下面是小编为大家整理的区供电中心2022年党建工作思路（范文推荐）,供大家参考。
区供电中心 2022 年党建工作思路
一、2021 年工作特色亮点 （一）突出主体责任，科学民主决策落到实处 制订完善中心《党委议事规则》、《“三重一大”管理办法》、《党委履行前置程序操作规范》制度，严格议题征集审核把关，召开党委会 XX 次，研究重要事项 XX 余项，建立党建工作联系点 XX 个，领导班子成员深入联系点督导工作 XX余次，领导班子决策能力不断提升，规范依法治企得到层层落实。
（二）突出学思践悟，党史学习教育全面深化 深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、“七一”重要讲话和十九届六中全会精神。加强党史学习教育的组织领导，落实党委会“第一议题”学习制度，中心组组学习研讨 XX 次、读书班 X 期、领导班子成员到基层讲党史党课 XX 人次，聘请党史专家讲专题讲座；组织“访先烈故里，讲红色故事”等 XX 次主题活动，组织 XXX 余人次到红色教育基地接受党史教育，邀请身边职工讲述父辈红色故事,拍摄党史教育片《一床毛毯》，发放党史学习教育书籍 XX 余册。扎实开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动 XX 余次，进社区、企业、农户，聚焦群众诉求，为民办好实事。
（三）突出规范标准，党的组织建设不断夯实 从严规范各基层党支部日常工作，组织指导 X 个联合党支部调整优化及 X个支部换届选举。精心部署“学党史、悟思想、办实事、开新局”等系列活动XXX 场次，组织 XXX 名员工参加线上党史学习教育知识竞赛。率先试点完成供服党员组织关系统一接管，让 XX 名党员“回家”。开展基层党建“健康体检”，规范党建信息化系统应用，不断提升党建对标成效和工作质效。
（四）突出担当履责，队伍综合素养有力提升
加强领导班子作风建设，坚持“1223”现场履责，注重调查研究，解决基层困难。广泛开展模块化、订单式培训，组织班组擂台赛，X 名员工获得省公司技能比武专业团体一、二名。举办两期党务知识培训班，累计培训 XXX 人次。扎实推进大别山（高新）党员服务队建设，参加省公司共产党员服务队初复赛，与综服中心党员服务队结对互促共建，积极参与禹王增量配电市场改革生产营销交割、防汛保电、“三进”等急难险重行动，充分发挥了党员先锋模范带头作用。
（五）突出监督检查，党风廉政建设持续推进 修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，四次专题研究党风廉政建设及反腐败工作，扎实开展廉政约谈工作。接受公司巡察，完成 XX 类问题整改。开展供电所全维度监督，开展优化电力营商环境护航走访，聚焦“碳达峰、碳中和”、省管产业专项整治、客户用电工程“三指定”、“靠企吃企”等重点领域监督，重点开展“酒驾”教育、违规经商办企业专项整治。
（六）突出价值引领，企业品牌宣传持续亮化 全面加强新闻宣传，狠抓新闻选题和策划，加大上稿考核月度通报，开展“深化党史学习教育”、“我为群众办实事”等专题宣传活动，全年在外网主流媒体上稿 XXX 余篇。量化月度上稿标准，将部门及单位负责人纳入连带考核。完成新闻舆情演练，有效处置供电服务舆情。
二、管理上存在的困难问题与建议 一是党建引领作用发挥不够充分。个别支部党建工作融合重点工作不够，个别党员在服务投诉预控、现场违章管控等工作中先锋作用发挥不够。
二是党风廉政建设力度有待加强。利用大数据抓党风廉政建设不够，对关键岗位、关键人员的监管还不够深入。
三是新闻宣传工作力度还需加强。新闻宣传激励机制有待完善，有深度、
高层次的新闻报道数量偏少，先进典型选树不够。
三、2022 年创新创优等举措思路 一是强化责任落实，彰显高新政治担当。认真履行“第一责任”职责，加强领导班子建设，切实转变作风，提高执行力，提高工作标准。提升各层级党员干部政治站位，在安全、服务、经营上精准发力，在疫情防控、文明创建中精耕细作，彰显政治担当。
二是加强理论武装，巩固拓展教育成果。推进十九届六中全会精神学习实践，让党史教育学习成为常态，为迎接党的二十大召开做好思想准备和理论储备。通过集中学习、专题研讨、专家授课、主题实践等形式，丰富党委中心组学习和“三会一课”活动。重点加强供服党员学习教育管理。
三是聚焦规范管理，夯实基层组织基础。加大对基层党支部工作的指导和检查力度，实行供服党员同质化管理，创新开展基层党员“保安全、优服务”网络化管理专项行动。组织开展“我为生产经营建言献策”“安全生产我来说”“优质服务这样做”等“党建+”“党员+”主题实践活动，推动党建工作与业务工作深度融合。
四是聚焦素质培养，提升员工队伍活力。坚持“有为有位”用人导向，启动“青年人才推举工程”，开启“星级员工”季度推选，深化“XX 先锋”成长计划，助力 85 后、关注 90 后，加快配网自动化、带电作业技术人才培养，缓解专业人才断层压力，提振配电专业领跑能力。
五是聚焦创新升级，提档示范基地建设。营造争先创优氛围，加快示范基地建设，打造“党建引领、企业文化、新兴产业”三方位示范基地建设。推动火车站供电所“党建示范基地”升级改造、城北供电服务站“示范服务站”建设、堵城所第二梯队“示范供电所”建设、中心供电服务站营业厅“新兴产业（综合能源应用）展示厅”建设，打造一批“屋顶光伏建设示范基地”。
六是聚焦统一标准，规范服务队管理。着力于基础管理规范，建立以安全生产人员为主，服务宣传人员为辅的队伍体系，加强共产服务队的活动策划与宣传，联合结对的综合中心党员服务队开展后勤、消防、防恐反恐应急演练；聚焦“频繁停电”、“低电压改造”、“重要用户保电”、“转改直”等重点工作任务，持续深化“我为群众办实事”、党员“三进”等主题实践活动，着力解决职工群众急难愁盼问题，用勇气和担当擦亮 XX“XXX”服务队品牌。
七是聚焦品牌效应，强化宣传工作质效。营造争先创优氛围，加快“示范供电服务站”建设，全力对接全区屋顶光伏示范工程建设，开启综合能源应用亮点工作建设；聚焦身边人、身边事，按季度策划“高新之星”矩阵式传播；开展公司大型施工现场、新兴产业展示、重大考试会议保电等主题宣传，进一步扩大中心新闻宣传影响力。
践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。
大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担
子交到了你们手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科学区分为公为私、无禁有禁、无意有意的界限，充分考虑主客观因素，全面辩证地看待出现的失误，不简单”扣帽子”，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。希望党员干部打消思想顾虑，把握好机遇，全力以赴、放手去干，公司纪委绝不让大家受了累又受委屈，坚定为你们鼓劲撑腰，做你们的坚实后盾。
要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。
级别的提升、职务的升迁，意味着手中开始握有一定的管理权限、领导权力，和之前相比又提升了一个层次，同样从严要求自己的标准也要再提一个档次。要增强主动接受监督的胸怀，适应监督已成常态的形势要求，自觉接受监督，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受批评，不断完善自我、激励自我，通过自律和他律，时刻保持廉洁意识，确保个人事业不断发展、健康成长。我们从参加工作到成长为科级干部，付出了艰辛的努力，非常不容易。要主动给自己穿上”防弹衣”、设置”防火墙”，发挥好”领头雁”作用，做到”慎初”，在思想上筑牢”第一道防线”，严守中央八项规定精神及其实施细则，遵守《中国共产党廉洁自律准则》、集团”五条禁令”、抵制”四风”，做到不越雷池一步，不存侥幸之心；做到”慎微”，正确对待手中权力，严把小事、守好小节、防微杜渐，不以”小节无碍”放纵自己，不以”下不为例”开脱自己，不以”别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德；做到”慎行”自觉净化朋友圈、管好生活圈，管好自己的家人和身边工作人员，严格执行履职待遇规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动，远离”圈子”、防止”围猎”。
要守初心、担使命，为群众办实事。
要时刻牢记权为民所附，为民所用。你们拥有高学历，高眼见，高能力，应该将这些好的优势发挥到服务职工群众的小事上，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，多了解职工的急难愁盼，为他们解决问题，为群众办实事。凡是有利于增进群众福祉的事，就要事不避难、义不逃责坚决地干，再小也绝不放过，再难也绝不退缩，从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，全力解决群众的具体问题，明确目标任务，拿出具体举措，限时对账销号，能当下解决的绝不拖延，不能即时完成的也要在一定期限内见到成效，一锤定音一抓到底，确保干则必成、彻底清零，用心用情用力解决好一桩桩基层困难事、一件件群众烦心事，为党组织和群众交出一份满意的答卷，让人民群众的安全感、获得感、幸福感成色更足。
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