集中教育整顿剖析材料4篇集中教育整顿剖析材料 22022干部作风整顿个人检视剖析材料66篇 22022干部作风整顿个人检视剖析材料 自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支下面是小编为大家整理的集中教育整顿剖析材料4篇,供大家参考。
篇一：集中教育整顿剖析材料
2022 干部作风整顿个人检视剖析材料 6 6 篇2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料
自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题: :
1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期交通人的要求。
2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客党史学习观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料
在作风纪律教育整顿期间，我认真学习了各种材料,以及上级下发的文件精神,认真分析我们队的形势,认识“我们，尤其是年轻干部要有理想，一种远大的、坚定不移的、不受各种思想腐蚀的理想,并且在严格纪律的保证下，消除党内的不正之风，全身心地投入到伟大的公安事业中去”。现以自己整顿教育参与者的“身份”，就近期的一些体验和感受，谈点关于自己的一些认识和体会。
首先要懂得管好自己，要顶住诱惑。老子说得好：“见欲而止为德”。如果说懂得顶住诱惑是一种清醒，那么善于顶住诱惑则是一种智慧。它需要以高度的自觉、极大的勇气和坚韧不拔的意志克制自己，与各种消极的东西抗争，向腐朽的东西开火，从而达到“见欲而止”的境界。要懂得淡泊名利。我们党之所以在长期的革命斗争中历经艰难险阻而不
失其先进性，一个重要原因，就是无数共产党人把淡泊名利作为一种责任、一种义务、一种奉献。在今后的工作中，我应该做好以下几个方面的工作：
一、以事业为本，经受住名利的考验。
“视事业重如山、看名利淡如水”，这是共产党人如何对待事业、如何对待名利的根本态度。在这方面，许多革命老前辈和先进典型是我们学习的模范，他们为党的事业鞠躬尽瘁，死而后已，而对个人和家庭却一无所求。我们绝大多数党员干部，在工作上都能做到兢兢业业，拼搏进取。但是，我们必须看到，也有少数同志表现比较差。比如，有的没有把主要精力用在干好本职工作上，而是把心思更多地用私人问题上;有的在工作上想不出什么点子，但对自己的事业却终尽脑汁，盘算得一清二楚;有的一旦自己的愿望实现不了，就丢掉了往日的热情，减少了工作的干劲，降低了工作标准。还有极个别的职务捞到手，思想到了头，只做官不干事，只讲待遇不讲奉献，失去了过去那种谦诚、肯干的表象，变成了不愿接受党组织教育管理的人，不愿再埋头苦干，敬业奉献的人。这些表现与共产党人应有的先进性格格不入，必须坚决纠正和克服。要正确处理个人利益与革命利益的关系，坚持把党的事业放在第一位，个人利益无条件地服从党和人民的利益。
二、
要正确对待组织，经受住调整的考验。
由于工作需要，每个同志的职务、岗位，随时都面临着组织的调整。在调整的过程中，都希望自己的职务晋升得快一点，工作岗位好一点，这些都是人之常情，无可厚非。但少数同志在这个问题上，认识有些偏差，行为有些失常，与共产党人“一切听从党安排”的要求相差甚远。有的不相信组织，调整中想方设法找门子、拉关系;有的不服以从组织，调整中一味给组织讲条件、讲价钱;有的不理解组织，一旦自己的愿望实现不了，就发牢骚、讲怪话，甚至闹情绪，影响工作。上述言行究其原因，是把个人与组织的关系摆放得不正确，缺乏对党忠诚信赖的思想。一定要端正对党组织的认识，以“我是党的人，要听党的话”为座右铭，在调整的考验面前体现出共产党人的无私风范。要坚决服从组织的安排，无论自己的愿望是否实现，都要愉快地接受，一如既往地干好工作，决不能意气用事。
三、
要正确对待自己，经受住别人进步的考验。
俗话说：人贵有自知之明。全面准确地了解自己，公正客观地看待同志，对一个人来说非常可贵，但又非常困难。一些同志在进退走留上做得不好，很多时候是对自己没有一个客观的看法，从而导致心理的失衡。要正确地看待自己，必须树立正确的“参照系”。每个同志看自己德才怎么样，
应该用共产党员的标准来衡量，而不能以一个普通群众的身份来对照，这样才能看到自己的差距和不足。要正确地看待自己，必须消除“孤芳自赏”的心态。一个人政治强不强，品德好不好，素质高不高，政绩大不大，群众自有公论，个人不能总是“自我感觉良好”。要正确地看待自己，还必须具备宽阔的胸怀，把周围同志的进步看成是单位的荣誉，自己的光荣，并虚心学习别人的长处，这样才能不断完善自己，提高自己，为个人健康成长进步奠定基础。
严于律己，清正为民，是党员领导干部必须具备的品格。能不能做到这一点，也是一个党员干部践行先进性要求好不好，先锋队意识强不强的外在表现。群众评价一个党员干部合格不合格，审视党的形象怎么样，往往首先把这方面的情况作为关注的焦点和评判的依据。因此，在改革开放和社会不良风气的影响冲击下，我们每个同志务必保持艰苦奋斗的政治本色，以从严要求，清正廉洁的风范，勇于迎接严峻形势的挑战和考验，向党和人民交出合格的答卷。
2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料
县纪委：
按照《镇安县干部纪律作风集中整顿实施方案》的总体安排部署，我局按照活动的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真开展了纪律作风整顿活动，局领
导班子成员率先垂范，带头改进作风，全体党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情和良好的精神状态积极参与了这次集中教育整顿活动，取得了良好效果，现将情况总结报告如下：
一、加强领导，明确思想，做好统筹兼顾。
一是按照《镇安县干部纪律作风集中整顿实施方案》的总体安排部署 ，局领导高度重视，及时召开了动员大会，传达了全县纪律作风集中教育整顿动员会议精神，强调了作风整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强全体干部参与的自觉性和主动性。
二是抓好各个阶段、各个环节的重点工作，解决好当前工作与教育整顿活动统筹兼顾的关系。认真剖析存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实增强了教育整顿活动的针对性和实效性。对照党风廉政建设责任制的要求，深入查找在纪律作风方面存在的突出问题，做到了边查边改，即知即改。
二、认真学习，深刻剖析，做好整改提高。
一是认真组织理论学习，增强了党员干部的思想认识。坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。同时还安排科
级以上领导干部还对全局干部职工做了专题辅导。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”精神、市委“十条意见”和中纪委全会精神。重点学习习近平总书记在中纪委十八届七次全会上的重要讲话，王岐山同志在中纪委十八届七次全会上的工作报告，县委李书记、县政府贾县长在县委十八届二次全会上的讲话，以及县委主要领导同志推荐的《人民日报》署名文章《不要在最好的位置上睡觉》等，单位全体职工要做到了有学习材料、有学习笔记、有心得体会，确保了学有所思、学有所悟、学有所得，每名党员干部撰写学习笔记 1 万字以上，心得体会和个人自查分析材料 1 篇。通过学习，统一了思想，加深了对开展这项活动重要性的认识，为确保纪律作风集中教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础。
二是深刻剖析，切实可行的抓好批评与自我批评。每位党员干部结合《实施方案》中提出的原则和目标要求，认真开展对照检查，找出在纪律作风方面存在的主要问题。对查找出的问题和案例进行深入剖析，通过多种渠道、多种形式广泛征求和听取各方面的意见建议。通过召开专题民主生活会和组织生活会，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评。并认真剖析自身存在的问题，虚心听取各方面的意见，把自我剖析、查摆问题的落脚点放在坚定理想信念和宗旨意
识上，放在遵纪守法、依法行政上，放在增强班子的凝聚力、战斗力和创造力上，放在转变作风、推动工作发展创新上。
三是查漏补缺，进一步完善了各项规章制度。结合自我剖析查找出的意见建议，制定出了整改方案。针对要整改的问题，明确整改思路，靠实整改责任，确定整改时限。把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善;对于空白缺失的，尽快建立健全;对于有制度但没有执行或执行不好的，查找了原因，采取措施，为进一步提高工作效能、规范机关管理、提升服务水平奠定了坚实基础。通过这次党员干部纪律作风教育整顿活动，使我局真正形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。
三、突出重点，严格要求，确保整顿活动的成效。
一是坚持抓好自查自纠，紧密结合自身实际，各自相互进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。
二是严明组织纪律，对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、突出问题整改不认真、责任处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，做到了严肃追究责任。确保了全体党员干部的组织纪律性。
四、找准问题，抓出实效，力求作风有明显的转变。
通过这次活动的开展初步实现了全体党员干部“纪律规矩意识有明显增强，干部工作作风有明显转变，单位管理水平有明显提升，各项业务工作有明显成效”的目标。
一是受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改进工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关党员干部，必须从自身做起，增强大局意识和服务意识，努力做好离退休干部服务管理工作。
二是找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。领导班子成员和机关干部都能把这次作风整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使机关作风整顿活动取得了实实在在的成果。
三是增强了解决自身问题的能力。在机关作风整顿活动中，领导班子成员和党员干部以求真务实的作风和实事求是的精神，针对存在的突出问题广泛开展批评和自我批评。思
想交流态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。大家一致表示，要把这次作风整顿活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力。
总之，通过纪律作风集中教育整顿活动，虽然取得了一定成效，但与县委、县政府及县纪委的总体要求相比，还有一定的差距和不足，这就需要我们在以后的工作中不断改进和认真解决。对此，我们要以纪律作风集中教育整顿活动为契机，不断将这一活动持续下去，进一步转变工作作风，优化服务质量，提升工作水平，努力推动我县就业创业服务工作再上新台阶。
2 2022 干部作风整顿个人检视剖析材料
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习、专题辅导、专题讨论和自学中央及自治区和盟、旗三级公安机关关于作风建设的一系列文件，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛
泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度...
篇二：集中教育整顿剖析材料
反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料发表时间:2010-10-12 11:56:29 部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，我们于 9 月 26 日起，在全队集中开展了反腐倡廉专项教育整顿活动，在教育整顿过程中，我针对 4 个重点内容 26 类问题，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题及原因
（一）在思想方面存在的问题
我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过集中教育整顿活动我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，特别是一个腐败的领导干
形象。我们要通过深入的学习和严格的培训来带动官兵，真正把学与思、学与改、言与行、知与干有机结合起来，确保官兵能够增长新本领，积累新经验，提高官兵执勤执法的综合素质，二是存在学用不能紧密结合的现象。有时对一些规章制度虽然学了，但没能及时用于执勤执法工作实践过程中，存在学无致用的现象，导致部分官兵对执勤执法相关规定学习的热情不高。要强化官兵的执勤执法理念，忠实履行职责，扎实开展各类执勤执法训练和处置突发事件演练，不断提高部队执勤执法能力，维护边境地区的安全稳定和确保边民生命财产安全。
2、在抓“四反”工作中存在的主要突出问题
一是在抓“四反”工作认识不到位。主要表现在工作重点抓的不实，导致个别工作阶段开展不及时，在落实各项工作上缺乏跟踪问效，没有及时跟进落实；二是在抓 “四反”教育工作中统筹工作安排不好，工作缺少分析研究，衔接不洽，导致教育不够深入、透彻。
3、在抓好公安网络保密方面存在的主要问题
在对照检查中，自身感觉到对公安网络和信息技术安全防范措施还是不够强、制度管理不到位，对公安网络和信息安全保密工作思想上不够重视、安全保密意识淡薄、缺乏安全保密基本常识，归根到底还是思想上的原因。一是缺乏安全保密意识，认为现在是和平时期，天下太平了，保密观念淡薄，敌情意识不强，敏感性不够，警惕性不高；二是对涉密人员的安全保密教育工作不到位，对官兵只提工作要求，忽视安全保密纪律教育，致使部分干部不了解安全保密的基本要求，特别是不懂得信息化条件下的安全保密的基本常识和基本要求；三是部分干部对公安网络、涉密信息和上网人员管理不严格，安全保密制度不落实，各种技术防范和安全保密措施非常薄弱。
4、在日常工作中存在的问题
一是学习力不够强。虽然也知道学习的重要性，只有不断学习才能提高解决新形势下的新问题，但是总感觉不是时间不够，就是工作太忙，总难以静下心来认认真真的学习，没有把学习当作一种责任、一种境界来对待，由于对学习决心不强，以致没有能很快的适应岗位要求。二是领导力需提高。领导艺术有待提高，处理复杂问题的方式方法有待改进，有时想问题过于简单，不能很好的从问题的起因、发展过程来分析问题，有时表达方式太直接，处理问题太简单，不能统筹把握全局。三是创新力待加强。一直在基层工作，眼界不够开阔，思想观念有点陈旧，缺少创新的动力和勇气。不能站在一定高度上看待创新的意义，可能过多的考虑到了个人私利问题，致使有时不太想、即使想了又怕创新万一失败了，该怎么办？以致不敢去尝试创新，没有勇气去创新。
二、今后工作的努力方向
1、增强自身学习意识。今后要勤于学习和思考， 特别是十七大报告提出的坚决惩治和有效预防腐败的一系列重要决策和举措，用科学的理论武装自己，提高拒腐防变能力。
2 、严格执行《党员领导干部廉洁从政的若干规定》，坚持.
篇三：集中教育整顿剖析材料
队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 根据市 委 委开展干部队伍作风建设集 中 中教育整顿的要求，认真贯 彻 彻落实党的十六届四中全会 精 精神和“”重要思想，严格 “ “四大纪律、八项要求”， 认 认真查摆问题，深入剖析原 因 因，努力找准整改方向。结 合 合工作实际，现就自己在思 想 想作风、学风、工作作风、 领 领导作风和生活作风方面存 在 在的主要问题、产生问题的 根 根源及今后努力方向汇报如 下 下。一、主要问 题 题
㈠勤学善思不 够 够。理论学习主要是通过参 加 加中心组集中进行，平时自 学 学不够，存在以干代学、以 干 干挤学的现象，学习的的自 觉 觉性和系统性不够强。面对 新 新形势新任务新要求，对市 场 场经济知识和高新科技知识 以 以及法律法规方面的学习还 不 不够及时全面。加之在组织 学 学习的方式上不够灵活，组 织 织中心组成员外出考察和请 知 知名专家讲课的时间较少， 导 导致学习效果不够理想。学 习 习过程中未能很好地结合思 想 想和工作实际，在运用科学 理 理论解决实际问题、运用市 场 场经济规律指导发展实践方 面 面还有差距。
㈡ 务 务实创新不够。一是思想解 放 放不够。到华蓥工作后，自 己 己基本上能够正视困难，把 握 握形势，创造性推动工作。
但 但是由于华蓥多年来建设与 发 发展欠帐太多，任务太重， 财财政压力巨大，众多建设工 程 程大量铺开，推进举步维艰 ， ，自
己对此非常着急，思想 深 深处存在畏难情绪，从主观 上 上想办法、添措施还做得不 够 够。同时面对部分干部思想 保 保守、行动迟缓、推一推动 一 一动等不良现象，批评教育 的 的多，正确引导做得不够。
二 二是深入调查研究不够。虽 然 然坚持尽可能抽时间深入基 层层专题调研，但由于调研的 深 深度和广度还不够，对一些 真 真实情况还把得不够准，督 促 促市级部门深入基层解决实 际 际问题还不够。三是集中精 力 力抓大事不够。由于邓小平 同 同志诞辰 100周年系列纪 念 念活动，华蓥的接待任务空 前 前繁重，陷入接待应酬的时 间 间较多，导致抓大事的精力 还 还不够集中。被一些无理信 访 访和重复上访所累，耗费了 很 很多正常工作的时间和精力 。
。四是抓督促检查不够。对 新 新形势下加强督促检查工作 的 的新方法进行了一些探索， 但 但由于建设工程多，工作任 务 务重，亲自组织进行督查偏 少 少。在抓重点工作、重点单 位 位、重点乡镇的同时，未能 始 始终做到兼顾一般，部分乡 镇 镇、部门、干部存在忙闲不 均 均的现象，一些重要工作的 进 进展速度不够快，效果不够 好 好。
㈢发挥合力 不 不够。一是领导规范尚未完 全 全形成。尽管对加强班子建 设 设、形成领导规范作过一些 思 思考，并提出了明确要求， 但 但由于缺乏创新有效的制度 约 约束，在维护市委领导核心 、 、完善四套班子协调运转方 面 面还存在差距，个别领导干 部 部履行重大事项报告制度、 遵 遵守会议纪律等方面坚持不 够够好。二是领导成员主观能 动 动性尚未充分发挥。班子成 员 员分
工责权利不够明确，存 在 在职权交叉的现象。有时存 在 在管得过宽、管得过细的现 象 象，部分同志工作任务过重 ， ，个别班子成员作用没有充 分 分发挥。发挥人大政协老同 志 志作用方面有待进一步探索 和 和加强。三是全社会积极性 尚 尚未完全调动起来。决策全 市 市经济社会发展中的一些大 事 事时，有时存在征求意见不 够够广泛、不够彻底的现象， 全 全市人民献计献策、积极参 与 与经济建设的气氛有待进一 步 步营造。
㈣强化 保 保障不够。一是思想政治建 设 设有差距。对新形势新任务 下 下如何加强思想政治建设研 究 究不够，特别是在推进重点 项 项目建设时如何开展舆论引 导 导做得不够，导致一些事关 全 全市经济发展和人民群众切 身 身利益的重点工程少数群众 不 不理解，阻挠施工建设的现 象 象时有发生。二是抓人的全 面 面发展有差距。对提高市民 素 素质抓得不够紧，注重人民 群 群众生产生活条件改善，一 定 定程度上放松了人的全面发 展 展和文明氛围的营造，部分 市 市民随意破坏市政设施等现 象 象屡禁不止，城市管理亟待 加 加强。三是科学选拔任用干 部 部有差距。抓人尽其才、才 尽 尽其用不够，加强后备干部 培 培养的力度不够大，人才缺 乏 乏的现象比较突出。注重领 导 导干部交流，对机关一般干 部 部的交流重视不够，使一些 一 一般干部出现铁单位、铁岗 位 位现象，影响工作积极性， 甚 甚至导致一些违纪现象发生 。
。四是抓党风廉政建设的力 度 度有差距。由于抓机关作风 建 建设和干部跟踪监督不够及 时 时有力，部分干部艰苦奋斗 的 的精神树得不够牢，铺
张浪 费 费现象未得到根治，公车私 用 用、打牌赌博现象有所抬头 ， ，违反财经纪律、白条入帐 现 现象未得到根治。少数部门 和 和干部仍有吃拿卡要现象， 投 投资环境需要进一步根治。
二、原因剖析
㈠理论武装不够扎 实 实。政治上的成熟必须以理 论 论上的成熟为基础，没有理 论 论上的清醒和坚定，就没有 政 政治上的清醒和坚定。由于 自 自认为处在基层，是实际工 作 作者，而不是理论工作者， 对 对马列主义、毛泽东思想、 和 和“三个代表”重要思想的 学 学习浅尝辄止，满足于一知 半 半解，没有真正掌握其思想 体 体系和精神实质，理论功底 还 还不够深，理论素养还不够 高 高，理论运用还不够好。
㈡马克思主义世界 观 观和方法论运用得不够好。
世 世界观、人生观是一个人理 想 想和信念的集中体现，树立 正 正确的世界观、人生观、价 值 值观是加强自身修养的一个 永 永恒的人生课题。综观自己 存 存在的问题，一个重要原因 就 就在于自己放松了世界观的 改 改造，没有完全掌握和正确 运 运用唯物辩证法，不善于用 全 全面的、发展的、联系的观 点 点去把握事物发展的规律。
在在思想上给自己的定位标准 不 不高，存在洁身自好、满足 现 现状的消极思想，磨损了拼 搏 搏进取、奋发向上的斗志。
㈢全心全意为人 民 民服务的宗旨树得不够牢。
全 全心
全意为人民服务是我们 党 党的根本宗旨，也是“三
篇四：集中教育整顿剖析材料
队伍集中教育整顿自我剖析材料队伍集中教育整顿自我剖析材料
今年 3 月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过 1 个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。
一、存在的主要问题
(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。
(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。
(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。
(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。
(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。
2
(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。
二、存在问题的主要原因
一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。
二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。
三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。
四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。
五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。
三、整改措施
1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。
2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。
3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。
4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在
3 今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。
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