下面是小编为大家整理的县委组织部党建品牌建设经验交流材料,供大家参考。
县委组织部党建品牌建设经验交流材料
近年来，**县纪委监委围绕“廉心向党清风护航”党建品牌，坚持以党建为引领，把新时代党的建设有关要求深度融入到纪检监察各项工作，凝聚起推动纪检监察工作高质量发展的强大力量，实现党建业务互融共促，成效显著。
强化政治建设，筑牢政治本色。一是在学深悟透做实中坚定政治信仰。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，领导班子带头先学一步、学深一层，带动机关各支部每年开展政治学习***余次。二是在模范机关创建中抓实主体责任。制定模范机关创建工作实施意见，党员领导干部带头谋划指导，带头落实“一岗双责”和双重组织生活制度，充分发挥“头雁”效应。制定责任清单、任务清单和负面清单，构建起机关党委牵头抓总、党支部狠抓落实、党员人人有责、层层履职尽责的党建工作格局。三是在践行“两个维护”中体现忠诚担当。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，教育引导党员干部善于从政治上看问题，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实开展黄河流域生态保护与高质量发展专项监督、十五届县委常规巡察等工作，不断将政治思想认识转化为落实工作任务的行动自觉。
强化思想建设，抓实学习教育。一是推动思想教育入脑入心。扎实开展“*党员先锋”行动、“我来讲党课”、“季度读好书·建书香机关”等活动，充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”“**清风”等平台，引导党员干部在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，累计讲党课**余场，撰写心得体会***余篇。《我是纪检监察人》微党课，在全市纪检监察机关“喜迎二十大奋进新征程”演讲比赛中受到党员干部一致好评，荣获第二名。二是推动专题学习教育走深走实。按照“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动要求，各党支部依托“三会一课”、主题党日等组织开展“讲故事学理论”“思想解放大讨论”等特色活动，推动党员学习教育往深里走往实里走。三是推动业务学习见行见效。以“两堂一班一赛”为载体，加强党员干部政策策略、纪法规定、专业知识培训，举办全县纪检监察系统庆祝建党***周年暨“喜迎二十大奋进新征程”知识竞赛，打造“学思践悟”培训品牌。
强化组织建设，夯实组织基础。一是创新开展“提标准、打擂台、创品牌”活动，提升组织力。细化制定组织建设、党员教育、阵地建设、档案资料等*个方面的标准化要求，将亮点工作、业务成效作为加分项，机关党委实行季度督导、半年晾晒、年度总结，督促各党支部对标学习，加强过硬支部建设。二是支部建在“点”上，提升战斗力。坚持工作开展到哪里，党组织就覆盖到哪里，留置案件审查调查组、交叉巡察的县委巡察组规范成立临时党支部。在深化派驻机构改革中，以派驻党支部人员组成架构为基础，组建成立派驻办，支部成员、派驻办工作人员交叉任职，推动党建与业务深度融合，为监督执纪、审查调查提供了有力保障。三是厚植机关文化，增强向心力。精心打造“廉心向党·清风护航”党建品牌，以品牌凝聚人心、汇聚力量。建立关怀帮扶党员长效机制，实行谈心谈话、家访制度，对长期外出办案的党员干部，以党支部为单位开展“家访慰问暖人心、凝心聚力创佳绩”活动，帮助解决实际困难。注重加强党建对工会、妇联等群团组织的领导，组织开展廉洁家风专题宣讲、中华经典诵读、学雷锋志愿服务以及剪纸、书法、摄影展等活动，为党员干部营造健康舒心的工作环境。加强与第一书记帮扶村、联系社区的共驻共建，组织开展廉洁主题簸箕画手绘、亲子团扇等主题活动**场次，让党员干部深入一线服务基层、服务群众。
强化作风建设，打造铁军队伍。一是开展“提境界、勇担当、促跨越”作风建设活动。制定《县纪委监委提境界、勇担当、促跨越”作风建设活动实施方案》，全体党员干部对照“九纠九树”、“四查”等内容，剖析查摆问题***条，制定整改措施****条，切实加强自身理论学习，不断提升思想境界。引导党员干部在“深度参与*****热线办理提效监督”“加强作风建设最后一公里”等七项专题行动中勇于担当，争创佳绩。围绕争创“廉心向党清风护航”党建品牌、同级监督**试点品牌、“**清风”廉洁文化品牌明确对标赶超目标，实现跨越提升。二是严密日常管理监督，防止“灯下黑”。深入开展廉政风险隐患排查，瞄准岗位职责、业务流程等方面，查找梳理廉政风险点，制定防控措施；
完善制定《纪检监察干部涉案违规事项报备规定》《纪检监察干部个人有关事项报告制度》等制度，健全内控机制；
坚持刀刃向内，以零容忍的态度严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，牢固树立“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”的意识。三是严格督查考核，拧紧“责任链”。坚持目标导向、问题导向和考核导向，完善制定机关部室、乡镇街区考核办法，将全年重点工作任务细化分解，下发年度任务清单，并根据上级纪委监委和县委工作重点，按时派发阶段性任务清单，强化催办、督办和日常考核，以务实管用的考核管理制度，激发全县纪检监察干部工作活力，形成高效率推进、高质量落实的工作氛围。
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