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2022上半年人社局党建总结
人社局上半年党建工作总结
2020 年上半年，xx 区人社局党支部紧紧围绕全区工作大局和机关党建工作要点开展基层党组织建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大三中、四中全会精神，以创新活动为载体，以改革创新精神切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，实现党建工作新发展，现将 2020 年上半年党建工作情况，汇报如下：
一、加强党的建设，努力提高党员队伍素质
一是落实党建工作长效机制。按照《党建工作责任制》、《党务政务公开制度》、《党风廉政建设责任制度》和《党内监督制度》等长效机制文件，进一步完善机关学习、发展党员工作、议事决策、党员活动日、民主评议党员等党建工作制度。
二是加强党员日常教育管理。开展创建学习型、创新型支部活动，建立党员经常性学习制度，党员学习有计划、有制度、有记录，党员干部写学习笔记和心得体会，全局上下学习气氛非常浓厚。坚持“三会一课”制度，落实每月 18日的“党员活动日”制度，支部每月都结合自身实际，制定疫情期间切实可行的党员活动日主题。通过创建各项活动，对外展示了团结文明、务实创新、规范高效、公正廉洁的良
好形象，党员队伍素质明显提高。
三是发展党员工作。制定了党员发展计划，加强对入党积极分子和发展对象的培训，在发展党员过程中，按规定程序发展党员，做到了制度落实，手续完备，材料齐全，确保新发展的党员结构合理，素质水平高,上半年计划发展预备党员 1 名，同时，及时足额上缴党费，帐簿票据清楚，对党费收缴情况进行公示。
二、加强和改进思想政治工作，抓牢抓实意识形态工作
一是年初制定《2020 年 xx 区党支部党建工作计划》和学习计划，对全年政治理论学习进行安排部署，同时，结合实际，要求支部党员开展学习，提升思想政治水平。
二是牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，意识形态工作领导小组负责党建工作的组织协调，领导小组定期召开工作会议，研究部署工作任务。把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容来抓，真正形成了党支部书记亲自抓，支部党员具体干的齐抓共管工作格局。
三、深化党风廉政教育，切实增强党员干部自律意识
以深化党风廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点日常工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，通过支部日常学习、廉洁教育学习、观看“三个以案”警示教育片、开展自查自纠等方式，营造廉洁文化氛围，让党员干部明底
线、知敬畏、守规矩，进一步明确党员干部在党风廉政建设工作中的职责，确保在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。节假日期间，严格贯彻落实八项规定，反对铺张浪费，严防恶习陋风，牢固树立廉洁从政的意识，以身作则，严于律已，发挥党员干部的先锋模范作用。
2022上半年人社局党建总结
2020 县人社局上半年党建工作 的 总结
2020 年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想，聚焦全面从严治党，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力打造风清气正的人社干部队伍。
一、党建责任上肩扛稳，重点工作成效明显
一是坚决扛稳党建工作责任。按照上级文件精神，认真履行领导干部“一岗双责”，实行三联签字制度，制定了《XX县人社系统 2020 年度全面从严治党“主体责任”清单》，系统党委书记对班子成员和党员干部的党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行了严格把关并签字背书。
二是坚决做到不忘初心、牢记使命。巩固深化去年“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、xxx 新时代中国特色社会主义思想作为主线，学习《xxx 关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》 《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《xxx 谈治国理政（一、二卷）》《贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》，学习《xxxxx 关于解放思想方面重要论述摘编》，引导广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。年初以来，共组织党员干部集中学习 n 次，理论中心组学习 n 次，领导干部讲党课 X 次、重温党课 X 次、党支部书记汇报学习心得 X 次、领导班子集中学习研讨 X 次、领导干部针对分管业务开展人社调研 X 次。
三是坚决守住意识形态阵地。夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力。2020 年 X 月 X 日，人社局机关支部全体党员在 X 开展了集中学习，会上，全体党员学习了《党章》，重温了《入警誓词》，X 局长为党员干部讲了一堂《正心、正气、正身——永葆共产党员的纯净底色》的党课。2020 年 X 月，人社局党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位 X 余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；X 县人社系统党委在 X 退休干部活动中心隆重举行主题党日系列活动，邀请县委党校 X 老师开展了“拥抱伟大时代、履行职责使命”为主题的宣讲活动。2020 年共召开意识形态专题会议 X 次。在 2020 年人社系统党委会议和 2020 年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。
二、积极主动担当作为，疫情防控工作得力，
一是全面助企，促进复工复产。强化用工监测，服务上级决策。对全县 X 家规上工业企业开展网上用工调查，摸排
企业用工情况、外来工返岗情况，及时掌握企业需求和诉求。推广线上招聘，搭建对接平台。创新启用“慢城通求职招聘专用二维码”，开发“健康码+一码上岗”企业员工共享模块，集成“健康码”查验、线上招聘面试和培训等功能，系统自动验证“健康码”，进行企业间员工余缺匹配，精准破解工业企业“用工荒”、餐饮服务业员工闲置等问题。落实优惠政策，为企减负增能。为减轻疫情对企业生产经营的冲击，县人社局推出一系列有力有效的实施政策，助力企业开复工，从交通费补贴、新员工就业补贴、一企一策、线上职工培训、企业网格员补助等五个方面，“真金白银”保障企业用工需求，预计支出 X 万元。组织线上培训，提高服务水平。开展线上职工培训服务。在确保防疫安全情况下，鼓励企业在停工期、恢复期内采取线上培训方式，为破解劳务协作结对县群众“就业难”、本地复工企业“招工难”，县人社局精选岗位，选派“扶贫专员”，远赴 X，通过村（社）微信群、融媒体 APP、乡镇座谈宣传会等，帮助企业与当地劳动力达成就业意向 X 人，目前已到我县就业 X 人，其中建档立卡人员 X人。
二是全员参与，做好组团进社。紧盯“前线”确保防控到位。成立疫情防控工作领导小组，由局党委书记、局长周元良任组长，下设综合组、防控组、督查组、劳动关系和就业组，明确责任分工，加强统筹协调。党员干部全员出动，
下沉社区做好“三类人员”摸排工作，确保摸底排查不漏一户、不漏一人。摸排“七法”护航“包区清楼”。为全面打赢疫情防控“战役”确保“找到人”、“找对人”，人社局党员干部全员出动，通过上门敲、邻里问、借力寻、交叉对、电话询、错时查、告示贴等方式多管齐下，确保不留白、无死角，对责任片区的 X 栋 X 户展开了地毯式摸排，目前共摸排确认人员信息 X 户，“找到人”比例达 X%，其中居家隔离户累计 X 户，出租户 X 户。多路并进全力推广“健康码”。上门逐户推广，分组上门排查，对家人代办的老人和小孩“健康码”进行集中保存，统一制作“绿码证”牌并派发。线下持续扫楼，值守卡点一律实行“绿码+测体温”通行，值守人员现场指导进出人员申领健康码，做到应领尽领，做到不漏一人。线上远程申领，通过电话、微信与白天不在家的居民进行线上沟通交流，并在微信群中收集领取截屏，确保远程申领不落一人。截止 X 月 X 日下午 X 点，辖区内共完成 X个“健康码”申领，覆盖率达 X%
三是全力以赴，做好组团驻企。及时掌握企业动态。第一时间成立由党组书记、局长 X 为组长的专项行动领导小组，并对 X 家挂联企业建立专人联系制度，线下深入企业走访调查，通过点对点服务，重点摸清复工企业防疫物资、防控措施、员工返岗情况；线上通过微信、电话与企业主保持联系，时刻掌握企业复工计划，并及时推送有序复工和疫情防控相
关政策。我局挂联的 X 企业已经全部复工复产，本地员工均已返岗。指导企业严格防疫。积极对挂联企业宣传疫情防护措施，及时将省、市、县疫情指挥部的疫情信息告知企业，指导企业做好体温检测、消毒清扫、设置临时隔离室等防疫工作；每日深入企业检查、核验企业疫情防控与复工复产工作，对人员分类管理、就餐住宿、防控预案等不足方面提出具体要求。保障企业复工需求。线上线下动态监测企业员工返岗动态，对于外地员工返岗情况，我局挂联干部积极协助企业做好隔离工作，争取员工早日投入生产。针对企业负责人提出的普工、技术人员缺口，主动向企业宣传“一码上岗”招聘模块，为企业发布招聘信息、解决用工余缺调剂。
二、巡视整改扎实推进，党务工作全面加强
一是开好民主生活会，激活内生动力。严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会，全面提高全体党员干部的履职能力。2020 年 X 月 X 日，召开了 2019 年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，县人社系统党委书记、局长 X 代表班子通报 2018 年民主生活会整改措施落实情况和 2019 年度民主生活会征求意见情况汇报；并代表班子进行了对照检查；班子成员对照检查发言并开展相互批评。2020 年 X 月 X 日，召开了省巡视整改专题民主生活会。民主生活会上，县人社局机关党委书记、局长X代表班子通报2020
年度省巡视整改专题民主生活会征求意见情况汇报；并代表班子进行了对照检查；班子成员对照检查发言并开展相互批评；X 局长在班子的对照检查中，对 X 月 X 日，省党委巡视组在我局巡视时，指出了 X 问题进行了认真反思和深刻检讨；对省反馈人社局 2017 年和 2018 年意识形态研判报告相同的问题，进行了认真分析，由于撰写材料工作人员疏忽大意，领导把关不严，出现了分析研判报告雷同或者一致的现象，作出了深刻的批评和自我批评。2020 年度，党员民主评议优秀党员 X 人，合格党员 X 人。
二是落实“三会一课”，严格组织生活。创新学习方式、方法，认真落实“三会一课”制度，结合推进不忘初心、牢记使命常态化，采取个人学、集体学、领导上党课等方式，有针对性地进行党性、党风、党纪廉政教育，组织学习十九大精神、xxx 新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》、xxx新时代中国特色社会主义思想和 xxxxx 在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团、xx 省代表团审议时重要讲话精神作为首要政治任务，2020 年共开展理论中心组学习 n 次，领导干部讲党课 X 次，党员干部集中学习 n 次。
三是坚持党务公开，确保规范透明。建立健全党务公开
的领导体制和工作运行机制，层层把关审批，推进党务公开规范化、制度化。制定和完善党务公开目录，探索多种公开途径，采取传统与现代相结合，充分利用 XX 县党务公开网站、公开栏、会议、微信群、QQ 群等多渠道进行公开，形成多方位的公开模式，使党务公开工作更加规范和透明。截至到目前县务党务公开网站公开内容 X 条，公开栏公开内容X 条，会议微信群公开 X 条。
三、阵地建设巩固提升，组织功能持续深化
一是抓落实，完善各项制度。重新修改完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、学习讲堂、理论中心组、“三重一大”等制度，对 2020 年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，以表格的形式具体到年月日。
二是抓规范，确保标准统一。进一步规范支部党员大会、支委会等会议记录要求，挑选思想觉悟高、业务能力强的党员负责会议的撰写、记录、以及影像资料的收集整理，做到专人记录、专人管理、专人负责。
三是抓保障，建好用好阵地。将 X 会议室做为机关支部的党员活动阵地，制作《党员活动中心》牌匾悬挂上墙，在活动中心会议室定做了入党誓词和中国共产党党旗展板，2020 年 X 月 X 日，利用党员活动中心阵地，召开了支部党员大会，X 名党员参加了会议，会上通过了 X 等 3 名同志预备
党员事宜。2020 年人社局机关党委共发展党员 X 人，完成了2020 年以前的全部党费收缴、核查工作。
四、专题活动灵活开展，政治生态全面净化
一是遵规守纪，不碰“高压线”。认真执行中央“八项规定”，不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查，形成党风廉政和作风建设的长效机制，以点滴之行促进单位风清气正。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象，但存在着理论学习不深入、工作中疲于应付等相关问题共 X 条，党员干部一边剖析一边整改，目前已经全部整改完成。
二是以案明纪，常敲“警示钟”。利用集中学习会议，通过学习传达相关会议精神、典型案件通报、专题讲座、领导干部讲党课、解读党纪条规等方式组织党规党纪教育，结合反腐倡廉警示教育活动，组织机关党员干部观看廉政教育片和警示片，提醒干部职工防微杜渐，警钟长鸣。2020 年 X月 X 日，人社局召开了警示教育大会，会上传达 XX 县委书记 XX《在全县党员干部警示教育大会暨巡视整改警示教育大会上的讲话》和 2020 年以来 XX 县查处的违法违纪典型案例和省党委巡视组巡视反馈问题典型案例。会上，X 局长再次
强调了机关作风和纪律，要求全体党员干部职工必须认真遵守机关各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工，为便于群众办事，实行开门办公，为群众服务耐心细致、热情周到。
三是铭记初心，当好“勤务员”。2020 年 X 月 X 号，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织 X 余名党员干部，到 XX 县 XX 老年公寓，开展了志愿服务活动，为中京老年公寓清扫院子、整理被褥、对窗台和玻璃进行了清洁，党员干部充分发扬不怕脏不怕累的优良传统，俯下身来陪老人倾心交谈，了解老人的身体健康状况和生活中的实际困难，帮助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清洁地面，为老人送去了实实在在的关怀和温暖。
四是践行宗旨，成为“贴心人”。按照县委组织部的安排部署，机关党委对各总支、支部困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上给予关心，努力帮助他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，对系统内生活困难党员、老党员和老干部情况重新进行了全面摸底，采取发放慰问金的方式，共支出慰问金 X 元。把党的温暖、组织的关怀送到他们的心坎上。春节期间共走访慰问困难党员、老党员、老干部共 X 人。
2022上半年人社局党建总结
人社局上半年个人总结
xx 年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实 唐 有效开展了劳动监察和 待 劳动执法工作，为顺利 前 完成年初预定目标任务 孝 ，实现“xx”期间各 许 项事业的良好开端奠定 迸 了基础。
一、创新思路 击 ，抢抓机遇，各项工作 入 稳步推进
(一)加 执 大培训和转移力度，就 簧 业服务工作开局喜人。
君
坚持城乡统筹、培 赌 训服务齐抓、需求供给 启 对接、就业创业并举的 蛆 思路，以提高就业能力 紧 为前提，维权服务为保 壹障，转移就业为目的， 芭 把促进就业作为服务民 光 生和推动我县经济社会 渔 ***发展一项战略任 留 务来抓，逐步做大做强 惶 了劳务经济，拓宽了农 茎 民增收渠道，就业工作 命 走在了全市先列。
摄 一是搞好就业困难群体 和 援助。组织开展了以“ 密 宣传《就业促进法》、 侦 落实社保和岗位补贴、 咋 提供有针对性的援助服 枕 务”为工作目标，以“ 嫡 宣传到位、登记到位、 捧 家访到位、帮扶到位” 敬 和“送政策、送岗位、 疑 送补帖、送服务、
送温 糟 暧、送贷款”六送为主 廖 要内容的“就业援助月 钒 ”活动。活动期间：全 第 县共登记认定的未就业 纺 困难人员 19 人;摸清 慌已就业未享受政策的就 者 业困难人员 19 人;组 朵 织专场招聘会 3场;帮 某 助就业困难人员实现就 瘴 业 128 人，其中企业 畦 吸纳就业67 人、公益 晚 岗位就业 5 人、高校毕 期 业就业 54 人、残疾就 枣 业困难人员就业 2 人。
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二是充分发挥就业 美 平台作用。全面落实对 顾 城乡求职人员提供免费 产 政策信息咨询、职业指 疵 导和职业介绍的扶持政 貌策。抓住春节前后农民 焊 工大量返乡及外出的有 冻 利时机，出动工作人员 婶 ，免费发放《外出务工 咬 须知》、维权手册和用 踢 工信息 10000 多份 饮 。组织举办“民营企业 窥 招聘周”活动一次，为 量 农民工提供了 50 个工 巴 种近 xx 个就业岗位， 肿 有 1000 余名农民工 右 就近找到了合适的就业 朴 岗位。
3 月至 5 月 厩 ，我局派有关人员分别 笔 参加了我市组织的“x 憎 x 春季人才招聘会”及 净 省人力资源和社会保障 嚎 厅在三河组织的招聘活 檬 动，收集可用工信息 4 菏 00 余条。4 月中旬为 恋落户 xx 的宏昊假日大 们 酒店、河北城运包装有 惹 限公司、河北兴业燃气 骋 公司和北京国壮食品有 沼 限公司等 8 家企业召开 馆 专场招聘会，300 余 剩 人应聘了 40 余个岗位 司 ，招聘成功率85%， 沉 上半年农村劳动力转移 变 全县稳定在外 9131 腰 0 人，其中省外 378 碗 52 人。城镇新增就业 揖 人数 1920 人，下岗 怨 失业人员再就业 164 关 3 人，其中就业困难对 造 象再就业 450 人，城 找 镇登
记失业率为%。为 粘 解决在外务工人员后顾 鲜 之忧，局领导率相关部 掉 门的同志深入到输出集 嗓 中的乡镇看望慰问留守 喇 老人、留守儿童和困难 摔 户,切实做好了留守老 买 人和儿童工作。
三 偿 是积极开展技能培训活 咎 动。就业训练中心和其 矫 他定点职业培训机构全 由 面落实了对就业困难对 铝 象提供免费就业再就业 训 培训的扶持政策。5 月 址 4 日我局结合京津冬季 骆 供暖所需，针对农村大 宵 龄人员就业难，组织了 捐 开展了 xx 年第一期“ 末 燃油燃气司炉工培训班 护 ”，培训农村劳动力 8 掷 0 余人，年底全部就业 前 与京津供暖市场。拉开 肘 了我局今年开展“阳光 裕工程”，针对农村劳动 蚕 力开展的实用技能培训 带 的序幕。
建立健全 韵 政策扶持、创业服务、 谢 创业培训三位一体的创 咆 业促就业工作机制。扶 诽 持下岗失业人员自主创 片 业，鼓励高校毕业生面 休 向基层创业，引导外出 喳 务工人员回乡创业。抓 嘘 好创业培训的组织实施 汉 、教师培训等工作，不 荧 断拓展“syb”培训 佰 项目，打造创业培训品 隐 牌。今年 5 月 23 日， 棺我局又组织了一期“s 惜 yb”创业培训，由创 涵 业指导中心实行全程管 摩 理和服务。创业培训 2 枯 63 人，带动就业近千 涨 人。
四是充分发挥 说 失业保险调稳作用。加 躁 大力度做好失业保险扩 疹 面工作，采取各种措施 舆 ，继续宣传失业保险政 惕 策法规，增强单位和个 克 人失业保险意识，提高 倒 参保缴费积极性。积极 庐 开展失业保险新增参保 尤 的扩面工作。上半年全 蔗 县新增参保单位 5 户， 埂 失业保险新增扩面参保 紊 页页 216 人，占年
计 甄 划目标的 54%;累计 藻 征收失业保险费万元， 砸 为维护社会稳定，推进 耀 企业改革作出了贡献。
屈
(二)做好政策的 睡 落实和争取，社会保障 砚 工作稳步推进。
社 侈 会保险政策宣传到位， 哲 待遇支付到位，社会保 卸 险政策的执行力和公信 遁 度大为提高，积极参加 育 社会保险逐渐成为人民 新 群众的共识，全县社会 盂 保险工作走上了良性循 豫 环、科学有序的发展轨 隙 道。
一是企事业基 柠 本养老保险面稳中有增 富 。(1)政府各项指标 瓦 完成良好。截止 6 月底 毅 ，各类企业扩面净增参 胰 保人数 760人，参保 快 覆盖人数达到 1588 吕 6 人，核定申报额 13 皱 54 万元，征收基金 1 晓 773 万元，按时足额 霄 发放 3792 名离退休 财 人员养老保险待遇万元 拉 。机关事业养老保险， 包
2022上半年人社局党建总结
人社局上半年党建工作总结 2019 年以来，我局党总支根据区委的安排部署，认真贯彻落实党的十九大精神，及时组织党员干部学习有关文件精神，有序开展党员教育活动、严肃纪律、促进党员干部作风的进一步转变，更好地为群众服务。现将 2019 年上半年局党总支的工作情况总结去下：
一、开展学习，提高认识 根据区委的统一要求和安排，及时、认真地组织党员干部开展“主题党日”活动，提高全体党员的政治思想意识。认真组织开展学习十九大精神，学习《中国共产党发展党员工作细则》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神和王东峰同志在全省“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上的讲话精神，思想上与中央、省、市、区保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。
二、开展活动，改变作风 根据上级的部署和要求，认真、有计划地组织开展活动。一是领导干部下基层活动。我局认真开展领导干部下基层，帮扶责任人建档立卡工作，确保各项任务在规定的时间节点内完成。
二是志愿者活动。以创城和洗城为契机，组织志愿者到顺德西、拥军东社区、三义庙开展志愿活动。
三是局机关活动。局机关开展“担当、勤政、为民、敬业”为主题的
演讲活动，加强机关作风建设，提高干部职工文化素质，增强机关凝聚力。
四是特色党建活动。局机关组织召开党风廉政建设大讲堂。全体干部职工在日常工作中要勤学、善思、多观、真干，真正沉下心、扑下身。
三、加强管理，确保有序 一是我局党组织围绕区委及上级党组织开展各项工作的同时，不断加强自身建设，激发党建新活力，加强党建凝聚力。
二是加强支部领导，坚持做到召开会议、组织活动，提前商议，共同谋划，集体决定，充分发挥好支部的整体力量，支部班子团结协作，形成合力，按期召开民主生活会。
三是按照上级对支部工作的各项要求和标准，切实开展好支部的各项活动，按要求上报相关资料，按标准按时督促、收缴、上缴党费。严格按照程序新发展党员 3 名。
今后，我们要以党中央各项精神为准绳，深入学习贯彻，继续抓好各项党建工作，切实推进党总支工作的有序开展！
