支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告3篇

支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告3篇支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告　党支部书记履行第一责任人情况报告　X季度，在XX党委、政府的正确领导下，本人严格履行党支部书记第一责任人职责，认真抓党风廉政建设工作，下面是小编为大家整理的支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告3篇,供大家参考。

篇一：支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告

部书记履行第一责任人情况报告

　X 季度，在 XX 党委、政府的正确领导下，本人严格履行党支部书记第一责任人职责，认真抓党风廉政建设工作，现就二季度情况汇报如下：

　一、强化责任担当，狠抓党建责任落实 认真履行“第一责任人”职责，团结带领党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，并深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务，在为群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与人民群众的感情。

　二、抓实学习教育，打牢思想政治基础 把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，组织全体党员深入学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，进一步丰富拓展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。用好每月党课活动时间，以社会主义核心价值观建设、爱国主义教育、依法治国建设等为核心，强化全体党员干部理想信念教育。结合工作实际抓好党员日常教育，坚持不懈开

　展理想信念教育，推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化，持续开展向先进典型学习活动，形成求真务实的学风。

　三、激发党建活力，夯实基层组织基础 进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，带头并严格督促党员干部积极参加党内组织生活。加强自身建设，严格执行民主集中制。切实做好入党积极分子培养考察工作，狠抓党员队伍建设，制定落实年轻党员培养计划，完善党员干部学习交流制度，建立“传帮带”工作机制，全面提升党员干部的综合素质和工作能力。

篇二：支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告

20 年书记履行党建第一责任人职责述职报告范本两篇

　书记履行党建第一责任人职责述职报告 今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，本人认真履行党建第一责任人职责，深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚决贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。

　一、主要工作 （一）多措并举，助力打赢疫情防控阻击战。一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是稳市场，切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制，制定了应对新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极做好重要商品价格监测预警，落实专人加强市场价格巡视，及时提醒告诫，防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好保供稳市工作，及时向社会发布相关信息，有效防范化解风险隐患，坚决维护市场秩序稳定。三是保供给，确保粮油市场供应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实

　做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派×名党员组成突击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

　（二）强化担当，切实落实党建主体责任。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支 2020年党建工作目标任务，通过签订目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。

　（三）夯实基础，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”等制度，坚持周四政治学习，以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，创新学习载体，开展线上线下互动学习。组织“重温入党誓词”、参观大学科

　技园党史教育文化长廊等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。2020 年开展政治学习×次，业务学习×次。二是掀起十九大届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以来，迅速组织开展学习，制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以“开展一次学习讨论”“组织一次知识测试”等“九个一”系列活动为载体，教育引导党员深刻把握全会精神实质，以更加饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员的工作重点，2020 年共发展党员×名，吸收入党积极分子×名。指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工作。

　（四）创新载体，充分发挥党员示范带动作用。一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，各支部一月一主题开展特色活动，先后开展了志愿服务活动、演讲比赛、业务技能大比拼、“四史”知识竞赛等活动，通过主题活动多元化，不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员“亮身份、当先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”“党员示范岗”标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入基层一线，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进“服务型机关”建设。开展对口扶贫

　村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项审批服务手册》，新增×家省级工程研究中心（工程实验室）；进一步简化审批流程，实行网上受理办理，显著提高审批效率。

　二、存在的主要问题及原因 一是发挥党建引领推动作用不明显。与推动落实项目建设，做好经济运行等发展改革工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，理论学习与实际工作联系不够紧密，学到的好思想、好方法没有及时转化成工作动力。

　二是党建工作指导不够深入。虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。日常注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，存在“老好人”思想。工作中较注重机关党支部建设，对下属其他支部指导督查落实不够，造成个别党支部党建工作相对薄弱，科学统筹抓党建还需加强。

　三是党建工作载体创新不够。党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书看报、学习讨论等形式，学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性，但内容的趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力，组织活动多为在委内开展进行，“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活动阵地配套较为薄弱，党建书籍、杂志配套时效性不够，活动室

　器材较为陈旧，党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相互交流平台搭建不够完善，工作中的好经验好做法不够及时分享应用在所有支部中，对党务干事的培训依赖于上级组织安排的观摩等活动，缺乏内部系统性培训。

　四是党员教育服务有待加强。对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少。平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工作上，较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多，在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够，缺乏更深层次的谈心交流。

　究其主要原因，一是思想认识存在偏差。在实际工作中，思想意识还认为自己是经济委局，在时间和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工作上，挤占了抓党建工作的时间和精力，没有很好地将党建工作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓党建工作思路不开阔。对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，开展基层调研不足，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。三是监督作用发挥不够有力。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、

　批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，没有充分调动起党员的责任担当意识。

　三、下步工作思路和主要措施 （一）落实党建主体责任。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦主业主责，履行基层党建“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。三是完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，强化党建工作督查考核，推动形成“以上率下、层层落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。

　（二）抓好基层组织建设。一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层党组织全面发展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、严肃党内政治生活，夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建设。持续转变工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效率。三是创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。

　（三）抓好教育培训管理。一是把学习宣传贯彻党的十九届五中全会作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务谋划部署，带头做

　好十九届五中全会宣讲工作。二是不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，开展形式多样，内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训，带头深化对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于×区项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。四是做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，2021 年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。

　（四）持续加强党风廉政建设。一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引导党员进一步增强“四个意识”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党组“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。

　今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成党建工作任务，为实现高质量发展做出新的更大贡献。

　党委书记履行全面从严治党第一责任人职责述职报告 2020 年，按照×要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：

　一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会××次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与××个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会×次，听取科级干部廉政述职×次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。

　二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学×次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究×次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会×次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议×次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。

　三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升阵地××个，打造党建示范点×个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部××人。对×等×个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。

　四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察××项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话××人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件××起，给予党政纪处分××人，营造了风清气正的政治生态。

　二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

　二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑

　作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了××名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题...

篇三：支部书记本人履行党建工作“第一责任人”职责抓党建工作报告

部书记履行“第一责任人”职责情况报告 5 5 篇

　党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （一）

　20**年，在区委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，以及省委十一届三次、市委十一届五次、区委十届三次全会精神，紧坚持党要管党、全面从严治党，紧抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，切实履行“第一责任人”职责，主动担当，以上率下，管好班子、带好队伍，推动党风廉政建设取得了新的成效。

　一、本人党风廉政建设“第一责任人”职责情况 1.履行“四个亲自”情况。严格执行中央和省、市、区关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。

　⒉.推动党风廉政建设情况。制定《党风廉政建设责任清单》，做到任务明确、责任到人，成立由党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组。明确党组书记负总责，党组成员牵头抓，实行领导责任报告制度和述职述廉制度，形成了党组书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　3.督导领导班子成员情况。督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层

　层分解，责任到人，将党风责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。

　4.对班子成员履职评价情况。党组全体领导班子成员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。一是模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。二是对负责分管的科室反腐倡廉工作有安排、有督促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理。三是对分管范围的党员干部严格管理，对中层干部的廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性督促检查。

　二、个人廉洁自律情况 1.以身作则廉洁从政。遵守党章党纪党规，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”、市委“20 条措施”和正风肃纪“十项规定”、区委“22 条实施意见”，以及狠刹“两局”等决策部署，干部职工中做好表率。

　2.重大事项及时上报。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，认真做好领导干部落实有关工作和生活待遇规定自查,及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。

　3.严格约束家属亲属。重要亲属没有从事经商办企业等营利活动，做好廉政建设宣传教育，亲属没有收受礼金和消费卡等行为。管好家属、亲属和身边工作人员，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。

　三、存在的主要问题及不足 一年来，XX 党组有关党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足。

　1.思想认识有待提高。XX 不是权力机关，有的党员干部进入单位后对自己的要求开始逐渐放松，把自己等同于普通群众，宗旨意识不强，没有充分发挥出党员的先锋模范作用。有的党员干部觉得反腐离自己很远，没有危机感和紧迫感。对于这些现象，指出不够及时，督促不够严格，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务群众的方式单一，与群众联系还不够多，面对面交流也不够密切。

　2.教育方式有待新颖。就个人而言，学习深度和广度不够，对政治学习和理论学习的系统性重视不够，缺少长期坚持、行之有效的学习制度﹔以实用主义态度对待学习，学习业务知识的比较多，学习经济社会文化生态建设等知识的次数较少。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对党员干部综合素质的提升缺乏系统性、针对性规划措施。学习教育的工作载体简单，手段单一，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，创新性尝试不够，使学习教育活动吸引力不强，效果不明显。

　3.实践履行方面有待进一步落实。自身存在的作风不够扎实、工

　作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的负责同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。在基层调研上，存在“被调研"现象，事先安排的线路多，临时调研的少;“‘样板组织”调研的多，深入有矛盾、有困难的基层组织少;面上听取的多，解决问题、破解难题的少。一些重要工作项目、决策制定过程中征求意见做得不够充分，论证不够有力，存在“替群众做主"等问题。一些活动的启动仪式搞得较大，但品牌的延续性、社会效益有待进一步提升。

　4.经验做法总结有待提炼。在履行党风廉政建设主体责任落实工作职责时，以贯彻落实上级部署的任务为主，缺乏对基层党风廉政建设工作经验的总结提炼。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。各种经验做法碎片化散落于各项工作中，没有系统综合地提炼出来，形不成项目化运作。

　4、下步工作计划 在 20**年工作中，将继续按照区委和区纪委要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进反腐倡廉工作更新更大成效。

　1.进一步深化思想认识。主动加强学习，提高自身修养，坚定理想信念，深刻学习领会党的十九大精神，带领全体干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织干部职工参加廉政基地警示教育，推荐干部职工读廉政书籍、学廉洁典范，通过观廉、话廉、学廉，全方位弘扬中心廉洁文化，营造清正廉洁机

　关氛围，让党员干部回归原点，牢记自己的入党誓言，牢记党员的身份，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。

　2.进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责”，定期组织部对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题”往深里抓，切实巩固作风建设成果。开展自我批评剖析，安排廉政约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　3.进一步深化正风肃纪。紧盯重点节点、重点问题，紧盯“关键少数”，开展常态化监督检查，及时发现、坚决查处潜滋暗长的“四风"问题。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒，严肃查处违反纪律规矩的行为，持续提升党风廉政建设水平。

　 党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （二）

　今年以来，县**中心党组在县委、县政府的领导下，在县纪委的精心指导下，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化主体责任，把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实做到“两手抓、两手都要硬”，党风廉政建设工作取得明显成效。现将我中心党组 2020 年履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况汇报如下：

　一、党组履行党风廉政建设主体责任情况 认真贯彻落实各级纪委全会精神，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本单位党风廉政建设工作任务的深入落实。

　（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任。一是明确目标责任。制定了《2020 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。二是健全领导机制。把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。建立和完善“一把手”负总责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制。同时，认真牵头抓好党风廉政建设关于行政审批体制改革专项任务，专项任务工作有序推进。三是严格督查考核。不定期开展党风廉政督查，指导督促各科室、窗口有序抓好党风廉政建设目标任务的推进和落实，并对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实。

　（二）加强宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是开展经常性学习。充分利用周一夜学、微信平台等组织党员干部认真学习了《郑义门》廉洁动漫片、《中国共产党问责条例》和十八届六中全会精神等，切实加强党员干部的思想政治建设，推进“中心”各项工作落实。二是开展反面警示教育。学习《关于近期我县两起党员干部酒驾醉驾问题查处情况的通报》、《中共浙江省纪委关于 11 起违反中央八项规定精神问题的通报》（浙纪通〔2020〕2 号）、《关于胡元元违反

　换届纪律问题典型案例的通报》（磐纪〔2020〕94 号）等反面典型，提高党员干部拒腐防变能力。三是召开专题讨论。组织党员围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”主题开展了大讨论，党员干部结合县委书记在建党 95 周年会议上的讲话精神和自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思，并提出今后努力方面。四是上好专题党课。党组书记为全体党员上了一次“保持党的纯洁性”的廉政党课，进一步提高全体党员干部的理论素养、思想境界、业务水平、工作能力。

　（三）强化监督管理，确保行政权力规范运行。一是开展专项整治活动。针对机关单位存在的“群众办事难、工作推进难”问题，通过设立意见箱、举报电话、电话回访和上门走访等方式，了解企业和群众对行政审批服务工作的建议意见，杜绝行政审批服务吃拿卡要、故意刁难、利益输送等问题。二是深化窗口服务监督。在借助视频监控系统和电子监察系统两个平台的监管作用的基础上，积极完善督查监管机制，切实强化对工作人员和办件过程的督查。坚持每天二次的不定期检查，发现问题及时督促窗口进行整改。一年来，因未佩戴工作证、开会迟到和未参加考勤等情况被通报共 20 余人次。三是开展审批服务回访。从各窗口受理台帐中随机抽取回访对象，通过电话或上门走访等回访形式，听取服务对象的意见和建议，以及对窗口的服务满意情况等，进一步加强了窗口行政审批服务的作风和效能建设，提高审批服务水平。1－11 月份，共回访办事群众 200 余人次，收集有关意见建议 6 条。

　（四）狠抓服务效能，推进党风廉政建设常态化。一是增加“马上办”“现场办”服务项目。协调落实县国土资源局、规划局、公安局、市场监管局、建设局等 5 个部门窗口增加“马上办”“现场办”服务项目 24 个。据统计，1-11 月，24 类事项当天办结共 34189 件。二是加强村便民服务中心建设。为 19 个乡镇、2 个政务网建设试点村配备了 21 台套电脑和 M128FP 一体机，全面提升乡镇、村（社区）便民服务中心办公设施配置水平。举办全县便民服务中心业务培训会，开展“淘宝式”全流程网上办理的业务知识，切实提高代办员的业务能力。三是创新便民服务举措。民政窗口采购了老年优待证制作机器设备，直接放在窗口制作，解决了以往寄到杭州制作时间长、效率低的问题，大大方便了老百姓，审批时限从原先 90 天缩减为 5 个工作日。积极组织窗口工作人员开展下乡上门服务工作，1－11 月份，共为群众做居民身份证拍照、上门送证等 1500 余人次。四是探索“淘宝式”全流程网上审批服务。从 7 月 1 日开始，准迁户口迁出申请、结婚登记预约等事项的“淘宝式”全流程网上办理运行模式等 19 类审批服务事项，办事群众可以不用再到中心大厅窗口，只需在家轻轻点一点鼠标，足不出户就办好相关手续，还可以委托窗口工作人员将办好的“证照”通过快递寄送上门。“互联网+政务”模为办事群众节约经济成本、时间成本，充分提高窗口办事效率。

　二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把反腐倡廉建设作为中心重要工作，定期召开会议，及时通报情况，研究协调解决重要

　问题，有效推进中心党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。

　（一）带头督促检查，促进工作落实。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定中心党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展联系村、企业走访活动。

　（二）带头深入学习，增强自律意识。认真学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高自身理论素养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行。坚持带头宣讲廉政规定，利用党组会议等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强中心党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。

　（三）带头统筹协调，认真履行职责。带领班子成员始终坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究中心范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。围

　绕廉政主题，与班子成员、...