下面是小编为大家整理的党委关于贯彻落实党建工作会议精神的情况报告,供大家参考。
为认真贯彻落实X党建工作会议精神，X严格按照成X在X党建工作会议上关于“X”的重要指示精神，紧紧结合组织工作实际，于X月X日下午召开X工作会议，深入学习贯彻X工作会议、党建工作会议精神，深入分析新常态下组织工作新任务，全面安排部署了X年组织工作，切实履行“X”的重要职责，为经济社会发展和长治久安提供坚强组织保证。现将贯彻落实情况报告如下。
一、坚持思想教育与能力培养相结合，在“抓能力”建设上狠下功夫，为党的发展建设打造坚强有力的干部队伍
切实按照X安排决策，立足X长远发展，把抓干部人才能力素质提升放到更加重要的地位，致力于干部人才提升政治素质、升华思想境界、适应形势变化、增强专业素养，着力建设专业化领导班子，打造业务精通、能力过硬、素质优良的执政骨干队伍。
（一）抓好领导班子思想政治建设这个根本。始终把思想建党放在首要位置，持续抓好领导班子思想政治建设，以*********重要讲话精神为指引，研究制定 当前隐藏内容免费查看加强领导班子思想政治建设工作方案。一是主抓思想理论武装。深化*********系列重要讲话精神学习教育，举办X读书班、X读书班，抓好X、X、X精神学习培训，组织X和X会精神学习培训，开展X培训。二是长抓党内政治文化。持续推进思想理论、法纪、警示和先进典型“X”，开展党内政治文化理论研讨，倡导和弘扬***人价值观，提高党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩的政治觉悟，坚定自觉与以***同志为核心的党***保持高度一致。三是狠抓班子规范运行。认真落实X工作运行规则，落实X、国有企业、高等学校党组（党委）工作运行规则，完善党委（党组）讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，提高班子运行规范化科学化水平。
（二）突出干部人才“X工程”这个重点。始终把提能增智融入事业发展，扎实推动干部人才“能力素质提升工程”。一是突出“三方协作”共发力。切实履行组织部门统筹抓总、牵头部门各司其职、责任部门协同配合。设立领导小组办公室，确立“X”牵头部门、“X”牵头部门和X个归口系统牵头部门，落实责任单位服从领导、密切配合责任，严格按照方案抓落实、重执行，做好日常情况汇报和亮点经验总结，实现各条战线整齐划一、共同发力。二是突出“六个一批”齐提升。分解落实任务，分别将专题讲授一批、集中培训一批、挂职锻炼一批、柔性引进一批、交流任职一批、递进培养一批任务责任落实，确立目标任务，分解任务方案。通过全方位、多层次、宽领域的培训培养和实践锻炼，促进各级干部人才牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，着力打造一支对党忠诚、能打硬仗、勤勉务实、作风正派的高素质干部人才队伍。
（三）抓住人才教育培训这个关键。始终把党管人才理念贯穿发展的始终，着力加强干部人才教育培训。一是持续加大急需紧缺人才培养力度。深化X、X、X合作，选送X名干部人才参加X大学专题培训班X期，着力提升综合能力素质；大规模从“985”“211”高校精准选拔急需紧缺专业优秀人才并加大选育管用力度，继续大力度推动党政领导人才、企业管理人才和科技专业人才交流使用，继续加大干部实践锻炼力度。二是持续推进企业经营管理人才、大学生创业者培训。组织召开X人才队伍建设专题工作会，部署新一轮专题调研，梳理X、X、X现有政策，研究新举措；选派X名企业经营管理人才参加“X”专题讲座；安排X万元专项资金开展民营企业人才培训，X月X日将赴X开展培训。三是持续推进深化改革，优化人才发展体制机制。审议通过《X实施意见》《X发展规划》，并启动实施。四是持续推进“X”“X”。大力实施“X行动”，通过四川人才工作网、微信、纸媒等平台，大力宣传我X的资源禀赋和后发优势，吸引更多高层次人才走进X、服务X、建设X。拟于X月启动X年度“X”评选工作。
二、坚持选好用强与从严监督相结合，在“管队伍”工作中力求突破，保证党的各项决策部署严格执行落实
X县乡换届产生的新一届领导班子，承载着落实X绘制蓝图的重任，肩负着构建“X”总体工作格局的职责。着眼思想、能力、监督、激励等方面，打造一支靠得住、干得好、作风正、士气足的“X”。
（一）把好选用导向，营造良好政治生态。严格落实新修订的《X工作条例》，坚持***好干部标准和X用人导向，鲜明X用人导向，把X、X抓得好、X跟得紧、X待得住的优秀干部选准用好。持续抓好选人用人不正之风专项整治，从严把好选人用人关，防止带病提拔、带病上岗，加强选人用人监督问责，建立跑官要官、说情打招呼等“负面清单”，巩固“X”专项整治成果。
（二）强化正向激励，引导干事创业激情。研究制定《X实施意见》，建立选拔培养、表扬激励、专项奖励、享受待遇、关心关爱、容错纠错X大制度体系，既鼓励创新、宽容失误，又防止纪律“松绑”、作风“减压”。继续执行X公务员职务与职级并行制度，严格开展测评考核，稳妥做好职级晋升工作，充分发挥激励功能。
（三）坚持从严治吏，抓好日常管理监督。着眼全覆盖要求谈心谈话，在X开展以“X”为主题的干部全覆盖谈心谈话，通过“一对一”面谈模式，鞭策“进”的干部、关怀“留”的干部，鼓励“转”的干部，把思想谈通、问题谈实、后劲谈好。着眼持续性标准深化整治，全面抓好超职数配备干部清理，建立用人上的“负面清单”，违规插手干预干部选任等专项整治工作，加大提醒、函询和诫勉力度，做好领导干部经济责任审计、生态环境破坏责任追究，特别是抓好领导干部报告个人有关事项工作，加大查核处理力度，坚决防止干部“带病提拔”。
三、坚持科学治理与夯基固本相结合，在“打基础”上抢抓落实，为建设X提供基础保障
牢固树立“X”理念，注重发挥党的建设政治功能和服务功能，切实做好抓基层、打基础，稳当前、谋长远的工作。
一是加强基层和农村党建。扎实推进“X”党建先锋工程，将村（社区）党组织星级评定管理与X相结合，开展基层党组织“评X”活动、党员全覆盖培训计划和示范行动，突出抓好带头人队伍建设，开展好换届后村（社区）党组织书记轮训工作，统筹抓好各领域基层党务干部队伍建设。制定出台《X实施方案》，着力提升社区党组织政治服务功能。全面落实《X运行规则》，健全完善村务监督机制。
二是加强城市和机关党建。强化城市党建功能提升，坚持X党建领导小组例会制，继续推行党建“责任清单”制，建立完善联建共建机制和党员电子身份信息，推进党员教育信息化平台创新发展。深入推广X工作法，推广“党建+互联网”“智慧党建”等做法，重点研究解决发展党员难点、热点问题，加强流动党员管理，抓实党员党性教育。
三是加强国有企业和“两新”组织党建。督促指导国有企业如期完成章程修订工作，坚持党的建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，启动实施企业基层“X”创建。
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