保密工作方案3篇保密工作方案 2022年保密工作实施方案 保密工作实施方案 为进一步加强卫生系统保密工作，紧紧围绕地委的保密工作的总体要求，结合我局工作实际，特制定下面是小编为大家整理的保密工作方案3篇,供大家参考。
篇一：保密工作方案
22 年保密工作实施方案保密工作实施方案
为进一步加强卫生系统保密工作，紧紧围绕地委的保密工作的总体要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。
一、加强领导，健全机构。
加强对保密工作的组织领导，我局成立以党组书记蓝海鹰同志为组长的保密工作领导小组，构成“一把手”亲自抓，分管领导具体落实，职责明确、齐抓共管的工作格局。涉密人员按要求签订保密承诺书，并将保密工作纳入目标管理，年底对其予以考核。
二、加强保密教育，增强保密意识
保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。各医疗卫生单位要高度重视并抓好工作落实，认真实施“五五”保密法制宣传教育实施方案，深入开展保密法制宣传教育。抓好重点涉密人员上岗、在岗、离岗保密教育，积极配合县保密局做好涉密人员持证上岗培训。组织学习国家《保密法》、《保密实施办法》和有关保密工作法律法规，利用每月学习例会，组织观看保密工作资料片、专题片，进行警示教育，加强对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。
三、健全保密制度，完善硬件设施
进一步完善并严格执行《保密制度》、《档案工作制度》、《公文管理制度》、《涉密计算机及信息网络涉密管理制度》、《对外供给文件、资料审查制度》等各项保密、档案管理制度
四、突出工作重点，强化保密管理
保密工作涉及到局机关运转的各个环节，除普遍抓好保密法规宣传教育、目标职责落实以外，要着力抓好涉密人员、重点部门和重点部位的保密工作，确保保密工作万无一失。
（一）加强文件和档案管理。
（二）强化计算机和网络保密管理。
（三）严格审查政务信息公开资料。
五 、严格督查，确保安全。
加强对办公室、档案室、信息科等重点涉密部门涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁工作的落实情景，以及通信、办公自动化等保密管理情景的督促检查。保密领导小组每年至少组织 2 次以上保密检查并做好记录，及时对发现的问题进行整改，严格考核，奖优罚劣。同时，严格执行泄
露国家秘密事件报告制度，认真查处泄密事件，并积极配合采取补救措施，确保国家秘密信息的安全。
保密工作实施方案
一、保密守则
（一）不该说的秘密，绝对不说；
（二）不该问的秘密，绝对不问；
（三）不该看的秘密，绝对不看；
（四）不该记录的秘密，绝对不记；
（五）不在非保密本上记录秘密；
（六）不在私人通信中涉及秘密；
（七）不在公共场所谈论秘密；
（八）不随便存放秘密文件、资料；
（九）不在普通电话、普通邮局传递秘密文件；
（十）不携带秘密材料外出参观、游览。
二、文书保密制度
（一）接收文件
1、收到文件和信件启封后，当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好顺序号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或第二天送办公室主任阅批，然后根据办公室主任提出的呈送意见，分别将文件送给有关部领导和有关科室。
2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必须随收随送，尽快送到有关领导。其他文件亦要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。
3、凡是秘密以上的文件，必须在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的安全。无密级的中共中央的文件作密件保管，与一般文件分开存放。
4、认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。
6、定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。按区保密局的要求定期清退秘密文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。
（二）文件打印
1、凡打印文件必须有领导签批。
2、秘密文件应按规定标明密级。打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。
4、电脑打字、文印室一般情况下不得随便进入。
5、打字员应严格保守国家秘密，不得将有关秘密的内容向外泄漏。
（三）发出文件
1、文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否确切，文件格式是否符合要求，如发现问题要及时与办文科室协商，处理后方可分发。
2、秘密、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件，必须在信封上标明。
3、信件在转发出前，要再次清点核对，收文的单位数与件数是否相符，收文单位是否准确。
4、收发文均要办好签收。
三、电脑管理保密制度
1、各科室使用的电脑日常维护由各科室派专人负责，如使用中遇本科室不能修复的故障，须向办公室通报情况，由办公室负责落实联系专业维修部门进行修理。办公室负责保管各科室电脑维修的有关资料、指导各科室使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。
2、各科室使用的电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的，应立即停止使用，并迅速向办公室报告，采取适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可继续使用。
3、必须严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体（磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等）的管理，按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在Internet 网中进行任何操作和使用。同时，要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息安全保密监督和检查。
4、上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得浏览、下载黄色及反动网页及资料。
5、本部电脑设备原则上不外借其他单位使用，如确需外借的，必须经部领导批准。
四、复印机管理保密 制度
1、复印秘密级以上文件，必须严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。
2、复印秘密文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。
3、复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。
五、其他
1、手机使用要严格按照《关于加强手机使用保密管理的通知》规定，召开重要会议时必须关闭手机，不得在固定电话、手机中谈论秘密事项或内部事项。
2、如发生泄密问题时，要及时、主动向部领导如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。
保密工作实施 方案
在企业工作已经很多年了，公司中的业务能力和业务要求我都已经做的很好了，不过这些都已经不是最重要的了，在工作中我还是要时刻的注意安全生产的，这些问题一直以来都在困扰着所有的企业。企业安全生产永远是排在第一位的。为了安全，我特别指定我的年度个人安全工作计划：
一、指导思想：
今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助单位建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。
二、工作目标：
全年，本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。
一个目标：保证全年不出任何安全事故。
三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。
三大建设：一是加强安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范能力，确保“三不伤害”。
三、工作措施：
1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。
2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。
3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。
4、自学遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。
安全生产，才能保证企业长时间的发展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，很多人为了片面的追求经济利益，而不去注重安全，导致很多事故的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是安全生产的永远的重要性了，我会一直的重视下去的!
篇二：保密工作方案
保密工作实施方案范例五篇 【篇一】为切实增强学校安全保密本事，全面完成保密工作任务，切实增强安全防范意识，按照市教育局相关文件和我国现行保密法的要求，结合我校实际工作，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，不断提高保密工作法制化、规范化水平，更好的推动学校教育教学工作有序向前发展，特制定本工作实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实总书记关于加强新形势下保密工作的重要指示精神，准确把握当前保密工作新形势，按照依法治国的方针以法治密的要求，严守国家机密不泄露，用高标准、严要求的实际行动扎实深入到保密工作，推进保密工作取得新成果。
（一）党和国家秘密关系到党和国家的安全和人民的利益。保守党和国家秘密是我校每一名工作人员和学生的职责和义务。
（二）保守党和国家秘密必须慎之又慎，贯彻组织健全、人员可靠、进取防范的方针。
（三）我校保密工作应遵守既便利教学、科研和管理工作，又确保党和国家秘密的原则。
二、工作目标 经过开展保密工作活动，使保密工作得到成效。在保密工作的过
2 程当中，提高工作进取性，健全工作机构，完善保密规章制度，落实保密任务，保密管理趋向完善、规范，重视做好保密工作的浓厚氛围和自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、组织领导 ** 四、保密范围 （一）党总支办公室、校长办公室工作保密事项 （1）未公布的学校统计资料、学校教育事业发展规划； （2）向上级领导机关和领导人报告的教职工和学生思想动态信息； （3）尚未公开的学校改革方案； （4）向上级领导机关和领导人报告的反映学校有关问题的文字材料； （5）反映学校教职工和学生意见和提议的调研报告； （6）上级领导机关发来的文件、秘密文件、密码电报、秘密传真件、内部刊物、内部资料； （7）其他需要保密的事项和文字材料。
（二）组织工作保密事项 （1）未公布的学校领导班子换届或人事调整意见、方案； （2）学校领导档案中未经批准不得公开的资料。
（3）未公布的中层领导班子换届或人事调整意见、方案； （4）党员干部民主生活会议中涉及对上级的意见，或对本部门领导班子及其工作评价有争议的问题记录和专题报告；
3 （5）关于干部任免的考察材料，民主推荐、民主评议干部的资料，讨论干部任免的会议纪录，后备干部名册等； （6）党员和干部的举报、控告、申诉材料等。
（7）上级机关发来的秘密文件、密码电报、秘密传真件、内部刊物、内部资料和部门各种秘密文件、文稿、函件等； （8）各种重要会议的记录、原始资料等。
（三）人事工作保密事项 （1）国家机关、事业单位的人员计划和工资计划。
（2）尚未公布的工资、人事、机构编制、职位职称工作的计划、方案和政策； （3）尚未出台的事业单位人员的离休、退休、退职政策； （4）干部录用考试的报审试题、试卷等； （5）尚未出台的机构改革方案及编制调整方案； （6）人事工作中不宜公开的事项。
（四）纪检监察审计工作保密事项 （1）检举揭发校级领导干部或中层领导班子成员中的重要问题的有关事项； （2）未公布的学校纪检监察部门正在立案查处的重要违纪案件的具体案情。
（3）学校纪检监察部门查办涉外案件的决策、方案和案件材料； （4）在学校范围有重大影响的财务收支的审计结果或审计调查结果； （5）审计学校重大违法、违纪案件的有关问题的情景和结果； （6）涉及学校主要领导干部重要问题的审计或审计调查情景和结果； （7）学校向上一级审计机关提出的对本级预算执行情景的审计结果报告。
4 （五）保卫工作保密事项 （1）剧毒物品，放射性物品和货币的存放地点、数量、守护运送的安全措施。
（2）危害国家安全和社会政治稳定的案件，事件的综合情景。
（3）重要的检举揭发材料和检举揭发人的姓名，住址以及可能危害其安全的有关情景。
（4）保卫室负责的重要外宾来校的行程和学校保密工作安排； （5）学校承办重要会议所制定的保卫工作方案； （6）保卫室调查和处理的危害国家和学校安全以及社会稳定的案件和事件； （7）对于在一些时期内调查、掌握和控制的重点人员（包括政治、治安等方面）档案； （8）在特定时期收集的反映学校师生思想动态的信息； （9）学校防盗报警装置的设置以及学校巡检系统的布置情景。
（六）共青团工作保密事项 （1）未经校行政批准的共青团干部任免及变动情景； （2）未经校行政批准的共青团涉外工作的原则方案等； （3）校行政对共青团工作不宜公开的重要指示和任务； （4）共青团工作中涉及国家安全的其他保密事项。
（七）学生工作保密事项 （1）反映学生思想动态的调研报告； （2）对学生进行违纪处理的相关材料。
（八）国有资产管理工作的保密事项
5 （1）学校国有资产的相关数据及统计资料； （2）上级有关国有资产工作的文件、批复； （3）学校有关国有资产工作的请示、报告； （4）仪器、设备购置计划、报告及经费分配方案； （5）仪器设备订购合同。
（九）财务工作保密事项 （1）学校财务预算、决算报表； （2）年度财政计划。
（3）职工工资、津贴、公积金等数据； （十）基建处工作保密事项 （1）工程招标文件工程标底、工程预、结算文件； （2）工程合同、协议等与工程有关的信息。
（十二）科研工作保密事项 （1）未公开的国家及各级政府部门科技计划项目的推荐、申报、研制等相关工作过程； （2）网上申报、评审科技项目及相关事宜； （3）向外供给资料、申请专利、转让技术和发布信息； （4）有关科技工作的统计、调查、分析及预测； （5）科技成果、科技奖励、技术合同等与科学技术相关的知识产权保护； （6）属于国家科学技术秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁。
（十三）教学工作秘密事项
6 （1）国家、省、市级的统一考试在启用之前的试题（包括副题）参考答案和评分标准。
（2）学校组织的各种考试的试卷和评分标准； （3）学生成绩、毕业鉴定资料； （4）对学生的学籍处理情景。
四、工作职责 （一）领导岗位保密工作职责 1、认真执行有关保密工作的规定，要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、阅批文件要认真做到“人离文入柜”，“人离门上锁”。阅读完毕的文件、资料随时退还负责人。密码电报及绝密文件要当天退还。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。
3、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交负责人员保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。
（二）文印保密工作职责 1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印；要严格控制份数，复印件要按原件一样管理。
2、严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密资料的磁盘。
3、严格遵守保密纪律，打印、复印的涉密文稿的资料不得传播，不得让无关人员阅看，不得私自多印留存。
4、打印的密件废页应及时处理，不得让无关人员阅看。
（三）收发保密工作职责
7 1、切实做好秘密文件的登记、传递和管理工作。
2、对收件要认真进行核对，及时登记、分发。
3、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用。
4、分发文件要直送有关领导同志签收，不得找人捎带或代收。
5、递送文件要直达收文单位，不得托人捎带，严禁携带机要文件到公共场所。
7、办公室内无人和下班时，要关好窗户，锁好门。
（五）计算机岗位保密工作职责 1、办公室要采取切实有效的保卫保密措施。
2、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施；录有文件的存储设备要妥善保管，严防丢失。
3、严禁私自将存有涉密文件的数据带出学校，因工作需要必须带出学校的要经领导批准，并有专人妥善保管。
4、涉及国家秘密计算机的教职工，要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。
5、存有文件的计算机如需送到学校外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关资料进行必要的技术处理，外请人员到学校维修存有涉密文件的计算机。要事先征求有关领导批准，并做相应的技术处理，采取严格的保密措施，以防泄密。
6、禁止用计算机打游戏，以防“计算机病毒感染”。
7、在计算机网络上传递信息，必须明件明传，密件密传，严禁明密混用。
五、具体要求
8 （一）结合我站工作实际，领导到位，组织到位，学习宣传到位，高度重视，确保人员到位，构成合力，抓好落实。
（二）督促落实，取得实效。严格按照上级要求，认真自检自查，确保保密工作取得实效。
【篇二】
为做好公司保密管理工作，造大声势，突出效果，促进个人岗位及部门正面影响，特在总结经验教训的基础上，提出如下改善措施； 一、个人改善 1、每月不少于两次，对各部门档案、保密管理情景进行抽检。每发现一问题，直接扣车间 1 分，重要问题扣部门负责人 2 分，三次扣部门负责人 5 分， 附带扣保密员 2 分，4 次以上直接通报其分管副总，进行问责。
2、每季度组织一次联合保密检查（组成有公司办、安全、信息、调度部门）；每季度组织一次档案专项检查。
3、每半年组织一次制度、知识培训及测试（主讲或视频）。
4、每年组织一次总结会议及评选活动；每年组织一次宣传展览活动；每年组织一次征文活动。
二、部门（车间）管理 1、每月 10、20、30 日前，上报档案、保密自检情景书面书面记录，要求明确检查人、检查时间、检查部位、发现问题、改善措施、完成情景、考核情景、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣该部门负责人 2 分。退改一次，扣保密员 1 分。
9 2、每月 15 日前，上报档案、保密培训教育情景书面记录，要求明确主讲人、宣教室见、教育资料、教育地点、学习参加人员、学习效果情景、受教育人签字、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣该部门负责人 2 分。退改一次，扣保密员 1 分。
3、每季度末月 25 日前，上报季度档案、保密工作总结，年底 12 月 25 日前上报全年度档案、保密工作总结及下年度档案、保密工作目标计划。要求资料包括前期工作完成情景及发现问题、本期工作开展情景及存在问题、经验教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。
此记录少一次，扣部门负责人 2 分。退改一次，扣保密员 1 分。
4、每月上报人员流动情景，包括外来人员出入、外部门人员出入、本部门人员调离情景等，列明姓名、单位（部门）、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料情景、问题发现及处理情景等，本部门人员须有离职原因、时间、去向及交接情景等。
此记录少一次，扣部门负责人 1 分。退改一次，扣保密员 0.5 分。对外来人员的登记情景，适用于安全管理部各大门岗。
5、每季度上报资料归档、借阅、管理情景。
此记录少一次，扣部门负责人 2 分。退改一次，扣档案员 1 分 6、每车间在门口明显位置开辟档案保密宣传专栏，每月宣传与档案、保密工作有关的资料及员工档案保密参与心得，要求有实际资料、不虚假、不夸大。同时档案、保密管理员每季度上报一次管理心得。
此项每少一次，扣部门负责人 2 分。退改一次，扣档案、保密员 1 分。
三、其它联检部门管理
10 1、按照前期保密检查改善方案分工，每月不下一次自行独立抽查至少四个部门（车间），循环进行，不得连续重复，并在月底将检查情景书面记录上报公司办。抽查时间、部门自行安排。
列明检查时间、检查人、检查部门、检查部位、问题发现、整改措施、落实情景、考核措施等，要求相应主管签字、受检部门负责人签字、保密员签字。
此抽检记录每少一次，扣检查部门负责人 1 分，少一个车间扣 0.5 分。
2、每季度少参加一次联检活动，扣该部门负责人 1 分；不负职责的，扣参加人 1 分。
3、每年底 12 月 25 日前上报联检总结，每少一次，扣该部门负责人 2 分。
【篇三】
为认真贯彻落实区、州党委保密委员会会议精神，做好经贸委 20XX 年保密工作，提高本委保密工作的水平，根据县党委保密委员会的工作安排，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、区、州、县领导重要批示精神，加强信息化条件下的各项保密工作的落实。
二、工作措施 1、加强组织领导，确保保密工作顺利实施。经贸委领导班子高度重视，以高度负责的精神，精心部署、周密组织，把保密工作提上日常工作议程，实施行政一把手负总责，分管领导具体抓，专兼职负责人贯彻落实的工怍格局。为此，经贸委成立了保密工作领导小组，为保密工作的顺利实施供给组织保障。
11 2、加强保密宣传教育，提升保密观念意识。认真贯彻落实县委保密委开展保密宣传教育及普及的工作要求，结合每周五午时政治学习制度，适时传达学习中央、区、州、县领导对保密工怍的重要批示精神，加强对我委工作人员，异常是加强领导干部和涉密人员等重点对象的保密观念、保密法纪、保密技能的宣传教育。
3、加强保考管理．提高保密防范本事。一要结合 20XX 年各项业务工作，进一步完善本委保密管理制度和措施，加强管理，明确职责：二要认真做好保密检查整改落实的“回头看”工作。根据县保密委的工作部普，在年底开展自查自检工作，尤其是保密委对本委保密检查提出的整改要求，要逐一落实各项整改措施，加强非涉密电脑的检查和管理，规范移动存储介质使用规定，进一步加强保密技术防范措施和检查本事，做到回头看；三要进一书加强对涉密人员的管理，参加县委保密委组织的保密技能培训，提高涉密人员保密知识水平和本事。
4、围绕重点，提高信息化条件下保密管理本事。一要规范加强信息系统和信息设备保密管理，按国家保密局“信息系统和信息若干使用保密管理规定》，根据委保密有关制度，建立健全本委计算机信息系统、涉密计算机、...
篇三：保密工作方案
八 篇人员保密管理方案
第一章
人员保密管理办法
一、 保密工作守则
1、不该说的项目秘密，绝对不说； 2、不该问的项目秘密，绝对不问； 3、不该看的项目秘密，绝对不看； 4、不该记录的项目秘密不记录； 5、不在非保密本上记录项目秘密； 6、不擅自复制、销毁项目秘密； 7、不使用普通电话、手机交谈项目秘密； 8、不通过普通传真、普通邮局传送项目秘密； 9、不在非涉密计算机上存储、处理项目秘密； 10、不将涉密计算机与公共网联结； 11、不在无保密保障的地方存放项目秘密； 12、不在公共场所办理、谈论属于项目秘密的事项； 13、不在私人交往中涉及项目秘密； 14、不携带涉密物品参观游览、探亲访友和出入公共场所。
二、日常行为管理
1、涉密信息保管 1.1.涉密信息包括在计算机系统中生成、存储、处理的机密、秘密和内部的文件、图纸、程序、数据、声像资料等。
1.2.涉密信息必须定期、完整、真实、准确地存储到不可更改的介质上，并集中保存，然后从计算机上彻底删除。
1.3.涉密信息需要定期做好备份，备份介质必须标明备份日期、备份内容以及相应密级，严格控制知悉此备份的人数，做好登记后进保密柜保存。
1.4.涉密信息需要进行规范的登记管理，备份可采用磁盘、光盘、移动硬盘、U 盘等存储介质。
1.5.涉密信息的备份应严加控制。未经许可严禁私自复制、转储和借阅。对存储涉密信息的磁介质应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，
分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。
1.6.备份文件和资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施，并进行异地备份。
2、涉密信息使用传输 2.1.涉密信息传输必须指定专用的涉密存储介质。
2.2.涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及 U盘等。
2.3.存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，存放在本单位指定的密码柜中。
2.4.涉密计算机应限制信息入口，如软盘、U 盘、移动硬盘等的使用。
2.5.对必须使用的外来介质（磁盘、光盘，U 盘、移动硬盘等），必须先进行计算机病毒的查、杀处理，然后才可使用。
2.6.对于因未经许可而擅自使用外来介质导致严重后果的，要严格追究相关人员的责任。
3、涉密人员上网 3.1.应加强对上网人员的保密意识教育，提高上网人员保密观念，增强防范意识，自觉执行保密规定。
3.2.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论和传播国家秘密信息。使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
3.3.在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。
4、密码管理 所有涉及到密码设置、加密行为的都需要按照以下行为管理办法。
4.1.密码必须由数字、字符和特殊字符组成，秘密级计算机设置的密码长度不能少于 8 个字符，机密级计算机设置的密码长度不得少于 10 个字符，密码更换周期不得超过 60 天。
4.2.秘密级计算机设置的用户密码由使用人自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示相关负责人认可。
三、涉密计算机管理
1、审批登记 各部门配备的涉密计算机需经项目领导批准后，保密专员登记备案，办粘贴密级标识后方可使用。
保密专员应当统一建立涉密计算机台帐，内容包括部门、使用人、名称型号、密级、操作系统安装时期、硬盘序列号、MAC 地址。
2、指定责任人 必须指定对涉密计算机的安全保密工作的第一责任人，当出现违规使用时不能相互推脱。
3、保密检查 涉密计算机的使用人员要严格执行保密规定，对所使用的涉密计算机的安全保密负责，并进行日常性的保密管理和检查，每月对使用的涉密计算机进行一次保密检查，以书面形式报保密专员。
使用守则 3.1.涉密计算机信息系统的规划和建设应报上级保密部门审批，上报资料中应包括涉密计算机系统的用途、结构 、软件配置以及预计处理信息的密级，系统采取的安全保密技术措施等； 3.2.涉密计算机信息系统按保密要求采取安全保密技术措施，防止失泄密事件发生； 3.3.涉密计算机信息系统不得直接或间接与国际互联网联接，涉密计算机信息系统与非涉密计算机信息系统实行物理隔离； 3.4.涉密计算机信息系统应采用电磁泄漏发射防护措施，防止信息泄漏； 3.5.涉密计算机信息系统应当采取身份认证、数字签名、访问控制、入侵检测、漏洞扫描、信息加密、数据保护等技术措施进行监控管理； 3.6.涉密计算机信息系统应具有审计功能，能够对系统的操作进行完整的记录，记录每个用户的每次活动以及系统出错和配置修改等信息； 3.7.及时安装补丁程序，应使操作系统本身或操作系统的设置无明显的安全漏洞； 3.8.涉密计算机信息系统应采取有效的防病毒等措施；
3.9.涉密计算机信息系统应采取开机密码保护和屏保自动启动密码保护措施。
3.10.涉密计算机信息系统与非涉密计算机信息系统一般不应在同一房间设置，确需在同处设置时，应符合“红黑隔离要求”。
3.11.涉密计算机严禁私自安装应用软件及操作系统。
3.12.涉密计算机严禁私自更改硬件配置。
3.13.涉密计算机严禁使用任何无线设备。
3.14.涉密计算机不得存储高于本级的涉密信息。
4、信息保密 4.1.涉密计算机信息系统中的涉密信息的密级标识按《项目秘密密级确定与调整办法》中第二十四条的规定，标注与涉密信息正文不可分离的密级标识； 4.2.涉密计算机信息系统在采集、存储、处理、传输涉密信息时，必须采取加密措施，防止信息泄漏； 4.3.涉密计算机信息系统内涉密信息的复制、分发、输出以及打印输出的涉密文件必须得到有效的控制，要标明密级标识，涉密信息的备份按相应密级文件进行管理，采取有效的防泄密措施，保证备份信息安全保密； 4.4.如删除涉密信息必须做到有效删除且不可恢复； 4.5.涉密计算机不再使用或无法使用的应向项目领导提出申请，经信息部批准后申请报废，将所有存储过涉密信息的硬件或固件进行销毁处理； 5、故障维修 5.1.现场维修时，一般由保密专员实施；需由外部人员到现场维修时，维修过程应由保密专员人员全程陪同。
5.2.需要带离现场进行维修的，应当拆除所有可能存储过涉密信息的硬件和固件，由保密专员带出维修。
5.3.设备中存储过涉密信息的硬件和固件不能拆除或涉密存储硬件和固件发生故障时，如不能保证安全保密，应当按照涉密载体销毁保密要求予以销毁；确需维修时，应当办理审批手续，由保密专员送至具有涉密信息系统数据恢复资质的单位进行维修。
5.4.保密专员建立维修日志和档案，将所维修情况记录在案。
注意事项 涉密计算机内的涉密信息应当按照保密性、完整性、可用性、可控性的要求进行采取与其密级相应的保护措施。
安装、使用涉密计算机信息系统的场所要实施控制，未经批准无关人员不得进入。
四、非涉密计算机管理
1、使用登记 各部门应当建立非涉密计算机台帐，内容包括使用人、名称型号、用途、操作系统安装时期、硬盘序列号、IP 地址、MAC 地址。
2、指定责任人 各部门负责人对本单位非计算机信息系统和非涉密单机的安全保密工作负责。
3、保密检查 非涉密计算机的使用人员要严格执行保密规定，对所使用的非涉密计算机的安全保密负责，并进行日常性的保密管理和检查，每月对使用的计算机进行一次保密检查，并以书面形式报保密专员。
使用守则 3.1.非涉密计算机信息系统和单机严禁存储、处理、传递、发布涉密信息； 3.2.非涉密计算机未经审批不得直接或间接连接国际互联网； 3.3.非涉密计算机未经审批不得私自重装操作系统； 3.4.非涉密计算机未经审批不得私自更改硬件配置； 3.5.非涉密计算机发生故障应当及时向技术管理办公室提出维修申请，由信息化管理员进行鉴定维修； 3.6.非涉密计算机不再使用或不能使用的应当及时向技术管理办公室提出报废申请，经批准后进行报废处理； 3.7.非涉密计算机应当采取有效的防病毒等措施； 4、信息控制 非涉密计算机信息发布是指在国际互联网站、内部非涉密网站、信息发布栏等发布的信息。
4.1.在非涉密计算机信息系统中发布信息实行保密审查制度。在审查中，自审与送审相结合。
4.2.任何单位和个人均不得将属于项目秘密的事项在非涉密计算机信息系统中发布。
4.3.在非涉密计算机信息系统发布信息，保密审查由提出该信息的部门负责。
4.4.各部门计算机管理人员应经常审查非涉密计算机的信息发布，防止涉密信息的不当出现。
五、涉密资料管理
1、资料保管 保密资料由保密专员负责做好标识，妥善保管，并建好记录、台帐。
2、资料发放 机密资料的发放，传阅需经项目经理以上领导批准，并应限制在一定时间内返还保管。
3、范围控制 传阅保密资料由保密专员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员查看，控制传阅文件的交接，以防丢失。
4、资料复制 不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料；不得在公共场所谈论秘密事项，不得在私人通讯中涉及秘密内容。保密资料复印件应视同原件管理，复印过程的废页应及时销毁。
5、资料销毁 保密资料严格按照批准的份数打印，不得擅自多印多留，草稿视同原件一样管理，打印过程形成的废页、废件应及时销毁。
6、资料传递 传递保密资料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。
六、手机使用管理
1、手机通话 严禁任何人在使用手机通话过程中谈论涉及项目的秘密事项，及其他属于项
目秘密的事项。
2、手机信息 严禁任何人在使用手机短信、微信、QQ 等文字信息发送中涉及项目的秘密事项，及其他属于项目秘密的事项。
3、使用场所控制 不得将手机带入涉及项目秘密会议的会场，因特殊原因带入会场的手机应取出电池。
不得将手机带入讨论涉及项目秘密事项的场所，因特殊原因带入会场的手机应取出电池或采取屏蔽措施。
项目负责人及工作人员不得在涉密场所使用手机和使用他人赠予的手机。
4、其他 使用其他无线电通信工具应按上述规定执行。
七、项目实施管理
1、实施前 做好实施现场前期准备工作，编制切实可行的实施组织计划。针对不同项目工程指定相应的实施方案，并会同委托方组织进行现场论证或评审，确保实施过程技术可行，保密管理可控。
现场实施前项目经理必须对项目现场实施人员进行每一道工序的技术质量交底，确保项目现场实施人员掌握施工技术质量要求。
2、实施中期 做好实施现场中期管理工作，每日要求现场实施人员填写实施日志，对实施当日的内容、进度、人员、使用设备及载体等工作情况进行详细记录并存档备案。
由项目经理对实施现场的相关问题进行汇总，结合工程实施要求，提出具体的修正方案，报委托方审核批准可进行变更，使得实施问题能够及时得到解决。
加强实施现场的专项检查，确保在委托方监督下进行现场涉密项目开发、工程施工、运行维护等工作流程，避免不必要的返工。
将电子设备带入涉密项目实施现场应经委托方监督检查，并填写《电子设备进入涉密场所审批表》审批备案。
3、实施现场
按照要求严格执行现场涉密项目开发、工程施工、运行维护等工作制度和流程。工作人员对现场涉密项目实施的工作情况进行详细记录并存档备查。
从事现场涉密项目开发、工程施工、运行维护的管理人员、技术人员和工程实施人员为公司确定的涉密人员，在《涉密项目组织架构及分工登记表》中对人员分工作出详细记录，严禁非涉密人员从事现场施工。
4、涉密项目实施现场保密管理要求：
4.1.项目承接部门和总工必须把安全保密工作纳入现场工作的议事日程。要加强现场施工人员对有关保密规章制度和保密纪律的理解。
4.2.公司各项目承接部门应针对项目的具体要求，制定相关管理细则，加强项目的过程控制。
4.3.实施现场要指定专人负责在实施现场的文件资料管理工作。
4.4.实施现场使用的涉密载体、工作记录、表格应妥善保管，特殊情况需随身携带时执行《涉密载体携带外出保密管理规定》。
4.5.严格实施现场涉密载体保管、使用等手续，项目承接部门应为涉密载体使用、保管提供可靠场所。
4.6.实施现场产生暂时的涉密资料，要严格控制份数，分发时应办理登记手续，用后及时收回销毁。
4.7.加强实施现场人员的安全管理，平时在现场项目部应有人留守值班，留守值班人员要时刻提高警惕，确保存放的信息设备的安全。
4.8.加强实施现场视频监控的管理。监控内容由项目承接部门妥善保管，不得随意复制和向外提供。
4.9.涉密实施项目承接部门可根据实施项目内容、场所环境、工作人员情况，制定或提出具体的保密防范措施与工作要求。
第二章
人员保密管理制度
一、 涉密人员保密管理规定
第一章
总则
第一条 为加强公司涉密人员的管理，保障国家及公司秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体涉密人员。
第三条 本规定所称涉密人员，是指按照国家秘密保密范围和密级的具体规定，以及本在公司工作中管理、掌握并经常处理国家秘密信息的工作人员。
第四条 涉密人员管理遵循“积极防范、突出重点、分类管理、分工负责”的原则按照“业务谁主管、保密谁负责”和“业务工作开展到哪里，保密工作就落实到哪里”的要求，落实涉密人员的保密管理工作。
第五条 涉密人员保密管理工作的任务是：认真贯彻落实国家...
