下面是小编为大家整理的2022对于探索加强新业态新就业群体党建工作部署心得体会（完整）,供大家参考。
2 2022 关于探索加强新业态新就业群体党建工作部署心得体会
安徽省舒城县认真贯彻落实中央及省市关于探索加强新业态新就业群体党建工作部署，坚持先行先试、以点带面，立足快递物流行业特点规律，积极探索、大胆实践，着力推动快递物流行业党建破题增效。
健全工作体系，做实摸底登记。探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，坚持县委组织部（县委非公工委）牵头抓总，县委网信办、县交通运输局、邮政管理局、市场监管局等行业主管（监管）部门具体推动，21 个乡镇、开发区党（工）委积极协作，成立 4 个工作专班，对全县快递物流行业采取进企业、到门店、访员工、查登记信息等方式，进行“地毯式”摸排，摸清物流快递网点分布、发展现状、人员数量、党员人数等，同步建立全县物流快递新业态“一台账三名册”，即物流快递新企业台账、从业人员花名册、党员花名册、入党意愿人员花名册，实行动态管理。目前，全县快递物流行业企业 10 家，拥有末端网点近 400 家，从业人员 2000 余人，党员 12 名。
强化工作指导，做实“两个覆盖”。建立快递物流行业党建工作议事协商机制，每季度召开 1 次联席会议，共同研究解决困难问题；建立相关职能部门党员领导干部联系快递企业制度，不定期走访了解企业及新就业群体的所需所困。通过纳入全省非公党建工作信息平台，派驻党建工作指导员、组建联合工会等形式，有效扩大“两个覆盖”。目前，已成立舒城县邮政行业工会联合会，组织召开第一届邮政行业工会联合会会员代表大会；在目前尚未成立党支部的前提下，根据快递物流企业、网点区域分布，建立 6 个党员联系点，设立 5 个党员示范岗，选派党建指导员 5 名。
创新工作载体，做实服务保障。为进一步增强快递物流行业职工的凝聚力和归属感，县委组织部（县委非公工委）联合县邮政管理局、县总工会、县人社局共同举办了首届全县快递物流行业劳动技能竞赛，以“岗位大练兵、技术大比武、技能大提升”为主题，吸引了 10 家快递企业近 60 名快递从业人员走上“擂台”一展身手。联合县总工会、县人社局积极开展“夏送清凉、冬送温暖，关爱快递小哥”“最美快递员”及“最佳配送网店”评选等系列活动 40 场次，走访慰问困难员工 115 人；主动对接县社保中心，大力推进快递员工伤保险参保工作，协助企业办理全员参保手续；县市场监管局、县司法局建立“绿色通道”，对物流行业企业在
办理新注册、业务变更等业务时，提供“马上就办”的高效便捷准入服务和畅通新就业群体办事维权渠道。同时，通过“党建＋‘交邮快’”合作模式，打造农村快递网点综合服务中心，探索构建县乡村快递物流体系，进一步打通农村快递服务“最后一公里”。2021 年推动农副产品外销 22 万余件、工业品及家电商品下乡 8 万余件。
