【城管方案】北流市城管系统干部教育培训方案

时间:2023-04-29 18:30:06 策划方案 来源:网友投稿

2017年干部教育培训方案为了全面落实科学发展观,切实推进和加强干部教育培训工作,以政治过硬、纪律严明、作风优良、工作高效为标准,建设一支高素质的干部队伍,从规范教育培训管理,强化依法行政能力入手,结下面是小编为大家整理的【城管方案】北流市城管系统干部教育培训方案,供大家参考。

【城管方案】北流市城管系统干部教育培训方案


2017年干部教育培训方案


为了全面落实科学发展观,切实推进和加强干部教育培训工作,以政治过硬、纪律严明、作风优良、工作高效为标准,建设一支高素质的干部队伍,从规范教育培训管理,强化依法行政能力入手,结合我局工作的实际,制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实依法行政,更加努力地服务于经济平稳较快增长,进一步提高城市管理水平,服务好北流经济社会发展大局为目标,加大干部教育培训力度,规范干部教育培训管理,努力提高全系统干部职工思想政治业务素质和工作能力,为顺利开展和圆满完城市管理各项工作任务,推进我市城市管理向前发展提供人才支持。

二、目标及任务

按照新时期干部队伍建设的要求,通过加强和改进干部培训教育工作,大力提升领导干部的理论思维水平和管理水平,不断提高干部职工的政治素质和业务素质,全面掌握城市管理方面的基本法律、执法程序和工作规范,确保工作程序得到规范,公正执法的能力和水平得到提高,人民群众满意率得到进一步提升,服务大局的效果得到更有力的保证,建立起一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的城市管理干部队伍,以适应我市经济和社会发展的需要。。

三、主要方式

(一)根据教育培训工作实际和需要,以个人自学与集中培训相结合的方式,针对性地开展工作。各单位、各股(室)干部职工加强业余自学,利用会议、业务学习等活动时机,结合工作实践,积极开展岗位法律法规知识学习、政治理论学习、党风廉政教育等。

(二)继续抓好城市管理的新政策、法律法规和业务知识培训。让干部职工及时掌握新情况、新政策、新知识,促进干部职工素质全面提高。

(三)加强对发达地区的学习借鉴。组织干部职工学习发达地区先进经验,开阔视野、更新观念,学习城市管理工作的新理念、新思想、新经验,结合单位实际,有效性、创造性地开展工作。

(四)抓紧抓好岗位培训,进行管理理论和业务知识教育,充分调动干部职工学习业务知识和业务技能的积极性,使干部职工熟练掌握从事工作必备的知识能力和工作本领,提高业务能力,增强为民服务意识。

四、培训内容

(一)加强理想信念教育。深入开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系的教育培训,将“深入学习党章常规、深入学习近平总书记系列重要讲话,做合格的共产党员”融入领导干部和党员教育培训新常态,把学习党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、自治区党委十届七次全会精神和玉林市四届七次全会精神作为重点学习内容。

(二)切实抓好党性教育。将党性教育作为必修课,增强党性教育的系统性、经常性、长效性。重点抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设和城管领域预防职务犯罪等学习,加强党的优良作风、群众观念和反腐倡廉教育等方面的教育培训。充分利用我市党员教育培训示范基地这一平台,有效整合利用广西省委机关旧址、李明瑞和俞作豫烈士纪念馆、市廉政警示教育基地等本土党史资源,组织开展党史国史、党性教育培训,切实增强全市党员干部的党性修养。

(三)统筹抓好干部职工业务培训。重点学习党中央、国务院关于城市管理的方针政策;上级党委、政府重大决策精神;结合干部职工岗位职责和工作需要,学习城市管理方面法律法规及新政策;全方位多角度开展违法建设、信访投诉、园林绿化、环境卫生、市政设施、燃气管理等城市管理业务知识培训。

五、保障措施

(一)加强领导,形成共识。把干部教育培训工作摆上重要议事日程,积极组织有关人员参加各类培训,确保干部教育培训计划落到实处。为切实加强对干部教育培训工作的领导,局成立领导小组,以党委书记、局长黄凯为组长,党委副书记、副局长黄永飙为副组长,各股室、单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局秘书股,秘书股股长陈梅任办公室主任

(二)保障对干部教育培训经费的投入,特别是重点培训学习项目要予以重点保证;加强教育培训经费管理,保证经费的合理使用,降低培训成本,提高培训教育质量。

(三)充分利用各种教育资源,精心策划培训班和专题讲座,制订切实可行的方案,完成教育培训工作任务,抓好教育培训体系建设,使教育培训工作落到实处,确保干部教育培训的质量。

(四)统筹兼顾,正确处理学习和工作关系。要正确处理好学习和工作的关系,通过学习增强工作本领,提高工作效率,不要因工作借口放松或放弃学习培训,要做到工作学习两不误。

(五)健全完善学习培训、考勤、请假、考核等制度,将干部学习态度及表现列入干部职工年度考核内容。

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