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X 公司上半年党建报告_ 工作报告
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领导和代表: ?
根据会议安排，我将于 20 年上半年向大会报告支部的党建工作。我报告的主题是加强组织建设，创新党建管理。
20 年来，分行深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作纳入“强于管理、优于服务、追求卓越、创一流”的目标要求。按照分行“思想一流、做一流、创一流”的工作目标，上半年分行重点加强队伍建设，推进企业文化建设，深化分行建设和创先争优活动，切实做好党建和思想政治工作，促进各项工作有序开展。
第一，加强学习，创建学习型组织 ?
按照公司党委“创建学习型企业，培养知识型员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部和员工不断学习和实践。
一是加强中央班子的学习，提高领导班子的领导水平和理论水平。为了建设学习型干部队伍，支部形成了以党委中央小组为领导的理论学习体系。学习了党的十六大报告、党章、“三个代表”重要思想和“两个条例”。基于提高团队成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于 8 小时。学习时，关键是如何把学习和最近的工作结合起来。截至 5 月底，分公司党委已收到各级干部的 24 条经验，《中心组学习》发布了 3 条经验和学习知识，《工作简报》发布了 66 条报告和学习经验。
二是教育和培养各级中层管理人员和党支部书记，搞好干部教
育。注重落实各项制度，严格干部管理。教育各级干部牢固树立人、事、思统一管理的观念，自觉承担领导工作中做好思想政治工作的责任。上半年以来，公司以党委成员讲座、中层干部交流等形式，组织了三次专题讲座和研讨会，增强了干部队伍的整体功能，形成了思想政治工作的整体合力。
第三，鉴于分行员工整体素质相对较差，技能水平相对较低，从第一季度开始，开展了“创建学习型组织，建设知识型团队”活动，要求各部门坚持每周学习制度，学习内容从法律、政策、制度到工作流程，从安全案例到企业文化，从业务知识到专业知识。此外，分行还向每位员工分发学习笔记，要求全体员工加强学习，认真做好学习记录和体验，评估学习情况。3 月，分公司对 3 名在有组织的安全知识竞赛中失败的员工处以罚款。利用分配来激发学习，有效地调动了工人学习知识和实践技能的积极性。上半年，分行组织了两次内部自我培训，45 人参加，其中 3 人经培训考核后获得操作证和资格证书。
此外，我们注重营造有利于大量优秀人才涌现和健康成长的良好氛围，鼓励人才创业，支持人才创业，帮助人才做好企业。对于20 年来在西部地区技术竞赛中获得名次的先进个人和操作人员，我们根据他们的在职待遇组织他们出国学习，并为他们提供各方面的快速通道。
第二，加强基层党组织建设，全力以赴 ?
为了贯彻两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法。上半年，分行围绕中心工作，以服务职工群众为宗
旨，从生产经营和职工的思想实际出发，大力加强基层党建和思想政治工作，增强了分行的凝聚力和向心力，促进了职工队伍的稳定和各项工作的顺利开展。每个党支部都作出了“有困难就找支部”的承诺，并在实际工作中付诸实施。增强了员工对基层党支部的归属感和认同感，拉近了党组织和广大员工的距离，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了支部的服务和保障功能。
一是实行员工档案制度。各党支部建立和完善了员工基本数据台帐，明确了员工各方面数据的统计，甚至对员工的喜好和气质做了详细的了解和登记。通过全面、详细的信息，思想政治工作应该细致、有针对性。二是实行定期面试制度。党支部加强了家访和推心置腹的制度，对有困难和问题的员工进行不定期的家访。它每十天访问一次团队，每月参加一次对话，以了解员工的思想动态。三是实行“三不放过”党员管理，对工作不认真、学习不积极、不符合自身要求的党员进行批评教育，使广大党员始终保持前进的势头。
在实施上述制度和具体工作时，各分支机构都以解决实际问题为出发点和落脚点。今年，该分支机构的一个分支机构指定了石油分配和测试小组作为援助的主要目标，该小组长期处于小组名单的底部。它对工作人员进行了专门培训，帮助他们了解思想、工作态度和个人工作技能。它还将作业区杂草最多的林地指定为“树枝承包林”，树枝会不时清理。同时，分行还积极为清水镇原有的两名因家庭困难面临辍学的学生提供长期帮助，受到当地政府和企业的好评，在员工中也形成了一定的影响力。
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二、充分发挥“党员先锋示范队”和“党员先锋示范岗”的作用。
上半年，在设备维修月、安全管理年、企业文化月、班组(部门)达标日等各项活动和日常工作中，党员先锋岗、示范队处处以身作则，带动广大员工和群众，使活动得到有效开展，有效起到示范作用，推动了分行各项活动的开展。
“党员先锋示范队”对第二组进行了测量，在达到支部队标准的活动中提出了“练就精湛技艺，做企业能人”的目标。积极动员全体员工努力做“企业能人”，鼓励员工“本岗位、第二岗位、第三岗位”多才多艺。※作为组长，“党员先锋示范岗”率先在支部建立了每周一次的班组考核制度。将团队成员的考试结果与他们的收入联系起来。在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班积极创建优秀班组，使班组在上半年的工作中处于各班组的前列。为了促进全职工作培训成为一项常规工作，他提出了建立一个工作培训室的想法。“党员先锋模范站”吴同志充分发挥了“党员先锋模范站”在部门工作中的作用。就体育而言 ?
一是深入开展企业文化月。按照“抓勤奋、崇尚科学”的企业精神，分行积极组织全体员工学习《党员目标责任书》，并组织竞赛和理论考试。4 月，根据公司党委开展“企业文化月”的要求，我们以集团公司《党员目标承诺书》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容和内涵的理解。4 月 15 日，分公司开展了企业文化培训活动，对各部门管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和管理理念的理解。分行各部门
和团队还通过公告栏和公告栏宣传企业文化。同时，我行还组织了一批以“强化管理、提升服务、追求卓越、创造一流”为主题的合理化建议，以及一批企业宣传用语和口号。在活动中，分行收集了 1 个合理化建议和 34 个宣传术语和口号。该处将这些术语刊登在公告栏上，并从中选出 10 个作为该处的宣传术语。通过收藏，细化了分行的本土化企业文化，促进了企业文化的进一步延伸。
二是加大宣传力度，树立分行良好形象。今年上半年，分行加大了宣传报道力度。截至 6 月底，该报共发表了 10 篇文章，1 篇在日报上，77 篇在公司简报和网络上，30 期在黑板报上，6 期在分公司简报上。宣传工作取得了分行历史上最好的成绩，通讯员队伍也从“一支独一无二的队伍”变成了“遍地开花”。“一月安全月”和“四月设备维修月”期间，“党员先锋示范队”、“党员先锋岗位”等的标准制定工作和典型先进事迹。通过宣传，在全体员工中形成了竞争、创新、比较、卓越的良好氛围，促进了员工和企业文化的建设。
四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定 ?
我们将实行稳定工作责任制。根据公司党委“坚定不移改革发展，深入细致稳定工作”的要求，我们及时掌握了职工和离退休人员的思想动态，及时宣传了相关政策，引导了广大员工转变观念，支持了对企业改革发展的认识。要求各级干部主动提前做好工作，担负起稳定工作的责任。
创新工会工作机制，建立工会领导班子。为了不断促进企业的稳定，分公司工会密切关注企业的安全生产开展工作，加强厂务公开
管理。5 月 10 日，公司系统实施了工会现场工作监督模式，各作业现场队和各班组相继建立了兼职现场工会组长监督岗。这些兼职工会现场班组长和班组长主要负责监督和监督现场设备、生产环境(梯子、栏杆、照明、通道等)的安全防护设施。)，卫生与环境保护，劳动保护与使用等。工会的现场维权为工会工作开辟了更多的渠道，使企业三级劳动保护和现场安全监管得到更好的落实。
关注员工健康践行“三个代表”。上半年，分行按照 QHSE 管理要求，分批组织离退休、离退休和在职员工体检。在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为员工进行体检。经咨询，分公司安排部分患病员工住院治疗，并及时通知兰州市对部分员工进行复检 ?
精神文明建设取得显著成绩。今年以来，我院精神文明建设由学习转向实践。从 1 月到 6 月，它积极开展了基本信息评估、标准制定工作和六项活动。提出了“精于岗位、多岗位、练好技能、做企业能人”的团队实践活动。此外，分公司员工还编制了自己的精神文明手册，主要内容包括企业作风、职业道德、文明语言、文明单位、文明部门、文明班组、文明员工、文明家庭。该手册将文明施工逐步转化为有形的制度化管理，并在社区中增加了《企业文化建设纲要》，使社区居民能够及时了解和听到中央政府的声音，有效推进企业文化建设。
上半年以来，分公司连续 20 年获得花园式单位，并于今年 4月被市精神文明办授予市精神文明区称号。※1
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五、加强和改进廉政建设，促进公司健康发展 ?
抓好“两规”学习。在学习“两规”中，支部切实做到了领导精通、党员熟悉、群众监督，使广大党员深刻理解和准确把握“两规”的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部的觉悟和纪律观念，积极接受党组织和党员的监督，自觉遵守党的纪律，毫不动摇地执行党的纪律。上半年以来，分行组织了两次“两规”专题教育活动，并举行了两次理论考试，突出干部党员学习《企业文化手册》和群众党员学习《人民日报》。
抓好廉政建设责任制的落实。
一是加强党风廉政教育。上半年，公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中国共产党反腐倡廉的有关精神和《条例》等 14 项廉洁自律制度。同时，组织全体党员学习公司下发的《党内监督条例》，对广大党员干部和关键岗位人员起到了警示和教育作用。
第二，继续实行廉政建设责任制。上半年，分行与 10 名副科级以上干部签署了《纪律处分条例》和廉洁自律承诺书，建立了廉政档案。要切实形成党的作风和党风廉政建设责任制，从 6 月 20 日起，实行一级负责制，组织党员先进性教育。
总的来说，在上半年取得成绩的同时，我们将以“七一”党的生日庆祝活动为契机，认真开展保持共产党员先进性教育活动，继续发挥“党员先锋队”和“党员先锋示范队”的作用，通过考核不断推进支部和党组的工作。
谢谢大家。
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