市深化基层党建引领基层治理工作情况汇报

时间:2022-08-06 08:55:03 党建材料 来源:网友投稿

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市深化基层党建引领基层治理工作情况汇报

 

 市深入基层党建引领基层治理工作状况汇报

  市深入基层党建引领基层治理工作状况汇报

  今年以来,XX 市坚持党建引领,注重问题导向,坚持党建领航,着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题,着力探究新时代城市党建治理新模式,把党的工作触角延伸到“最后一米〞,引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展状况汇报如下:

  一、强化“组织引领〞,激发治理活力,赋能街道社区党组织,实现从“单兵作战〞到“协同共治〞转变。一是着力构建小区党组织引领,业委会、物业、社会组织等多方参加的共治体系,将在职、退休、流动等不同类型党员纳进小区党支部管理范畴,组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会〞 ;按照老城街巷、高端住宅、拆迁安排、国企宿舍、军民融合等小区类型,探究建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深入街道管理体制改革,明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能,赋予街道对县〔市、区〕直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推举以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权,推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度,全市

 建立街道“大工委〞、社区“大党委〞XXX 个,明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探究“轮值主席〞制,由党建联席会成员单位替换担任社区轮值主席,带领其他成员单位共同商量、破解难题,社区党组织由会议“牵头召集人〞转变为会议“服务秘书〞,推动资源整合,形成工作合力。健全考核评价机制,由社区“大党委〞、小区党支部对联席会议成员单位参 与社区、小区治理状况进行评议,评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参照。社区党组织定期收集整理群众 反映的诉求问题,建立清单并逐项明确牵头成员单位,做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户〞四级组织架构,做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委〞,按照“虚拟组 织、实体运作〞原则,将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员,定期召开党建联席会,协商解决治理重点难点问题;成立网格党支部,由小区自管会、物业企业、 楼栋长中的党员组成,在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用;建立楼栋党小组,打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活 动载体,及时传递党的声音,收集社情民意,回应群众诉求,把矛盾化解在萌芽状态;设立党员中心户,在党员家门口悬挂标识牌,推动亮身份、作表率,带头参加 义务站岗巡逻、

 小区环境保洁等党员志愿者服务队,用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记,引导 XXXXX 名党员到小区“双报到〞服务群众。将小区划分为“紧密型〞物业小区、“松散型〞无物业小区和“开放型〞街巷村社三种类型,由小区党支部联合物业、业委会等力量,发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团〞等志愿服务队,组织 XXX 名街巷长、楼栋长,为居民提供“五好邻里〞服务,办好群众“家门口〞的事。

  二、特别“街居主导〞,凝集治理合力,建强小区党组织,实现从“无人理事〞到“领导有力〞转变。一是坚持把“支部建在小区上〞,按照顾建尽建的原则,凡在册正式党员达 3 名的居住小区,均成立建制性党支部;在册正式党员不够 3 名的,建立“兼合式〞党支部;对无物业小区、楼宇等,依托网格化管理,联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个,把组织建到群众的“家门口〞。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职〞,按照法定程序,将小区党支部书记推举选举为业委会主任,党支部班子其他成员 推举选举为业委会、业主监事会委员,激励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方 向作用,推动把“坚持党的领导〞写入小区居民公约。探究推行“两议两评两公开〞工作机制,即小区居民“自治议〞和党

 建联席会“共治议〞相结合,小区党支部 对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议,决策决议和实施结果公开,建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻〞理念,充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源,双向认领项目 XXX 项,X 个派出所领导干部、XX 个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委〞。探究组织共建,引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等,成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部,通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式,营造社区与园区交融共享、互促共赢的合格氛围。针对社区、部门各自为战问题,探究社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法,借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台,通过街道大党工委项目认领等方式,充分调动各方资源,引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元〞三级架构,每个网格选配 1名社区“两委〞成员担任网格长,每个楼栋、单元确定 1 名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长,常态化展开“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心〞活动,建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清〞基础台账,提供精准化、精细化服务。

  三、倡导“近邻守望〞,健全服务体系,实现从“近而

 不识〞到“邻里相亲〞转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和〞群众工作法,构建“近邻〞友爱、党群一心的“熟人〞社区。建成 5 个街道“近邻〞矛盾纠纷调处中心,搭建XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和〞纠纷调解平合,组建 X 支由党员带头的“百事帮〞服务队伍,搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台,推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深入网格化治理,推行“千户访〞机制,社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式,了解群众困难诉求,形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条,帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约〞,整合“近邻热线〞,展开“最美邻里〞评比、邻里文化节等活动,积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻〞文化,引导群众主动参加社区治理。二是

  全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员〞机制,由“两长一员〞带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理,带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛展开“深入双报到、为民解难题〞活动,全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到,参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区

  、楼栋微信群等渠道,引导群众合理表达诉求,为社区治理建言献策。积极培育“邻里

 相亲、邻里和谐、邻里互助〞的氛围,制定“近邻公约〞,选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型,引导邻里互学;积极展开“邻里节〞活动,利用中华传统节日在小区组织文体活动,促进小区居民从“陌邻〞到“近邻〞。三是坚持党建领治,推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促,带动广大群众在社区公共事务和公益事业中执行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商量、各界代表审议、居民共同决议“四步〞议事工作法,实现民事民议、民事民决、民事民办;推出“365 零休〞、随到随办、首问责任等服务举措,为社区居民提供全方位、多形式、精细化服务;发动社区居民参加居民公约制定全过程,开办道德讲堂、新时代文明施行站点,讲好“社区幸福事〞,传递“社区好声音〞,小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体〞,打造线下线上平台,实现从“群众跑腿〞到“家门服务〞转变。一是打造“近邻〞党群服务中心,按照“办公场所最小化、社会服务最大化〞理念,全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心,推动民生类高频事项下放中心、就近办理,配套建设信息化自助服务设备,做到居民办事“一站式〞、“最多跑一次〞。对一些规模较大、人口较多的小区,利用物业闲散公共场所等,增设“党建驿站〞等服务站点,开放近邻“帮带

 办〞服务渠道,提供家门口便民服务,着力构建开放、集约、共享的近邻 “15 分钟服务圈〞。同时,依托网络拓展“近邻〞共享圈,完善全市“党员 e 家〞 党建大数据平台、“在职党员回家工程〞信息平台等,让在职党员站出来、好报到、真服务;探究建立“党建超市〞,实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对 接;推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联,建设“智慧邻里〞等服务管理平台,实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管〞,以“微平台〞服务“大民生〞。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾特别,人员组成多元等特点,延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系,以“比邻节〞为抓手,指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制,协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施修理等重大事项,实现资源共 享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织 XXX 个,主导展开三方协商 XX 余次,调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点,以“适老化〞改造为目标,以“社区联合大党委〞为抓手,由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量,对老旧小区进行统一规划,合理设置微绿地、小区停车位、出入口,加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件,着力

 改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素养高、易管理、有资源的特点,以示范创建、规范管理为目标,以“先锋报到,共治有我〞为抓手,开发“先锋报到〞微信小程序,设置党建、法治宣扬、志愿服务等 14 个智能模块,结合在职党员兴趣爱好、个人特长,推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价,扫码认领街道小区基层治理任务。目前,XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记,认领服务需求 XXXX 个。实施集中安排小区纽带行动。针对集中安排小区居民文明养成难、管理难度大等特点,在XX 个拆迁集中安排小区,坚持“拆迁不拆党支部〞,充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用,推动党内关怀、服务代办进小区,规范居民公约,常态化展开知恩感恩、遵法遵遵守法律律、习惯养成、纠纷调处等活动,着力提升居民文明素养、习惯养成、情感认同。实施近郊“三无〞小区兜底行动。针对“三无〞小区体量大、人员杂、入住率高的特点,着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等特别问题,以共建共治为目标,发动 XXX 个党组织、XXX名党员就近到社区展开“双报到〞,认领“三无小区〞微心愿、微项目、微服务 XXX 个,协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务,兜底解决“三无〞小区治理难题。三是树立“统〞的理念,强化“联〞的意识,协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟,实现组织优势、政策资源、服务功能最

 大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区,把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站,推行公益换公益、志愿服务积分等制度,组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电修理等 XX 个“红马甲〞志愿服务队,建立道德银行积分兑换机制,把党员群众发动起来,变“独角戏〞为“大合唱〞

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