下面是小编为大家整理的公司2022年推进基层党建高质量发展工作报告,供大家参考。
公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告 各位代表、同志们:
根据会议安排,我向大会作关于推进基层高质量发展的报告,请予审议。
公司 2022 年推进基层党建高质量发展的工作报告 一、2021 年工作情况
一是紧扣思想建设,提升了理论的引领力。深入学习第三卷和精神,两级中心组开展 310 余次集中学习研讨,干部进行 670 余次学习发言。
二是践行初心使命,提升了战疫必胜的凝聚力。面对常态性新冠肺炎疫情,始终牢记国企姓根本属性,以高度的自觉履责担当、主动作为。
三是突出作用发挥,提升了服务业发展的动力。坚决落实“六个持续用力”要求,推进“基层党建巩固提升年”6个方面、42 条重点举措落地,工作质量持续提升。
四是围绕创新创效,提升了创造力。推行党支部“三知四谈”思想工作机制,及时做好员工心理疏导和人文关怀,广大干部的政治认同、思想认同、情感认同持续增强。
在总结工作的同时,我们也深刻认识到,面对复杂严峻的内外部形势和高质量发展的重大任务,公司工作还存在一些短板和弱项:
一是发展不平衡不充分问题依然存在, 二是基层基础还存在薄弱环节, 三是在引领基层治理、深化内嵌融入上仍需加力。对此,我们要以更大力度、更实举措推进解决。
二、2022 年党建工作重点措施
公司工作的基本思路是:高举主义思想伟大旗帜,贯彻落实精神,以“发展为先、严实为要、强基固本、凝聚力量”为总基调,抓牢理论这个关键,突出组织建设这个重点,把握价值这个抓手,落实“旗帜领航·提质登高”行动计划,扎实开展“基层创新拓展年”各项工作,推进全面从严向纵深发展、在基层生根,以高质量引领保障公司高质量发展,以优异成绩迎接华诞。
一是高举旗帜,狠抓思想建设。
二是提质增效,强化专业管理。
三是夯基固本,优化基层组织建设。
四是融入融合,彰显价值创造。
五是凝心聚力,有效激发活力。