为老百姓通上自来水。上任第二周的周末，我就向市住建委的领导当面汇报了这件事情，领导马上拍板在最短的时间内为xx庄村恢复自来水。在市住建委帮扶下我重新购置了进口的变频和水泵，修复被老百姓损坏的主管道，同时市住建委领导决定，对80户60岁以上老人免费安装自来水，那些挑水挑不动，抬水抬不动的老人现在不出家门就喝上了这甘甜的自来水。这次安装自来水工程市住建委共投资10万多元。
三、深化干群直通，民主讨论通过部分村规民约。
通过给老百姓通自来水，温暖了他们心，也感召了广大村民，我和村党支部经过多次酝酿和讨论，感到召开一次党员扩大会议的时机已经成熟。于是在__省第十届党代会召开的当天，我们召开这次党员扩大会议，吸收部分村民代表参加，充分发挥党员和群众的民主参与意识。在会上讨论通过了有关村规民约，会上党员和村民代表都踊跃发言，他们都说好多年没开这样的民主的会议了。令我感动的是，有好几位得脑血栓的老党员都拄着拐棍颤颤巍巍的来了。我们在此大会上形成了决议，以后有关重村内大事项全部党员大会和村民代表会通过，任何个人没有决定权。当全体与会人员以全票通过这些决议的时候，会场响起了热烈的掌声。
四、加强组织建设，组织交流学习扎实落实帮扶措施。
市住建委这次帮扶非常注重村级党组织建设，主要领导多次到村里调研，做到每周听汇报，每月一调度。为此市建委党委邀请村两委和党员到__参观学习，参观了市规划展览馆以及其它市政建设项目，并到新农村建设比较好的__店村和申家坡村学习，召开了座谈会加强学习交流。通过这次参观交流学习开拓了党员的视野，明确了以后的发展方向，提升了基层党组织的战斗力。市建委党委也非常关心党员的身体状况，为此为每位党员在镇卫生院办理了免费体检卡，及时了解党员的身体状况，真正做到了让基层党员身心都健康的发展。我还多次组织了党员义务劳动，顶着炎炎烈日清理村内排水沟，帮助困难群众进行麦收等活动。为村里32名困难群众申请了低保，解决他们的生活问题。在加强了组织建设的同时，市住建委党委加大了重点帮扶力度。当了解到该村高运金今年2月份查出患有尿毒症，为治病已经倾家荡产，并负债累累。建委党委非常重视并立即开了党委会决定发动全建委职工为该村患者捐款，这次捐款共计6.77万元。市住建委许主任亲自将捐款送到患者的手中，这次雪中送炭的举动让患者高运金一家都感动的热泪盈眶。
五、高起点规划，加快农村土地的产业调整，提高农民群众的致富能力。
下一步工作打算，第一先从老百姓最关心的问题入手，同时改善村容村貌，计划建设一条文明街。保护和加固自来水水源地。修两条路分别连接青云庵村和三庄村，在公路村村通基础上实现村村连，形成村与村公路网络化。利用市建委的自身优势争取给村里搞一个详细规划。第二、加快农村土地的产业结构调整，计划大面积发展黄烟种植，恢复该村省级黄烟种植生态村的称号。第三、在原来的基础上带领群众发展养鸡和养猪、养蚕等养殖业，不断提高农民群众的致富能力和生活水平。
经过四个月的时间，为村民干了几件小事情，存在着经验不足，能力有限等问题。希望组织上多加关怀和帮助，使我能够尽快的成长起来，以上汇报存在不足的部分请组织批评指正。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇4
锻造驻村工作队伍“硬核”品质
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，湖南省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。实践证明，选派工作队开展驻村帮扶是推进乡村振兴的重要举措，我们要将驻村工作队锻造为乡村振兴的“生力军”和“尖刀兵”，确保小康路上“一个不掉队”“一个不能少”。
突出“硬核”属性，选好队伍。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。对于驻村工作来说，把好人选关，选出“硬核”队伍是做好新时代驻村工作的前提和基础。要严格落实“先定村、再定人”的原则，对确有需要的，加大选派力度。要注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部选出来、派出去。要注重“专业对口”，把最合适的人放到最合适的村，因村派人、人村相宜，真正当好推进乡村振兴的“排头兵”。
保持“硬核”定力，把准政策。入之愈深，其进愈难。我国幅员辽阔，各个地区之间，同一个地区的不同的村之间都处于不同的发展阶段，这就要求相关政策要保持“硬核”定力，确保产业接续发展。驻村工作队要下力气弄明白“乡村振兴要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，担负好推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美村庄、共治理、育人才、优服务“八个推动”职责任务。特别是要对乡村的资源禀赋、地域特色、产业结构做到了然于胸，把既有的扶贫产业打造成为富民特色主导产业，为乡村振兴打下坚实基础。
提升“硬核”标准，加强管理。驻村第一书记和工作队是否下得去、融得进、干得好，关键在于管理培养是否得当。要强化监督考核，严防“松劲泄气”，切实做到培训、监督、考核全覆盖，确保选派干部在推动乡村振兴发展中充分发挥作用。要关心关爱选派干部，落实好容错纠错机制，以容错纠错机制正面引导和鼓励驻村干部大胆作为。要加强教育培训，引导驻村队伍紧紧聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，抓住主要矛盾，细化任务清单，抓具体抓深入抓出成效。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇5
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，湖南省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，其深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。实践证明，选派工作队开展驻村帮扶是推进乡村振兴的重要举措，我们要将驻村工作队锻造为乡村振兴的“生力军”和“尖刀兵”，确保小康路上“一个不掉队”“一个不能少”。
突出“硬核”属性，选好队伍。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。对于驻村工作来说，把好人选关，选出“硬核”队伍是做好新时代驻村工作的前提和基础。要严格落实“先定村、再定人”的原则，对确有需要的，加大选派力度。要注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，把那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部选出来、派出去。要注重“专业对口”，把最合适的人放到最合适的村，因村派人、人村相宜，真正当好推进乡村振兴的“排头兵”。
保持“硬核”定力，把准政策。入之愈深，其进愈难。我国幅员辽阔，各个地区之间，同一个地区的不同的村之间都处于不同的发展阶段，这就要求相关政策要保持“硬核”定力，确保产业接续发展。驻村工作队要下力气弄明白“乡村振兴要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，担负好推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美村庄、共治理、育人才、优服务“八个推动”职责任务。特别是要对乡村的资源禀赋、地域特色、产业结构做到了然于胸，把既有的扶贫产业打造成为富民特色主导产业，为乡村振兴打下坚实基础。
提升“硬核”标准，加强管理。驻村第一书记和工作队是否下得去、融得进、干得好，关键在于管理培养是否得当。要强化监督考核，严防“松劲泄气”，切实做到培训、监督、考核全覆盖，确保选派干部在推动乡村振兴发展中充分发挥作用。要关心关爱选派干部，落实好容错纠错机制，以容错纠错机制正面引导和鼓励驻村干部大胆作为。要加强教育培训，引导驻村队伍紧紧聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，抓住主要矛盾，细化任务清单，抓具体抓深入抓出成效。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇6
新时代是奋斗者的时代，更是追梦人的舞台。继高规格召开脱贫攻坚总结表彰大会、省乡村振兴局正式挂牌成立后，湖南接续推进乡村全面振兴事业再迎“大动作”。根据党中央关于建立常态化的驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，我省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。5月7日，驻村工作队全部进村到岗。他们如同火种散开，在接下来的两年时间持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴。
一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。在决战决胜脱贫攻坚中，全省的驻村工作队发挥了重要作用、作出了重大贡献。党的十八大以来，全省有2.1万支队伍、5.2万名驻村帮扶队员投身脱贫攻坚一线，一个个奋斗的身影，温暖了一个个贫困山村。双峰县扶贫干部戴庆平七年如一日坚持扶贫，从满头青丝干成了鬓角染霜；桃江县大华村工作队长朱明星在日记里写到，“都说驻村是又苦又累的活，说句实话我没想那么多”……奋斗目标不是一句口号，而是靠无数劳动者只争朝夕、不负韶华。如今，脱贫攻坚取得胜利，“三农”工作重心历史性转移至全面推进乡村振兴，24021名机关企事业干部也将继续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一步一个脚印，把乡村振兴的美好事业推向更远的前方。
因地制宜，产业兴旺谱新篇。乡村振兴战略，是要为亿万农民谋幸福的现实之需，如何去干、怎样去做，考验驻村帮扶工作队的智慧。省委宣传部驻村帮扶工作队进驻安化县龙塘乡沙田溪村后，将充分利用和发挥来自宣传思想文化战线自带好资源、好文化创意、好发展思想等优势，助力以“茶、旅、文、康养”为发展定位的安化县走好乡村振兴之路。产业兴旺是乡村振兴的重中之重，而要打开局面，秉轴持钧的关键，就是站在现实的土壤之上去有所作为。牵住了这个牛鼻子，就更能实现乡村产业高质量发展的美好前景。
迎难而上，党建引领见担当。振兴乡村，关键在党。要抓住健全乡村组织体系这个关键，加强农村基层党组织建设，就需要一支特别能战斗的部队。省委组织部驻保靖县复兴镇甘溪村的乡村振兴工作队，是由三名“85后”组成的工作队，他们既朝气蓬勃又拥有丰富党务工作经验。队长、驻村第一书记唐杰就表示要“将通过抓党建促乡村振兴，充分发挥党员在乡村振兴中的示范引领作用，以组织振兴带动乡村振兴。”党建是夯实基层基础的固本之策，发挥它的引领作用，将更利于建立健全现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、和谐有序。对此，我们充满期待。
主动作为，青年力量显身手。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。奋斗与磨砺是优秀年轻干部最好的催化剂。在此次部署安排中，湖南注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，优先选派有农村工作经验、涉农专业技术的干部。在670名省派驻村干部中，40岁以下年轻干部占44%。弄明白“乡村振兴包括什么、要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，琢磨透“驻村帮扶重点在哪、如何开展”……用乡村振兴的奋斗之力书写“山乡巨变”的新篇章，当代青年生逢其时，也重任在肩。
当驻村帮扶“生力军”，做乡村振兴“尖刀兵”。集结号已经吹响，面对新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，全省2.4万名层层选拔的优秀干部进村到岗，当务之急，便是要接好“接力棒”，确保责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。大考仍在继续，面对必须答好的考题，湖南乡村振兴能不能交出合格答卷，人民拭目以待，同志仍需努力。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇7
4月1日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。习近平总书记指出，乡村振兴，关键在人、关键在干。要下好乡村振兴这盘棋，我们必须抓好领导班子、第一书记、乡土人才等“关键人”，充分发挥“领头雁”“主心骨”“带头人”作用，为发展创造动力源泉，共促乡村振兴，共建美好家园。
乡镇领导班子“担使命”，当好“领头雁”。
俗话说，“村子强不强，要看领头羊，火车快不快，全靠车头带”，班子队伍的建设对地区发展发挥着至关重要的作用。因此，必须抓好领导班子“关键人”。一方面，领导班子要悟透以人民为中心的发展思想，“在其位，谋其政”，履行好自身职责，秉承“利民之事，丝发必兴”的价值追求，做起而行之的“行动者”，当攻坚克难的“奋斗者”，紧紧围绕增进民生福祉，攥指发力、久久为功，确保条条落地、项项落实。另一方面，组织部门要紧盯抓牢班子队伍建设，选拔任用要坚持更高标准、更严要求，提高班子发现和解决自身问题的能力。建立“班子队伍”政治素质档案，对政治不合格、廉洁不过关的“一票否决”，探索“班子队伍”函询回复分析、抽核工作等机制，确保班子队伍过得硬、靠得住、不偏向、不走样。
驻村第一书记“亮身份”，当好“主心骨”。
在脱贫攻坚战役中，第一书记给贫困落后的乡村注入了新鲜血液，成为群众“主心骨”。如今，中共中央继续向重点乡村选派驻村第一书记，为的是让这根“主心骨”持续发挥作用，因此，必须抓好第一书记“关键人”。一方面，第一书记要坚决杜绝“名在人不在、身在心不在”的基层混乱现象，把基层当成学习成长的大熔炉和干事创业的大舞台，抛弃“镀金”想法，沉下心来找准自身定位、合理规划自己的目标，增强看问题的“眼力”、察民情的“听力”、走基层的“脚力”，真正听到实话、察到实情、收到成效。另一方面，组织部门要“紧盯”第一书记到村任职情况，定期进行摸排调查，探索建立“到村打卡”“群众监督”等灵活机制，对“不到位”现象制定切实可行的管理办法，督促相关单位将任职工作落实抓细。
农村乡土人才“强责任”，当好“带头人”。
基层干事创业环境与城市相比还有一定差距，吸引人才难，留住人才更难，要走好“筑巢引凤”这条“路”难度颇大，乡土人才是农村的宝贵人才资源，因此，必须抓好乡土人才“关键人”。一方面，组织部门充分发挥选人用人职能，抛开“唯学历论”，不求全责备、不论资排辈、不用同一把尺子衡量，以深入一线调研、村镇举荐等形式，持续发掘本地“土专家”“田秀才”，建立健全农村种养等行业的人才信息库，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才作为带头人。另一方面，政策上要给予乡土人才支持，做好资源“倾斜”，建立公平、公正、灵活的乡土人才评价机制和激励长效机制，对成绩突出的乡土人才在职称评定、评优评先等方面探索开辟“专属通道”，并适当考虑纳入镇村后备干部重点培养人选，让乡土人才能够放开手脚“使劲干”，为乡村振兴持续赋能。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇8
扶贫职责扛在肩致富任务抓在手
__是市渔政渔港监督管理处副主任科员，今年5月份，他被委派到__区抱古村担任驻村第一书记兼工作队队长。他把扶贫扛在肩，致富抓在手，全面落实脱贫攻坚举措，得到了上级领导和群众的一致好评。
__带着感情和责任去扶贫，走村入户，推动各项扶贫措施落实到村组和建档立卡贫困户。深入田间地头，与群众拉家常、话生产，了解村情民意，和村民同吃同住，将驻村帮扶当做自己工作的第一要务，以解决群众关心的热点难点问题为出发点，逐户制定帮扶计划。他跑遍了抱古村11个自然村，走访580多户，切实感受到贫困群众的“难”，找出了制约该村发展的“症结”。兰玉光是大隆水库移民，大儿子在5岁时患上了软骨病，欠下了一大笔债。在__的帮扶鼓励下，兰玉光大胆地试种了皇帝蕉，年收入突破8000多元。
__立足村情，坚定了引进香水莲花种植和建设立番村共享农庄产业项目的决心。20__年8月，抱古村以“党支部+合作社+贫困户”的模式，组织了首批13户贫困户，成立了抱古村香水莲花专业合作社，首批种植睡莲200亩，探索打造出独具特色的抱古“莲花世界”品牌。让村民们在家门口实现就业，为脱贫致富铺平了道路。
驻村第一书记关于党建引领乡村振兴的党课讲稿篇9
当驻村帮扶“生力军”，做乡村振兴“尖刀兵”
新时代是奋斗者的时代，更是追梦人的舞台。继高规格召开脱贫攻坚总结表彰大会、省乡村振兴局正式挂牌成立后，湖南接续推进乡村全面振兴事业再迎“大动作”。根据党中央关于建立常态化的驻村工作机制的部署安排，在取得脱贫攻坚全面胜利后，我省继续选派24021名机关企事业干部组成10253支工作队开展驻村帮扶工作。5月7日，驻村工作队全部进村到岗。他们如同火种散开，在接下来的两年时间持续巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村全面振兴。
一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。在决战决胜脱贫攻坚中，全省的驻村工作队发挥了重要作用、作出了重大贡献。党的十八大以来，全省有2.1万支队伍、5.2万名驻村帮扶队员投身脱贫攻坚一线，一个个奋斗的身影，温暖了一个个贫困山村。双峰县扶贫干部戴庆平七年如一日坚持扶贫，从满头青丝干成了鬓角染霜；桃江县大华村工作队长朱明星在日记里写到，“都说驻村是又苦又累的活，说句实话我没想那么多”……奋斗目标不是一句口号，而是靠无数劳动者只争朝夕、不负韶华。如今，脱贫攻坚取得胜利，“三农”工作重心历史性转移至全面推进乡村振兴，24021名机关企事业干部也将继续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一步一个脚印，把乡村振兴的美好事业推向更远的前方。
因地制宜，产业兴旺谱新篇。乡村振兴战略，是要为亿万农民谋幸福的现实之需，如何去干、怎样去做，考验驻村帮扶工作队的智慧。省委宣传部驻村帮扶工作队进驻安化县龙塘乡沙田溪村后，将充分利用和发挥来自宣传思想文化战线自带好资源、好文化创意、好发展思想等优势，助力以“茶、旅、文、康养”为发展定位的安化县走好乡村振兴之路。产业兴旺是乡村振兴的重中之重，而要打开局面，秉轴持钧的关键，就是站在现实的土壤之上去有所作为。牵住了这个牛鼻子，就更能实现乡村产业高质量发展的美好前景。
迎难而上，党建引领见担当。振兴乡村，关键在党。要抓住健全乡村组织体系这个关键，加强农村基层党组织建设，就需要一支特别能战斗的部队。省委组织部驻保靖县复兴镇甘溪村的乡村振兴工作队，是由三名“85后”组成的工作队，他们既朝气蓬勃又拥有丰富党务工作经验。队长、驻村第一书记唐杰就表示要“将通过抓党建促乡村振兴，充分发挥党员在乡村振兴中的示范引领作用，以组织振兴带动乡村振兴。”党建是夯实基层基础的固本之策，发挥它的引领作用，将更利于建立健全现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、和谐有序。对此，我们充满期待。
主动作为，青年力量显身手。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。奋斗与磨砺是优秀年轻干部最好的催化剂。在此次部署安排中，湖南注重从优秀年轻干部特别是近年来确定的优秀年轻干部调研对象中选派驻村干部，优先选派有农村工作经验、涉农专业技术的干部。在670名省派驻村干部中，40岁以下年轻干部占44%。弄明白“乡村振兴包括什么、要做什么”，搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”，琢磨透“驻村帮扶重点在哪、如何开展”……用乡村振兴的奋斗之力书写“山乡巨变”的新篇章，当代青年生逢其时，也重任在肩。
当驻村帮扶“生力军”，做乡村振兴“尖刀兵”。集结号已经吹响，面对新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，全省2.4万名层层选拔的优秀干部进村到岗，当务之急，便是要接好“接力棒”，确保责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。大考仍在继续，面对必须答好的考题，湖南乡村振兴能不能交出合格答卷，人民拭目以待，同志仍需努力。
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