【法制方案】市2014年行政执法责任制考评方案（仅供参考）

市2014年行政执法责任制考评方案为了贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，促进法治政府建设，根据《AA市人民政府2014年行政执法责任制考评方案》的规定，结合《AA市人民政府2014年推进依法下面是小编为大家整理的【法制方案】市2014年行政执法责任制考评方案（仅供参考）,供大家参考。

市2014年行政执法责任制考评方案

为了贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，促进法治政府建设，根据《AA市人民政府2014年行政执法责任制考评方案》的规定，结合《AA市人民政府2014年推进依法行政工作计划》的具体任务，制定本方案。

一、考评范围

（一）各乡镇人民政府；

（二）市政府所属依法取得行政执法权的部门（含实行省以下垂直领导的部门和各部门依法设定的派出机构）；

（三）法律、法规直接授权的组织。

二、考评内容

以我市2014年行政执法、行政执法监督、落实罚缴分离、实行“收支两条线”工作为重点，确定对各乡镇政府和行政执法部门的通用考评目标。

乡镇政府统一执行市政府设定的通用目标，不再制定专用考评目标。通用目标分值为100分，结合年度工作重点，设10分加分，考评满分为110分。

各行政执法部门除统一执行市政府设定的通用目标外，还应按照《AA省行政执法责任制试行办法》的规定，执行哈市主管部门设定的专用考评目标。通用目标和专用目标的分值各占目标总分的50%，结合年度工作重点，在通用考核目标中设10分加分，考评满分为110分。

三、行政执法责任制考评方案的报送和实施

此前，未制定和报送行政执法责任制考评方案的乡镇和执法部门应立即制定本单位的行政执法责任制考评方案，并于 2014年6月15日前，报送市政府法制办审核、确认、备案后下发实施。逾期不报者，将在年终行政执法责任制检查考评时，扣减相应分值。

四、行政执法责任制的检查考评方式

今年对行政执法责任制的检查考评，在按下管一级的原则和《AA省行政执法责任制试行办法》第十三条规定的六种方式进行的基础上，以平时监督检查为主，采取政府监督与上级部门监督相结合、明查与暗访相结合、内部考评与外部评价相结合、日常抽查与年终考评相结合的方式进行。建立行政执法部门行政执法责任制检查考评档案，将平时检查情况及时记录在案。对重点领域行政执法部门的检查考评将充分发挥暗访的监督作用。对各行政执法部门的评议考核将认真征求人大代表、政协委员的意见，建立对新闻媒体报道有关行政执法正反两方面信息的核实制度，征求群众评价行政执法意见制度等，在行政执法责任制评议考核中，充分听取各方面意见。

五、奖惩办法

经过检查考评，将对各乡镇政府、各行政执法部门的考评结果按《AA省行政执法责任制试行办法》第十八、十九条规定兑现奖惩，并作出通报。

此外，在2014年行政执法责任制检查考评中，被评为优秀的单位，市政府给予通报表彰。受到表彰的单位可以对本单位有关工作人员兑现适当物质奖励。按照《AA省行政执法责任制试行办法》第十九条的规定，被评为不达标的单位，一年内不授予其他荣誉称号。连续两年未达标的单位，其行政主要负责人应当自动辞职。

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