下面是小编为大家整理的2020机关党建+机关支部基层党建工作述职报告两篇（范文推荐）,供大家参考。
9 2019 机关党建+ + 机关支部基层党建工作述职报告 两篇
机关党建工作述职报告
根据市委组织部《关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，现在我代表校机关支部委员会向大会述职：
一、履行职责的基本情况
(一)以制度建设为重点，夯实党建工作责任。年初，根据市级机关党工委20xx年党建工作要点，研究制定我校20xx年党建工作要点，建立了党建工作述职、定期听取党建工作汇报、“三会一课”、主题党日等一系列制度机制，以制度保障党建责任落实。不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与全校中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成了校委和机关支部分级负责、齐抓共建的责任体系。严格按照年初机关党建工作会议要求开展各项工作，确保工作任务真正落到实处，显出实效。
(二)以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务。结合全校集中学习制度，每月印发专题学习资料，定期开展集体学习活动，不断深化对全体教职工的政治思想教育，全年共开展集中学习 12 次，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、
中国共产党人的初心和使命、意识形态工作、全面深化改革等各个方面。
(三)以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。一是认真落实组织生活“晒评考”制度。年初，根据全市党建工作要点，研究制定全校党建工作计划，积极征求全体党员意见建议，并于学校公示栏公示，接受党员群众监督。不定期开展组织生活点评会，对前期校机关支部开展的相关活动进行点评。同时，规范组织生活记录工作，专门指定党员负责我校党建活动记录工作。在认真做好记录工作的基础上，不断加强自查自纠，对自查中发现的问题认真整改落实，并及时上报，自觉接受上级党组织监督检查。
二是严格落实党的组织生活制度。1.定期开展组织生活，严格落实“三会一课”制度，组织开展了党员过政治生日、重温入党誓词、“不忘初心，牢记使命”知识竞赛等主题党日活动。2. 健全党员党性定期分析、民主评议制度，要求全体党员按照考评细则，定期开展党员积分考评。3.按时组织党员缴纳党费，认真履行党员义务。20xx年，创新党费收缴方式，利用手机 APP 缴党费，全校机关支部共缴纳党费 XXXXX 元。4.严肃落实党员发展程序，把发展党员工作列入重要议事日程，定期检查发展党员工作情况，严格按照党员发展程序对党员发展材料进行签字、盖章、审批等。20xx 年，我校共一名预备党员按期转正。
(四)以品牌创建为突破，推动党建工作创新。紧紧围绕党员干部培训重点，通过实施三大工程，即主业主课工程、精品课高质量提升工程和传播引领工程着力打造“红色讲堂”党建工作特色品牌，充分发挥党校“理论武装、思想引领、党性教育、决策咨询”的职能特色，积极打造一批在全市有声望的精品课程，为培养造就忠诚、担当、干净的党员干部队伍做出应有贡献。
20xx 年，校机关支部严格落实《党组(党委)班子成员抓党建“一岗双责”责任清单》、《机关党组织重点任务清单》，严格按照组织程序开展机关支部换届工作，选优配强支部班子。同时，强化教育引领作用，积极开展各类主题教育活动，充分发挥了机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为创建“先锋型”机关奠定了坚实的组织基础。
(五)上年度问题整改落实情况
对党建工作缺少创新问题的整改：20xx 年，我校机关支部通过召开教职工会议、谈心谈话等形式，广泛征求党员群众意见建议，积极创新党建工作思路和方法，结合我校工作职能，突出干部培训主业主课地位，推出了党建工作特色品牌，将党建工作与职能工作进一步结合，以党建统领职能工作，以职能工作丰富党建工作形式。
对深入调查研究不够问题的整改：深入基层调研，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。一是牢牢抓
住干部培训这一平台，通过发放课程评估表，广泛征求学员对于课程设置、课程内容、教学管理等方面的意见建议，进一步优化、创新教学方式，培训效果得到了进一步提升。二是结合“双访”活动深入开展调研。20xx 年，我校深入结对帮扶村开展走访调研活动，了解群众需求，帮助村委会出谋划策，切实解决群众世界问题。20xx 年共计开展“双访”活动 7 次。
对特色和亮点不突出问题的整改。20xx 年，结合党校工作实际，充分发挥教师的主观性、能动性和党员先锋模范作用，打造极具党校特色的“红色讲堂”党建工作品牌，不断加强课程建设，突出理论教育和党性教育的主业主课地位，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，同时不断改进授课方式方法，积极探索开发新型教学模式，努力提升教学水平和教学效果。
二、存在的主要问题及原因
20xx 年我校党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。
一是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些从事党务工作的党员自身素质还不能完全适应形势需要，加强党务工作人员队伍的培养是一项十分迫切的任务。
二是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党员积极性方面，没能形成一套行之有效的激励措施。
存在以上问题的原因主要是：
一是思想认识存在差距。有时忙于应付上级部门的要求，只注重表面工作，没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作，如何更好完成党建工作任务。
二是学习研究不深、不透。主要是对党建理论学习还不够系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合。
三是教育管理不够严格。对党员的教育、管理、监督还不够，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，理想信念和宗旨意识有所淡化。
三、下一步工作思路和主要措施
2019 年，我校机关支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳固态势与主动出击相结合，持续抓好党建各项工作。
一是扭住党的政治建设这个根本不放松。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为理论学习经常性课题，作为党内组织生活经常性议题，作为党课教育经常性内容，引导不断强化“四个意识”，不断增强机关支部的创造力、凝聚力、战斗力。
二是扭住强化组织功能这个基础不放松。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、积分考评等组织生活制度，不断提高增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是扭住加强纪律建设这个保证不放松。坚持挺纪在前，严格贯彻落实中央八项规定和“四种形态”实施办法精神，认真落实每月廉政谈心谈话制度，坚决纠正“四风”问题，持之以恒地推动中央八项规定精神落地生根。
9 2019 年度机关支部基层党建工作述职报告
X 年，机关 X 党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。
下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。
一、履职主要情况和特点
(一)建设学习型支部，加强党员教育管理
一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X 年已经有 X 位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参加，构建学习型党组织。
一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。
结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数 X 人，培训课时达 X 小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区 X 年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计 X 元)和观看《将改革进行到底》《红色家书》教育片等形式，开展多种多样的学习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。
三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X 党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章 X 篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
(二)提高认识，强化思想政治教育
一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。
二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护习近平总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与 X 党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。
(三)加强支部制度建设，规范支部管理
一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认 X 名积极分子，接收 X 名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X 名优秀党员和 X 名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。
二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据 X 党委的要求，进一步完善了《学习制度》、《“三会一课”制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。
三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成 X 年 X 元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。
(四)履职尽责，加强党员队伍建设
一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕 X 党委部署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。
二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。
二、存在的主要问题和原因
(一)投入党建工作精力不够
由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。
(二)政治理论学习抓得不到位
由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(三)创新意识有所欠缺
由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
三、下一步工作思想和主要措施
(一)完善机制，认真落实党建工作
根据 X 党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。
着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。
(二)提高认识，增强责任感和使命感
充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感，切实抓好支部党建工作。
(三)创新思路，服务 X 发展大局
X 年，X 处于转型升级的关键阶段，X 支部各项工作要围绕 X 发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推 X 发展。
推荐访问:2020机关党建+机关支部基层党建工作述职报告两篇 机关 支部 党建
