基层党建“提质增效”行动工作方案可参考3篇基层党建“提质增效”行动工作方案可参考 市属国资系统“基层党建提质增效年”行动实施方案 今年是我们党具有重大和深远意义的第二十次全国代表大会召开之年，下面是小编为大家整理的基层党建“提质增效”行动工作方案可参考3篇,供大家参考。
篇一：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
国资系统“基层党建提质增效年”行动实施方案今年是我们党具有重大和深远意义的第二十次全国代表大会召开之年，是全面落实省、市党代会部署的开局之年，也是国企改革三年行动的收官之年。为深入贯彻党的十九届六中全会精神和省、市党代会部署要求，推动市属国资国企基层党建工作上新台阶，更好地组织动员基层党组织和广大党员以实际行动迎接党的二十大胜利召开，根据《xx 市“基层党建提质增效年”行动实施方案》有关要求，经研究，决定在市属国资系统开展“基层党建提质增效年”行动，具体内容如下：
一、提升政治站位，抓实基层党建这一“国之大者”
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从战略和全局高度，创造性提出新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层鲜明导向，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。党的百年奋斗历程特别是十八大以来新的实践，让我们深刻认识到基层党组织建设就是“国之大者”，必须以高度的政治责任感切实抓紧抓好。
近年来，市属国资国企各级党组织深入学习贯彻全国全省全市国有企业党的建设工作会议精神，全面落实新时代党的建设总
要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委决策部署要求，聚焦提升党对国有企业的引领力、凝聚力、执行力、保障力，持续实施国企基层党组织“强基提质”党建工程，推动国资国企党的建设不断取得新成效，为国资国企高质量发展提供坚强的政治和组织保证。特别是面对 xx 本轮疫情，市属国资国企基层党组织和广大党员干部充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，在疫情防控阻击战中挺身而出、一线行动，真正做到了让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。同时也要看到，面对新时代党的建设总要求，面对国资国企改革发展新使命新任务，市属国资系统在推动党建工作与中心工作深度融合方面还要有更多新的举措,基层党组织品牌影响力还需进一步提升，人才发展机制还有待进一步创新完善，需要我们在更高平台上拿出新作为、创出新水平。
开展“基层党建提质增效年”行动，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻新时代党的组织路线，坚持稳中求进工作总基调，以“迎接二十大、谱写新篇章”为主题，以增强基层党组织政治功能和组织力为重点，以“双强三争创”强企先锋行动为重要抓手，深化提升基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，全面夯实市属国资系统党的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，切实将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光
荣使命，为做强做优做大国有资本和国有企业、在谱写“强富美高”新 xx 现代化建设新篇章中贡献国资力量提供坚强组织保证。
二、突出政治统领，不断擦亮基层党建鲜红底色
1.坚持把党的政治建设摆在首位。严格执行“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话指示精神，教育引导广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把准政治方向，严明政治纪律、政治规矩，严格尊崇党章党规，严肃党内政治生活，推动各级党组织和广大党员干部自觉对标对表，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。坚持从政治上看待经济问题，更加自觉地把国资国企放到全局中审视和考量，坚决落实中央、省委省政府和市委市政府决策部署，切实扛起国资国企政治担当。
2.坚持用党的创新理论武装头脑。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业各级党组织的第一任务，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。发挥党委理论学习中心组示范引领作用，认真组织开展新一轮市属国有企业党委理论学习中心组巡学旁听，推动国企建立“理论学习中心组—党支部书记—党员理论学习骨干”联学制度，实现理论学习成果共享。坚持以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，坚持长效机制巩固深化党史学习教育成果。灵活采用领导带头示范学、
“学习强国”线上学、开设论坛研讨学等“线上+线下”互补共融学习模式。发挥好市国资委党校主阵地作用，统筹用好国资系统各类资源，深入开展“众说学习”“党的创新理论大家谈”等群众性宣讲活动，持续推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。
3.坚持以昂扬姿态迎接学习宣传贯彻党的二十大。紧紧围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线谋划推动全年工作。二十大召开前，要充分做好准备工作，通过专题阅读、系列主题党日等多样形式深入学习党的十九大以来理论创新和实践创新重大成果，大力选树并广泛宣传国资系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等先进典型，为喜迎党的二十大凝心聚力，营造浓厚氛围。大会召开后，按照中央、省委和市委部署要求，精心组织开展学习宣传、集中轮训，迅速掀起热潮，推动广大党员干部迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
三、聚焦强基固本，系统推进基层党组织建设提质增效
（一）聚焦基本组织，推动党的全面领导在基层落细落实 4.织密织细基层组织体系。坚持和完善“两个一以贯之”，把加强党的领导落实到公司治理各领域各环节。规范党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，严格落实党委前置研究，提高党委科学决策水平，把制度优势更好地转化为治理效能，以企业改革发展成果检验党
组织工作成效。按照应建尽建要求，持续优化组织设置、配强工作力量，健全国资国企基层组织“末梢根系”。把党的基层组织建到国企经济社会发展最活跃的领域，加大探索混合所有制企业党建工作有效做法。
5.全面深化“行动支部”建设。用好《市属国有企业深化“行动支部”建设参考指南》，围绕中心工作、重大项目、急难险重任务和百姓生活需求，进一步深化市属国有企业“行动支部”建设，让支部唱主角，把“支部”建在一线、“行动”开展在一线，真正将基层党组织建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。坚持示范引领，争创一批市级“行动支部”示范标兵。
6.深入推进基层党组织“标准+示范”建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，定期开展市属国企基层党建工作体检，常态化整顿软弱涣散党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，深化“红领·同心”xx 国企先锋党建品牌建设，积极探索国企基层党建创新举措，每个市属国企党委打造 1-2 个内涵深、特色明、叫得响、立得住的党建品牌。
（二）聚焦基本队伍，推动党的坚强力量在基层担当作为 7.建强带头人队伍。选好配强党组织书记，及时将政治强、
懂经营、善管理、能奉献的优秀人才选拔到书记岗位。根据“全员、精准、有效”要求，分级分类组织党组织书记进行轮训，大力培养一批谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的基层党组织带头人。党组织书记要发挥“头雁”作用，大力发扬“有精气神、干精细活”的优良作风，始终保持“负重奋进、敢为人先”的昂扬精神，带领全体党员勇挑改革发展重担，不折不扣抓好工作落实。
8.建强党员队伍。深化发展党员“源泉工程”“双培工程”，注重在生产经营一线、疫情防控一线和青年骨干、高知识群体中发展党员，把党员培养成生产经营管理骨干。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，锤炼党员干部党性修养。持续开展“党员亮身份”活动，普遍建立“党员志愿服务队”“党员示范岗”等，引导党员切实在干事创业、服务经济社会发展中发挥先锋模范作用。定期组织开展党员党组织关系和党员档案普查，指导市属国企建立流动党员教育管理有效举措，严肃认真开展民主评议党员，稳妥有序推进不合格党员处置工作，永葆党员队伍先进本色。
9.建强基层党务工作者队伍。以新任职基层党务工作者为重点，运用集中培训、以工带训、辅材助训等多种形式强化教育培训，提升履职能力。加强党建工作力量配备，把更多讲政治、顾大局、能力强、水平高的干部放到基层党建工作岗位上，有计划地安排党务工作人员与其他经营管理人员双向交流、轮岗锻炼，
使党务工作岗位成为培养复合型人才的有效平台。
10.建强人才队伍。强化人才引领发展战略地位，实施人才工作“一号工程”“一把手工程”。深入推进人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。用好 xx“云聘荟”、xx 国企党建微信公众号“国企引才直通车”专题频道，持续实施 xx 市专业化青年人才定岗特选计划，组织参加“校园 xx 日”活动，鼓励市属国企多途径引育科技领军人才、创新团队、卓越工程师、青年科技人才等高水平人才。拓宽育才途径，实施市属国资系统青年人才培养专项计划，举办“思想大学堂”“纪律讲习所”“国资青视点”“知行实践营”等主题活动，遴选优秀青年人才到重大工程、重点项目、重要岗位挂职或任职，在实践中接受锻炼、增长才干，培养一支立大志、明大德、成大才、担大任的青年人才队伍。
（三）聚焦基本活动，推动党的号召要求在基层掷地有声 11.推动党建工作融入生产经营。充分发挥市属国企党组织引领保障作用，坚决扛起做强做优做大国有资本和国有企业的重大使命任务。紧扣“国之大者”，聚焦主责主业，服从服务“一带一路”、长江经济带、长三角一体化、自贸区建设、乡村振兴等国家战略。围绕“市之大事”，在推动市域统筹发展、做优古城保护更新、打响“xx 制造”和“江南文化”品牌等方面彰显国企担当，在与央企、省属企业项目对接中建立党建联盟，引领合作项目高质量实施。锚定数字经济时代新赛道、主赛道，实施
党建引领产业创新集群建设行动，广泛开展“我为创新发展做什么”大讨论，探索开展产业链、供应链、创新链党建联建共建，以党组织联动带动产业协同发展。持续实施“书记项目”，围绕科技创新、工程建设、风险防控、安全管理等组织实施项目攻关。
12.为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。把坚决打赢疫情防控大仗硬仗作为重大政治任务，统筹做好疫情防控和生产经营工作。总结推广疫情防控中基层党建有效经验做法，建立以党员骨干为主体的市属国资系统志愿服务工作机制，推动志愿者队伍常态化、品牌化建设。建立健全在职党员“向社区报到”工作机制、重大任务干部下派机制，在急难险重任务一线锤炼党员、淬炼干部，做到“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮”。
13.以基层党建助力乡村振兴。深化“万企联万村，共走振兴路”行动，坚持党建引领铺路子、项目联建稳增长、产业联动拓市场、金融服务强支撑，将企村联建纳入全市国资国企“1+10”项目合作机制，实施“1+10+N”发展战略，助推强企富村。推动国企认真落实《关于激励关爱重点乡村驻村第一书记助推 xx 农业农村现代化走在前列的八条举措》，选优派强驻村“第一书记”，持续加强集体经济相对薄弱村帮扶工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展动能、治理效能。
14.扎实开展“防风险、守底线”工作。坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，统筹安全和发展两件大事，认真落实《关于在防风险守底线工作中发挥市属国资系统基层党组织战斗堡
垒作用和党员先锋模范作用的通知》要求，从严从紧从细抓好疫情防控、意识形态、安全生产、信访维稳等各项工作任务，严控债务风险、投资风险、金融风险和法律风险，保障国资国企高质量发展行稳致远。
15.持续深化“党建惠企”专项行动。认真落实《“助力国企先锋行动”工作方案》，推进“机关+国企”“党建+业务”深度融合。发挥市属国企各基层党组织支撑保障经济社会发展作用，积极贯彻应对疫情助企纾困各项政策，切实做好纾困服务、稳企复产各项工作。深化“我为群众办实事”实践活动，持续开展“两在两同”建新功行动，全力守护人民群众“米袋子”“菜篮子”“水缸子”“气罐子”，发挥好国有企业在全市经济社会发展中的“压舱石”“顶梁柱”作用。
（四）聚焦基本制度，推动党的纪律规矩在基层落地生根 16.严格落实基层组织建设制度。深入贯彻落实《中国共产党章程》和党内条例、法规等制度规定，健全和落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度、重大事项请示报告制度等，教育引导党员干部坚决杜绝“七个有之”，恪守“五个必须”。严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度规定，确保基层组织集体领导、党务公开、党员管理等规定得到有效落实。
17.推动“两在两同”基层联系点制度走深走实。推动市属国企建立健全党委班子常态化挂钩基层联系点工作制度，发挥
“关键少数”作用，带动市属国资国企党员干部身子走进基层、思想走进群众、工作走进实际，切实将“两在两同”建新功行动基层联系点制度同深化党史学习教育...
篇二：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
党起M 基层程建王题数育助椎顶目翟设犍隕増效思想政治工作的核心内容不仅是我国特色社会主义的理想信念 ， 也是
国有企业的发展战略目标 ， 更是项目
建设优质高效完成的 “ 生命线 ” 。
可
以说 ， 项目建设离不开党建工作的有
效保障和促进作用 ， 如果没有党组织
在施工各个环节的充分渗透 ， 企业就
无法实现统一思想 、 凝聚人心 ， 更谈
不上实现高质量发展 。
所以 ， 具有临
时性和特殊性的工程项目就更需要党
组织的不断引领 ， 为来自不同区域 、
文化偏差的参建人员端正思想 ， 通过
开展主题教育以增强员工的内在凝聚
力 ， 解决思想和认识上的问题 ， 提高
思想觉悟 ， 使项目上的党员带头勇挑
重担 ， 冲锋在前 ， 发挥党员先锋的模
范作用 ， 以助推工程项目建设提质
增效 。一 、 筑牢项目基层党组织 ， 突显
思想政治工作重要性基层党组织是党的建设全部工作
和战斗力的基础 ， 在项目建设中必须
切实做好党员干部以及在建人员的思
想政治工作 ， 不断提高其思想觉悟 ，
维护政工队伍的稳定性 ， 充分发挥积
极性和先锋模范作用 。
为项目顺利推
进团结拼搏 、 勇往直前 。1. 势力构筑项目基层党组织 ， 发
挥思想政治的引领作用 。
在工程项目
建设方面 ， 参建的施工人员都是根据
项目规模大小进行调配 ， 当一个项目
结束后就会按需调至另一个新项目 ，
作业岗位无法固定 、 流动性大 ， 从而
决定了政工队伍存在不稳定性 ， 使基
层党建工作较难推进 。
一是项目基层
党支部虽然已根据项目实际情况临时□北京魏姗姗进行组建 ， 但参建的一线党员均来自
不同的项目 ， 人员分散 ， 工作调动又
较为频繁 ， 且项目党员相对较少 ， 党
务工作基本兼职 ， 使基层党建工作无
法有序完成衔接 。
二是随着科技通讯
的日新月异 ， 虽然工程项目远离城
镇 ， 但层出不穷的网络信息以及五花
八门的娱乐资讯冲击着年轻党员 ， 难
免对以理论为主的党建工作缺乏兴
趣 ， 思想和行动上出现自由散漫 ， 甚
至存在党性观念淡化 、 参与组织生活
不积极等问题 。
故此 ， 在设立项目党
支部工作上 ， 作为构筑坚强战斗堡垒
的党组织不可 “ 临时 ” ， 必须把分散
的党小组嵌到施工生产中去 ， 把流动
的党员插进关键岗位上来 ， 使党建工
作与项目建设对接融合 ， 进而使党组
织的领导能力及政治核心作用能够得
到充分发挥 ， 为全面开展党建工作奠
定坚实的组织基础 。
此外 ， 基层党支
部必须有针对性地对项目党员开展思
想政治教育以及进行监督 、 管理 ， 使
其时刻认同党员身份及党性观念 ， 充
分发挥党员先锋的模范带头作用 ，
使项目建设顺利推进 。2 . 着力开展基层思想政治教育 ,
增强项目覺建工作的影响力 。
随着经
济分配方式日益多样化的发展和不同
思想文化之间的碰撞 ， 使工程项目从
各级领导到一线作业的工人 ， 思想意
识形态千差万别 。
如果还是运用以往
的传统党建工作模式必定无法满足员
工的思想多元化需求 ， 再加上枯燥的
施工环境极易造成思想上的波动 ， 以
致基层党组织对职工的号召力不强 ，
也给党建工作的开展带来一定难度 。
一是担任党务工作的领导干部大多数
不是工程技术出身 ， 年龄又普遍偏
大, 通常只凭着一股热情和旧经验 、
老办法对职工开展思想政治教育 ， 盲
目说教只会适得其反 ， 搞不好反而会
导致职工产生严重的抵触情绪 ， 这极
不利于项目党建思想政治引领工作的
开展 。
二是有些员工的知识水平有
限 ， 业务技能不强 ， 难免对施工作业
缺乏热情及责任心 ， 甚至有部分青年
党员存在功利的思想 ， 对党组织的思
想工作积极性不高 ， 也不利于围绕施
工开展党建工作 。
三是有部分党员干
部的思想还是以计划经济思维为主 ，
存在着或者害怕深化改革会危及其权
力和利益 ， 或者在实际工作中存在着
不担当 、 不作为的懒政 ， 或者乱担
当 、 乱作为的乱政等问题 。
故此 ， 在
市场竞争越发激烈的当下 ， 对党员干
部及职工加强思想政治教育尤为重
要 ， 特别是作为企业中坚力量的青年
一代和领导层 ， 必须切实提升其思想
觉悟 、 综合素质以及作风建设 。
强化
班子调控能力 ， 培养出一支能力过硬
的骨干队伍 ， 以巩固党的群众基础 ，
在思想 、 组织上团结和凝聚职工群众
力量 ， 不断扩大项目基层党建工作的
影响力 ， 使党支部的战斗堡垒作用得
到充分发挥 。二 、 发挥党建主题教育作用 ， ，
推动项目建设提质增效在项目基层党建工作中 ， 主题教
育活动已成为党组织加强思想政治建
设的有效载体 ， 使党建思想政治工作
能够充分发挥优良传统和政治优势 ，
并服务于项目建设 ， 与其同频共振 ，
57。
。. .。
。
企业党建提升凝聚力和向心力 ， 加快施工进
度 ， 助推项目建设高质高效完成 。1 .
抓教育 ， 筑牢基层党建工作基
础 。
基层党组织不仅是党的执政根
基 ， 也是主题教育有效开展的前沿阵
地 。
故此 ， 基层党支部不能只停留在
表面工作以及务虚层次上 ， 必须做到
党 、 政 、 工 、 团齐抓共管 ， 将党建工
作深入落实到基层 、 延伸到基层 ， 覆
盖整个项目建设 ， 确保主题教育工作
取得成效 。
一是要不断锤炼党组织的
引导能力 ， 扩大基层思想政治工作的
覆盖面 ， 加大宣传力度和工作部署 ，
把主题教育作为加强基层党建工作的
重要契机 。
将教育的要求传达到每一
个党小组 、 每一名党员 ， 做到人人知
晓 ， 履行主体责任 ， 在思想素质 、 作
风建设等方面不断锤炼 ， 使每位党员
能够充分发挥先锋带头作用 ， 以助推
项目的在建人员提高积极性和主动
性 。
二是主题教育是全员的教育 ， 各
级党组织 、 主管领导要高度重视领导
班子建设 、 管理 ， 尤其在领导的选 、
用 、 管方面 ， 要努力使班子形成合
力 ， 充分发挥好整体功能 。
在党小组
带班组 、 党员带骨干上下功夫 ， 促使
人人争先进 ， 为项目建设顺利推进保
驾护航 。2 .
抓路径 ， 激发基层党组织的活
力 。
党建工作归根结底是做 “ 人 ” 的
思想工作 ， 项目基层党支部要不断适
应新形势 ， 不断探索思想政治教育的
新途径和新方法 ， 努力搭建一个有效
的工作载体 ， 使党建工作能够顺利开
展以及项目施工有序作业 。
一是以基
层党组织为引领 、 以政工干部为基
础 ， 充分发挥党政与工团妇的作用 ，
通过思政教育解决好各种矛盾 ， 使基
层党组织工作能够不断推进 、 全面过
硬 。
二是通过 “ 以人为本 ” 有效解决
员工的思想问题以及工作 、 生活中遇
到的困难 ， 引导其发挥主观能动性以
及主人翁和主力军的作用 ， 促进员工
安心工作 ， 更好地为企业服务 。
三是 通过主题教育积极拓宽思政工作创新
思路 ， 使思政教育与项目建设充分融
合起来 ， 激发基层党组织的新机活
力 ， 始终坚持 “ 融入中心 、 服务大
局 、 促进生产 ” 的工作理念 ， 为项目
建设顺利推进打下坚实 、 牢固的群众
基础 。
四是通过开展各种企业文化活
动不断丰富基层党建工作的内容及载
体 ， 使思想政治教育工作落到实处 ，
进一步提升党员的整体素质以及员工
的精神价值观 ， 为项目建设源源注入
新鲜活力 ， 引领企业高品质发展 。3 .
抓思想 ， 提高项目建设的向心
力 。
思想是灵魂 ， 是行动的指南 。
理
想信念是每个人的处世基石 ， 是一生
中最重要的支撑 ， 若理想出现滑坡 ，
信念必定会动摇 。
所以 ， 在项目建设
中 ， 基层党组织必须要抓住关键 ， 打
牢基础 ， 把牢固抓好党员的思想政治
教育放在党建工作最基本 、 最重要的
位置 ， 全面提升政工队伍的思想觉
悟 。
一是要始终坚持以理想信念教
育 、 “ 三会一课 ” 等多种方式 ， 引导
广大党员干部武装头脑 、 坚定立场 ，
消除 “ 干一天 ， 算一天 ” 的思想 ， 主
动增强为项目的建设不懈奋斗的思
想 。
二是要充分了解施工任务的特性
以及站在基层员工的位置考虑问题 ，
将来自天南地北的参建人员共同心愿
作为突破口 ， 使每位党员干部当好凝
心聚力的引导者以及实干创优的示范
者 。
三是要牢记以 “ 温暖留住人 ， 真
诚打动人 ” 的理念开展思想政治教育
工作 ， 实现统一思想 ， 营造整体和谐
的作业氛围 ， 才能从根本上赢得信
赖 、 凝聚力量 ， 着力提升项目建设的
豁解力 ， 助工任务高效完成 。4 .
抓党建 ， 坚守施工安全质量底
线 。
在项目建设中 ， 党建工作是解决
施工难题的 “ 金锁匙 ” ， 为施工生产
早日迈进 “ 快车道 ” 发挥着必不可少
的作用 。
但必须要在党员这一关键纽
带下手抓 ， 才能把党建工作建设转化
成施工生产的内动力 。
一是要充分发
挥党员干部的引领作用 ， 设立党建专
题工作小组 ， 党员必须要率先符合岗
位标准要求 ， 切实履行岗位职责以及
党员义务 ， 做好示范 、 立好标杆 ， 发
挥好 “ 头雁效应 ”
o 二是要落实落细
主体责任 ， 强化班子成员一岗双责 ，
强化党员干部责任担当 ， 增强斗争精
神 ， 锤炼斗争本领 ， 把 “ 团结 、 理
解 、 沟通 、 学习 、 分好工 ” 五方面要
求认真领会 ， 并且要落实到具体行动
中 ， 从而全面打造出一支作风过硬 、
战斗力强的政工队伍 。
三是要锤炼项
目一线党员干部的思想素质 ， 尤其是
青年党员的理想信念 ， 需要树立正确
的价值观 ， 弘扬铁道兵精神和央企铁
军红色基因 ， 积极开展主题教育 ， 牢
固树立 “ 安全可靠 、 质量可控 、 以快
制胜 ” 的生产信念 ， 并规定其在施工
现场严格按标准规范进行操作 ， 把好
质量安全大关 ， 确保质量 “ 一次合
格 ” ， 坚决破除侥幸心理 ， 使项目建
设能够按时保质保量完成 。三 、 总结随着新时代中国铁建文化的不断
升级 ， 对建设企业的管理能力和建设
能力已提出了更高要求 。
为能够高标
准 、 高起点 、 高质量顺利完成各项建
设任务 ， 就必须坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导 ， 充分
发挥党组织的政治核心作用 。
把党支
部牢牢建在项目上 ， 让党建始终跟着
项目走 ， 牢固树立 “ 不忘初心 、 牢记
使命 ” 的主题教育 ， 以特色党建品牌
为载体 ， 号召和动员广大干部职工群
众 ， 坚定信心 、 务实奋斗 ， 以推动项
目建设提质增效以及企业的产业发
展实现新突破 、 迈上新台阶 。（ 作者单位 ：
中铁十六局集团路
桥工程有限公司 ）58。
。. .。
。
篇三：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
2019 党员批评与自我批评材料 与 社区推动党建工作提质增效工作方案 5 5 篇社区推动党建工作提质增效工作方案
自***社区成立以来，党支部积极探索，大胆创新，不断改进基层党建工作方式方法，通过“四抓四促”进一步增强了基层党建工作的针对性和实效性，切实推动各项工作任务落地见效。
一是抓机制，促主体责任“规范化”。紧扣党建统领“一强三创”行动重点任务，认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，先后召开 13 次相关会议研究谋划党建工作，开展党支部书记和党员领导干部带头讲党课 5 场次，谈心谈话 12 次，约谈党员干部 3 人，教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。完善基层党建周例会、月汇报、年述职 3 项机制，细化建立党组织书记抓党建任务、责任、问题“三项清单”、“三个一”责任清单和“小微权力清单”，党建责任不断压紧压实。
二是抓学习，促思想教育“常态化”。在健全完善“三会一课”制度上下功夫，组织党员按时参加“主题党日”活动，开展党的十九大精神学习宣传、交纳党费、学系列讲话、讲党课、谈体会感言、开展民主议事、实行民主公开等 7 项规定动作，引导党员从“台下”走
向“台上”，一改过去“学习文件”为“趣味研讨”，变更“单向灌输”为“双向互动”，让党员有更多的“参与感”。先后开展全民阅读、积分兑换、安全知识进万家等志愿者服务活动 4 场（次），党的十九大精神宣讲、纪念建党 97 周年文艺汇演、“九九重阳节，浓浓孝老情”饺子宴、2019 年全国社区网络春晚***社区专场、“浓浓邻里情，佳节闹元宵”等“主题党日”活动 10 场（次）。建立“流动课堂”，为行动不便的老党员“上门送学”60 余次。开办“掌上课堂”，依托党员之家、QQ 群、微信群，开展“两学一做”知识“每日一学”，党员干部集中学习 18 次，人均撰写心得体会 6 篇，编发党建信息 41 期。
三是抓管理，促社区治理“精细化”。坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，整合辖区单位和各类社会资源，开展协商民主议事，共同解决环境卫生、邻里纠纷等难题 11 件，推动党建工作力量下沉。全面完成社区“两委”班子选举，扎实开展“四岗同创”活动，吸收入党积极分子 2 名，收缴党费 2796.58，对新转入 4 名党员实行“六问一必查”制度。解决了居民普遍关注的医保、低保、住房、文化娱乐等民生问题，共为 47 户 136 人申请城市低保，累计发放最低生活保障金和物价补贴金 25.9 万元，发放困难居民温暖安全过冬和临时救助资金 42 户 1.4 万元。办理医疗保险 812 人。开展综治维稳、禁毒、反邪、安全生产、扫黑除恶等宣传 5 场次。
四是抓载体，促为民服务“特色化”。坚持个性化规划、高起点定位，创建“365”服务群众工作法，以“民思我想、民困我帮，民需我做”为目标，以“365 天全天候服务”为宗旨，健全服务机制，有效提升社区党支部服务群众、凝聚人心、推动发展的作用。本着“为民、利民、便民”的要求，建成党群服务中心，内设党员之家、爱心资助站等 21 个功能室，设立了党员服务、民政低保、退役军人服务等 8 个服务窗口，为党员群众提供一站式服务，共为群众办理各类服务事项 488 件。建立社区社团孵化基地，孵化夕阳红老年合唱团、太极之光健身队等文化社团志愿服务队 7 个，开展文艺演出活动 5 场（次），进一步丰富了党员和居民群众精神文化生活。
9 2019 党员批评与自我批评材料
2 月 24 日，***队党支部开展 2018 年度专题组织生活会暨民主评议党员，党建工作组和党支部全体党员参加了会议。
为开好组织生活会，***队支部委员之间、支部委员与每名党员都深入开展了谈心谈话，党员彼此之间也开展了谈心谈话。党支部针对执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众、加强自身建设以及贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设等重要批示精神，转作风改作风等方面认真征求了支部党员群众的意见和建议，在汇总梳理征求到
意见建议的基础上，找准找实存在的突出问题，并形成对照检查材料，列出了问题清单和整改措施，并对 2018 年组织生活会的责任清单进行了梳理，并按照责任整改要求全部整改。
会上，支委会成员认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，客观的指出问题所在，认真听取其他党员的意见、建议与公司党委工作人员的点评，同时开展了民主评议党员。会后党支部认真总结问题清单，制定整改措施，按照要求把责任清单和整改措施上墙公示，按照要求进行整改。
9 2019 党员批评与自我批评材料
2 月 22 日，***科党支部召开 2018 年度组织生活会，公司党建组工作人员到会指导。
为开展好组织生活会，支部进行了理论学习，党支部委员之间、党支部委员与党员彼此之间开展了谈心谈话。诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。
会上，***科党支部书记代表党支部委员会做对照检查，党员对党支部委员会的工作、作风等进行现场评议。会后，***科党支部委员会将对所列出的问题清单，制定切实可行的措施和制度，在下一步的工作中逐条整改落实，积极发挥党员的先锋模范和党支部战斗堡垒作用，全面推动各项工作再上新台阶。
9 2019 党员批评与自我批评材料
2 月 25 日，***公司综采队开展 2018 年度组织生活会，党委书记、董事长***以党委书记和普通党员双重身份参加了所在党支部组织生活会，党建组工作人员到会指导，综采队党支部全体党员参加了会议。
综采队党支部以“树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，坚决把党组织的要求落在实处”为主题，按照要求会前组织党员进行了理论学习，党支部委员之间、委员与党员之间深入开展谈心谈话，党支部书记与支部委员做对照检查，认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，列出整改措施、逐一落实整改的步骤，并对全体党员进行了民主测评。
会上，党委书记、董事长***针对综采队党支部下一步工作，要求，一是要加强学习，用理论武装头脑，指导干事创业，以合格党员的标准要求自己，做到学而新、学而用、学而行，不断强化党性修养和“四个意识”；二是强化党性修养，发挥先锋模范作用。要坚持求实、务实、谋实的作风，率先垂范，在实践中坚持实干苦干，在工作中勤思考、勤调研、勤执行、勤总结；三是强化担当意识，勇于实践创新。安全生产责任重大，要敢于担当，锤炼拼搏精神，在思想上担起责任，在行动上当仁不让，发挥综采队在困难面前迎难而上、敢闯敢试，矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为的精神，充分发挥党员干部先锋模范和党支部战斗堡垒作用，做好综采队各项工作。
9 2019 党员批评与自我批评材料
2 月 18 日，***队党支部召开 2018 年度组织生活会，会议特别邀请党建工作组工作人员到会指导。
***队党支部按照要求组织党员进行了集中学习，贯彻了公司党委《 关于召开 2018 年度基层党组织生活会何开展民主评议党员工作有关事项的通知》，并制定了“树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’，履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，坚决把党组织的要求落到实处”为主题内容的 2018 年度组织生活会方案，班子成员及支部党员通过谈心谈话、发放征求意见表等多种方式向全体党员征求意见建议。
会上，党支部书记***代表领导班子作了对照检查，通报了 2018年组织生活会征求意见建议情况，党支部工作开展情况和存在问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地提出了努力方向和整改措施，并带头做了个人对照检查。支委会全体成员按要求依次进行了批评与自我批评，结合学习、工作、生活等实际表现，直面问题、坦诚相见，用具体事例说话，指出了问题和不足，达到了解决问题、触动思想，真红脸出汗，增进团结、促进工作的效果。
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