下面是小编为大家整理的社区以党建促乡村振兴工作汇报材料,供大家参考。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
某村乡村振兴工作汇报材料
根据市委关于推动乡村振兴的指示精神和统一要求，结合我村实际，12 月 10日我村召集党员及村民代表召开了以“乡村振兴，我村怎么办”为主题的研讨部署会。会中，大家集思广益、各抒己见，在围绕如何乡村振兴的问题上每一位同志都提出了可行性建议。为了我村乡村振兴工作有序开展，接下来的工作我们将从以下五方面着手：
一、党建凝心强基工程。
加强组织保障，不断增强基层支部的战斗力。一是抓班子自身建设。加强班子团结、明确分工、带头工作，切实发挥社区支部战斗堡垒作用。二是坚持“三会一课”制度。保证每月正常的组织生活，认真做好党员教育管理工作。积极参加上级党组织的党务培训，提高党务知识，带动党总支部工作的正常化、规范化。加强制度建设，提高党建工作的整合力。在推进社区建设中，村党总支部要起重要作用。建立健全村党总支的各项工作制度，做到“有健全的组织、有完善的制度”。发扬党的优良传统，坚持民主集中制，坚持集体领导，坚持走群众路线。
二、集体经济壮大工程。
在如何转变村集体经济发展模式、增加村集体经济收入上下功夫，克服安于现状，疏于进取的思想，努力培植一个村集体增收的可靠产业。一、对集体用房进行整合并重新发包利用租金来提高集体经济收入；二、利用闲置资金理财增加收入；三、复制高产能模式，扩大高标准农田规模来提高集体经济收入。
三、美丽乡村提档工程。
继续做好公益事业建设。利用好集体经济收入，把村内破损的路面进行全覆
盖维修、增加全村绿化覆盖率、建设好村民健身场地。继续做好控制违章建筑工作，积极开展群防群治，加强干部夜间值班制度，切实提高我村人居环境。
四、富民增收动能工程。
进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，热情接待，努力提高为民服务的本领。贯彻落实党的各项惠农政策，通过公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，全员参保。为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。梳理、拓宽我村劳务输出渠道，维护外出务工人员的合法权益。
五、文化赋能聚力工程。
我们以村文化宣传、文体活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引村民广泛参与，并使村民在自觉参与中潜移默化地受到教育。为了能把法律送进千家万户，我村将通过多种形式在居民中开展了各类普法宣传活动，营造了一个学法、懂法、用法、守法、护法的良好氛围。2021 年我村将建立一个百姓大舞台，将思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，使村党员群众在广泛参与中受到熏陶和教育，增强了村归属感和凝聚力。
面向未来，任务艰巨，使命光荣。我村两委将始终抱着发展一方经济，改变一方面貌，造福一方百姓的强烈使命感，勇立潮头，负重拼搏，后发崛起，凡事都要争一流，当先进，创特色，将我村发展的宏伟蓝图变成生动的现实。
谢谢大家！
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
全县党建引领乡村振兴工作汇报
近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼 一、注重“选拔”，配齐配强队伍 始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发《关于选派优秀党员到村（社区）担任党组织书记的通知》《*县推进村级党组织书记、村（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案》，鼓励*名机关事业单位干部到村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每村按照不少于*:*比例建立村党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后
备力量“跟岗”锻炼机制，有效提升后备人员能力素质。
二、注重“培育”，增强队伍素质 按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项斗争、第十一届村（社区）“两委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记年度培训规划，并通过现场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。提升道德素养。印发《*县农村精神文明示范点（寨）创建方案》《*县深入开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案》，以文明培育为核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织带头人的优良道德风尚。目前，开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。
三、注重“关爱”，强化严管厚爱
坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头人队伍活力。严格备案管理。严格贯彻落实《贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法（试行）》，坚持党管干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相适、坚持凡进必审，注重实绩、群众公认、坚持凡动必备，严格备案管理程序，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的好干部。抓实待遇保障。采取“基础报酬+绩效报酬+工龄工资”结构化待遇制度，建立村（社区）“两委”干部正常增长机制，严格标准为村（社区）“两委”干部缴纳城镇职工基本养老保险，加大定向招聘力度，每年为村（社区）“两委”干部购买人身意外伤害险和*次健康体检。同时积极配备现代化村级办公设施，改善工作条件，减轻工作负担，落实各类基础保障（办公经费一类村<社区>*万/年、二类村<社区>*万/年、三类村<社区>*万/年）。加大选树力度。通过积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结和宣传，引导其他村党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。*年，全县村（社区）党组织书记获得县级及以上表彰*人次。其中，获得省级表彰*人次（省优秀村党组织书记表彰*人，省抗击新冠肺炎先进个人*人）；获得州级表彰*人次、县级表彰*人次。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
2020 年抓党建促乡村振兴工作汇报通用 ---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目
录
坚持党委统筹，
强化组织领导。
坚持党建引领，
凝聚发展合力。
强化激励约束，
提振发展干劲。
近年来， 我们深入贯彻习近平总书记在小岗农村改革座谈会上的重要讲话精神， 不等不靠、 先行先试， 坚持和加强农村基层党组织领导， 努力做大做强村级集体经济， 不断增强党组织凝聚服务群众的能力。
2019 年，全市 1034 个村集体经济收入较上年翻一番， 全部消除 5 万元以下薄弱村， 10 万元以上村达 70%。
坚持党委统筹，
强化组织领导。
市委把扶持壮大村级集体经济作为抓党建促脱贫攻坚、 促乡村振兴的一项重要任务， 紧紧抓在手上。
一是成立专班。
市县乡均成立由党政主要负责同志任组长的领导小组， 抽调专人集中抓。
市委定期召开会议研究， 建立市县党政班子成员包村联系制度， 帮扶指导集体经济发展。
二是编制规划。市委制定发展集体经济 3 年规划， 明确用地安排、 资金项目、 税费减免等扶持政策， 市财政每年安排不少于 1500 万元涉农资金
扶持壮大村级集体经济，确保到 2021 年所有村集体经济收入达到 10 万元以上。指导逐县逐乡编制实施方案， 加强资源要素统筹， 培育发展主导产业，引领集体经济发展。
三是加强督导。
对中央财政重点扶持的 158 个村， 在县乡村申报基础上， 由组织、 财政、农业等部门逐村查看、 集中会审， 确保项目可行、 资金安全。
开展县乡党委书记抓基层党建工作季度述职， 将集体经济推进情况作为重要内容。
每年评选集体经济增量、 增幅“双十佳” 村， 营造比学赶超氛围。
坚持党建引领，
凝聚发展合力。
市委把发展集体经济作为党组织提升影响、 整体加强的重要举措， 推动基层党组织带领农民抱团发展。
一是发挥村级主体作用。组织农村党员群众开展“集体经济发展谁来干、 怎么办”大讨论， 通过召开党员会、 群众会， 让党员群众议项目、谋产业。
由村党组织牵头， 采取“党组织+合作社（公司、协会）
+农户” 模式， 把党员群众绑在一起干。
目前， 全市建立产业党组织 1000 多个， 培育新型农业经营主体 1. 68 万家， 348 万农民入股， 人均收入增加 15%。
二是开展村企党组织结对共建。
实施“党建引领助振兴、 村企联建促脱贫” 三年行动计划， 把企业先进理念、 技术、管理经验及优秀人才引入农村，激活集体经济发展动力。去年全市首批村企结对 200 个，带动村均增收 10. 9 万元。三是探索党建引领信用村建设。
通过村党组织对农户进行乡风文明评议和信用评定等方式， 把金融机构和农民联结起来， 实现信息变信用、 信用变信贷， 引导金融机构创新免抵押的“集体贷” 产
品， 为 22 个村、 2 万农户授信 12 亿元。天长市汊涧镇 6 个村通过信用贷款建设标准化厂房， 每村年均可增收 15 万元。
强化激励约束，
提振发展干劲。
市委出台激励村干部干事创业 12 条举措， 并注重以制度管钱管事。
一是提升发展本领。
每年举办村党组织书记发展能力轮训班，选派 100 名村书记到经济强村跟班学习， 组织 100 名村干部参加学历教育。
二是加强正向激励。
安排 20 名集体经济发展好的村书记列席乡镇领导班子会议， 在研究讨论经济社会发展等事项中出谋划策，适当提高报酬待遇。去年全市财政拿出近千万元， 按增收额的 10%-20%奖励发展集体经济好的村干部， 个人奖励最高达 4 万元。
三是严格监督管理。把集体经济发展事项纳入村级事务“小微权力清单” ， 实现巡察全覆盖。
全面落实“四议两公开”制度， 发挥村务监督委员会作用， 加强对集体经济发展项目资金、 经营管理全过程监督， 有效防止集体资产流失。
对工作不力、 出现严重问题的严肃追责问责。
公司安全生产投入统计管理制度通用 ---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目
录
第一章
总
则
第二章 安全生产费用提取有关规定
第三章
统计职责
第四章
统计范围
第五章
统计要求
第六章
考核奖惩
第七章
附
则
第一章
总
则
第一条
为了落实财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）的通知精神，规范公司的安全生产投入统计工作，真实全面反映公司安全生产费用的投入状况，确保安全生产费用的有效实施，制订本办法。
第二条
本办法适用于公司所属各工程局（厂）、公司（以下简称各单位）的安全投入统计管理。
第三条 公司安全生产费用按照“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原则进行管理。
第四条
各单位负责安全投入基础统计工作，并统计汇总报公司财务产权部和安全生产监督管理部。
第二章
安全生产费用提取有关规定
第五条 各单位要依照《暂行办法》的有关规定，以完成的产值为计提依据，按照所从事的施工主业范围分类确定具体的提取标准。
（一）房屋建筑工程为 2.0%。
（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为 1.5%。
（三）市政公用工程、机电安装工程、港口与航道工程、公路工程为 1.0%。
分包工程时，应在分包合同中具体明确安全费用的计提依据和计提标准，并按比例直接支付分包单位，分包单位不再重复提取。
各单位要在市场开发过程中，衔接业主等有关单位，充分利用《暂行办法》的政策依据，在竞标时不得删减安全费用。
第六条
投资开发建设项目的单位，安全费用的提取按《暂行办法》第六、七、八、九、十条规定执行。
第七条
按照《暂行办法》的有关规定，各单位上年末安全费用专户结余达到本企业上年度营业额的 2%时，经县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，可缓提或少提安全费用。
第八条
各单位安全费用应及时、足额提取并专户核算，按规定范围使用，年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
第九条
各单位要建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限。
第三章
统计职责
第十条
各单位的主要领导应保证本单位安全生产费用的投入，并组织有关部门开展安全投入统计工作。
第十一条
各级财务部门负责安全投入统计、上报工作，并依据《暂行办法》的规定，定期与本单位的安全生产费用账户核对，确保安全资金的使用。
第十二条
各级安全生产监督管理部门负责制订安全生产费用的使用范围和统计口径，并督促检查安全生产费用的投入实施。
第十三条
各级经营管理、施工技术、设备物资、人力资源等部门按各自分工协助财务部门进行安全投入统计工作。
第十四条
国际业务的安全投入统计由公司海外事业部统一负责。
第四章
统计范围
第十五条 安全投入统计的主要内容
（1）安全工程费用。指单位为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；具有潜在危险的工艺改造费用；各种警示装置、标志、器材费用；安全课题研究费用；临时性安全防护设施费用等。
（2）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控费用等。指对国家规定的重大危险源和可能造成人员伤亡的危险因素进行的评估、整改、过程控制所发生的投入费用，以及发生事故后各单位对事故现场的安全防护整改等费用投入。
（3）安全宣传教育培训及安全活动费用。指企业对员工进行安全教育培训（包括新员工入场三级安全教育，工种变换教育、复工返岗教育、“四新”教育，特种作业人员教育，管理人员安全教育，全员
安全培训教育，安全知识讲座等）、各种安全生产会议、安全咨询、“安全生产月” 、“安康杯”等安全活动所发生的投入费用。
（4）
劳动防护与职业健康费用。指为保障生产过程中员工的安全与健康而投入的防护用品、防护器具费用。如个人、集体、专项的安全防护用品、安全器具费用。（劳动服装、安全帽、安全绳、安全网、安全手套、防护面罩、有毒有害气体检测或报警仪器、专项安全用具等）
（5）日常安全管理费用。指各单位安全生产管理部门日常开展工作所需的投入。包括安全生产检查、评价、安全生产方面的考核、奖励、各种安全活动中表彰奖励、安全管理体系的运行维护等费用。
（6）
应急救援投入费用。指各单位为了有效预防安全事故和开展应急管理的费用。包括应急救援设施费用，应急救援培训及演练费用，应急救援涉及的人员训练、演习、物资费用等。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
抓党建促乡村振兴工作汇报 今年以来，我区努力刻苦学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实措施，重点围绕抓党建促乡村振兴，以〞四强〞促〞四新〞，不间断推进基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。
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第一个是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的根底，要把织密建强基层组织体系作为重要根底性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不间断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要标准基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社、网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。落地实施〞头雁方案〞，制定村党组织书记选用管具体操作方法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流〞四位一体〞教育培训模式，一直不间断增强基层党组织整体战斗力。
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第二个是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专项活动，通过优化营商环境回请人才，完善鼓励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索〞
人才培训+产业基地〞模式，积极对接农业龙头企业、科技效劳团、省市高校，开展农村实用技术效劳和培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式，千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来，把外乡实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍，带动农村全面发展。
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三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，落地实施〞三年提升方案〞，坚持〞一村一策〞发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、工程分配、物质奖励、调学培训〞四优先〞鼓励机制，每个村至少发展一个打根底、管长远、稳增收的产业工程。发挥集体产业示范引领作用，推进农村产业整体提升，力保 2022 年全区所有村集体经济经营性收入全部超 15 万元，其中 10 个村超过 100 万元，实现 200万元村零的突破。
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四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命依据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过〞连点、串线、成片〞方式，进一步激发红色潜能，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不间断擦亮〞红色柴桑〞党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等〞四名〞资源，讲好名人故事，开展名品创立，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造〞四名〞乡村振兴品牌，努力将〞四名〞资源转化为推进产业发展实际效果。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
某县抓党建促乡村振兴工作汇报 xx 县牢牢把握乡村振兴二十字总要求，接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，按照“围绕乡村振兴抓党建、抓好党建促乡村振兴”的思路，补短板、强弱项，实现农村基层党组织“有人干事、有钱办事、有章理事”，呈现高质量党建引领乡村振兴高质量发展的生动局面。
一、选优配强乡村振兴领导力量 一是着力加强组织建设，让战斗堡垒“强”起来。以村党支部标准化建设为主线，以“xx”为抓手，切实提升村级党组织政治功能和组织力。高标准建设支部。按照“从宽选点、从高设标、从严管理”原则，精心打造选树省市级标准化村党支部示范点 xx 个、“整乡推进”示范乡镇 x 个，全面提升农村基层党建工作质量。严要求配强班子。坚持把政治标准放在首位，实现 xx 个村党组织书记、村委会主任“一肩挑”全覆盖，连续两年选聘专职化村党组织书记 xx 名，公开选聘村文书 xx 人，着力打造政治坚定、结构合理、素质优良的村干部队伍。多措施提高能力。实施村干部“动力、能力、业绩”提升工程，严格落实村党组织书记“双述双评”实绩考核、岗位目标责任和年度承诺践诺制度，采取专题辅导、实地观摩、案例剖析、经验交流等方式全覆盖轮训，有效提升村干部的责任意识、履职能力和服务水平。全方位整
顿提升。用“x 党建”APP 平台督促指导村党组织落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，“一支部一对策”开展软弱涣散基层党组织整顿工作，做到整顿一个、转化一个、巩固一个，近两年共整顿提升软弱涣散村党组织 xx 个。
二是着力深化三链模式，让广大群众“富”起来。按照“党建+”理念，推动农村基层党组织把领导核心作用体现到培育壮大特色优势产业上。支部在产业链上建得牢。积极推动党组织设置下移，在扶贫车间、产业园县(基地)、合作社、龙头企业等领域建立产业党组织 xx 个，搭建起产加销全链条整合、分县域特色化融合的产业型党组织组建架构和带动模式，进一步增强了基层党组织在乡村振兴中的引导力和带动力。
1.落实实施乡村振兴战略领导体制和工作机制。健全完善上下联动的领导体制和工作机制，有效推动镇村两级党组织书记抓乡村振兴责任落实。县委组织部要抓好统筹协调，加强与涉农部门和群团组织的沟通协商，加强政策统筹、资源统筹、力量统筹，切实形成推动乡村振兴的整体合力。要积极稳妥推进乡镇事业站所管理体制改革，实行以乡镇管理为主、县级部门业务指导的管理体制，推动管理权限下移，壮大乡镇职能，提升服务能力。
2.建强乡镇党委书记、村党组织书记和第一书记队伍。优先提拔使用实绩突出的乡镇党委书记，特别优秀的村党组
织书记可直接提拔为乡镇领导干部，但仍要兼任村党组织书记 5 年以上。每年安排一定数量的乡镇公务员招录计划用于定向招考优秀村干部，具备条件的第一书记直接纳入各级后备干部队伍，符合条件的优先提拔使用。特别优秀并有志于农村工作的第一书记可转任村党组织书记或进入乡镇党政领导班子。第一书记年度考核评优不占派出部门指标。
3.建强“三农”工作部门干部队伍。深入推进机构改革，科学合理设置“三农”工作部门，理顺工作职能。按照高素质专业化的要求，把更多优秀干部配备到“三农”工作部门领导岗位。县委组织部要制定中长期培训规划和年度培训计划，把乡村振兴战略专题纳入党校培训主体班次，持续加强对“三农”工作干部队伍教育培训。有计划地把符合条件的高层次选调生和乡镇机关选调生（大学生村官)）纳入后备干部队伍，加强跟踪培养和教育管理，发挥他们在实施乡村振兴战略中的“生力军”作用。
二、筑牢夯实乡村振兴人才支撑 1.加大乡村人才培育力度。建强农村实用人才梯队，启动实施“乡村振兴实用人才培育计划”。利用 5 年时间，从乡村选拔 500 名左右新型职业农民、创业致富带头人、青年农民党员，根据乡村人才差异化培训需求，依托县委党校、人才培训基地等人才培养平台，通过学历教育培养一批、技能培训开发一批、实践锻炼提升一批，为乡村培养留得住用
得上干得好的实用人才。
2.鼓励社会各界投身乡村振兴。创新乡贤文化，弘扬善行义举，乡村两级党组织要建立“新时代乡贤会”，以乡情乡愁为纽带，整合本乡本土走出去的工商界人士、专业技术人员、机关公职人员、高技能人才等资源，通过投资创业、回乡任职、志愿服务、建言献策等方式，支持家乡振兴。持续加强返乡创业人才队伍建设，加大在返乡创业人才中发展党员、培养选拔村干部工作力度，提升村干部队伍整体素质和发展能力。
三、打造坚强乡村振兴战斗堡垒 1.充分发挥乡镇党委的“龙头”作用。县委组织部要加强对乡镇（区）党（工）委班子成员的管理和培训，选优配强乡镇党委班子，着力改善专业结构、知识结构，建设一支适应乡村振兴战略需要的乡镇领导干部队伍。各乡镇（区）党（工）委要发挥农村基层组织建设的“龙头”作用，以实施乡村振兴战略为抓手，突出抓好村党组织书记队伍建设、发展壮大村级集体经济、整顿软弱涣散村党组织、村级组织规范化服务建设、村级组织运转经费和村干部报酬待遇落实等基层党建重点任务。乡镇（区）党（工）委书记要增强首责主业意识，真正把工作重心放在实施乡村振兴战略上，把乡村振兴各项政策落实到村。加强乡镇党建工作办公室建设，配齐配强乡镇专职党务干部，有针对性地加强培养和锻炼。
加大教育培训力度，注重实战培训，推动优质教育培训资源向乡镇延伸倾斜，提升乡镇领导干部抓乡村振兴的能力。
2.大力加强村级党组织规范化建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造政治过硬的标准化规范化村级党组织。县委组织部要坚持突出政治功能，研究制定村级党组织评价指标体系，重点推进组织体系设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体创新、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等方面的标准化规范化制度化，切实提升村级党组织“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的能力。镇村两级党组织要加强农村党员队伍建设，加大优秀农村党员发展力度，以“新时代 e支部”为平合抓好农村党员教育培训，强化日常学习和积分制管理，提升农村党员队伍整体素质。全面推行农村无职党员设岗定责和网格化联系服务群众制度，支持农村党员领办创办致富项目，推动农村党员充分发挥先锋模范作用。
3.探索创新农村党组织设置方式。充分运用农村党建星级评定结果，扎实开展以“支部联支部、支部带支部、支部帮支部”为主要内容的支部联建工作，扩量先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，全面提升村党组织的组织力。探索建立中心村党委，增强党组织的整合和带动能力，推进农
村一二三产业融合发展。积极推行城乡联建、村企联建，增强农村党支部功能和活力。落实党的组织和党的工作全覆盖要求，适应农业产业发展需要，把党支部建在产业链上，全面推行“龙头企业+支部”“专业合作组织+支部”等产业党支部成功经验，提升党组织引领推动经济发展能力。
4.发展壮大村级集体经济。各乡镇（区）党（工）委要指导村党组织制定村级集体经济发展规划，鼓励村集体领办创办各类经济合作组织，开展集体资源经营开发，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，建立符合乡村振兴需要的集体经济运行新机制。以农村集体产权制度改革为契机，彻底清理不合法不合规的村集体资产资源发包合同。进一步规范村级集体经济收益分配管理，促进集体资产保值增值，推动村级集体经济健康稳定可持续发展，使村党组织有资源有能力凝聚服务群众，进而提升村党组织的组织力和政治功能。
5.完善党组织领导下的乡村治理体系。健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，支持村党组织书记通过选举担任村委会主任，改进和加强村级民主选举、民主监督和民主管理。完善村务监督委员会工作机制，提升村务公开、财务公开监督水平，增加村务工作透明度，提升村级组织公信力。加强以村党组织为核心的基层组织配套建设，坚决铲除农村黑恶势力滋生土壤，提升乡村自治、法治、德治建设水
平，实现乡村善治。加强乡村干部教育培训，丰富培训内容和方式，提高培训效果，增强乡村干部政治素质、履职能力和乡村治理水平。充分发挥群团组织优势，凝聚乡村振兴强大合力。
四、全面落实乡村振兴保障措施 1.组织开展各级部门包保帮扶工作。持续组织开展乡村振兴和脱贫攻坚包保帮扶工作，实现对全县所有贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村全覆盖，推动资金、政策、人才等资源要素向基层倾斜。认真落实《关于进一步推进全省抓党建促脱贫攻坚工作的意见》(吉办发〔2017〕30 号)，强化各部门包保帮扶责任，持续建强贫困村党组织，突出抓好开发式、造血式扶贫，助力打赢脱贫攻坚战。建立选派第一书记长效机制，推动各部门把最优秀的干部派驻到村担任第一书记和驻村工作队员。持续开展“第一书记代言”活动，推动贫困村特色产业发展，增加贫困村和贫困群众收入。
2.加大经费支持力度。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动公共财政向“三农”倾斜，撬动更多社会资本投入乡村振兴。健全适合农业农村特点的农村金融体系，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节。加大涉农资金统筹整合力度，赋予县级更多自主权，集中力量办大事。进一步加大对有利于村级集体经济发展的各类农业项目的扶持力度，鼓励村级集体经济组织创办各类新型农业经营主体。
健全村级组织运转经费、村级组织服务群众专项经费正常増长机制。
3.强化管理考评奖惩。建立推进乡村振兴战略的实绩考核制度，把推进实施乡村振兴战略纳入乡村党组织书记述职评议考核内容，并将考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。加大对县级包保部门和第一书记的考核力度，完善奖惩机制，调动包保帮扶工作积极性。建立健全容错纠错机制，鼓励支持敢于担当作为的农村基层干部放手放胆干事创业。
4.营造浓厚社会氛围。各乡镇（区）党（工）委要结合本地实际，积极挖掘宣传各类先进典型，讲好乡村振兴故事，营造全社会共同关心和参与乡村振兴战略的浓厚氛围。要在全县总结推广一批先进农村基层党组织、优秀农村基层干部典型，通过各种新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，充分发挥先进典型在实施乡村振兴战略中的引导示范作用。农村基层党组织要充分发挥组织群众、宣传群众、教育群众的职能作用，积极利用“新时代 e 支部”和新时代传习所等阵地，大力宣传党的“三农”工作路线方针政策，凝聚永吉乡村振兴的共识和力量。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
2021 乡村振兴工作汇报 材料
为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。
一、领导高度重视
按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。
二、具体措施
(一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和
打赢脱贫攻坚战注入动力。
(二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8 月 21 日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。
(三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。
(四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。
三、存在的` ` 问题
乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。
1 2021 乡村振兴工作汇报
一、工作开展情况
一是全面落实国家资助政策。将扶贫部门的贫困家庭信息库与学生学籍库进行数据比对，确定受资助学生范围。同时，结合扶贫信息库动态调整的特点,组织各镇中心校对区域内贫困学生不间断进行排查,提高受资助学生信息核对的准确率，让学生资助政策全面覆盖每一个贫困家庭学生，确保资助无遗漏。2021 年春季学期，为 1709 名脱贫享受政策学生发放各类生活补助费、保教费、国家助学金 85.6625 万元，为 1366 名义务教育阶段脱贫享受政策学生发放营养餐费 54.64 万元。目前，贫困学生资助信息已汇总统计完毕，全部录入资助系统，等待财政部门筹措资金，通过“一卡通”系统发放。
二是常态化开展“控辍保学”。建立摸底排查机制，分门别类对因病、因残、因厌学、因缺失关爱等原因不能按期返校的学生进行摸底，特别是对于四类贫困家庭学生给予重点关注;建立动态监测机制，把每年 3 月、9 月作为重点监测时段，实行网格化管理，做到“一生一案”，对疑似辍学学生开展劝返工作。截止目前，全县共排查出疑似辍学学生 5人，其中因病因残 2 人、重病重残 3 人，通过分包人的积极帮扶，病情痊愈后都返校就读。
三是加大农村学校建设力度。规划建设农村教师周转宿舍 230 套，涉及学校 12 所，建设面积 8050 平方米，投资 1886
万元，目前该批次项目地质勘探、图纸设计已完成;规划新增农村寄宿制学校 1 所，建设学生宿舍楼及附属设施，建设面积 1350 平方米，投资 320 万元，目前，该项目正在进行招投标;计划认定普惠性幼儿园 6 所，目前认定方案正在修订中，确保 7 月底前完成认定。
二、下步打算
一是扎实开展资助政策宣传。通过宣传手册、明白卡、宣传栏、致学生及家长资助政策一封信、主题班会等多形式、多维度进行宣传，确保全社会对政策全知晓。二是建立教师“一帮一”帮联制度。安排教师与每一名贫困学生、农村低保、孤儿、残疾学生等学生进行“一帮一”联系帮扶，定期进行走访，向家长宣讲政策，及时了解学生就学情况和受助情况，发现问题及时解决处理。三是进一步加大教育资源配置向农村学校倾斜和支持力度，提高教学装备水平、教育信息化水平和师资水平，大幅度改善农村学校办学条件，促进农村学校教育事业发展。
1 2021 乡村振兴工作汇报
根据市委关于推动乡村振兴的指示精神和统一要求，结合我村实际，12 月 10 日我村召集党员及村民代表召开了以“乡村振兴，我村怎么办”为主题的研讨部署会。会中，大家集思广益、各抒己见，在围绕如何乡村振兴的问题上每一位同志都提出了可行性建议。为了我村乡村振兴工作有序开
展，接下来的工作我们将从以下五方面着手：
一、党建凝心强基工程。
加强组织保障，不断增强基层支部的战斗力。一是抓班子自身建设。加强班子团结、明确分工、带头工作，切实发挥社区支部战斗堡垒作用。二是坚持“三会一课”制度。保证每月正常的组织生活，认真做好党员教育管理工作。积极参加上级党组织的党务培训，提高党务知识，带动党总支部工作的正常化、规范化。加强制度建设，提高党建工作的整合力。在推进社区建设中，村党总支部要起重要作用。建立健全村党总支的各项工作制度，做到“有健全的组织、有完善的制度”。发扬党的优良传统，坚持民主集中制，坚持集体领导，坚持走群众路线。
二、集体经济壮 大工程。
在如何转变村集体经济发展模式、增加村集体经济收入上下功夫，克服安于现状，疏于进取的思想，努力培植一个村集体增收的可靠产业。
一、对集体用房进行整合并重新发包利用租金来提高集体经济收入; ; 二、利用闲置资金理财增加收入; ; 三、复制高产能模式，扩大高标准农田规模来提高集体经济收入。
三、美丽乡村提档工程。
继续做好公益事业建设。利用好集体经济收入，把村内破损的路面进行全覆盖维修、增加全村绿化覆盖率、建设好
村民健身场地。继续做好控制违章建筑工作，积极开展群防群治，加强干部夜间值班制度，切实提高我村人居环境。
四、富民增收动能工程。
进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，热情接待，努力提高为民服务的本领。贯彻落实党的各项惠农政策，通过公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，全员参保。为五保老人、特困户争取最低生活保障、为残疾村民争取残疾人就业基金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。梳理、拓宽我村劳务输出渠道，维护外出务工人员的合法权益。
五、文化赋 能聚力工程。
我们以村文化宣传、文体活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，能吸引村民广泛参与，并使村民在自觉参与中潜移默化地受到教育。为了能把法律送进千家万户，我村将通过多种形式在居民中开展了各类普法宣传活动，营造了一个学法、懂法、用法、守法、护法的良好氛围。2021 年我村将建立一个百姓大舞台，将思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，使村党员群众在广泛参与中受到熏陶和教育，增强了村归属感和凝聚力。
面向未来，任务艰巨，使命光荣。我村两委将始终抱着
发展一方经济，改变一方面貌，造福一方百姓的强烈使命感，勇立潮头，负重拼搏，后发崛起，凡事都要争一流，当先进，创特色，将我村发展的宏伟蓝图变成生动的现实。
社区以党建促乡村振兴工作汇报材料
抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来，我市认真贯彻落实全国、全省抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，全力推动抓党建促乡村振兴“六项行动”（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户行动）落实落地，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。
一、强队伍，壮大乡村振兴之力。一是抓实专题培训。全面落实“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，今年来，全市累计举办各类专题培训班 56 期，培训乡村干部 6400 余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用智慧党建平台每月组织乡村党员干部群众集中开展 1次以上“学理论、学政策、学技能”活动。深入推进“导师帮带制”，择优选择 1933 名导师结对帮带 5119 名新任乡村干部，让他们在实战实训中练本领、增经验、提能力。
二是抓好人才引育。全面推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，全市共招引 3500 余名在外能人返乡创业带富。加大乡村本土人才培养力度，集中培训农民 11.7万人、农村实用人才 2080 名、高素质农民 5800 多人。
三是抓严驻村管理。对集体经济薄弱村、市级乡村振兴示范片（示范村）和重点村新选派第一书记、工作队和指导组，目前，全市共选派驻村帮扶工作队和指导组 1220 支，驻村干部 2509 名。严格驻村工作队日常管理，对驻村干部履职情况进行全面排查，调整、召回不符合要求、不适合
驻村工作或家庭有特殊困难的工作队员 243 人，增派 64 人。
二、强基础，筑牢乡村振兴之本。一是着力建强战斗堡垒。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届“回头看”。今年以来，调整不胜任不尽职村（社区）干部 14 人，其中党组织书记 2 人。扎实推进基层党组织整建提质专项行动，全市共确定 62 个重点关注村（社区）和 87 个软弱涣散村（社区）党组织，全部按照“一村一策”要求和“四个一”措施从严开展集中整顿。
二是全力壮大集体经济。制定出台《关于整体推进“消薄攻坚、引领提升”八大行动发展壮大村级集体经济实施方案》，市县财政每年拿出 4700 多万元专项资金支持发展村级集体经济，对薄弱村“一村一策”制定“消薄”方案，并编制《**区市发展壮大村级集体经济全程纪实台账》，每月一更新、一对账、一通报。同时，每季度编印下发各地不同类型村（社区）发展壮大村级集体经济典型案例，充分发挥典型引路作用，推动薄弱村清零、一般村壮大、富裕村做强。
三是大力优化乡村治理。坚持以信息化手段提升乡村治理效能，在智慧党建平台探索开发党群连心“五个到户”模块，通过线上预警、留痕、评分等方式，推动“五个到户”和民情例会制度落实见效。深入推进基层公共服务“一门式”全覆盖，目前全市审批权限下沉乡村受办的事项达到 136 项，累计为群众办理政务服务事项 996 万件。
三、强责任，提升乡村振兴之效。一是强化示范带动。市委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实情况、研究解决重大问题。
市委书记和组织部长带头开展“两个走遍”，市委常委带头联系乡村振兴示范片、抓党建促乡村振兴试点乡镇和集体经济薄弱村，示范带动县乡村三级党组织认真履行抓党建促乡村振兴主体责任，全市上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
二是强化督导促动。严格对照抓党建促乡村振兴“六项行动”逐条逐项列出任务书、时间表和责任单位，建立联席会议制度一月一调度、一季一对账。市县组织部门结合基层党建日常调研，对乡村党组织推进抓党建促乡村振兴工作情况常态化开展实地督导，推动“六项行动”重点任务落地落细。三是强化典型驱动。制定印发《关于开展抓党建促乡村振兴试点工作的实施方案》，择优选择 14 个乡镇、30 个村（社区）作为抓党建促乡村振兴试点，按照“六好”乡镇、“六有”村建设标准探索可复制、可观摩、可推广的经验模式，打造抓党建促乡村振兴示范典型。在市县媒体开辟专栏定期推介各地抓党建促乡村振兴先进典型和经验做法，营造比学赶超、竞相振兴的良好氛围。
