计划方案以党的十八大精神为指导，以报告为基本内容，按照精心组织，周密部署，扎实学习，卓有实效的工作思路，广泛深入开展学习教育活动，掀起学习贯彻十八大精神的热下面是小编为大家整理的计划方案9篇,供大家参考。
计划方案篇1
以党的十八大精神为指导，以报告为基本内容，按照精心组织，周密部署，扎实学习，卓有实效的工作思路，广泛深入开展学习教育活动，掀起学习贯彻十八大精神的热潮，引导教育广大党员干部职工，充分认识十八大的重要意义，深刻领悟十八大精神，明确十八大对党的各项工作提出的新任务、新要求，切实把全体党员干部 www..com 职工的思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到贯彻十八大提出的各项战略任务上来，真正把贯彻落实十八大精神体现到集团发展建设的实践上，创新工作思路，谋划新的发展，努力为推动集团科学发展再上新台阶做出新的更大的贡献。
计划方案篇2
活动安排：
（1） 社区党支部在党员年终总结交流的"基础上开好一次民主生活会。
（2） 党工委进行一次领导班子成员的民主生活会。
内容要求：对照党的十八大提出的目标要求，紧密联系本社区的实际，深入查找在思想、工作作风、学风等方面存在的问题和不足。通过批评和自我批评，进一步创造团结向上的氛围，达到思想上的沟通和统一。
计划方案篇3
（一）第一阶段：宣传发动 （2012年第三季度）
当前和今后一个时期的首要政治任务，就是学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，为实现党的十八大确定的奋斗目标和工作任务而扎实努力。集团各党支部要把学习宣传贯彻十八大精神作为头等重要的大事来抓，精心组织，广泛动员，通过张贴宣传标语、条幅和图片、组织观看十八大电视新闻和报刊等形式，营造出浓厚的学习氛围，进一步激发广大党员干部职工学习宣传贯彻党的十八大精神的自觉性和主动性，迅速掀起学习十八大精神的热潮。
具体安排：
1、组织活动：按照区委、区国资委关于开展基层组织建设年各项工作要求，开展基层党组织“分类定级”工作、创先争优评选表彰活动、创建学习型党组织示范点和品牌活动；
2、提高认识：开展“向党说句心里话”主题征文活动、组织参加“党在百姓心中”百姓演讲报告会，使党员干部进一步了解党的十六大特别是十七大以来的科学发展和辉煌成就，激发广大党员爱党爱国热情和活力；
3、营造氛围：全面部署和落实集团十八大期间安全维稳工作要求，营造和谐稳定的社会政治环境；各党支部组织观看党的十八大开幕式电视直播，营造出浓厚的学习氛围。
（二）第二阶段：学习领会 （2012年第四季度至2013年第一季度）
集团各党支部要组织广大党员干部职工紧紧围绕党的十八大主题，认真研读党的十八大报告和新修订的`党章，深刻领会党的十六大以来十年党和国家取得的新的辉煌成就、科学发展观的历史地位和指导意义、中国特色社会主义的深刻内涵和夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求、全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标、建设中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局的任务和全面提高党的建设科学化水平的新要求。
要广泛采取集中学习、自我学习、专题辅导、研讨交流等多种形式，掌握党的十八大的基本内容，加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断的理解，使十八大精神入脑入心。要围绕十八大提出的奋斗目标，结合本单位发展过程中的重点、难点问题进行深入研究，坚持以科学发展观为统领，用十八大精神将党员干部职工的思想统一到集团“以市场为导向、以项目为龙头、以管理为核心、以效益为目标”的经营思路上，统一到为圆满完成全年工作任务，推进集团科学发展再上新台阶的目标上来。
具体安排：
1、集中培训：组织党政领导参加上级党委培训、召开集团学习十八大精神专题部署会、组织中心组集中学习十八大精神、党员领导干部撰写学习心得体会、举办领导干部讲党课活动；
2、组织学习：各党支部结合本单位党员干部实际，丰富活动载体，认真研读十八大学习资料，掌握党的十八大的基本内容；
3、专题研讨：召开学习十八大精神专题研讨会、组织开展专题民主生活会，结合本单位实际，深入研究探讨贯彻落实十八大精神的思路和方法，将思想进一步统一到集团发展战略上。
4、知识竞赛：开展十八大精神和新党章的知识答题活动，检验并加深对十八大精神和新党章基本内容的了解和掌握程度。
（三）第三阶段：贯彻落实 （2013年第二季度至年底）
学习宣传贯彻党的十八大精神，要紧密联系改革开放和现代化建设实际，联系本单位工作实际，联系广大党员干部职工思想实际，坚持学以致用、用以促学，把党的十八大精神落实到推动科学发展上来，落实到促进企业和谐上来，落实到全面推进基层党组织建设上来，落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来，使之成为进一步推动企业发展的思想保障，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利贡献我们的力量。
集团各党支部要通过巩固和运用学习实践科学发展观、创先争优、创建学习型党组织等活动成果，把学习宣传贯彻十八大精神活动贯彻落实到推进项目进展、完成全年任务和科学谋划未来发展的各项工作中。
具体安排：
1、实践活动：结合集团年初经济工作会要求，围绕本单位实际，各党支部深入开展贯彻落实十八大精神，促进企业发展主题实践活动；
2、走访调研：开展集团领导走访调研项目一线活动，调查了解各单位学习贯彻十八大精神情况，指导工作，促进企业和谐发展；
3、加强宣传：各单位要加大对学习贯彻十八大精神活动好的经验做法及涌现出的先进事迹的宣传力度，促进本单位切实把党的十八大精神转化为工作部署和举措，扎扎实实地推动各项工作不断取得新的业绩。
计划方案篇4
（一）加强组织领导。集团各党支部要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，按照集团党委的部署和要求，切实加强组织领导，认真学习，深刻领会，联系实际，讲求实效。各党支部书记是学习宣传贯彻党的十八大精神的第一责任人，要发挥好“班长”的带头作用，认真组织好学习，要结合企业实际，创新学习载体，提高学习效果。党员领导干部要带头学习、带头宣传、带头贯彻党的十八大精神，努力发挥好表率作用和模范作用。
（二）注重舆论宣传。围绕学习贯彻十八大精神，充分运用《**集团报》、局域网等现有的宣传手段，大力宣传集团及各所属企业贯彻落实上级党组织部署，开展特色活动，推动实际工作，取得实际效果的情况。各党支部要紧紧围绕党中央关于建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党，在全党开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的部署，加大力度宣传集团各单位贯彻落实十八大精神推进各项工作、涌现出的个人和集体事迹、总结的成功经验，丰富宣传内容，创新宣传形式，扩大宣传范围，提高宣传效果，切实发挥好宣传工作统一思想、振奋精神、凝聚力量的作用。
（三）务求取得实效。各党支部要以高度的政治自觉和责任意识，紧密联系房地产市场实际，紧密联系本单位工作实际，紧密联系广大党员干部思想实际，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习宣传贯彻的出发点和落脚点，作为衡量学习贯彻成效的重要标准。各党支部要进一步增强忧患意识、学习意识、服务意识和创新意识，提升思想政治工作能力，进一步加强基层党组织建设，提高服务企业科学发展的水平，确保学习、宣传、贯彻落实十八大精神取得良好效果。
中国共产党北京****集团委员会
二〇一二年十一月十六日
计划方案篇5
为进一步切实加强对全体党员同志的党性教育，努力建设学习型党组织，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，提高我校党员教师的政治理论水平和业务能力，促进学校各项工作任务的落实。
一、指导思想
认真贯彻落实xx大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“两学一做”学习教育活动，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想、作风、纪律建设，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，培养和造就一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员教师队伍。
二、教育对象
学校全体党员同志
二、学习内容
1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质。重点学习党的xx大、xx届三中、四中、xx全会的精神，深刻学习领会习近平总书记一系列重要讲话和指示精神。组织全体党员干部研读有关专题学习材料以及教育系统党委、教育局的文件精神。
2、廉政教育。以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点，采取正面宣传和反面教育的方式，加强党风廉政教育，利用“七一”、建国七十一周年等重要节日开展革命传统教育，促进学校党员干部切实增强反腐倡廉意识，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造风清气正的良好学校氛围。继续深入学习《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化理想信念，发挥党员的先锋作用。认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》，以《条例》精神为指导，更新教育、培训、管理观念，转变工作作风，教育和引导教师勇于创新，积极高效开展各项工作。
积极开展警示教育活动。精心挑选廉政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范，反面警示，教育党员干部讲党性，重品行，守制度，提高党员干部的风险防范意识。
3、党史知识。组织全体党员干部学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，努力营造心齐气顺、团结向上的良好氛围。
三、学习方式
以集中学习与个人自学、理论与实际相结合、读书交流与理论研讨相结合进行。具体方式如下：
1、学习文件。拓宽学习渠道，组织党员同志通过报纸、杂志、电视、微信、党员E家、“学习强国”APP平台等各种新媒体重点学习上级重要文件，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导学校各项工作。
2、专题讲座。邀请相关方面的领导和专家进行专题讲座，结合工作实际组织教职工学习，帮助教职工理清思路，拓宽视野。
3、看电教片。组织观看先进典型和警示教育电教片，学习先进，剖析反面典型，引导教师党员树立正确的世界观、人生观、价值观。
4、组织讨论。组织党员教师进行专题讨论，深化学习效果，并写出心得体会。
四、学习要求
1、坚持理论联系实际。要结合自身工作实际理解、掌握学习内容，把集中学习与自学相结合，把理论业务学习与自身工作相结合，以学习指导工作，促进工作，要确保学有所获，提高学习效果。
2、严格遵守学习制度。全体教师党员在搞好自学的同时，要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情，需向党支部书记请假。
3、做好日常教育培训。将“三会一课”作为党员教育主要阵地，通过上党课、党员支部大会、微信平台学习等多种形式扎实有效开展党员日常教育培训工作。
五、组织保障
1、加强组织领导。党支部书记作为党建工作第一负责人，要认真组织，严格要求。党员干部要带头学习，做到理论上先行一步，明确目标责任，认真抓好学习活动的推进和落实，确实活动稳步、扎实有效开展。
2、大力协同配合。建立统分结合的工作落实机制，确保各项工作有人抓，有人促，有人管，各党小组密切协作。
3、强化监督检查。对每一次集体学习活动，党员无特殊情况，一律不得请假，确保全员参与，党支部对每一次学习做好考勤与学习记录，并把学习情况作为个人评先评优的重要依据。
计划方案篇6
一、合同的双方
(一)承租方：(以下简称甲方)
授权代表：
(二)出租方：(以下简称乙方)
授权代表：
根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致达成如下条款，以供遵守。
二、租赁物位置、面积、功能及用途
(一)乙方将位于宁波市江东区陈村镇白陈路石洲路段保税仓(万国国际机械城分仓) 楼面积 平方米租赁给甲方使用。
(二)本租赁物的功能为海关保税货物储存。未经乙方准许，不得存放污染环境、易燃、易爆、有毒等危险物品和放射性物品(按国家保护、卫生、安全部门的有关规定执行)。否则，由此造成的一切责任及损失由甲方负责。
三、租赁期限
(一)租赁期为一年，即从 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。
(二)租赁期限届满前30天提出，经乙方同意后，甲乙双方将对有关租赁事项重新签订租赁合同。在同等承租条件下，甲方有优先权。
四、租赁费用
(一)租金。每月租金每平方米(立方米吨)为人民币60元。每日租金(每立方米吨)为人民币 元。
(二)租赁保证金。本出租合同的租赁保证金为人民币 元(大写 元整)。租赁期限届满，在甲方已向乙方交清了全部应付的租金及因本租赁行为所产生的一切费用，并按本合同规定承担向乙方交还承租物等本合同所约定的责任后五天内，乙方将向甲方无条件不计利息退还租赁保证金。
(三)货物装卸费。乙方负责为甲方提供有偿装卸服务。单次40尺货柜人民币 700 元柜，__年，如需延期存放，需向海关申办延期续。
(四)甲方对存置于保税仓库内的货物需要在该仓库内加工时，必须征得海关批准后才可以进行。
(五)甲方派人负责核对库存货物数量及货物质量检验工作。乙方派人办理甲方货物进出仓的有关手续，每月向海关申报库存情况。
五、租赁费用结算
(一)租赁费用(包括仓租、装卸费、代支费用)每月月底结算一次；乙方应在每月结束后五天之内将租赁费用单据送交甲方，甲方收到以上单据并核对较正，在十天内付款。
(二)甲方应以银行有效支票以转帐或现金支付上月费用。如甲方逾期未交应付的租赁费用，乙方有权追讨甲方租赁费用及逾期滞纳金，滞纳金金额为：拖欠天数乘以欠缴费用总数的3‰
六、货物进出仓、包装、验收、储存监管的双方责任
(一)甲方货物包装标准按国家或专业标准规定执行，并有独立的件数和重量。乙方以整件包装货物进行监管。
(二)甲方货物进仓时需提供货物的装箱单明细表及其货物装卸、保管的特殊要求和注意事项给乙方验收装卸保管。如未提供必要的货物资料或资料不齐全、不及时、所造成的验收差错、损失或者货物品种、数量不符合时，乙方不承担赔偿责任。
(三)甲方货物出仓时需提供有效的提货凭证(包括有关授权的签名、公章、核准提货人的签名及提货人的姓名、身份证、车牌号码等)。乙方根据甲方提供的资料核对准确方可发货。(甲方提供的授权资料附另页)。
(四)货物进出仓时，双方代表或经办人都应在场，检验后的记录要经双方代表或经办人签字。
该记录视为合同的有效组成部分，双方各保存一份。
(五)乙方设立仓库管理制度，对甲方的货物负有妥善保管的责任。因仓库管理不善造成甲方货物损失时，乙方应根据实际情况赔偿甲方损失。
七、货物的赔偿方法和免责条款
(一)乙方可将仓库财产及仓库内货物购买保险。甲方存放在乙方仓库的货物如有损失，乙方可按投保的保险公司赔偿金额和方法赔付甲方损失。
(二)不可抗力原因，致使直接影响合同的履行和货物损失，乙方应立即将事故情况通知对方，在七天内提供详情及证明文件。货物损失参照乙方投保的保险公司关于不可抗力的免赔责任执行，乙方不承担赔偿责任。
(三)若因政府有关租赁行为的法律法规的修改或政府行为导致乙方无法继续履行本合同时，将按本条第二款执行。
八、合同的终止
(一)本合同至所有货物出仓后立即终止。合同终止前，甲方必须缴清在租赁期内所产生的一切费用。
(二)本合同提前终止。如一方需提前解约，应提前二个月书面通知对方并征得对方同意。提前解约的一方应补偿对方由此产生的损失。补偿损失为本合同一个月的租金。
九、通知
根据本合同需要发出的全部通知以及甲、乙双方的文件往来及合同的有关通知和需求等，应以书面形式进行：甲方给予乙方或乙方给予甲方的文件或传真一经发出，挂号邮件以本合同第一页所述的地址并以对方为收件人付邮十日后或以专人递至前述地址，均视为已经送达。
十、适用法律
本合同在履行中发生争议，应由双方本着友好合作原则协商解决，若协商不成，则通过仲裁程序解决，双方一致同意以乙方所在地的仲裁机构仲裁。
十一、其它条款
(一)本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议。
(二)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十二、合同效力
(一)本合同经双方签字盖章，并收到甲方支付的首期租赁保证金款项后生效。
(二)本合同于 五20__年_月_日在顺德区签订。
甲方(印章)
乙方(印章)
授权代表(签字)
授权代表(签字)
计划方案篇7
时间安排：2012年11月——2013年元月底
宣传形式：在公示栏中张贴社区党员心得体会。并在宣传橱窗张贴学习十八大精神展板。
宣传内容：党的十八大精神实质和科学内涵，学习活动情况以及学习成果。
四、开好民主生活会：
计划方案篇8
活动安排：2012年11月8日上午9：00，召开全体党员大会，收看十八大精神。
会议内容：学习上级关于贯彻十八大精神的通知，根据社区实际，部署活动计划、规定学习内容，使每一位党员振奋精神，从行动上充分体现党员的认真态度和责任意识，从思想上高度重视贯彻学习十八大精神的活动。
计划方案篇9
“重视教育、培训、选拔和考核干部个性是培养、选拔优秀年轻干部。”是党中央的决定，也是新时期干部队伍培养的迫切要求。我校把后备干部的培养选拔摆在校园的中心工作位置。为此我校要进一步加大对后备干部的培养、管理力度，提高后备干部的整体素质，建设一支适应教育发展需求的后备干部队伍，特制定校园后备干部培养计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以校园人才队伍建设和事业发展需要为依据，坚持有利于校园工作、有利于干部队伍建设的原则，坚持德才兼备、人尽其才的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，努力建设一支不断优化的年轻后备干部队伍。
二、建立机制
1、培养后备干部工作是校园党支部的重要职责和迫切任务，是落实科学发展观，保证校园可持续发展的重要工作。校园成立以校长、党支部书记周国清为主要负责人的领导机构。
2、后备干部选拔要以中青年教师群体为依托，在优秀教师中选拔政治可靠、业务过关、人品过硬的人才充实干部队伍。校园采取两年一次民意调查形式用心发现人才，确定后备干部人选。并按照不同岗位、不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。
3、校园在后备干部培养工作上要加强培训强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训，提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围，构成“珍惜人才、大胆培养、合理使用”的人才管理理念。关心、帮忙、支持年轻干部、后备干部明确自己的发展方向，加强自身的修养，提高工作潜力。个性要把增强党性锻炼，增强人格力量，贯穿培养全过程。
4、要建立年轻后备干部个人跟踪档案。资料包括后备干部登记表、培养方案、考核考察状况、培训状况与培训资料相当的调查报告、学习体会、学习笔记总结等。
5、建立年轻后备干部考核制度。采取民意调查、组织考核相结合的方式，做出对年轻后备干部的考核意见并及时反馈给个人。根据考核状况修订培养和提高的措施，校园依据考核调查状况每三年调整一次校园后备干部。
6、根据有关的干部任用原则5年以上教育教学一线经历的年轻教师可进入校园中层以上领导干部队伍，在中层岗位上锻炼至少3年以上可进入校级领导干部队伍，个性优秀的年轻后备干部可破格提拔使用。
7、后备干部数量指标原则上按照校园领导班子职数1：1比例配备。后备干部调整工作要突出党管干部的原则，注重党支部的考察、把关及决策。调整后的后备干部务必经过教代会的讨论透过。
三、培养措施
1、加强学习，严格要求。组织他们学习理论时政法规专业知识，使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务潜力上都有所提高，定期上党课，培养入党用心分子，有计划地发展党员。
2、加强培养严格考核。成立以书记为组长的后备干部考核领导小组，选派一些师德好、教育教学管理精的领导和先进教师与他们结对子，并定期上报思想汇报，根据需要提出任用意见，并向局党委推荐。
3、对外交流不断磨练。为他们创造表现自我的机会，把他们推向更广泛的舞台去理解考验和磨练，使他们的素质得到全面的发展，在工作的磨练中迅速地成长起来。
4、担负重任，岗位锻炼。根据后备干部本人的工作潜力、业务潜力和特长，有意识让他们参与校长室、教导处、工会等方面的管理、组织工作，让其发挥创新的才能和管理的艺术，并结合校园人事制度的改革，透过中层领导竞争上岗，让他们逐步地走向校园各级领导岗位上去挑重担，为校园的教育教学做出贡献。
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