下面是小编为大家整理的2022年关于遏制疫情扩散蔓延守住防控成果工作情况报告范文（全文）,供大家参考。
2021关于遏制疫情扩散蔓延守住防控成果工作情况报告范文
近期以来，面向严重复杂的疫情形势，市组织部门准时印发通知，号召基层党组织和广阔党员干部在疫情防控中发挥战争堡垒作用和先锋模范作用，为遏制疫情蔓延扩散、守住来之不易的防控成绩提供脆弱组织保证。
一、激励广阔干部在疫情防控中冲锋在前。印发《关于在疫情防控和防汛抗台中充分发挥基层党组织战争堡垒作用和广阔党员先锋模范作用的通知》，要求各级领导干部在关键时刻充分发挥关键少数的关键作用，科学研判、提前部署，注意加强现场指导，解决实际问题;卫健、疾控、公安、交通运送等有关职能单位党组织和党员干部发扬不怕疲劳、延续作战作风，通过组建党员突击队、建立暂时党支部等，遏制疫情蔓延、全力医疗救治、巩固防控成绩，各级基层党组织和广阔党员干部坚持党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，发挥大数据+网格化+铁脚板优势，严格落实包保责任制，各级组织部门注意在防疫一线考察识别干部，对表现突出、符合条件的入党乐观分子准时进展入党，关怀体贴防疫一线党员干部。
二、围绕重点区域精准施策切实阻断传扬。一是快速进入紧张状态，市、县、乡镇(街道)各级领导班子成员和村(社区)两委成员下沉到一线，严格落实五级书记抓防控工作责任制。二是尽锐出战充实一线力气，统筹党政军警民各方力气，选派机关企事业单位干部、医护人员、公安干警和村组干部支援前线，在基层的机关党员干部、第一书记、驻村工作队就地转化为防疫服务队，在疫情防控一线做好示范。三是全面升级网格化管理措施，落实乡镇党委村级党组织村(居)民小组党支部党员***户四级联防联控网格体系，以村(居)民小组为基本网格，推行街巷为边、缩小网格，高楼分栋、民房分区，下沉干部、摸清底数，包保到人、严控细管管理方法，把防控关口向小区、楼院和村组前移，用好无主管楼院一核多元、融合共治机制，切实筑牢基层防线，构筑起村村是堡垒、家家是哨所、人人是哨兵的防控体系。四是要求国有企业和两新组织党组织坚持一企一策制定防控计划，严格做好职工信息记下、体温测量、公共区域消毒、防控物资保障等工作,确保防控措施执行到位、企业正常运营。对企业出差返人员开展全面排查、记下造册，落实外出核酸检测、隔离管理等措施。全面开展健康码、行程码两码联查，其中人员比较密集的旅游景区、商场超市、集贸市场等严格落实限流措施，切实构筑起严密防线。 当前隐藏内容免费查看
三、守住社区底线落实全员多轮核酸检测。全面落实应检尽检、愿检尽检要求，市核酸检测机构累计共检测万人，单日最大检测实力达万多人，全市全部社区实行临战工作状态，全部卡口均布置人员24小时值守，恢复体温检测，加强公共部位消杀，暂停开放文体消遣等室内活动场所。万名社区(村)工作者投入抗疫战场。此外，针对新冠肺炎疫情防控工作中存在的失职失责问题，市委快速启动问责机制，市纪委市监委成立调查组快速开展工作，经市委常委会讨论，对相关责任人员赋予开除。
四、抓统筹应对村(社区)两委换届。坚定贯彻落实中心和省、市部署要求，提高政治站位，强化责任承担，统筹推动社区疫情防控和两委换届工作，集中力气打好疫情防控阻击战和村(社区)两委换届攻坚战。一是双向融合，防疫换届两手硬。联合政法、社治、民政、卫健等单位，制定《市村(社区)两委换届疫情防控工作导则》，细化突发状况预案，针对疫情防控、组织动员、宣扬发动、人员聚拢等可能面临的风险点，制定具体防控举措，坚定将风险扼杀在萌芽状态。着眼疫情防控复杂形势和村(社区)两委换届任务要求，统筹基层党建与社区进展治理双线力气，成立个督导联络组，对全市个村(社区)开展两委换届工作、社区疫情防控落实状况双督导，确立换届防疫双检查、督查清单每日报、督查问题现场改、整改问题回头看四项工作原则，推动疫情防控工作做深做细、两委换届有力有序。截止目前，累计发觉并整改问题个，形成催促状况和督查通报期。全面落实市级领导班子成员包镇走村入户，镇(街道)领导班子成员包村联户制度,名联系镇(街道)市级领导带着8大项工作内容、名镇(街道)领导干部拿着工作清单深化村(社区)开展两委换届与疫情防控调研督导,协助全面摸排风险隐患,特殊在两推一选时，镇(街道)党(工)委还须把推举人选报送联系市领导审核把关。二是精准施策，层层落细防风险。组织村(社区)党组织全面摸排在外务工人员，乐观利用新媒体推送《致全市村(社区)广阔党员群众的一封信》，逐一举行分析研判，严格落实健康申报、居家隔离、核酸检测等措施，确保健康参选，坚定杜绝换届中浮现疫情隐患和问题。
指导各镇(街道)按照村(社区)选情，根据风险凹凸分红色、黄色、绿色三色采取动态防控，分类选派工作指导组或第一书记，全流程扣紧责任链条，聚焦小区院落、选举会场等重点场所,强化人物同防，严格做好消毒消杀等工作，确保社区疫情防控与村(社区)两委换届双推动。三是一线识别，急难关头炼队伍。面向村(社区)两委换届、疫情防控双重任务，针对部分进退走留干部思想波动大、党组织战争力有所松懈等问题，坚持把谈心谈话和关怀疏导贯彻换届工作始终，对因不符合继任条件拟离任的村(社区)干部，一人一策制定详细措施，引导其换届不换心、换人不换事，站好最后一班岗。坚持在疫情防控一线精准考察村(社区)干部，将疫情防控履职尽责状况作为人选推举、分流安置和岗位调节的重要参考依据，优先推举91名在疫情防控中敢于承担、擅长作为的网格员、后备干部进入村(社区)两委班子初步人选，推举名表现突出的村(社区)两委委员作为村(社区)一肩挑人选，储备XXX名群众反映优秀的党员、故意向的青年志愿者纳入后备干部储备培养。准时从初步人选推举库中调节放下名在统筹疫情防控与日常工作中表现较差的村(社区)干部。
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