下面是小编为大家整理的2011年上半年党建工作情况汇报（完整）,供大家参考。
河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司 2009 年下半年至 2010 年上半年党建工作情况汇报
2009 年下半年至 2010 年上半年， 三门峡分公司党总支紧紧围绕年初制定的党建工作计划和省公司党建工作要求，深入学习 贯彻党的十七届四中 全会和全国国有企业党的建设工作会议精神， 按照“围绕中心、 发挥优势、 突出重点、科学创新” 的总体要求， 全面推进公司党组织和党员 队伍的思想、 组织、 作风、 制度建设， 扎实做好思想政治工作， 大力加强精神文明建设和企业文化建设， 努力提高党建工作的科学化水平， 真正把党建工作优势转化为发展优势， 为公司又好又快发展提供坚强的政治、 思想和组织保障。
现将三门峡分公司党总支 2009 年下半年至 2010 年上半年党建工作情况汇报如下：
一、 深入贯彻落实科学发展观， 切实加强和改进公司的思想政治建设 按照省公司党委对中心组理论学习的要求， 严格落实三门峡分公司中心组理论学习制度， 采取集体学与自 学相结合的办法。
组织中心组成员 认真学习了 党的十七大报告、 胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开 30 周年大会上的重要讲话、 董永安同志在 2009 年全省交通工作会议上的讲话和《河南交通投资集团有限公司 领导干部廉洁从业十项规定》 等内容。
全体党员 干部以高度的政治热情投入到各项学
习活动中去， 深刻领会讲话精神， 形成了 浓厚的学习氛围。组织党员 干部观看《廉政教育警示片》， 参加《廉政建设》专题讲座， 通过以上活动的开展， 增强了 党员 干部的大局意识、 责任意识和服务意识， 始终做到思想清醒、 政治坚定、作风务实， 为确保公司各项任务的完成提供了 组织保障。
二、 加强领导班子建设和基层组织建设， 不断提高党组织的战斗力 （ 一）
建立党员 领导干部联系点制度。
认真贯彻落实省公司下发的《关于转发<建立党员 领导干部联系点意见>的通知》， 制定并下发了 《中共河南高速公路发展有限责任公司三门 峡分公司 总支部委员 会关于贯彻落实党建工作责任制的实施方案》， 建立党员 领导干部联系点， 公司 领导班子根据分工， 每人确立了 3 至 4 个基层支部作为联系点， 负责对联系点党建工作进行指导。
（ 二）
健全和完善党的基层组织建设。
公司申请成立了豫陕省界收费站党支部， 根据人员 变动调整党支部负责人，确保每个支部都有负责人， 提高了 基层组织工作的活力， 促进了 基层组织工作的规范化。
公司还加强了 党费管理工作，各支部按时足额收缴了 党费， 支部活动经费报销符合管理规定。
（ 三）
精心组织开好民主生活会。
公司领导班子每半年定期召开民主生活会以及专题民主生活会， 班子成员 对半年
来的思想、 工作情况进行回顾和总结， 认真开展批评和自 我批评， 明朗了 党组和成员 的努力方向。
同时， 严格党支部组织生活制度和“三会一课” 制度。
各党支部书记认真履行职责， 认真贯彻《中国共产党党员 权利保障条例》， 大力发展党内民主， 积极推进党务公开， 保障党员 的参与权、 知情权、选举权、 监督权等权利， 使党员 更好地了 解和参与党内的事务。
（ 四）
认真做好党员 发展工作。
公司按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针， 积极做好新党员的发展工作， 今年 10 名 入党积极分子参加了 省公司党委入党积极分子培训班的学习， 加深了 他们对党的基本理论、 基本路线和基本纲领、 基本经验的认识和理解， 提高了 理论素养。
（ 五）
扎实开展“创先争优” 活动。
6 月 8 日 ， 三门峡分公司召开创先争优动员 会， 对开展创先争优活动进行了 安排。
要求各基层党组织按照公司党总支的安排部署， 认真抓好“四强四优” 活动各项工作， 努力提高基层党组织的战斗力和共产党员 模范带头作用。
2009 年， 经过全体党员 的共同努力， 公司党建工作取得了 新进展。
公司 党总支被省公司 评为 “五好党组织” 荣誉称号， 公司共有 1 名 党员 获得厅级“优秀共产党员 ” 称号，3 名 党员 获得省公司“优秀共产党员 ” 称号， 1 名 优秀党务
工作者， 分公司内部评选表彰了 3 名 “优秀共产党员 ”。
三、 切实加强党风廉政建设 公司 与 基层单位负 责人签订了 《廉政目 标责任书》， 组织管理干部及其亲属签订了《廉洁自 律承诺书》、《家庭助廉承诺书》， 增强了 干部员 工廉洁自 律的自 觉性； 开展廉政教育活动， 逢会必讲廉政问题， 每月 至少组织员 工进行一次廉政专题教育， 通过观看廉政记录片等形式， 使廉政意识入脑入心， 牢筑廉洁自 律的思想防线； 积极开展节前廉政教育，切实防止“节日 病” 的发生。
四、 切实加强精神文明建设 创建省级文明单位是三门峡分公司 2010 年的一项重要工作。
为确保创建目 标实现， 公司上下共同参与， 多措并举，创建工作火热开展。
（ 一）
齐心协作抓好省级文明单位创建工作。
公司制定下发了《关于河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司2010 年创建省级文明单位工作任务责任分解的通知》， 以文件形式对创建任务进行责任划分， 创建工作责任到人。
邀请三门峡市文明办负责创建工作的领导进行现场指导， 指出存在不足， 进一步明确了 创建工作思路。
公司指定专人负责创建档案资料的收集整理， 并到三门峡市财政局参观学习， 进一步明确创建档案的分类及归档方法。
目 前， 创建工作已经进入冲刺阶段。
（ 二）
以文体活动为载体增强创建活力。
公司组织开展了 丰富多彩的创建活动， 举行了 三门峡分公司 2010 年“情系高速、 和谐三门峡” 迎新春联欢会， “喜迎元宵佳节、 辉映三门峡高速” 元宵晚会， “我的三门峡我的家” 讲解员 大赛， “爱我三门峡、 勇攀高峰” 登山活动， 并结合青年志愿者日 、“三八” 国际劳动妇女节、 植树节、“五四” 青年节等节假日 ， 组织举行“学雷锋、 献爱心”、“纪念国际劳动妇女节 100 周年”、“关爱绿色、 共建美丽家园”、“纪念‘五四’青年节” 系列活动， 并组织员 工向西南旱区、 青海玉树地震灾区捐款献爱心， 通过开展丰富的创建活动， 增强了 创建活力， 达到了 陶冶情操、 教育员 工、 服务发展的目 的。
五、 抓好群团工作， 建立和谐企业 （ 一）
以人为本做好工会工作。
工会在党总支的带领下结合工作实际、 融入中心、 服务大局， 立足于构建和谐企业，以“职工之家” 建设为龙头， 以丰富多彩的活动为载体， 增强了 企业的凝聚力， 真正成为职工可信赖的“职工之家”，受到干部职工的拥护和支持。
公司领导经常深入基层， 与员 工开展谈心活动， 做到知员 工情， 解员 工难， 暖员 工心。
公司积极为员 工办实事， 办好事， 为改善员 工工作和生活环境， 改建了 塑胶篮球场， 增设了 健身房、 乒乓球室， 修建和完善了 职工之家、 荣誉室、图书室， 营造了 清洁、 舒适的工作、 学习环境。
公司成立了
“爱心互助基金”， 切实帮助员 工解决实际困难； 为员 工办理了 人身意外伤害险； 每年为员 工进行一次体检； 为过生日的员 工送上生日 蛋糕。
友好和谐、 团结友爱的工作氛围遍布在公司 的每个角落， 使员 工真正感受到了 公司 大家庭的温暖。
（ 二）
切实深化“党建带团建” 工作。
在推进“党建带团建” 和搞好共青团建设工作上， 结合公司实际把共青团建设纳入党建工作整体格局 ， 做到党建工作与 团建工作同 安排、 同布置、 同检查， 加强对各基层单位共青团工作进行指导， 增强各团支部服务大局、 服务青年的能力， 实现公司共青团工作的科学化、 规范化运作， 创新团建方式和工作载体，增强员 工对企业的凝聚力、 归属感的团员 青年之家。
六、 围绕公司中心工作， 开展富有特色的工作 （ 一）
以“创建学习型组织、 争做知识型员 工” 活动为支点， 扎实推进基层党建工作。
紧紧围绕公司发展大局， 在全公司范围内深入开展 “创建学习型组织、 争做知识型员 工”活动， 努力提高公司员 工的个人素质和业务能力， 增强企业活力和创造力。
公司强力推进“六个一” 活动， 即每天学习一小时， 每周一篇学习心得， 每月 精读一本好书， 每季度进行一次学习交流， 每半年一次征文评比， 每年一次总结表彰，营造了 人人学、 处处学、 时时学的浓厚氛围， 促进职工素质和能力的整体提高。
为把读书活动引 向深入， 公司又创办了 内部报纸《三门峡高速三门峡信息简报》， 目 前已成为加强员 工教育、 促进内部交流、 展示员 工才学的重要载体。
公司将学习型组织与基层党建工作相结合， 调动党员 干部的积极性， 以崭新的姿态， 昂扬的斗志， 饱满的政治热情， 齐心协力将党建工作推向了 新高度。
（ 二）全面推进企业文化建设， 创新党建工作的新载体。公司十分注重企业文化建设， 确立了 以文化的融合推动公司创新发展的战略目 标， 进行了 企业文化建设的有益探索和尝试， 提出了 “广纳众智、 和谐共创” 的核心价值观等企业理念， 在完善和丰富企业文化理念识别系统的基础上， 完成了形象识别系统的设计制作与安装， 对行为识别系统进行了 规范， 整合出三大识别系统的整体框架， 并编印了《企业文化手册》， 形成了 统一规范、 层次分明、 具有三门峡分公司 特色的企业文化体系。
企业文化建设的扎实推进， 为公司创新发展注入了 生机和活力， 起到了 领航作用。
公司通过推进企业文化建设， 进一步推进了 党的作风建设， 夯实了 党建工作的基础。
今年上半年， 为进一步推动企业文化建设， 公司又召开企业文化宣贯会， 制定并下发《三门峡分公司关于推进企业文化建设的实施意见》， 组织员 工学习 企业文化理念， 了 解深刻内涵。
公司内部报纸《三门峡高速信息简报》 以“新闻
故事” 的形式， 对践行企业文化的人物事迹进行宣传报道，发挥典型示范带动作用， 形成和谐浓厚的文化氛围。
回顾一年来的工作， 通过各级党组织和全体干部员 工的辛勤努力， 公司党建工作取得了 明显成效。
但是， 在肯定成绩的同时， 我们也清醒的认识到：
公司党的建设也存在一些问题和不足， 主要表现在党务干部的理论素质和业务知识亟待提高， 党员 的教育、 管理和监督以及职工思想政治工作有待加强； 党建工作如何贯彻落实科学发展观， 切实解决在思想观念、 工作内容、 方式方法、 活动载体、 制度机制等方面还需要不断进行探索和创新。
对于这些问题的不足， 我们将在以后的工作中采取有力措施， 认真加以解决。
〇〇二一年六月 七日
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