干部选拔任用考察材料2篇干部选拔任用考察材料 副科级干部提拔考察材料通用模板汇编１０篇 一、基本情况，男，汉族，大山乡大山村人,年月出生，人,年7月参加工作，2011年9月入党,本下面是小编为大家整理的干部选拔任用考察材料2篇,供大家参考。
篇一：干部选拔任用考察材料
级干部提拔考察材料通用模板汇编１０篇一、基本情况 ，男，汉族，大山乡大山村人, 年 月出生，人, 年 7月参加工作，2011 年 9 月入党,本科学历，2015 年 7 月任大山县食品药监局办公室主任。
二、主要简历
此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 1 、学习方面 一是认真学习法律法规，业务知识，不断提高自己的工作水平。二是在工作实践中善于发现问题、解决问题，虚心向有经验的领导求教，向业务精、工作能力强的同志学习，学习他们的领导水平，工作方法，敬业精神和业务知识。
2、工作方面 一是带头干事，规范管理，做好产业聚集区大山省区域性食品检测中心基础性工作。牵头组织产业聚集区大山省区域性食品检测中心的筹建和资质认定和审查认可工作，并于 2013 年 2 月份顺利通过省质监局专家组的考核验收。二是组织协调，上传下达，积极做好食药监局办公室工作，做好食品药品安全法律法规和知识宣传工作，为下一步的监管工作打下坚实的基础。三是以身作则，率先垂范，积极完成上级交办的各项工作任务。协助局党组落实安全生产工作，重点对餐饮单位、食品经营单位、学校（幼儿园）餐厅、药店、诊所
等部门开展专项检查。对检查出的隐患，组织专人定期检查并督促整改到位。四是加强了食品药品信息上报工作，及时向各级领导反映工作动态，组织编发食品药品监管信息 29 条，其中大山市政府法制网采用 11 条，县政府《大山政务快报》年采用 18 条,圆满完成了目标任务，被大山县人民政府评为“2015年度政务信息工作先进单位” 。五是积极做好文明单位创建档案整理工作，并顺利通过了 2015 年度的市级文明单位考核验收。
3、生活方面 一是严格执行各项廉政要求和政治纪律，能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，能够慎独自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经得起组织的考验；其次是严格履行干部廉政承诺和公务人员廉政守则，做到自省、自警、自畏；二是在实际工作中按原则办事、克己奉公、廉洁自律,自觉抵制社会上的不正之风，从思想上筑起反腐长城，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为。三年来无违法违纪行为。
不足之处:学习的内容不够广泛，平时学习的内容仅限于党的知识和食品药品方面的知识，其他方面的知识学习的不多。自身的综合素质和能力有待于提高。
四、民主测评情况 应到 21 人，实到 19 人。现岗位测评，优秀 19 票；同意提拔 19 票。
五、考察组意见 建议提拔使用。
第五考察组组长：Ａ
成员：
年 月 日
关于同志的考察材料
关于同志的考察材料
根据县委工作安排，我们第五考察组于 5 月 10 日，到发改委对同志进行了认真细致的考察，并根据民主测评结果和个别谈话情况，形成了综合考察意见。现将考察情况汇报如下：
一、基本情况
，男，汉族，大山省滑县人， 年 月出生，2005年 8 月参加工作，2004 年 12 月入党，大学本科学历，现在大山县发展和改革委员会工作，主要从事办公室相关工作。
二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、总体评价 该同志身上有“老黄牛”的品质，肯干、能干、不怕吃苦，面对工作不推脱，不提困难，总是想方设法、加班加点努力完成工作。综合能力较强，业务水平较高，
熟悉办公室各项工作，并广泛参与到发改委各个阶段主要工作中，是工作上的“多面手”。写作水平较高，长期与文字材料打交道，有一定的文字写作功底。担当意识较强，组织协调能力较突出，是单位各项业余活动的主要组织者和协调者。待人接物好，乐于助人，对单位同事关心照顾多；夫妻和睦，对家庭负责，无不良嗜好。主要成绩：2011 年被大山县委授予“优秀共产党员”荣誉称号；2013 年被大山市政府授予“春运工作先进个人” 荣誉称号；2014 年被大山市发改委授予“全市发展改革
系统先进个人” 荣誉称号；2015 年被大山县政府授予“2014 年度政务信息先进个人”荣誉称号；2015 年被大山市委授予“优秀党员义工”荣誉称号等。
不足之处:较为年轻，工作经验需进一步丰富积累 四、民主测评情况 应到 24 人，实到 22 人。现岗位测评，优秀 22 票；同意提拔，22 票。
五、考察组意见 建议提拔使用。
第五考察组组长：Ａ
成员：
年 5 月 10 日
关于同志的考察材料
关于同志的考察材料
一、基本情况 ，男，汉族，大山人， 年 3 月出生， 年 7 月参加工作， 年 11 月入党，专科学历， 年 2 月任中共大山县委群众工作部副部长、信访局副局长。
二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、总体评价
该同志有近 20 年的信访工作经验，始终坚持工作第一，任劳任怨，对同志于人为善、相互尊重，关心下级，不搞特权，不谋私利。平时认真钻研信访工作业务，积极探索新时期信访工作的新方法，具有较高的政策理论水平和业务素质。主要成绩：2011、2012、2013 年，连续三年被市委、市政府评为全市信访工作先进工作者，并获得全省行政机关公务员职业道德楷模和全市优秀共产党员荣誉称号。近年来，共在人民信访杂志发表宣传调研文章 2 篇，在市以上新闻媒体发表信息 40 余条，全
面地完成了县委、县政府和市信访局下达的目标任务。
不足之处: 四、推荐情况及民主测评情况 谈话推荐：应谈话 17 人，实谈话 14 人。谈话推荐正科级干部人选 14 票； 会议推荐：应到 17 人，实到 14 人，会议推荐正科级干部人选 14 票。
民主测评情况：应到 17 人，实到 14 人。现岗位测评：优秀 14 票，同意提拔 14 票。
五、考察组意见 建议提拔使用。
第五考察组组长：Ａ
成员：
年 5 月 10 日
关于同志的考察材料
关于同志的考察材料
一、基本情况 ，男，汉族， 年 月出生，大山省大山县人， 年10 月参加工作， 年 月入党，本科学历，现任大山县文广局播音员。
二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价
该同志注重加强思想政治理论学习，注重“德”的建设。该同志注重加强思想政治理论学习，注重“德”的建设。能够自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是注重党的群众路线理论的学习，不断推进自身思想解放，多次为促进我县广播电视播音、主持工作的改革建言献策。
注重业务能力提升，牢固树立责任意识。参加工作以来认真负责，能够坚持学习广播电视理论和业务新知识，并注重与工作实际相结合，圆满完成了局党组交办的各类新闻播音和宣传任务。
该同志善于写作，具有较强的文字功底。
原创论文《民生新闻离不开创新》在 2013 年大山市广播电视优秀作品评选中获论文类一等奖；在 2014 年县委宣传部主办的“三个倡导”征文比赛中荣获一等奖。在2013 年县委宣传部主办的“我为大山城市建设添光彩”征文比赛中荣获二等奖。
在工作中注重加强团结，注意维护队伍形象。工作中始终围绕发展想问题、办事情，坚持集思广益，充分
协调沟通，团结同志，在工作中和同志们形成一盘棋、拧成一股绳，有力促进了广播电视事业又好又快发展。
不足之处：行政工作经验不足 四、民主测评情况 不足之处：行政工作经验不足 四、民主测评情况 应到 20 人，实到 16 人，现岗位测评优秀 16 票，同意提拔使用 16 票。
五、考核组意见
建议提拔使用
第五考察组组长：Ａ
关于同志的考察材料
一、基本情况 ，男，汉族，年 4 月出生，大山县乡人，年 10 月参加工作，2014 年 5 月加入中国共产党，本科文化程度，现任文广局科员。
二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 1.善于学习，注重提升，具有较高的理论水平。此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 1.善于学习，注重提升，具有较高的理论水平。能
够认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，政治立场坚定，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在抓好自身政治理论学习的同时，认真学习新闻写作、摄影摄像、新闻剪辑制作等业务知识，善于思考钻研，注重扩大自己的知识面，优化知识结构，做到了学以致用、学用相长。
2.思路清晰，方法创新，具有较强的工作能力。突出抓好各类电视专题片的制作。2013 年以来，累计制作各类电视专题片 520 余个，其中，制作党政机关党风廉
政、土地建设、城市形象、文化教育等专题 70 个，《生活服务站》、《乡村服务社》等专题 450 余期。自参加工作以来先后有《一秒钟可以做的还有很多》、《免耕肥颂歌》等节目分别获得大山市广播电视优秀作品二等、三等奖。
3.作风严谨，务实重干，具有扎实的工作作风。面对县文广局各项工作任务，埋头苦干、甘于奉献，经常为了赶制新闻专题加班加点，从不抱怨喊累，不偷奸耍滑，有效保障了节目的时效性、真实性、客观性。特别
是在县文广局推出的《民生 360》、《戏曲大赛》、《翻盘开大奖》等节目录制中，承担了导播的工作任务，连续放弃多个休息日，确保按时、高质量完成录制工作。善于把握工作细节，尤其是在参与各类活动中，注重从细节入手，避免了因小失误造成大影响，保障了各类活动的顺利进行。
4.严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质。能够严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不断提高完善自己，时时用党
的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。善于团结同志，加强与同事的沟通和配合，相互学习、相互支持，形成了工作合力，立足岗位、忠诚履职作用得到更加充分地发挥。
不足之处：由于长期在文广局工作，受工作性质的限制对其他领域的事情了解的不太全面，工作经验有点欠缺，视野还不够开阔。
四、民主测评情况 应到 20 人，实到 16 人，现岗位测评优秀 16 票，同
意提拔使用 16 票。
五、考核组意见
建议提拔使用
第五考察组组长：Ａ
成员：
关于同志的考察材料
一、基本情况 ，男，汉族，1984 年 8 月出生，大山封丘人，2008年 6 月参加工作，2011 年 10 月加入中国共产党，本科学历，学士学位，现任文广局科员。
二、主要简历 此处省略一万字，你懂得。
三、综合评价 1、注重学习，思想政治素质较高。该同志学习能
力强，能够认真学习党的理论方针政策，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升政治素质、锤炼党性修养。
2、做事严谨，组织协调能力较强。该同志多次参加大山县春晚、大山县运动会等大型活动，并负责组织协调工作。优秀的组织协调和业务能力，得到局委会的充分肯定。
3、业绩突出，文字写作功底较强。该同志采写的《首届大山小麦产业博览会开幕 打造“中国第一麦”
品牌》被省、市电视台采用播出；《魏秀珍“巧手”迎国庆》、《浅谈县台如何开办聚焦栏目》等被市文广局评为全市优秀新闻稿件；2014 年被县政府评为政务信息先进工作者。
4、待人真诚，群众评价较高。该同志为人谦和，处事稳重，在工作中注重与各部门的沟通协调，在生活中，关心同事，乐于助人，受到了领导和同事们的一致好评。多次被局委会评为先进个人。
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不足之处：该同志自参加工作以来，一直在县文广
局从事新闻采写工作，缺乏应对和处理具体事物的实践经验。
四、民主测评情况 应到 20 人，实到 16 人，现岗位测评优秀 16 票，同意提拔使用 16 票。
五、考核组意见
建议提拔使用
第五考察组组长：Ａ
成员：
关于对同志的考察材料
根据县委工作安排，我们第五考察组于 5 月 10 日，到发改委对同志进行了认真细致的考察，并根据民主测评结果和个别谈话情况，形成了综合考察意见。现将考察情况汇报如下：
一、基本情况 此处省略一万字，你懂得。
二、个人简历：
此处省略一万字，你懂得。
一、基本情况 此处省略一万字，你懂得。
二、个人简历：
此处省略一万字，你懂得。
三、总体评价 该同志理想信念坚定，有强烈的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，受到单位同志和办事群众一致好评。面对分管的社会事业，她一丝不苟，认真对待，面对枯燥的文字工作，她对待每一次领导交办的材料任务都从无怨言，咬文嚼字，一份材料经常是加班加点，反复修改，对繁杂的办公室工作，她肯吃亏，无论是那个股室的工作，每逢困难她都
积极参与各阶段的中心工作。在项目资金争取过程，她积极帮助相关单位和企业认真做好有关申报材料的准备工作。通过她的不懈努力和付出，为对口单位和办事群众提供了满意的服务。“肯吃苦，肯吃亏，重实际、求实效” ，是单位领导和同事们对她的评价。
不足之处：工作中缺少计划性，只注重眼前工作，工作方式还不够灵活。
四、测评情况 应到 24 人，实到 22 人。现岗位测评，优秀 22 票；
同意调任 22 票。
五、考察组意见 建议调任使用。
第五考察组组长：Ａ
成员：
年 5 月 10 日
篇二：干部选拔任用考察材料
考察材料德才表现 领导干部考察材料干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要路径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。一、在作风建设上下功夫 1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和中国教育总网文档频道数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、 工作措施。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏
概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向;在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向。
2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，要树立好的文风。力戒空话、套话、空话;做到说出实话，讲实话;有话则长，无话则短;注重内容，注重质量;区别对象，反映特点。
二、在象、实、准、慎上下功夫象、实、准、慎是考察材料的基本要求，是考察材料的生命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地对号入座，应注意以下问题。
1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，中国教育总网文档频道有的干部思维缜密，处事稳重;有的性格直爽，不拘小节;还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把像画好，这样才能有效地克服考察材料千人一面，众人共用的弊端。
2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方法、所取得的效果的表现形式都不同。撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显着的或细微的差别，本着不唯上，只
唯实的原则，真实而生中国教育总网文档频道动地加以反映。3、要联系本人拟任职务写。撰写考察材料，要尽可能地根据干部拟使用方向，有侧重点地准确反映其特点，将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中。
4、要找准群众普遍反映的缺点写。要把群众反映强烈的而又经过核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重就轻;要实事求是，合情合理;要防止公式化地认定干部的缺点。干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况，但是它关系到对干部这一时期，是非功过的评价，关系到对干部的正确使用、培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期保存，这就需要慎重对待。
三、在不断提高自身的综合素质上下功夫写好中国教育总网文档频道干部考察材料，对撰写者本身的理论功底、政策思想水平以及认识和表达问题的能力是一个综合检验。因此，要写好考察材料，必须重视提高干部工作者自身的综合素质，特别要提高理论素质、政策水平、辩证分析能力、专业技术知识水平和文字表达能力。
