抓基层党建述职评议反馈问题整改方案6篇抓基层党建述职评议反馈问题整改方案 22篇12021年度抓党建述职问题整改工作方案 篇一 按照xx市委《关于深入做好2021年基层党建工作问题整改的通知》要求，xx区委认下面是小编为大家整理的抓基层党建述职评议反馈问题整改方案6篇,供大家参考。
篇一：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
2 篇 1 2021 年度抓党建述职问题整改工作方案篇一
按照 xx 市委《关于深入做好 2021 年基层党建工作问题整改的通知》要求，xx 区委认真学习省、市两级抓基层党建工作述职评议会精神，结合全区党建工作实际，归纳梳理形成问题台账。为推动基层党建工作问题见底清零，推动基层党建工作任务压紧抓实，推动基层党建工作水平助力凝聚强大正能量、助力高质量发展，特制定整改方案如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于做好基层党建工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，着力提高基层党组织党建质量，以顺应新时代党的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委《关于加强新时代党的建设、夯实基层治理基础的实施意见》，持续抓基层打基础、抓支部强组织，推动基层党建工作齐头并进；认真落实“五提升五促进”党建工程各项任务，以提升组织力为重点，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。
二、目标要求
基层党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题；要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。全区各级党组织要以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、 整改内容
对照党建工作问题清单，制定以下整改措施：
（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升党建引领作用
1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区党建工作形势，安排部署重要党建工作任务；由区委组织部负责，组织基层党建工作负责人，每两月召开 1 次基层“党建工作座谈会”，听取党建工作情况汇报，讲评全区党建工作开展情况，制定共性问题整改措施；由区委组织部负责，组织各社区党组织书记，每两月举办 1 次城市基层党建工作交流活动，
听取基层党建重点工作落实情况，安排党建重点工作，提出抓好党建工作要求；区属各党（工）委、区直机关各部门党组织结合实际情况，每月召开 1～2 次党建工作专题会议，深入分析本单位党建工作存在的问题，研究制定加强党建工作措施办法。
2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以党建工作为重点，以普通党员的身份参加社区组织生活，帮助其提升党建工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道党工委每季度组织所属党组织开展相互学习借鉴，区委组织部确定先进基层党委、适时组织全区进行集中学习参观，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、当先进”氛围。区委党建工作领导小组办公室每季度对全区党建工作进行一次全面检查，重点检查重点党建项目落实落地情况，适时召开党建工作经验推广现场会，示范先行、以点带面，带动党建工作整体进步。
3.在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关党建“5+2”行动，紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、
争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化主题教育成效
4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻习近平总书记近期系列重要讲话精神、习近平总书记调研 xx 工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全区工作实际，抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动经济社会民生高质量发展提供坚强政治保障。
5.在促进担当作为上用力。持续发挥红色资源聚集地优势，结合国际文化旅游名城建设，激发转型发展创新活力，不断深挖红色基因，建好红色资源库，讲好红色故事，引导全区党员群众见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。持续深化、推进党员群众“手拉手、心贴心”结对帮扶活动落地落实，用实践检验、完善、提升活动效果，使其成为联系群众的长效机制，确保主题教育全过程群众看的见、感受的到、参与的进来，在联系群众、连心群众的过程中，不断砥砺初心、担当使命，彰显共产党员本色。
6.在建立长效机制上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系
7.在加强班子建设上用力。动态更新全区党组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选；严格落实社区党组织书记两级联审制度，确保各级党组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中培养选拔政治素质好、群众公论好、热心社区公益的优秀人才适时充实到社区班子，优化队伍结构、增强队伍活力。及时调整组织设置，对于党员人数不足或党员流出后存在的“空壳”党支部，及时进行合并或撤销；对于迁出辖区的党组织，及时与转入地进行移交。
8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，党建工作滞后的社区党组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的 10%，每半年组织各街道党工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区党组织两种类型），通过选派整建队伍、吃透社区实情、联合“会诊”定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制，全面压实整顿工作责任，帮助软弱涣散党组织提升政治功能和服务功能，解决制约发展的主要矛盾和深层次问题。
9.在抓实“两新”、学校党建上用力。充分发挥“两新”党组织的政治引领作用，围绕企业产业发展需要，积极开展“党员责任区”“党员示范岗”和“岗位大练兵”等活动，充分发挥党员先锋模范作用；加强党组织书记和党务工作者培育力度，将其纳入全区干部教育培训计划，每年至少组织 1 次集中培训，以党建工作助推企业转型升级。做实学校党建，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管；开展党员教师先锋岗、党员品牌示范课、党小组示范点等活动；创新机制方法，把党的十九大精神融入到学校教育教学和日常管理之中，强化党的领导。
（四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍
10.在提高干部素质上用力。依托 xxx 大学社会科学分院，按照每人补贴 xxx 元的标准组织在全区街道党务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质；鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的培养和选拔使用力度，提高社区基层党组织社会管理和服务能力，力争通过几年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部队伍和实用人才队伍，从根本上解决社区“两委”班子成员年龄老化、学历偏低、能力偏弱的问题。
11.在管好干部档案上用力。规范村（社区）干部县级备案管理，按照党管干部原则，由各街道党工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案；下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理；根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》；以各街道为单位，为社区党组织书记逐一建立档案，向区委组织部报备。任免程序完成后，及时对新任职社区党组织书记进行区级备案，逐人建立个人信息采集表。
（五）创新组织生活形式，加强全时动态监督，着力强化党员教育管理
12.在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，街道党工委每年至少对全体党员集中培训 X 次；采取走出去
的方式，分批次组织机关、街道、学校党务工作者，进行基层党建业务示范性培训。以社区为单位，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数，实行街道社区对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、民主建设、公民道德教育、扶贫帮困等类别岗位。发挥楼栋党小组组长、党员中心户点对点联系流动党员的优势，掌握流动党员动态。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况向其所属党组织反馈。
13.在严实七项组织生活制度上用力。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范；深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。组织生活制度落实不规范。积极探索“积分制管理”，引导党员做到“四个合格”。加强流动党员管理，建立健全失联党员排查长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对街道机关班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
（六）建强 支部战斗堡垒，强化党员模范带头，着力激发先进带动作用
14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事操心工作，结合新年度工作筹划，全区各级党组织按照职责分工，聚焦民生实事建立行动台账；区委组织部牵头，建立完善定期碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，通过民生实事的解决，让群众感受到党建工作带来的新变化新成效。
15.在促进党员模范带头上用力。结合总书记在 2021 年第二批主题教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”（对照党的要求、对照党章党规、对照先进典型、对照群众期待），使党员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。组织党员倾听群众的意见，对反映诉求进行分类梳理，结合社区和居民的实际需求，帮助困难群众解决实际问题；组织党员“亮身份、当先锋”，机关党组织与街道社区基层党支部和辖区企业结对共建“手拉手”等活动，引导党员带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、取得实效。
（七）夯实党建工作责任，强化自我治理能力，着力完善党建工作机制
16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区党组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、党员担任居民代表、党员“1+10”工作法等，建强以党员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动“三务”公开、小微权力公开、社规民约制定等全覆盖，强化治理制度保障能力。推进街道区域化党建“三征三议三公开”，灵活运用需求、资源、项目“三张清单”，有效整合资源，强化服务功能。
17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区党组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法（一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个成效弘扬“道德”，确保有序有效运转），将社区组织和个人的优秀道德行为量化成“道德币”存入社区“道德银行”，储户可按量兑换相应的服务、荣誉、物品，并成为自己奉献社会和他人爱心记录。
18.在强化党建责任上用力。强化街道党工委书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书，严禁假借“属地
管理”名义将本级党委、政府及其工作部门承担的责任转嫁给街道、社区承担。区级职能部门确需街道、社区协助办理的阶段性临时性任务，按照权随...
篇二：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
基层党建述职点评问题整改方案二篇 一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委 x 届 x 次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。二、整改措施及责任分工 （一）针对村庄空心化现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村两委班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
1. 以三大三强行动和两个带头人工程为重点，实施墩苗行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备 2-3 名，对条件成熟的，及时调整到村两委班子，年内一大三低型村干部调整面达到 40%。全面推行
村党组织书记、村委会主任一肩挑。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：xxx、xxx； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 2. 开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村两委成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村两委班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批三个一批行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村两委班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村两委班子成员全员轮训一遍，并组织 50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展
村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：xxx、xxx； 牵头单位：县委组织部、县民政局； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 （二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了村霸问题的整改措施
3. 牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目三个清单，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作 1 次，压紧压实班子成员一岗双责。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整
改解决。
责任领导：xxx； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇、县直各部门； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 4. 结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处 级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治村霸问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村两委联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村两委成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：xxx、xxx； 牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 （三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施
5. 以强基进位星级创优工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：xxx； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 6. 全力推进各领域党建工作，在机关，以实施三强九严工程
为抓手，实施机关党建巩固年行动，深 入推进书记项目，着力破解两张皮难题。在城市，以构建四联四化机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施红色物业，开展在职党员四个一活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以五强五促行动为抓手，深入推进堡垒共建、先锋同行行动、党工共建工作，提高两个覆盖质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：xxx； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 7. 深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过党支部+ 合作社、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在 20 万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取 8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭
策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：xxx、xxx； 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施 （一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、
管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
篇二。基层党建反馈问题整改工作方案为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。
一、总体要求 认真贯彻党的十九届五中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委 x
届 x 次全会暨全县 xx 会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬钉钉子精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施 对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
（一）少数党委对机 关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在灯下黑的问题。
①认真落实五个责任清单制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题研究一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。
②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。
③按照五个规范化党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈
灯下黑问 题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。
（二）x xx 专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。
①夯实主体责任。把 xx 专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。
②坚持问题导向。对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行党性体检，列出不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。
③领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强四个意识，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和五个扎实要求。
（三）党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。
①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。
②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。
③实行党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报
制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情 况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。
（四）党支部三会一课、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。
①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，强力推进党支部五个规范化建设，对照标准逐项抓好落实。
②以三会一课为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入三会一课，注重实际效果；按照四评一公告程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。
③县直各党组织书记和党员领导干部要带头 讲党课，每季度至少 1 次；注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实三会一课制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。
（五）部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。
①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到
实处。
②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。
③党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党 支部的工作检查指导一次，帮助查找问题、分析原因，研究改进措施。
④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。
（六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。
①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。
②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。
③认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实三项机制 ，按照有关规定进行问责处理。
（七）少数党支部推行党员积分争先、双色预警机制流于形式的问题。
①各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。
②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、
对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导三级把关，对积分不严不实...
篇三：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
实 2021 年度抓党建述职问题整改方案& & 党委书记抓基层党建工作述职评议问题整改方案按照中央和省委、市委关于做好2020 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委X 届X 次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的
致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3 名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开
展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县民政局； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 （二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1 次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX； 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局； 责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县委政法委； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 （三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出
系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX； 牵头单位：县委组织部； 责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政
资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20 万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
责任领导：XXX、XXX； 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门； 完成时限：2021 年12 月31 日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施
（一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整
改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。
党委书记抓 基层党建工作述职评议问题整改方案
中共 xx 县委：
按照县委和县委组织部的要求， 认真对照在全县基层党建工作述职评议会议上提出的问题， 镇党委高度重视， 主动对号入座， 结合我镇实际, 特制定本整改方案：
一、
整改目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 牢牢把握新时代党的建设总要求， 以党的政治建设为统领， 坚持党建工作
与中心工作深度融合， 结合县委主要领导在述职评议会议上的点评意见， 进一步树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 切实转变工作作风， 持续加强基层党组织班子和党员队伍建设， 规范“三会一课” 和党员“固定活动日” 等党内组织生活， 不断发展壮大村级集体经济， 加大村级活动场所规范化建设力度， 提高党支部建设标准化工作水平。
二、
整改措施
针对点评和自查出的 5 个问题， 镇党委逐项认真梳理，列出问题清单， 细化分解任务， 明确整改时限， 努力做到完成一件， “销号” 一件， 确保整改落到实处。
（一）
关于党建责任落实不够的问题 整改措施：
1. 带头履行党建“第一责任人” 职责， 牢固树立“抓党建是本职是主业、 是最大政绩” 的理念， 坚持每月 至少召开 1 次党委会， 专题研究部署基层党建工作。
2. 进一步细化党建工作目 标管理责任， 合理分解党建工作任务， 做到责任到位、 措施到位、 工作到位。
3. 落实党委书记履职情况汇报和定期约谈制度, 每年至少约谈村党组织书记 4 次， 传导压力， 靠实责任， 狠抓工作落实。
4. 注重从学历高、 素质好、 能力强的干部中选拔充实党建工作队伍， 每年至少举办党务知识培训班 2 场（次）
以上。
5. 把学习宣传贯彻党的十九大精神与 XXX 镇发展实际相结
合， 紧扣县委“1255” 总体部署， 围绕“践行全域旅游 打造特色乡 镇” 的发展思路， 以党建工作为统领， 实现党建与中心工作双提升、 双促进。
主要责任人：
XXX 相关责任人：
XXX、 XXX， 各村党组织书记 整改时限：
2019 年 12 月 ， 并长期坚持 (二) 关于村级活动阵地建设有欠缺的问题 整改措施：
1. 开展村级活动阵地整体推进年活动， 积极争取项目 资金， 对马营、 磨湾 2 个村级阵地进行新建， 对前山等 3 个村级阵地进行改扩建和装修升级并配备办公设备， 实现村级阵地标准化、 规范化， 每个村级阵地办公面积不得少于 200 平方米。
2. 科学合理划分村级阵地职能室， 设置书记、 主任办公室、 党群活动室、 会议室、“三治” 服务工作室、 日 间照料中心以及农家书屋等。
3. 深入推进“双百提升” 工程， 打造基层党建示范点 1 个， 整顿转化软弱涣散党组织 2 个。
主要责任人：
XXX 相关责任人：
XXX、 XXX， 各村党组织书记 整改时限：
2019 年 10 月 （三）
关于抓班子带队伍方面的问题 整改措施：
1. 扎实开展“不忘初心 牢记使命” 主题教育， 加强对党员的学习教育力度， 坚持每月 至少 1 次中心组学习， 党委书记每季度对科级干部学习笔记批阅 1 次， 党委副书记每月对各支部书记学习笔记批阅 1 次， 支部书记每月 对支部党员学习笔记批阅 1 次， 确保学习教育不走过场、 不走形式， 取得实效。
2. 加强党员管理， 严格落实民主评议党员、 不合格党员处置等制度, 加大对不合格党员的处置力度， 开展好党员承诺践诺等活动, 实现党员规范化管理。
3. 深入开展党员组织关系集中排查工作, 理顺党员组织关系, 摸清流动党员底数, 使每名党员纳入党组织有效管理。
4. 持续推进“作风建设年” 活动， 不断转变工作作风，坚持领导干部、 包村干部每周至少进村入户 3 次， 了 解群众需求。
加强对便民服务大厅、 包村干部大厅的管理， 提升服务水平， 按照“快、 准、 严、 细、 实” 的要求， 强化“零差错” 意识， 第一时间拿出解决问题的办法， 提高办事效率。
主要责任人：
XXX 相关责任人：
XXX、 XXX、 各村党组织书记 整改时限：
2019 年 12 月 ， 并长期坚持 (四) 关于党支部建设标准化工作推进质量不高的问题 整改措施：
1. 进一步规范党组织设置， 对前山、 窑坡等 4 个党支部升格为党总支， 下设 8 个党支部， 设置党支部书记 8 名。
2. 进一步规范“三会一课”、 党员“固定活动日 ” 等党内组织生活， 督促各支部每季度召开党员大会 1 次， 每月 召开支委会 1 次、 党小组会 1 次， 每周四按时收看陇原先锋讲座， 坚持每月 25 日组织党员参加党员“固定活动日”。
镇党委书记和村党总支、 支部书记每年至少讲党课 2 次。
3. 严格党员发展程序， 从返乡 青年、 致富能人、 未就业高学历人员中发展预备党员 17 名， 培养入党积极分子 34 名，并建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制， 支部委员每人至少联系 1 名入党积极分子， 经常交流思想， 传播...
篇四：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
层党建述职点评问题整改方案二篇—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
篇一：抓基层党建述职点评问题整改方案
依据中心和省委、市委关于做好2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求
深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，仔细实行县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型进展高质量进展新局面供应顽强有力保障。
二、整改措施及责任分工
（一）针对村庄"空心化"现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村"两委"班子力量不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施
1.以"三大三强"行动和"两个带头人"工程为重点，实施"墩苗"行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土高校毕业生、退役军人中储备村级后备力
气，每村储备2-3名，对条件成熟的，准时调整到村"两委"班子，年内"一大三低"型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任"一肩挑"。探究跨村沟通任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、力量素养强的党员，统筹安排到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村"两委"成员任职资格排查，对不符合资格条件的，准时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推动村"两委"班子力量素养提升工程，实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批"三个一批"行动，开展好党务培训、乡村振兴、进展村集体经济等专题培训，把村"两委"班子培训纳入全县干部培训方案，每年对村"两委"班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强力量素养，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，连续对取得国民训练认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓舞村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，脆弱涣散的问题照旧存在，消灭了"村霸"问题的整改措施
3.坚固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目"三个清单"，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推动会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员"一岗双责"。优化党建工作考评机制，深化基层、深化党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，准时发觉问题，准时整改解决。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；
责任单位：各乡镇、县直各部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展脆弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治"村霸"问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村"两委"联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村"两委"成员入口关。出台《平罗县村干部管理方法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪遵纪守
法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织仔细落实"三会一课"、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推动活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县委政法委；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
（三）针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施
5.以"强基进位星级创优"工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。仔细落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推动，推动基层党建工作与全县经济社会进展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评比，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
6.全力推动各领域党建工作，在机关，以实施"三强九严"工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深化推动"书记项目"，着力破解"两张
皮"难题。在城市，以构建"四联四化"机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动方案》，探究实施"红色物业"，开展在职党员"四个一"活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以"五强五促"行动为抓手，深化推动"堡垒共建、先锋同行"行动、"党工共建"工作，提高"两个掩盖"质量。统筹推动其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合进展、互促共进。
责任领导：XXX；
牵头单位：县委组织部；
责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
7.深化推动村级党组织服务力量提升工程，以中心、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过"党支部+合作社"、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力气组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众力量。加大典型培树，巩固扶持进展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于嘉奖村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成进展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农夫增收致富。
责任领导：XXX、XXX；
牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局；责任单位：各乡镇、县直有关部门；
完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持
三、保障措施
（一）提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深化学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题训练成果有机结合，切实履行主体责任，专题争辩部署，准时解决推动落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推动中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推动。
（二）明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推动举措，依据时间进度支配推动落实；对加强制度建设的，要仔细论证争辩，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作方案和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
（三）加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、准时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推动，亲密协作，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委（党组）书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培育、选拔任用的重要依据。
篇二：基层党建反馈问题整改工作方案
为了仔细实行市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方
案。
一、总体要求
仔细贯彻党的十九届五中全会精神，深化落实全面从严治党要求，坚持问题导向，依据省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的支配部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持仔细对比、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬"钉钉子"精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施
对比省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发觉的问题，经仔细梳理归纳，主要存在以下突出问题，必需引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
（一）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在"灯下黑"的问题。
整改措施：①仔细落实"五个责任清单"制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题争辩一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推动会。②配强党务干部，加强党务干部培育、培训和沟通，把党务工作岗位作为推举后备干部的重点岗位。③依据"五个规范化"党支部建设标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈"灯下黑"问题，仔细开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。
（二）"XX"专题警示训练支配部署滞后，抓得不够严、实的问题。
整改措施：①夯实主体责任。把XX专题警示训练纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清楚、考核严格。②坚持问题导向。对比党章党规，对比警示案例，对比先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行"党性体检"，列出"不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩"等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。③领导干部领先垂范。党员领导干部要带头学习、增强"四个意识"，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和"五个扎实"要求。
（三）党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的看法》，进一步规范机关党员领导干部带头参与组织生活。②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参与双重组织生活状况照实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。③实行党员领导干部参与双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度照实向党支部报告参与组织生活状况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。
（四）党支部"三会一课"、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的看法》，强力推动党支部"五个规范化"建设，对比标准逐项抓好落实。②以"三会一课"为主体，狠抓落细落小落常；将学习训练、党员主题活动日融入"三会一课"，留意实际效果；依据"四评一公告"程序，仔细开展党员
民主评议，留意评议结果运用，严峻 稳妥做好不合格党员处置工作。③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次；留意讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实"三会一课"制度状况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。
（五）部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。
整改措施：①健全完善和仔细落实年方案、月支配、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，支配部署下一步工作。③党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，忧虑查找问题、分析缘由，争辩改进措施。④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。
（六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。
整改措施：①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。②充分利用集中培训、以会代训和业务学问...
篇五：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
层党建工作述职评议考核反馈问题整改方案各党(总)支部：
为进一步抓好 20xx 年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高党委抓基层党建工作水平，根据市委组织部《全市党(工)委书记抓党建述职评议问题反馈单》中提出的有关问题，结合党委实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、市委十八届五次、六次全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济发展提供坚强组织保障。
二、整改目标
严格按照市委关于抓基层党建工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，着力解决党建引领不突出、党建基础不扎实、党建氛围不浓厚等问题。通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党务与业务工作深度融合。
三、整改措施及责任分工、时限要求
( ( 一) ) 共性问题
1.国有企业党组织作用发挥不充分。
整改措施：加强对基层党组织尤其是 XXX 等国有企业党支部党支部的督促指导，规范国有企业党支部建设。一是提高思想认识。将机关党建管理精力向企业党建倾斜，统筹谋划国有企业党建工作，深入国有企业党支部督查调研，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。二是发挥党组织领导作用。以党建引领企业高质量发展，把坚持党的领导、加强党的建设充分体现到推动企业转型升级、创新发展上。落实好管党治党责任，通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范企业系统性风险。三是完善党建制度。督促企业学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、严格落实“三会一课”制度、持续推进“两学一做”学习教育，为企业发展提供坚强的政治保障。
责任领导：党委书记、国有企业党支部书记
整改时限：20xx 年 x 月
2.对典型示范带动挖掘还不够。
整改措施：一是立足实际，深度挖掘。以“两学一做”学习教育、主题党日等活动为契机，将典型培育工作与项目建设、固定资产投资等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创新途径，加强宣传。及时总结各党支部党员先进典型、党建工作特色和亮点，通过新媒体多途径宣传推广，促进各党支部交流党建工作经验，形成比学赶超的
工作氛围。三是以点带面，示范引领。紧紧围绕“星级党支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的党支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。
责任领导：各党支部书记
整改时限：20xx 年 x 月
( ( 二) ) 个性问题
1.抓基层党建力度不够，存在重业务轻党建现象，对新形势下基层党建工作缺乏统筹谋划。
整改措施：建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党委班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，做到双促进双落实。一要强化职责，施加压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保党委主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人给予诫勉谈话。二要突出重点，分类指导。坚持经常到各党支部检查、指导、督促各项工作，定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题,提出整改意见及工作措施,抓好组织实施和跟踪督导。三要夯实基础，提高水平。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，持续巩固“不忘初心 牢记使命”主
题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。
责任领导：各党支部书记
整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持
2.党建活动亮点不突出，结合自身业务开展富有成效的载体活动较少、特色不明显。
整改措施：一是党建业务双促进。坚持以“党建引领、项目为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有发改特色的党建品牌。着力将项目建设、固定资产投资等重点业务内容融入到“三学三比三提升”主题教育中，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是提供制度保障。完善开展党建活动的长效机制，做到党建活动“有固定的时间、有明确的主题、有活泼的形式、有突出的特色、有良好的成效、有浓厚的氛围”，把活动做实做细。三是丰富活动载体。以精准扶贫、党员进社区等工作为载体，积极开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的党建活动;以植树节、清明节、七一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动;结合基层精神文明建设，开展读书月、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动，增强党组织的凝聚力。
责任领导：各党支部书记
整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持
3.党委在检查指导基层党建工作上，现场监督、座谈了解多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导做得不够好。
整改措施：一是灵活创新抓督查。建立和落实党建工作督查制度，通过网络监控、日常督查、随机抽查等多种形式，加强基层党建巡查、督查、督办力度。同时注重督查与调研结合，注重从表象的督查到深层次分析，多进行暗访、回访、重复督办，提高督查的目的性和实效性。二是跟踪督导抓整改。督促被检查党组织限期整改，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党支部扎实推进工作任务。对党建工作任务落实不力的实行约谈问责、督查通报，督促限期整改;对抓基层党建工作效果不明显、长期打不开局面的，派驻工作组督促整改提高。三是研判分析抓落实。针对党组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。总结推广好经验好做法，组织党支部开展互学互查互评活动。
责任领导：党委书记
整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持
四、整改要求
1. 加强组织领导。各党支部要切实承担起责任，真正把抓党建工作放在首要位置，支部班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。
2.。
注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实 20xx 年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。
3. 抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，确保推动整改措施不折不扣落 实处 抓基层党建工作述职评议考核工作方案
抓基层党建工作述职评议考核工作方案
根据自治区党委、自治区党的教育实践活动领导小组关于全面开展地县乡党委书记20xx年抓基层党建工作述职评议考核的要求 ，总结近年实践经验，现提出 20xx 年全面开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。
一、述职评议时间安排
结合年度考核，各县（市）党委书记述职评议工作安排在 12 月中旬进行，各乡镇场（街道）党（工）委书记的述职评议工作安排在 12 月下旬进行。
二、述职评议考核的重要内容
严格按照自治区确定的六项重点，结合 xx 党委确定的
20xx 年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。
㈠ 研究部署基层党建工作。主持研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。党（工）委书记带头开展履行抓党建工作责任制述职评议情况。
㈡ 整顿软弱涣散基层党组织。确定整顿对象，强政治、建班子、严管理，去极端、挖根子、打村霸，严肃查处违反政治纪律、不正之风和违纪行为，特别是直接抓重点整治乡、xx 重点整顿村，以点带面等情况。
㈢ 建设服务型基层党组织。开展"访惠聚"工作，落实六项任务，组织在职党员到社区报到，建立好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制，特别是落实 WW 责任，开展民族团结进步、宗教界"双五好"创建等情况。
㈣ 加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进作风，坚持"三个不吃亏"用人导向，加强重点村（社区）工作力量，特别是加强干部双语，激励稳定骨干力量等情况。
㈤ 加大基层党建投入力度。落实乡镇公用经费、村级组织运转经费、社区工作经费、服务群众专项经费，阵地建设及发挥作用，提高基层干部报酬，并具体说明自治区、xx、各县（市）保障落实以及本级支持情况。
㈥ 强基固本的重点措施。坚持问题导向，重点分析存在
的问题和产生问题的原因，明年和今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到内容的三分之二。
三、述职评议的方法步骤
㈠ 述前准备。
1、研究制定方案。县（市）党委常委会议研究本县（市）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核实施方案。
2、深入调查研究。各县（市）、乡镇场（街道）党（工）委书记认真学习领会自治区、xx 及各县（市）党委关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。
4、审核述职报告。县、乡两级党（工）委书记述职报告要经州、县两级教育实践活动督导组审阅，教育实践活动督导组要提出评价意见。审阅后的县、乡两级党（工）委书记述职报告和评价意见要报州、县两级党委书记和党委组织部部长审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。
5、报送会议方案。各县（市）党委提前 10 天向 xx 党委组织部报送会议方案。会议方案经 xx 党委组织部审阅同意，同时县、乡两级党（工）委书记述职报告和评价意见经州、县两级党委书记和党委组织部部长审核同意后，再召开述职评议会议。
㈡ 述职评议。
1、会议述职。述职、最全面的参考写作网站 评议一并进行。州党委召开党委常委会议，听取各县（市）党委书记，xx 州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记述职报告，州党委书记和常委同志结合 xx 派各县（市）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。县（市）党委召开党委常委会议，听取乡镇场（街道）党（工）委书记述职报告，县（市）党委书记和常委同志结合县（市）派各乡镇场（街道）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。
2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、较好、一般、差"四个等次填写《党委书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。
3、参评人员。xx 党委常委、党建工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和部分"两代表一委员"、基层党员干部及群众代表参加对各县（市）党委书记，xx 州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记的评议。各县（市）党委常委、党建工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领
导小组成员和部分"两代表一委员"、基层党员干部及群众代表参加对乡镇场（街道）党（工）委书记的评议。注意扩大不同类型基层党员代表参与面，具体人数根据实际情况掌握。
4、提供最新和免费模板参考 工作指导。自治区党委组织部、自治区第三督导组、xx 教育实践活动派县（市）督导组负责同志出席 xx 组织召开的县（市）党委、xx 州直机关党工委、教育党工委、非公有制经济组织党工委、社会组织党工委书记述职评议会议。xx 党委组织部、xx 派驻县（市）督导组、县（市）派驻各乡镇场（街道）督导组负责同志出席县（市）召开的乡镇场（街道）党（工）委书记述职评议会议。各县（市）乡镇场（街道）党（工）委参照州县做法开展好村队（社区）党组织书记的"双述双评"活动。会前随机调研，听取基层党员群众的反映；会上结合了解掌握的情况进行点评。
5、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
四、严格考核
㈠ 县市、乡镇场（街道）党（工）委书记抓基层党建工作考核，结合领导班子、领导干部年度考核进行；村（队）、社区党组织书记的述职评议工作可以结合年底党建目标考核一并进行。
㈡ 督导组形成评价材料。州、县两级教育实践活动督导
组按照述职评议的主要内容分别对县、乡两级党（工）委书记履行抓基层党建第一责任人职责的情况进行调研检查。深入了解党委书记基层党建工作履职情况、重点任务完成情况、教育实践活动整改措施落实情况和抓联系点情况。形成党委书记基层党建工作评价材料，重点讲问题。州、县两级派驻督导组要在 12 月 10 日前报对各县（市）党委书记，xx 州直机关党工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇党委书记抓基层党建工作的评价材料。
㈢ 结果运用。各级党委要把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、各种日常写作指导,教您怎样写 实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作...
篇六：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案
21 年度书记抓基层党建工作述职评议反馈问题整改方案范文 为进一步抓好 2021 年基层党建工作的整改落实，全面提升党组织书记抓基层党建工作水平，现依据问题反馈问题，结合我局实际，特制定如下整改方案。一、指导思想 保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的布暑要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推动党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、整改目标 严格按照市委关于抓基层党建工作的布暑要求，结合市委述职评议会上的点评看法，紧盯特别问题，保持上下联动，采用切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落〞上聚焦发力，通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党建与业务工作深度融合。
三、整改措施及责任分工、时限要求 〔一〕共性问题 1.党建引领发展作用发挥还不够充分。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，党建工作引领和服务于经济社会高质量发展的理念树的仍不牢固，党建统一信念、统一思想、统一行动的作用发挥不充分，核心引领作用还必须进一步强化。
整改措施：一是保持党建引领促业务发展。始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展〞的总体思路，将党建与业务高度融合，推动机关业务工作高效落实。着力将 x 等重点业务工作融入主题活动，开展共建交流，形成党建工作与业务工作互相渗透、互相促进的局面。二是深入党建引领基层治理。健全部门与社区的扶持、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。保持“民呼我应、领办实事〞，充分发挥 x 职能优势，深入开展“我为群众办实事〞施行活动，着力解决群众“急难愁盼〞问题。三是探究“党建＋〞工作模式。引导各党支部结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。充分结合使命职能，切实强化党建阵地建设，充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。
责任领导：x
整改时限：立行立改，并长期保持 2.狠抓落实上还不够严实。在推动党建责任落实上，结合实际不够紧密，制定落地的具体措施上合计不全不细；新的党建示范点数量偏少，党建品牌示范效应不强、辐射范围不够宽广，亟待进一步提升。
整改措施：一是强化使命，施加压力。形成落实主体责任的制度保证体系和工作传导体系，以刚性问责机制保证党组主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清楚，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人进行约谈问责。二是以点带面，示范引领。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，特别政治功能，推动党支部标准化、规范化建设。继续深入党建“留心护根〞工程和星级党支部创建，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间〞，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推动基层党建工作整体提升。
责任领导：x 整改时限：立行立改，并长期保持 3.工作实效还不够特别。基层党建虚化、弱化、边缘化现象不同程度存在，学习型、服务型、革新性党建还没有很好形成，工作上仍存在“重硬件、轻软件〞的状况，资料党建、牌牌党建、盒盒党建在一定程度上还存在，抓思想、鼓士气、厘思路、严问责的党建工作思
想在业务工作中不能得到有效落实，党建“虚功〞与发展“实效〞还不够畅通。
整改措施：一是明确分工，激发动力。建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党组班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，始终以党建促发展，以发展实绩检验党建成效，做到双促进双落实。二是夯实责任，传导压力。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职〞的理念，切实履行第一责任人责任，重要工作亲自布暑，重大问题亲自研究，重点环节亲自协调，重大事项亲自督办，把责任和压力层层分解下去。三是健全制度，凝集合力。执行党建工作“月总结、季考核、年汇报〞制度，严格落实党建述职评议考核制度，形成抓基层党建的整体合力，不断提升做好基层党建工作的本领，切实把各项布暑落到实处。
责任领导：
整改时限：立行立改，并长期保持 〔二〕个性问题 1.在服务经济社会高质量发展中发挥党建引领作用不够，结合工作实际不够严密，在抓党建与业务深度融合还必须继续用力。
整改措施：立足部门职能，将党建工作与重点工作深度融合，明确责任抓好落实落实，推动中心工作又好又快发展。一是完善党建共
建长效机制。建立党建议事制度，定期召开专题会议，将党建工作与业务工作一起谋划、一起布暑、一起落实，真正做到党建与业务深度融合，协同发展。二是充分发挥党员先锋模范作用。通过表彰先进，宣扬典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。保持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展〞工作思路，特别党建＋xx，严格落实党员领导干部包抓包联机制，推行全体党员跟进动态管理抓 xx 制度，定期到 x 一线督查进展状况并进行通报，快速解决 xx 建设中存在的各种问题，保证 x 有序扎实推动。
责任领导：x 整改时限：2022 年 x 月前 2.对基层支部党建工作指导不多，跟踪问效不到位。在抓落实上抓机关支部多，督导基层支部少，工作中存在布暑安排多，跟踪督办少，催促检查工作中没有形成闭环。
整改措施：一是革新监管方式。推动党组织领导作用充分发挥，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。强化网络信息技术在基层党建工作中的运用，对各支部进行线上监管、线下指导，实现组织管理科学化。二是加大督查力度。把基层党建工作督查检查“一竿子〞插到党支部，倒逼各党支部扎实推动各项工作任务。定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题，提出整改看法及工作措施，抓好组织实施和跟踪督导。三是保证全面提升。充分发挥五星
级党支部的示范引领作用，开展后进基层党组织摸排提升活动，建立积分制考核评价体系，探究建立基层党建工作激励推动机制，做到各支部同频共振、上下一致，促进党建工作全面提升。
责任领导：x 整改时限：2022 年 x 月前 3.党建特色亮点不特别，对党建特色亮点挖掘不够，创建品牌党建意识必须进一步加强。
整改措施：一是立足实际，深度挖掘。要充分利用喜迎二十大召开这一契机，开展有特色、有亮点的主题活动。以巩固提升党史学习教育活动、主题活动、主题党日等为契机，将典型培育工作与 xx 等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创建品牌，激发活力。保持以“党建引领、x 为王〞为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有 x 特色的党建品牌。各党支部要结合本支部工作实际，打造党建品牌作为推动本支部党建工作上台阶上水平的重要抓手。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫，落实“一支部一品牌〞、“一支部一特色〞的理念，推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。
责任领导：x 整改时限：2022 年 x 月前
四、整改要求 1.严格整改标准。对反馈的每个问题盯住不放，逐项逐条研究对策，扎实推动整改落实，切实把基层党建责任制的熟悉提升转化为具体施行。
2.注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实 2022 年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推动，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。3.抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，保证推动整改措施不折不扣落到实处。
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