下面是小编为大家整理的公司2022年推进基层党建高质量发展工作报告,供大家参考。
公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告 各位代表、同志们：
根据会议安排，我向大会作关于推进基层高质量发展的报告，请予审议。
公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告 一、2021 年工作情况
一是紧扣思想建设，提升了理论的引领力。深入学习第三卷和精神，两级中心组开展 310 余次集中学习研讨，干部进行 670 余次学习发言。
二是践行初心使命，提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情，始终牢记国企姓根本属性，以高度的自觉履责担当、主动作为。
三是突出作用发挥，提升了服务业发展的动力。坚决落实“六个持续用力”要求，推进“基层党建巩固提升年”６个方面、42 条重点举措落地，工作质量持续提升。
四是围绕创新创效，提升了创造力。推行党支部“三知四谈”思想工作机制，及时做好员工心理疏导和人文关怀，广大干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。
在总结工作的同时，我们也深刻认识到，面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务，公司工作还存在一些短板和弱项：
一是发展不平衡不充分问题依然存在， 二是基层基础还存在薄弱环节， 三是在引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此，我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022 年党建工作重点措施
公司工作的基本思路是：高举主义思想伟大旗帜，贯彻落实精神，以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调，抓牢理论这个关键，突出组织建设这个重点，把握价值这个抓手，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，扎实开展“基层创新拓展年”各项工作，推进全面从严向纵深发展、在基层生根，以高质量引领保障公司高质量发展，以优异成绩迎接华诞。
一是高举旗帜，狠抓思想建设。
二是提质增效，强化专业管理。
三是夯基固本，优化基层组织建设。
四是融入融合，彰显价值创造。
五是凝心聚力，有效激发活力。
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