下面是小编为大家整理的高质量党建引领乡村高质量发展专题培训班学习心得【精选推荐】,供大家参考。
高质量党建引领乡村高质量发展专题培训班学习心得
高质量党建引领乡村高质量发展专题培训班学习心得
我居下辖一个党总支，两个党支部，现有中共党员 55名，平均年龄 46 岁，区域总面积 600 多亩，地处龙冈镇千年古街所在地，境内商业繁荣，人口密集，龙冈锅贴、龙冈茶干等传统特色十分鲜明，百年建筑各具千秋，保有完好的明清化建筑有 30 处。近年来吸引了上万游客和专家学者驻足参观考察。因此，如何把坊桥特色古街的资源优势变为旅游优势和发展优势？我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把特色古街的打造作为推进坊桥乡村振兴战略的根本抓手，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以我居高质量党建来引领古街高质量发展。
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一、强素质，建立一支能干事、会干事、干成事的基层党员干部队伍。
新时代，新思想，新战略，必须要求我们有新思维、新眼界、新举措，必须要在建立一支较强的基层党员干部队伍上下功夫，动脑筋、理思路。一要用理论武装，增强能力。以每月 20 日党员统一活动学习日为平台，建立基层党员学
习长效机制，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿学习教育全过程，深入系统地学习重要文件精神，要结合本居实际经常性地开展解放思想大讨论活动，让广大党员谈想法，说建议，话发展，从而进一步增强基层党员理论指导的能力，解决问题的能力。发展经济的能力，在打造千年特色古街中有所新作为。二要用制度建设，科学管理。用制度来管队伍，进一步完善“三会一课”制度，党员民主生活会制度，“四议四公开一监督”等基层党组织制度建设，形成良好的行为规范，养成良好的道德情操，让每位党员在引领高质量发展上建功立业。三要用机制创新，培养人才。打造高质量特色古街，实现乡村可持续发展。人才是保障，针对我居和基层党组织普遍存在的干部年龄结构偏大，后备力量缺乏的实际，要创新人才引进机制和奖惩激励机制，通过引进大学生村官，选优地方特色乡土人才，培育在一、二、三产业中的致富能手，搭建引得来，留得住，育得壮的人才发展平台，把他们充实到党员干部队伍中来，直正使想干事者有 舞台，能干事者登奖台，干成事者上平台，从而使基层党员干部队伍更有生机和活力。
二、转作风，建立一支思想老实，工作扎实，作风朴实的基层党组织班子。
火车跑得快，全靠车头带；班子行不行，先看前二名。一个基层党组织班子作风转变程度，决定实施乡村振兴战略
的进度。一要抓好班子团结，形成凝聚力。要经常性地组织党组织班子成员开展批评与自我批评，取长补短，扬优弃劣，遇事多商议，决策多商讨，形成大事讲原则，小事讲风格的良好的氛围，不搞一言堂，不打“小九九”，不搞个人主义。二要抓好班子敬业，提振精气神。好用新时代的思路，认真对待基层工作，积极倡导立足基层，奉献岗位，勇于担当的优秀党员的先进事迹，在学用上下功夫，让班子同志有荣誉感，获得感，浓烈敬业爱岗、敬业奉献的风气。三要抓好班子自律，基层树形象。以中央“八项规定”精神为遵循，身体力行投入当前正在开展的“正风肃纪镇村行”活动，实实在在查找班子成员自身存在的问题清单，拿出切实可行的整改方案，列出整改时间表，要坚决取缔扶贫领域、农民补贴、招投标工程等不合规、不合法的思想做法，守住道德底线，不碰法律红线。严于律己，让自己清白，给群众明白，轻装上阵，以过硬的作风投身乡村振兴，以优良的品质投入古街打造。
三、重服务，建立一个人民拥护、群众信任、党员爱戴的基层党组织。
在我居打造千年特色古街的乡村振兴战略中，党总支必须发挥战斗保垒作用。一要发挥作用，完善党员志愿服务组织。把那些德高望重，身体力行的老党员充实到队伍中来，分门别类建立扶贫帮困，矛盾调解，公益事业，三产服务等
党员志愿者服务小分队，明确本职，落实分工，形成哪里有困难，哪里就有党员志愿者的工作新格局。近几年，我居成立了三个组织，先后调解各类矛盾纠纷 20 多起，精准帮扶脱贫户 17 户。二要围绕发展，活化基层支部建立形式。立足基层党组织实际和我居现状，要在乡村振兴具体实践中建立党组织，充分发挥一个党员就是一面旗帜的作用，我们在前期已推进实施的三产服务业党支部的基础，正在谋划成立古街打造党支部，在房屋征收，规划发展上作好表率，在政策宣传，思想动员，矛盾化解上争当先锋。三要多措并举，建立流动党员服务之家。要充分运用微信、QQ、微博等新型络科技。把那些长时间不回“娘家”的在外党员组团建群，经常性地发布党员活动资料，组织发展规划，党的方针政策，及时解决他们的实际困难，倾听他们对党组织发展的意见和建议，让他们身在异乡也能过上正常的组织生活。从而为家乡振兴提供良好 的组织保障。通过高质量的党的基层组织建设来充分引领乡村振兴。
我们九曲居委会，地处鞍湖街道集镇区域北侧，下辖 2个居民小组，区域面积 2360 亩，居住人口 2938 人。九曲党总支现有 57 名党员，下辖工业、农业 2 个党支部。全居拥有橡胶制品、纸箱包装、精密齿轮、服装制衣、健身器材、机械加工等 19 家中小企业，扣蟹养殖业初具规模，粮食生产实现了规模化、机械化。2017 年，全居人均纯收入达 23895
元，连续 6 年被龙冈镇党委、政府，鞍湖街道党工委、办事处评为综合工作先进村居。
退役前虽说在部队任过班长、从事文字工作近十年，到村工作以来，深深体会到农村基层工作包含了村民的生产、生活的全方位，既有关乎村级集体经济发展的方向、措施，又有村民间的家长里短，让我一下变成了“门外汉”。所以想要尽快进入角色，就必须向各位老干部，老党员学习；想要把自己作为村里的当家人，就必须做带领群众脱贫致富的“领头雁”、排头兵，更要紧跟形势、加强学习、增强素质，努力做好“四种人”。
一、学政策法规新形势，做“明白人”。
农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环，作为村干部只有认真学习党的方针政策，准确领会政策精神、把握政策内涵，才能善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心，才能把党的政策转化为推动发展、建设新村的直接生产力。同时，要注重法律法规的学习。随着依法治国进程的不断推进，农民群众的民主意识、法制观念也在不断增强，凡事都想讨个说法，问个明白。如果村干部遇事仅凭经验，胡乱“拍板”，就会造成群众有意见，影响基层社会治理。因此，村干部必须学法、知法、懂法、用法、守法，不当糊涂官、不办糊涂事，努力提高依法治村、依法办事的能力。
二、学致富本领新动能，做“发展人”。
当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚，群众最盼望的事就是发家致富。作为村干部，要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识，要有带领群众致富奔小康的强烈责任感，要有吃苦在前、享受在后的奉献精神，要有敢想、敢干、敢试、敢闯的进取意识，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再放大一些，集中精力把经济搞上去。围绕如何在本村发展特色产业、发展乡村旅游等方面多思考、多研究，并结合自身实际，探索适合本村经济发展的新路子，宜种则种，宜养则养，宜游则游，带领群众发家致富奔小康。
三、学处事原则新气象，做“民主人”。
公道民主是一名干部最基本的处事原则。作为村干部，只有具备了无私无畏、公道民主的高尚品质，才能够让干部信服、让群众满意。首先要处事公道。常怀公正之心、常行公正之举，无论大事小事、好事坏事，都要坚持以心正求公正、以公正服大众，特别是在村财务收支、低保户推选审定、各项惠民补贴发放等热点焦点问题上，更要坚持按程序办事，坚决杜绝优亲厚友、贪图私利等违背原则的行为。其次要民主决策。凡涉及村里重大事项都要坚持民主原则，落实“四议四公开”工作法，开好会，多沟通，多商议，确保走好每一道程序。增强党务、村务、财务透明度，该公开的一定要公开，该公示的一定要公示，真正给群众一个“明白”。
四、学惠民之法新格局，做“真心人”。
金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。评价一个村干部干得好不好，工作出不出色，不是看他的功绩、政绩有多少，而是看当地群众满意不满意，群众答应不答应。村干部要牢固掌握惠民方法，做到经常深入群众家中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，在实际工作中就是要做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村干部要办好一家一户办不了的事，以实际行动体现党和政府的温暖；要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，让群众真正得到实惠。二是对群众的呼声要真心听。真心听，才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求、群众之所怨；真心听，才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。只要村干部多跨群众的门坎，群众就会把村干部记在心坎。三是对困难群众要真心帮。关心群众，首先是要关心困难群众。只有想民之所想，急民之所急，为群众解决实际困难，居民的日子好过了，农村富裕了，村干部才会受居民欢迎，基层政权才会稳固。
