临城县人民医院“走新路、有作为、创亮点、守底线、强执行”解放思想大讨论活动推进方案大讨论活动是市委、县委安排的一项事关全局发展的重要政治任务，必须无条件抓好。为深入贯彻落实市委解放思想大讨论活动总体要下面是小编为大家整理的【医院方案】临城县人民医院“走新路、有作为、创亮点、守底线、强执行”解放思想大讨论活动推进方案（全文）,供大家参考。
临城县人民医院“走新路、有作为、创亮点、
守底线、强执行”解放思想大讨论活动推进方案
大讨论活动是市委、县委安排的一项事关全局发展的重要政治任务，必须无条件抓好。为深入贯彻落实市委解放思想大讨论活动总体要求和县委决策部署，推进医院“走新路、有作为、创亮点、守底线、强执行”解放思想大讨论活动有效扎实开展，制定如下推进方案。
一、提高思想认识，深刻领会实质
这次大讨论活动主题很明确，就是要通过大讨论活动，把全院干部职工的思想、认识和行动统一到“走新路、有作为、创亮点、守底线、强执行”主题上来。走新路，就是要跳出“传统诊治项目、诊治方法、诊疗范围、诊治技术”的束缚圈，转到“开展新项目、开拓新领域”的新路；有作为，就是要实干、会干，靠实实在在的业绩回馈医院，造福患者；创亮点，就是突破创新，各科室主任、护士长负责谋划科室发展的新技术、新项目，促进科室和专业的发展；守底线，就是要保证医疗安全，严格执行各项操作规程，不出医疗差错事故，廉洁行医，不收受红包和回扣，既要干事、干成事，也要保证不出事；强执行，就是强化执行力，敢于担当，确保各项工作落实。走新路是工作基础，有作为是价值体现，创亮点是成效检验，守底线是根本保障，强执行是有效抓手，全院干部职工一定要深刻理解、用心体会、认真践行。
二、抓住突出问题，认真开展“回头看”
我院大讨论活动整体开展上取得了一定的成效，但不够扎实，存在死角。有些科室重视不够，重布置、轻督查，不看效果，对于医院的一些规定和要求落实不到位，对于职能科室查出反馈的问题，视若网闻，不理不睬，不予整改。作为科主任、护士长来说是渎职，作为员工来说就是怠工、不作为，作为职能科室来说，对于屡教不改的人就是不较真、不碰硬，所以就形成了职能科室抱怨职工不听话，员工抱怨职能科室瞎找事，问题难解决，工作难推进，发展无起色的局面。针对以上问题，要深刻反省，立即补课，深入开展“回头看”，坚决把思想统一到医院决策部署上，做出成效。
（一）查找思想观念问题。看是否做到了解放思想、统一认识；看是否做到了聚焦稳定、精准扶贫、项目建设等问题；看工作思路是否符合“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，紧扣县三干会、党代会和“两会”工作要求。
（二）查找为官不为问题。看是否做到了夙兴夜寐、激情工作；看是否做到了“马上就办、办就办好”；看是否做到了细致、精细、极致，达到精益求精的新要求；看是否做到了深入群众解难题、办实事。
（三）查找不严不实问题。看是否做到了遵守党纪国法，为政清廉；看是否做到了从实际出发谋划工作、真抓实干；看是否做到了敢于担当责任、勇于直面矛盾、较真碰硬；看是否做到了创新工作，积极对标，扛红旗、争第一。
对于“回头看”查摆出来的问题，各位班子成员及各科室主任、护士长要认真梳理汇总，要按照实事求是、不怕揭丑、不怕护短的原则，制定条目清单，列清问题，领导班子问题清单经单位“一把手”签字后，报县活动办。
三、对照存在问题，抓好整改提升
在开展大讨论活动中，医院确定巨鹿县医院和清河中心医院为近期对标医院，唐县人民医院为远期对标医院。各科主任、护士长要根据科室的实际情况：
（一）制定出“走新路、有作为、创亮点、守底线、强执行”推进方案和措施；
（二）针对科室存在的问题，建好整改台账，明确具体的整改任务、整改方式、整改措施和整改时限。以上两点和“回头看”存在问题，本周内完成，以书面形式报院办室。
（三）对标本院先进科室或其他同类先进科室，明确对标对象，找准差距，制定赶超时间和具体措施，并于28日前将对标科室报院办室。
四、强化执行落实，确保取得实效
（一）加强组织领导。主要负责人为第一责任人，对大讨论活动重点工作重点任务要亲自安排，找准问题，抓好落实；班子成员和科主任护士长要做好示范带头，指导督促所分管科室和本科室查找问题，整改提升。全院干部职工要积极投入到活动中，迅速掀起大讨论活动热潮。
（二）务求工作实效。开展大讨论活动要与推进医院、科室工作紧密结合起来，坚持两手抓、两不误、两促进，抓住要害，突出重点，注重成效，防止“两张皮”，确保活动达到预期目的。
（三）强化督导检查。院办及职能科室要强化对各科室督导检查，防止抓而不实走过场，确保活动扎实有效推进。
2017年2月27日
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