红十字会廉政风险防控工作自查报告9篇

红十字会廉政风险防控工作自查报告9篇红十字会廉政风险防控工作自查报告　红十字会廉政风险防控工作自查报告　红十字会廉政风险防控工作自查报告按照《关于对全旗廉政风险防控工作进行督查调研的通知》要求，XX红十字下面是小编为大家整理的红十字会廉政风险防控工作自查报告9篇,供大家参考。

篇一：红十字会廉政风险防控工作自查报告

字会廉政风险防控工作自查报告

　 红十字会廉政风险防控工作自查报告按照《关于对全旗廉政风险防控工作进行督查调研的通知》要求，XX 红十字会着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了旗红十字会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将红十字会廉政风险防控管理工作情况报告如下：一、主要做法（一）领导重视，组织有力。旗红十字会主要领导高度重视廉政风险防控工作，成立了由常务副会长任组长的廉政风险防控工作领导小组，进一步明确了工作任务及工作职责。领导小组根据工作需要，不定期召开会议，研究部署各阶段工作，及时分析、解决工作中遇到的新情况、新问题，确保组织领导与决策部署协调统一。（二）认真查找风险点，科学制定防范措施。廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过查找部室和个人风险点，形成权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里，监督制度就落实到哪里。我会以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌。各部室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉政风险防控工作领导小组实施量化动态考核。逐人逐条逐

　项的分析后，采取自己找不准，就相互找；部室找不准的，分管领导查；廉政风险防控工作领导小组随时核查有关工作。最终确定廉政风险点，并制定相应防控措施，编制了“红十字会行政职权目录”，绘制了“红十字会权力运行内部流程图”10 张，修订了《红十字会廉政风险防范管理工作制度》。查找出风险点 8 个，即：贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项工作中未尽职尽责，工作成效不明显；干部管理工作不力，出现违规违纪现象；财务审批过程中审核、把关不严，造成损失；用章不经过主要负责人审核，没有用章记录；公务接待费用过高，超过公务接待费规定标准；车辆运行经费过高，不能合理估算维修价格，不能保障正常办公用车；不能确保上级下发的各类文件及时得到处理。防控措施 1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。2、充分发扬党内民主，严格按党支部议事规则办事。3、严格执行财经纪律和财务管理制度。4、加强对干部的教育管理，提高工作效能。1、依法履行工作职责,加强群众监督。2、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉政从政有关规定,加强群众监督。2、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。1、用章必须经过主要负责人审核，设立用章记录制度，明确记录用章时间、文件内容和用章类别。2、严格按照接待标准，控制接待范围。3、控制派车范围、派车

　权限和维修费用支出。控制燃油的数量，驾驶员每月结算一次用油量。4、每天按时查阅公文处理情况，及时接收、登记来文，及时传送相关部室和领导进行落实。5、档案要注意保密，不经批准，不得擅自查阅档案，接收、销毁和移交档案时，要严格履行审批交接手续，认真登记。1、检查预算编制原则。各项预算编制，必须贯彻统筹兼顾、量力而行、保证重点，厉行节约的原则。2、对机关的各项费用进行审核确认和汇总。3、制定日常公共开支的预算和初步方案。4、控制重点费用支出、定期进行对账，将财务收支情况进行公开。（三）深化廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党支部会议，认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员干部在作风方面存在的突出问题》、《习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》等相关规定和文件，通过部室自查，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点。通过发放征求意见和岗位自查的形式进行查找。结合党风廉政专题讲作、观看警示教育片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。二、主要问题一是个别干部思想认识不到位。极少数干部对开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性认识不清，思想不积极，存在认为只要把业务干好就行，其他的事与己无关的错误思想，导致查摆问题不彻底。二是创新工作形式不够。

　工作局限于原有的固定模式，缺乏新形式、新内容，应结合本单位实际，创新工作形势。三、下步打算（一）加大力度，强化落实。对查找出的廉政风险点，针对性地制定整改措施，加大力度积极整改，绝不留死角。一是开展权力观教育、岗位廉政教育、警示教育，引导党员干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。二是加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。三是建立廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向有关岗位和个人发出预警信号，采取谈话、警示诫勉等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。四是通过定期自查、上级检查、群众评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行量化考核。（二）结合工作实际，努力降低风险。我会结合工作实际，通过与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与机关效能建设结合起来，将廉政风险点防范措施执行到制度中去，落实到实际工作中去，检验在群众满意度上去，通过建立全面有效的防范管理机制，促进机关党风廉政建设科学化、规范化。1、进一步创新教育形式。开展以案件说法和警示教育，加强典型示范教育，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，利用身边的事教育身边的人，营造风清气正的氛围。2、进一步构建教育载体。结合单位

　实际，把反腐倡廉教育列入岗位培训计划，采取专题培训的形式，加强对党员干部廉政培训，完善定期学习反腐倡廉理论制度、党政领导干部定期讲授廉政党课以及进行廉政谈话，有效促进廉政风险防控管理工作。

篇二：红十字会廉政风险防控工作自查报告

16 廉政风险防控自查报告 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市纪委及福州市司法局的工作部署与要求，我局在本单位扎实开展了廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为司法行政系统各项工作的顺利推进提供了强有力保障，并取得阶段性成效。现将我局开展廉政风险防控工作情况汇报如下。

　 一、领导重视，健全组织。

　 为切实抓好我局廉政风险防控机制建设工作，根据福州市司法局文件精神和市纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，主要领导作动员讲话，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市司法局党组书记、局长林新任组长;各副局长

　为副组长，各科室负责人为成员的市司法局廉政风险防控机制建设工作领导小组，局纪检组长及政工科具体负责日常工作。制定了《关于开展廉政风险防控工作的实施办法》，下发到局各科室，直属事业单位与各司法所，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

　 二、大力宣传，营造氛围。

　 廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，形成工作合力。根据长纪综[2016]13 号文件的要求，我局召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体;通过召开会议、印制文件资料等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。同时，为了营造浓郁的机关廉政文化氛围，我局设立了廉政文化角，在本系

　统开展了廉政文化“六进”活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，并在吴航司法所设立了廉政文化建设示范点，打造廉政文化示范点的精品工程，发挥廉政文化潜在的熏陶、引导和参透作用。

　 三、严格程序，认真查找。

　 在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我局固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，经费开支，物品采购等方面，从司法局领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。各科室编制了权力运行图，并予以公示。全体干部职工都填写了“个人岗位廉政风险识别和防控表”;各科室认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，填写了“科室业务工作廉政风险识别和防控表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险，实

　现廉政风险点评估。一是做到责任落实。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各科室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级。

　 四、建立风险预防机制

　 1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立司法局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人

　事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。

　 2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，做好自身岗位风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、局事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，强调凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及相关法律的规定，严格问责处理。

　 五、突出“四结合”，强化廉政风险点防范管理

　 在防范管理工作中，我局紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。一是结合本系统开展的“保持党性纯洁、服务科学发展”主题教育活动，党组书记、局长林新带头讲党课，聘请了福州市司法局纪检组长林辉就反腐倡廉工作做专题讲座，并组织广大干部职工学

　习领会纪检工作会议精神，系统地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》及《公务员法》等内容。二是以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”为主题，组织干部职工观看《福州市道德模范故事汇基层示范巡演活动》，以活动促学习，以活动促教育，全体政法干警掀起了学模范、争先进热潮。引导广大党员干部职工树立起了正确的社会主义价值观、道德观，有效增强了广大党员干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。三是通过开展政法干警核心价值观主题教育活动，倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值取向，举办了我市司法行政系统政法干警核心价值观演讲比赛，选派选手参加福州市司法局举办的同一主题演讲比赛，荣获一等奖，并代表福州市司法局参加福州市政法委组织的同主题演讲比赛，获得优秀

　奖。在全系统开展了以政法干警核心价值观为主题的征文活动，旨在通过生动感人的事迹诠释执法执业为民的重要意义、深刻内涵、实际效果，使全体政法干警深刻理解政法干警核心价值观的意义，弘扬敢于负责、狠抓落实、强化服务的优良作风，营造清正廉洁的良好风气。四是本着“以先进引导人，以堕落警示人”的原则，组织干部职工观看了《北极雪》、《任长霞》以及《南平红荔》等电教片、参观长乐市“廉园”等多种形式，让大家从中汲取养分、接受教训、感悟人生。还多次以兄弟单位发生的案例采取以案释法的方式，与全体干部职工细算“七笔账”，即：政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等方面的巨大损失和精神压力，教育广大干部职工更加牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，努力营造秉公用权、廉洁从政、从我做起的良好氛围。通过开展多种形式的教育活动，使党员干部在学习调研上有新提高，促进了党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，营造清正廉洁的良好风气。

　我局开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关，并且对廉政风险的点的评估缺乏客观性。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，将逐步澄清这种模糊意识 下一步工作计划及措施：

　 一、认真学习，扎实开展工作

　 1、学习政策精神，找准切入点

　 定期学习相关政策和文件，吃透精神，深入探索研究廉政风险防控工作，抓准工作的针对性，实现工作的有效性，不断提高工作效率，切实增强工作积极性和主动性，真正实现廉政风险防控机制建设工作的重要性和必要性。

　 2、学习先进经验，推进工作开展

　 我局将学习其他兄弟部门的先进经验，加强交流和沟通，扩宽有效的学习渠道;适时进行实地考察，学习先进典型，不断充实自己，拓宽思路，扩展眼界，丰富廉政风险

　防控机制建设工作的方式方法，加快推进此项工作的有效开展。

　 二、不断创新，加强廉政防控措施

　 我局将在前期风险防控工作的基础上，不断总结，积累经验，创新廉政防控措施。通过提高思想认识，提升重视度;加大学习力度，增强自身素质和工作水平;完善相关制度，强化长效防范;加强监督检查，杜绝不廉洁行为;健全考核机制，达到有效防范。同时，将进一步与工作实际相结合，不断创新防控措施，促进廉政风险防控机制建设工作的实质性发展。

　 三、与日常工作相结合，互助互进

　 廉政风险防控机制建设工作是我局廉政建设的一项重要内容，是加强我局惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作的长效机制。我局将继续做好廉政风险防控机制建设与各项工作实践的紧密结合，并将此项制度建设充分运用到实际工作中去，积极进行调查研究，不断完善相关体制机制建设，促进我市司法行政

　各项工作的有效开展。同时，在日常工作中，我们也将积极发挥廉政风险防控机制建设工作的作用，通过日常工作来检验风险防控工作的开展情况，不断积累经验，实现此项工作的实质性发展。

　 开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中深入开展，并在市纪委、监察局以及福州市司法局的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全市司法行政工作更好更快地发展。

　 【2016 廉政风险防控自查报告 2】

　 为全面贯彻落实苏建组(2016)4 号《2016 年全省住房和城乡建设系统反腐倡廉建设工作要点》和苏州市预防职务办公室苏预办发(2016)6 号《关于在全市开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》的通知精神，我们住建局在年初工作计划时，就把职务犯罪风险点排查防控工作列入全年的重点工作之中，并结合我局实际制定了《市住建局廉政风险防控管理工作实施方

　案》等，确定由局纪委全面组织开展系统内各单位的廉政风险点排查工作。我们的做法是：

　 一、认识到位充分认识扎实推进廉政风险防范管理，是贯彻落实中央关于推进惩防体系建设的重要举措，是推进建设系统反腐倡廉建设的助动力。它不仅有利于提高建设系统干部思想道德风险防范意识，增强廉洁自律的自觉性，而且有利于推进反腐倡廉制度机制建设，把廉政制度和措施落实到各项业务工作流程及各个环节;它不仅有利于确保权力正确行使，实现反腐倡廉建设科学化，更有利于“以廉促政”，促进各项业务工作规范化，提高依法管理、优质服务水平，提升各级建设部门的行政效能。

　 二、组织到位建立了以主要领导为组长、班子成员为副组长、各科室和各事业单位分管领导为组成人员的廉政风险防控工作领导小组，加强对此项工作的组织协调。通过会前宣传、会上发动和会后督促，切实提高广大干部职工的风险防范意识，调动他们参与廉政风险防控管理的积极性，努力营造良

　好的舆论氛围。同时，组织全体干部职工认真学习廉政风险防控知识，提高风险防范意识，督促人人查找风险、人人参与制订措施。形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负全责，全体职工人人参与、积极配合的廉政风险防控管理工作格局。

　 三、措施到位制定了《市住建局廉政风险防范管理工作实施方案》，明确廉政风险防控管理工作的指导思想、目标要求、实施步骤、工作范围和防范对象，全面部署廉政风险防控工作。并通过“查找—防范—控制—教育”四个环节，建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。以“查”为基础，建立廉政风险思想防线;以“防”为关键，建立廉政风险制度防线;以“控”为核心，建立廉政风险防线;以“警”为手段，建立廉政风险系列警示活动防线。努力做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。小事有人管，大事有人抓，防患于未然”。制度建设是一切工作的基础，廉政工作离不开严格的制度监管。近年来，我们一是对原有各项工作制度进行

　了全面收集、完善和整理，形成了由工作规则、组织人事、廉政与效能建设、行政执法、常规管理等五类 45 项规章制度，现已编印成册，正在工作中实施。二是加强对干部勤政廉政行为的规范，严格执行领导干部报告个人有关重大事项制度。三是做好下属事业和国企单位的工程项目、大额资金的材料、设备招投标监管和工程考察工作。今年 1 至6 月份，共计参与招投标和工程考察 24 次，签订建设工程廉政合同 58 只，做到了工作在前、预防在先，确保了党员干部业绩优秀、工程优良。四是认真开展制度建设年和党风廉政责任制的检查考核工作。每年年底，我们都要组织考评小组，对局领导班子、机关公务员、下属事业单位领导班子进行年终考评并进行述职述廉和民主测评工作，测评结果会直接与年终考核和评选文明单位、文明职工挂钩，与廉政风险防控管理工作紧密结合，确保了我局预防职务犯罪工作的进一步开展。

　 四、落实到位通过上下互查、干部互查、科室互查、群众帮查、开门纳谏等方式，结

　合民主测评和社会评估的结果，全面查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等方面的廉政风险。通过自己找、群众评、领导提、集体审等方式，确保可能存在的廉政风险点无一遗漏。全局 23 个单位和机关科室、97 个岗位，共列出内外职权目录 185条，内外权力运行流程图 185 条;共排查出风险点 278 个、潜在廉政风险 165 个、制定风险防范举措 161 个，制定防范风险管理制度、工作规程254个。通过风险防范的排查，使我们看清了问题的所在和问题的源头，对规范全系统干部职工的行为准则、提高全局人员的办事效率，真正实...

篇三：红十字会廉政风险防控工作自查报告

风险防控自查报告(共 共 10 篇)

　廉政风险防控自查报告第一篇

　 《廉政风险防控自查报告》

　白云小学廉政风险防控“回头看”

　自 查 报 告

　为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013 〕51 号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如

　一、成立廉政风险防控领导小组

　我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。

　 二、构建廉政风险防控体系

　我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

　三、开展廉政风险防控管理工作宣传

　坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师

　廉政风险防控自查报告第二篇

　 《廉政风险防控工作自查报告》

　廉政风险防控工作专题自查报告

　根据**《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔2012 〕2 号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在

　廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。

　一、加强领导，提高认识

　为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。

　二、加强学习，提高素养

　以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则( 试行)》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控

　机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。

　 廉政风险防控自查报告第三篇

　 《廉政风险防控管理工作自查报告》

　XXXX 学院

　廉政风险防控管理工作自查报告

　根据我校《XXXX 大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结

　合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，确保工作落实

　学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记 XX 同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。

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　廉政风险防控自查报告第四篇

　 《陈古镇廉政风险防控工作自查报告》

　陈古镇廉政风险防控工作自查报告

　射洪县纪委党风室：

　根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：

　一、 思想高度重视，健全领导机制

　为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习 3 次，专题培训活动 1 次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。

　二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制

　开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。从今年 4 月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇

　廉政风险点防范管理实施方案》, 要求各村、社区、镇直机关

　廉政风险防控自查报告第五篇

　 《推进廉政风险防控工作自查报告》

　 推进廉政风险防控工作自查报告

　 今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[2011]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办

　[2010]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和

　61 个处级领导岗位及 28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 1

　廉政风险防控自查报告第六篇

　 《局廉政风险防范管理工作自查报告》

　** 局廉政风险防范管理工作自查报告

　 ** 单位：

　根据**号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，现将有关情况报告如下：号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，...

篇四：红十字会廉政风险防控工作自查报告

风险防控自查报告（8 篇）

　廉洁风险防控自查报告 第一篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　 ?

　廉政风险防控工作情况汇报 ?

　按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。

　一、精心组织，周密安排 针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具

　体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。

　二、开展廉政教育，加强事前监督 创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基――某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的 6 月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基参观，认真学习革命先辈对党的事业

　无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。

　三、认真查找风险点，科学制定防范措施 ?

　廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力 ?

　运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。

　四、推行政务公开，强化社会约束 ?

　将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次面向全社会进行公示。班子成员的廉政风险点和预警防

　范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。

　五、完善防范措施，加强干部管理 ?

　根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。

　六、多措并举，扎实推进。一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作”

　（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在”三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。

　20XX 年以来，我院全面开展的廉政风险防范管理工作，丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓宽了从源头防止腐败的工作领域。一年多来的实践证明，廉政风险点排查本身，即是对党员干部的一种很好的提醒和教育，增强了岗位廉政风险意识，使党员干部时刻绷紧廉政这根弦，又有力推动了反腐倡廉建设的深入开展。但还存在一些问题和薄弱环节，对照中央纪委监察部《指导意见》，还有 ?

　许多不完善之处，需要进一步规范和深化。为了深入贯彻中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，扎实推进我院廉政风险防控工作，建立健全预防腐败的长效机制，根据利通区纪委《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》（吴利纪发〔20XX〕12 号）的精神，巩固廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，结合我院工作实际，制订了“廉政风险防范管理回头看”活动计划。我院将把深入推进廉政风险防控工作，作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，作为进一步营造风清气正发展环

　境的客观需要，作为促进干部队伍作风建设的有力抓手，组织广大党员干部深入学习中纪委监察部的《指导意见》，进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础，掌握开展廉政风险防控工作的方式方法，通过实施廉政风险防控工作，达到“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”五个目标。

　廉洁风险防控自查报告 第二篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　推进廉政风险防控工作自查报告 ?

　今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[20XX]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办 ?

　[20XX]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和 61 个处级领导岗位及28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工

　作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 ?

　真学习贯彻‛七一”讲话精神，推进中国特色社会主义事业发展”的党建辅导报告。结合机关实际，认真制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》，确定了“以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门和岗位，最大限度降低廉政风险，为推进机关惩防体系建设，促进 XX 各项工作的顺利开展提供有力保证”的指导思想，明确推进机关廉政风险防控机制建设的重要意义、工作任务、实施步骤和有关要求。机关成立廉政风险防控机制建设领导小组，XX 任组长，机关党组成员和纪委书记任小组成员。为了抓好工作落实，我们将机关的 XX 处、XX 处、XX 处、XX 处、XX 处和 XX 中心列为领导小组办公室成员单位，努力形成重点突出，多方参与，共抓落实的良好局面。

　二、分步实施，扎实推进。根据《关于开展廉政风险防

　控机制建设的实施意见》，我们分三个阶段来推进这项工作。

　6 月中旬―8 月下旬为第一阶段：学习动员部署。在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求机关各处（室）、直属事业单位要组织党员干部认真学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，为 XX 机关开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉政风险防控机制建设工作计划。

　8 月下旬―9 月下旬为第二阶段：查找廉政风险。要求紧密结合工作职能，以处（室）为单位，以岗位为基础，以责任工作人员为依托，从三个层面认真查找廉政风险：1.查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手，全员参与的要求，组织干部职工对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。2.查找处（室）、直属事业单位廉政风险。重点围绕人、权、事、财、钱、物六个环节，组织各处（室）特别是权力集中的处（室）、直属事业单位和资金密集的环节，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。3.查找机关廉政风险。机关党组重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，研究制定 XX 机关防控廉政风险的制度规范。4.评定风险等级。对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至

　三级廉政风险等级。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由分管领导负责，三级廉政风险由处（室）、直属事业单位的领导直接管理和负责。5.制定防控措施。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到防控机制建设工作的成效，为此， ?

　我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。

　10 月下旬―12 月底为第三阶段：初步建立廉政风险防控机制。1.建立廉政风险教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，有针对性安排廉政教育，通过采取案例警示、廉政承诺、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.建立廉政风险预警机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，从信访举报、干部考察、述职述廉、个人重大事项报告、内部审计等方面收集岗位廉政风险信息，进行分析评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重作出预警，

　并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为。3.建立监督考核机制。把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核。加强监督检查，对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，采取提醒警示、谈话诫勉、效能追究、问责、组织处理和纪律处分等措施， ?

　帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，造成后果的，按照相关规定作出处理。

　目前进展到第三阶段，重点研究岗位廉政风险防控机制建设的长效管理问题，使省 XX 机关廉政风险防控机制建设工作避免成为“搞形式”和“走过场”。

　三、注重结合，加强监督。XX 机关在推进廉政风险防控机制建设中努力做到三个结合：一是把廉政风险防控机制建设与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与省委部署的深入开展“创先争优”活动、机关开展的进一步作风建设活动结合起来；三是与年度重点工作紧密结合起来，要...

篇五：红十字会廉政风险防控工作自查报告

十字会从严治党落实主体责任强化内控和廉政风险防控制度 区红十字会从严治党落实主体责任强化内控和廉政风险防控制度

　 区红十字会从严治党落实主体责任 强化内控和廉政风险防控制度

　 区红十字会党组在区委、纪委的正确领导下，以全面从严治党为统领，以“两学一做”学习教育为抓手，加强党风廉政建设和反腐败工作，为全面推进区红十字会更好地服务 XX 区红十字会高端绿色发展制定本制度。

　 一、履行党建工作职责，层层压实全面从严治党责任制度。

　 区红十字会党组始终把全面从严治党工作作为 烛 首要的政治任务， 烛 牢记党要管党、从 烛 严治党的政治使命 烛 ，层层压实全面从 烛 严治党责任。党组 烛 书记严格落实主体 烛 责任，以负总责的 烛 精神，制定了党建 烛 工作主体责任清单 烛 ，按计划逐一落实 烛 ；班子成员牢固树 烛 立“一岗双责”和 烛 不抓党风廉政建设 烛 就是严重失职的意 烛 识，把党建工作和 烛 日常业务工作同部 烛署、同落实，对责 烛 任目标予以明确确 烛 保全面从严治党的 烛 定力和措施充分体 烛 现在每位党员干部 烛 身上。

　 二、加 烛 强政治学习教育， 烛 夯实全面从严治党 烛 思想根基制度

　 烛 一是党组成员落实 烛 学习教育责任制。

　烛 规定党组成员深入 烛 基层联系点指导“ 烛 两学一做”学习教 烛 育，为支部讲党课 烛 ，

　与结对共建社区 烛 进行党建交流，带 烛 头组织学习《党章 烛 》，学习习近平总 烛 书记系列重要讲话 烛 、《关于新形势下 烛 党内政治生活的若 烛 干准则》和《中国 烛 共产党党内监督条 烛 例》等，带头撰写 烛 学习体会。

　 三 烛 是以党支部为单位 烛 开展学习教育。及 烛 时发放有关学习材 烛 料，以支部为单位 烛 每月开展一次集中 烛 学习，并组织党员 烛 赴红色教育基地参 烛 观学习，认真组织 烛 开展两次网上知识 烛竞赛。全体党员在 烛 学中做、在做中学 烛 ，带着问题学，把 烛 政治学习与业务学 烛 习统筹推进，做到 烛 两手抓、两不误、 烛 两促进。

　 三、 烛 严格党员日常管理 烛 ，大力推进党组织 烛 建设制度。

　 一 烛 是强化组织建设。

　烛 加强党的建设和领 烛 导，成立了党组， 烛 常务副会长兼任党 烛 组书记。落实党的 烛 主体责任，成立了 烛 区红十字会主体责 烛 任办公室，在办公 烛 室加挂主体责任办 烛公室牌子。制定了 烛 《党组议事规则》 烛 、《党支部工作制 烛 度》。建立《支部 烛 学习制度》等，开 烛 设了党建室。

　 烛 二是完善制度建设 烛 。认真落实“三会 烛 一课”制度，重点 烛 加强党日活动制度 烛 建设，严格执行党 烛 员进社区活动计划 烛 ，年内在职党员进 烛 社区报到率达到 9 烛 0%以上。党员日 烛 常教育、日常管理 烛 工作规范有序，支 烛 部每周五学习日， 烛 扎实开展支部书记 烛 上党课、党员民主 烛 评议、规范党费缴 烛 纳等工作。修定了 烛 《区红十字会党组 烛 工作规则》，建立 烛 《救助审理单》逐 烛

　级审核把关。建立 烛 急救知识培训审批 烛 制度，明确流程， 烛 建立《急救知识培 烛 训申请单》，并注 烛 重培训信息及影像 烛 资料收集。修订了 烛 《财务管理制度》 烛 、制定《出入库管 烛 理规定》、建立物 烛 品领取登记单等十 烛 多项工作制度，完 烛 善了办事程序，规 烛 范了工作流程。

篇六：红十字会廉政风险防控工作自查报告

十字会领导班子述责述廉报告 XX 区红十字会领导班子述责述廉报告一、领导班子落实党风廉政建设主体责任情况 1.加强对党风廉政建设的组织领导情况。包括贯彻落实区委、区纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，统筹谋划部署本单位党风廉政建设与反腐败工作,定期听取汇报、分析形势、研究问题、制定措施、推动落实党风廉政建设工作情况。一是定期分析党风廉政建设形势；二是定期组织召开区委党风廉政建设形势专题分析会议，形成会议记录。三是召开班子会研 蓍 究党风廉政建设责任书制定 炀 工作；四是组织干部观看我 芏 区党建工作部署大会；五是 逸 班子研究党建自查工作。2 й .严明党的纪律情况。包括 鳃 深入开展纪律教育，认真学  习贯彻《准则》和《条例》 捭 ，组织开展“两学一做”活  动；把握运用“四种形态” 向 ，抓早抓小，治病救人情况 嵴 。区红十字会认真学习贯彻 厶 党章、党纪处分条例和廉洁 莽 自律准则。一是学习贯彻“  两项法规”，强化纪律规矩 涎 意识教育；二是组织开展本 鬟 系统科级干部任前廉政法规 歼知识测试。采取方式：集中 肚 学习准则和党纪处分条例； 赐 自学党章,集中看视频辅导 垄 报告。3.持续深入改进作 礁 风的情况。包括贯彻落实中 ︸ 央八项规定精神和市委实施 尬 意见、区委实施办法等各项 替 规定；紧盯重要时间节点， 忘 加强对“四风”问题的监督 姣 检查情况。红十字会严格落  实中央八项规定精神，持续 谩 深入改进作风落实中央八项 浦 规定、市委和区委的实施意 癀 见，

　严格执行《党政机关厉 貔 行节约反对浪费条例》及公 阴 车配备、公务接待、职务消 妙 费等规定，不断完善各项制 獐 度，坚持不懈地解决“四风 ┪ ”突出问题一是严格执行中 铊 央八项规定及党政机关厉行 裎 节约反对浪费条例。二是制 ︵ 定公车改革后车辆排车使用 楝 管理办法,严格按照公车改 毂 革管理使用办法执行。三是 掂紧盯重要时间节点，开展针 廪 对“四风”问题的监督检查 仪 ：紧盯元旦、春节、五一、 Ε 端午、中秋、国庆等重要时 魍 间节点，下发廉洁自律通知 ヰ ，组织开展针对“四风”问 赞 题的监督检查、明察暗访， 炅 上交自查报告遵守廉洁自律 绋 原则,在重大节日严格检查 贻 自查,按照要求上报自查报 砰 告。4.严格执行《党政领  导干部选拔任用工作条例》 度 ，按照标准和程序选拔任用 郓 干部，防止出现选人用人上 豉 的不正之风情况。无。5.  建立科学有效的权力运行制  约和监督机制情况。包括强 视 化对下级“一把手”的监督 弄 管理，加强对重点岗位、重  点环节权力运行的制约和监 ← 督，从源头上预防和治理腐 ⊙ 败等情况。定期报告、专题 扼 汇报、随时报告自己和分管 讨 部门、有关人员的党风廉政 图 建设履职情况按上级要求报 聊 送党风廉政建设履职情况。

　瞄 6.建立健全并严格执行党 忾 风廉政建设法规制度情况。

　剁 包括严格执行区委、区纪委 ｀ 下发的关于落实党风廉政建 礼 设责任制的各项制度，特别 脉 是落实主体责任全程记实制 崛 度；结合实际建立健全制度 逼 ，用制度管权管事管人等情 柞 况。XX 区红十字会，一是  严格落实区委 1 号文的制度 胛 要求；二是制定完善本单位 抨 党风廉政建设

　制度并抓好落  实。红十字会按照红会党风 赅 廉政建设制度抓落实。7. 争 领导和支持纪检监察组织执 氛 纪监督问责情况。包括领导  、支持和保障纪检监察组织 浍 聚焦主业依纪依法履行职责 氙 ，协调解决重大问题，并为 邦 其有效地开展工作创造必要 愚 条件等情况。无。8.纠正 骺 行业和部门损害群众利益不 嗌 正之风情况。包括切实维护 锭 群众利益，解决侵害群众利 苷 益的不正之风和腐败问题；  深化“为官不为”、“为官 窃 乱为”问题专项治理情况。

　刎区红十字会围绕城市管理、 誉 生态环境保护和历史文化遗 铲 产保护、民生资金监管、惠 媲 民政策落地、安全生产和市  、区折子工程等领域，深入 臣 查找问题，深化专项治理， 戛 树立为官正确认识，查找为 岩 官不为现象。重点在惠民服 群 务上下功夫，完成定点捐助 衬 ，党支部点对点帮扶及造血  干细胞志愿捐献成功的志愿  者后期服务等。9.推进“ 讥 两个责任”向基层延伸情况  。包括对下属单位贯彻落实 苁 党风廉政建设责任制情况进 饪 行督促、指导、检查、考核 卉 ，层层落实责任情况。XX 胧 区红十字会认真履行“两个  责任”，实行全程记实留痕 渺 按照《XX 区落实党风廉政 沆 建设主体责任全程记实制度  》要求，一是坚持一事一记 膏 ，一人一档，全面完整，全 竹 程留痕，客观真实班子成员 熬认真履行党风廉政主体责任 佥 全程纪实制度，二是按规定 溽 做好履责台帐和纪实档案。

　侮 10.存在的不足及下一步 冶 工作方向。今年的工作，区 绯 红十字会在落实党风廉政建  设主体责任上取得了一定成 沧 效，但与区委的要求相比，  与群众的期望相比，

　还存在  不少差距。下一步，区红十 胖 字会认真做好党风廉政建设 偕 各项工作，努力把主体责任 饩 抓得更紧、夯得更实。将重 猾 点抓好以下三个方面的工作 ⑴ ：一是厘清廉政工作思路，  牢固树立“不抓党风廉政建 鲡 设就是严重失职”的意识， 蛇 进一步增强责任意识，找准 姹 职责定位，理清工作思路， 忡 完善工作措施，切实把主体  责任担当好、履行好、落实 ｍ 好。二是继续强化作风建设 肋 ，坚持不懈地贯彻“八项规 诹 定”、持之以恒地反对“四 菇风”问题，始终保持正风肃 圮 纪的高压态势，以作风建设 铪 的实际成效，不断把市政府 楚 办公厅党风廉政建设推向深 誉 入；三是加强风险防控机制  建设，全面梳理各归口单位 韧 、各科的岗位职责、工作流 ü 程、操作规范，准确定位风  险点，明确标注风险等级， 罚 有针对性地提出岗位廉政风 象 险防控措施，提高廉政风险 乾 防范的能力和水平。二、党 丬 政一把手履行“第一责任人 标 ”责任情况 1.加强对党风  廉政建设工作的组织领导情 匝 况。包括切实担当“第一责 渊 任人”责任，落实“四个亲  自”，抓好对本地区、本部 鱼 门、本系统的党风廉政建设 鲜 工作的领导、督促、检查等 鹗 情况。红十字会领导，一是 煅 亲自组织召开党风廉政建设 罡 工作会。二是亲自阅批重要 艏 信访，接待群众来访。三是 泉 亲自组织召开本单位民主生  活会，参加下一级基层单位 唏 民主生活会。会领导每年至 差 少讲一次廉政党课。会长亲 糈 自主持召开党风廉政大会。

　饷 常务副会长柏静讲党课。2 铈 .抓班子、带队伍情况。包 猎 括加强对领导班子成员的监 缒 督、教育、管理，抓早

　抓小 钯 ，防微杜渐；加强对下级“ 嗔 一把手”的监督管理；严肃 奉党内政治生活等情况。一是 酹 红十字会班子每年对分管部 胯 门廉政风险点进行排查分析  ，完善防控措施。二是加强 佟 分管部门规范化建设，健全  完善工作流程。三是班子成 舾 员定期排查分管科室。四是  规范流程,健全完善制度建 鞭 设。五是班子成员对分管部 黻 门党风廉政建设情况开展日 绣 常检查并留存记录定期检查 冉 中发现办公室在工作中违反 间 程序,并给予办公室主任在  全体会做书面检查的决定。

　钊 3.执行制度情况。包括严 カ 格执行“三重一大”相关制 簸 度，贯彻执行党的民主集中  制；严格执行区委、区纪委  下发的关于落实党风廉政建 厥 设责任制，特别是主体责任 敲 全程纪实制度、“一把手” 僬 监督制度等情况。一是在重  大事项决策、重要干部任免 蹈 、重要项目安排、大额资金 澡 使用等事项上严格落实制度 赣 ，有集体讨论决策的相关会 救议记录。二是三重一大事项 芎 班子会集体讨论决策：召开 斛 了班子会集体研究重大资金  支出、政府采购办公家具、 漱 单位会议室装修、重大活动 唆 培训、对困难群体帮扶救助 哝 等。4.廉洁自律情况。包  括遵守廉洁自律准则及相关 廊 规定，带头落实中央八项规 嘻 定精神情况，严格要求配偶 飙 、子女、身边工作人员，坚 暮 决杜绝滥用职权谋取私利情 淆 况。严格落实有关规定，无 绚 滥用职权谋取私利情况。5 挖 .履责践诺情况。包括履行 迸 “第一责任人”责任承诺情 猫 况，是否做好“三个带头” 译 ，即：带头履行主体责任，  带头廉洁规范，带头接受监 猊 督。一是“一把手”

　做承诺 瘩 ，在廉洁自律和依法行政上 骞 作表率。二是党政“一把手 履 ”在党风廉政建设大会上公 褚 开作出履责承诺，严格落实 蝼 ，并接受监督。会长田春生 搂 、常务副会长柏静会长在党 浇 风廉政建设全体会上做出履  职承诺,会长与于班子成员 槽 ,班子成员与部门负责人签 噘 订承诺书。6.存在的不足 碥 及下一步工作方向。虽然我 膘 会在执行党风廉政建设责任  制上做了一定的工作，也取 霎 得了点成效，但与群众的期 眉 望和上级的要求还有一定的 顶 差距，党风廉政建设任重道 觜 远，惩防体系建设尚需进一 钱 步提升。我会将在以后的工  作中，强化学习、提升自我 烯 、加大努力、聚合力量，把 跚 全会的党风廉政建设工作抓 函 好、抓实、抓出更大成效。

篇七：红十字会廉政风险防控工作自查报告

支廉政风险点排查工作自查报告

　 ***党委：

　***党总支依照《中共 ***纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为 ***进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将 ***开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。

　一、统一思想、提高认识。

　***领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。

　组织召开了 ***廉政风险点排查工作会议，要求公园党

　员干部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

　二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合 ***廉政风险防控工作实际，先后印发了《 ***廉政风险防控登记表》、《 ***关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线， ***各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率 100% 。

　(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，

　对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

　(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。

　(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：

　一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。

　二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。

　三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。

　四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定

　是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。

　五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

　四、修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

　五、实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的

　调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。

　坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受 ***党员干部职工的监督。

　下一步， ***将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进 ***反腐倡廉治理工作深入开展。

　总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部 ***的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保 ***了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。

　个人廉政风险防控自查报告（个人党风廉政建设和反腐败工作情况总结）

　自 20xx 年以来，本人认真执行关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照 x 办发〔20xx〕x 号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

　一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风 党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是永葆政治本色的根本途径。

　党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习 xx 新时代中国特色社会主义思想，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世

　界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照上级要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的 xx 队伍起到积极的推动作用。

　二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处 正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

　（一）根据纪委相关文件精神，我局于20xx年以xx 〔20xx〕

　xx 号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求；层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自 xx 局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。

　（二）坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过

　班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。

　（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律己，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

　三、立足本职，充分发挥 xx 工作职能 （一）强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度 1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县 20xx 年 x 亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为 x 亿元，20xx年截至目前已完成外来投资实际到位资金为 x 亿元。

　2、圆满成功了第 x 届 xx 的各项工作。每年一届的 xx是我们 xx 系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用 xx 搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了 xx 丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了 xx 的知名度。从 20xx 年至今，在“xx”和百家企业进 xx 项目签约仪式上我县共引进 x 个合作项目，总投资 xx 亿元。

　（二）充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作 以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的 xx 家农家店，目前在 xx 电视台《今日 xx》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于 20xx 年 x 月 x 日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有 x 家，截至 20xx 年 x 月 x 日，累计销售各

　种家电 xx 台，销售额达 xx 万元。

　四、存在的不足和今后努力的方向 由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不...

篇八：红十字会廉政风险防控工作自查报告

15 年关于红十字会党风廉政建设工作半年自查报告 2015 年上半年， 县红十字会认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会、 十八届中央纪委五次全会以及省、 州、 县委、 纪委全会精神， 进一步增强主要领导及成员履行党风廉政建设职责的责任意识和主动接受群众监督的自 律意识， 把党风廉政建设与经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设以及生态文明建设和红十字工作紧密结合， 一起部署， 一起落实， 加快推进惩治和预防腐败体系建设， 以“零容忍” 的态度保持惩治腐败的高压态势， 持之以恒落实中央八项规定精神， 坚决遏制腐败现象蔓延势头， 保证中央、省、 州、 县关于党风廉政建设决策部署的贯彻落实。

　根据与县委、 县政府签订的党风廉政建设责任书， 现将 2015 年上半年开展的工作情况自查报告如下：

　一、 主体责任（一）

　党政领导班子履行党风廉政建设职责情况1.本会机关只设有 1 名正科级领导干部， 现任领导为非党领导干部（正科）， 但对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

　指定王品人同志专人负责党风廉政建设日常工作， 建立健全党风廉政建设责任制工作领导机构、 反腐败领导体制和工作机制， 真正做到明确具体任务和责任人员。

　加强对全体干部职工和党员干部的监督管理和教育， 严明政治纪律、 组织纪律、 财经纪律、 工作纪律和生活纪律。

　2.分别于 1 月 30 日、 2 月 17 日、 3 月 26 日召开了专题会议， 认真学习上级党委、 政府关于党风廉政建设工作的总体要求和党委、纪委全会精神， 认真学习县党风廉政建设责任书内容， 作出统一部署。

　3.严格落实与上级签订的责任书规定的工作要求。

　4.主要领导于 3 月 26 日召开会议， 专题研究党风廉政建设工作 1 次； 于 4 月 17 日、 6月 24 日召开会议， 专题听取本单位第一季度、 半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报， 对重点任务统一组织力量进行检查、 督促落实， 认真研究解决党风廉政建设工作中出现的问题。

　5.指定专人负责， 认真落实半年、 全年党风廉政建设责任制工作自查报告制度， 要求于7 月 5 日前向县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室报送半年自查报告。

　6.坚持民主集中制原则， 建立健全领导制度的议事规则， 重大决策、 重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。

　7.于 5 月 28 日组织全体干部职工开展了 1

　次反腐倡廉学习教育活动。

　8.严格按照规定选拔任用干部， 严把选人用人“群众关、 廉政关、 程序关、 纪律关、 任职关” 五道“关口”， 选好用好干部， 防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

　9.健全维护群众工作利益工作机制， 实行领导干部直接联系群众工作总结报告制度。

　10.认真贯彻落实 XX 县党政领导班子主要负责人述廉办法， 党政领导干部围绕落实主体责任、 执行党的纪律、 廉洁从政、 改进作风、存在问题及整改措施等方面进行述廉， 不以述职代替述廉。

　11.支持执纪执法机关查处违纪违法问题， 及时听取工作汇报， 切实解决重大问题。

　12.截止 6 月 30 日， 上半年共深入车古、 三村、 垤玛、 乐育、 宝华、 阿扎河、 甲寅、 石头寨、 洛恩、 XX 等 10 个乡 镇开展调查研究、

　救灾救助、 指导乡 镇基层红十字会工作 35次 37 天； 深入扶贫挂钩联系点碧苗村委会开展调查研究、 救灾救助、 指导工作、 讲党课等工作 4 次 4 天， 以上共计深入基层 39次 41 天； 按通知要求完成工作任务和参加各种会议。

　（二）

　党政领导班子正职履行党风廉政建设职责情况1.党政主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任， 管好干部， 带好队伍， 管好自己， 当好廉洁从政的表率， 于1 月 30 日、 2 月 17 日、 3 月 26 日、 4 月 17日、 5 月 28 日、 6 月 24 日， 亲自主持召开 6次专题会议， 认真学习责任书内容和研究党风廉政建设和反腐败工作， 重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问， 重点环节亲自协调，重要案件亲自督办， 对职责范围内党风廉政建设抓好落实。

　于 1 月 9 日签订了《廉政承诺书》、 于 4 月 8 日、 6 月 5 日上报了主要领导落实党风廉政建设主体第一、 第二季度情

　况报告。

　2. 于 4 月 10 日与各股室亲自签订党风廉政建设“一岗双责” 责任书， 亲自安排部署检查落实各项工作。

　3.于 4 月 20‐22 日开展了 单位和领导干部个人收送“红包” 专项整治工作， 按规定加强对各股室长和全体干部职工的监督； 于 5 月28 日， 开展上半年与各股室长的廉政谈话 1次。

　4.于 4 月 17 日、 6 月 24 日主持第一季度、第二季度专题会议共 2 次， 分析党风廉政建设情况， 听取各股室长落实党风廉政建设责任制的情况汇报。

　5.已于 3 月 24 日， 结合“三严三实”“忠诚干净担当” 专题教育活动， 深入挂钩联系点石头寨碧苗村委会由党支部书记张程同志讲党课 1 次。

　计划于 11 月 10 日前安排党支部在本单位内部讲 1 次廉政党课。

　6.严格执行主要领导不直接管人事、 财务、物资采购和工程招标等制度。

　7.认真做好《XX 县领导干部履行党风廉政建设职责工作情况记录簿》 的记录。

　（三）

　党政领导班子其他成员履行党风廉政建设职责情况本项说明：

　本单位只设有 1 名正科级领导干部， 现任主要领导为非党领导干部（正科），无其他领导班子成员。

　二、 监督责任（一）

　监督职能1.维护党的章程和其他党内法规， 认真检查本单位对党的路线、 方针、 政策和决议的执行情况。

　2.认真抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2013‐2017 年工作规划》 各项任务的落实。结合本会机关实际， 年底将对落实情况进行1 次专项检查， 形成工作情况报告。

　3.积极开展“制度＋科技” 惩防体系建设工作。

　（二）

　健全反腐败体制机制制度1.落实“转职能、 转方式、 转作风” 要求，切实履行监督执纪问责主业。

　2.认真落实向上级纪委报告工作， 定期述职、约谈汇报制度。

　3.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　（三）

　党风廉政教育

　1.于 3 月 27 日制定了 反腐倡廉宣传教育工作计划和干部培训计划， 切实做到反腐倡廉宣传教育工作有计划、 有落实、 有总结。

　2.健全党风廉政教育工作机制， 落实反腐倡廉宣传教育工作联席会议和协调会议制度，形成整体合力。

　3.深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，认真落实上级部署的宣传教育任务。

　于 5 月28 日开展了 1 次廉政警示教育活动， 根据《XX 县纪检监察信息工作考核办法》（红纪发[2014]23 号）， 已按要求报送反腐倡廉宣传信息 7 条。

　4.深入推进廉政文化活动， 加强反腐倡廉网络舆情信息收集研判处置和舆情信息宣传报道， 已报送反腐倡廉网络舆情信息 2 条。按创建考核要求巩固和完善已命名的州、 县级廉政文化示范点。

　（四）

　监督制度

　1.严格执行领导班子民主生活会制度， 拟定于 11 月 15 日前召开年度民主生活会， 并将领导干部履行“一岗双责” 情况列入民主生活会报告， 切实开展批评与自我批评。

　 2.严格执行领导干部任前廉政谈话制度。

　 3.认真执行领导干部报告个人有关事项制度， 于 1 月 27 日报送了主要领导干部个人廉政档案， 报告了 有关事项。

　 4.加强重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控机制建设。

　于 3 月 10 日开展了本单位内部重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控排查工作。

　5.上半年没有违反规定滥发津贴、 补贴、 奖金和私设“小金库” 等现象。

　6.加强侵害群众利益行为方面的专项整治和

　有关专项资金的监管， 严肃查处损害群众利益方面的违规违法问题。

　本单位没有发生 1起违规违法事件。

　7.截止 6 月 30 日已公开党务 3 期， 真正做到以党务公开工作全面带动和统筹推进政务、公共服务、 办事流程等各类公开， 深入推进反腐倡廉建设。

　8.认真落实廉政档案、 廉洁自律公示、 述职述廉等各项廉政制度和规定。

　于 1 月 27 日报送了主要领导干部个人廉政档案； 于 6 月5 日上报了 领导干部上半年上交礼品、 礼金、有价证券、 支付凭证情况统计表。

　（五）

　依法行政依法行政， 切实履行职责， 为民、 便民， 做好服务工作。

　（六）

　案件查处

　1.按规定认真办理上级纪检监察机关转办、交办的信访件、 信访案件。

　本单位没有发生1 起上级转办、 交办信访件和信访案件。

　2.对违纪线索及时研究初核， 不压案、 不瞒案。

　3.按“二十四字” 办案要求办理案件， 年内结案率达 100%。

　4.畅通信访渠道， 建立健全畅通群众诉求渠道工作机制， 认真办理信访件。

　本单位没有收到 1 起信访件。

　（七）

　农村党风廉政建设1.认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见， 根据有关上级要求抓好落实承担的各项工作任务。

　2.积极完成县农村基层党风廉政建设荼联席会议办公室安排的各项工作任务。

　三、 作风建设（一）

　严明党的纪律1.严明党的政治纪律和政治规矩， 坚守从政道德和法纪底线。

　坚决贯彻落实中央及省、州、 县委的各项决策部署。

　2.严明党的组织纪律， 强化党的意识和组织意识。

　严格落实民主集中制、 党内组织生活制度和请示报告制度。

　（二）

　落实中央八项规定1.加强作风建设， 坚持、 巩固、 深化落实中央八项规定精神成果， 坚决纠正和查处违反中央八项规定、 省委十项规定和 XX 州领导干部十不准等行为。

　2.持之以恒纠正“四风”， 紧盯“四风” 新形式、 新动向， 一个节点一个节点地抓， 加强

　监督检查， 严肃查处和通报违纪违规行为。本单位没有发生 1 起违反规定行为。

　（三）

　专题教育1.扎实开展“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育活动， 保证“学习教育、 查找问题、党性分析、 解决问题、 专项整治” 等各个环节工作取得实效。

　截止 6 月 30 日， 共开展集中学习 3 次 6 天， 上报专题教育信息 7 篇，心得体会 2 篇。

　主要领导认真做好撰写心得体会和读书笔记工作。

　2.把制度治党放在突出位置， 贯穿专题教育全过程， 推动党的建设规范化、 制度化、 科学化、 强化制度执行力。

　3.对在专题教育中发现的重大违纪违法问题， 特别是顶风违纪者， 露头就打， 加大查处、 通报的曝光力度， 形成震慑。

　在专题教育活动中本单位没有发生 1 起违纪违法事件。

　（四）

　政风行风建设1.深入推进政风行风建设， 督促各股室切实履行管理职责， 加强对侵害群众利益行为方面的专项整治， 坚决纠正损害群众利益的不正之风， 着力解决群众反映强烈的突出问题， 严肃查处有令不行、 有禁不止的行为，着力维护人民群众切身利益。

　结合“三严三实”“忠诚干净担当” 专题教育活动， 于 3月 26 日召开党风廉政建设会议， 专题研究政风行风建设、 效能监察和纠风工作 1 次。

　2.认真完成省、 州、 县政府纠风办督办交办件。

　3.积极参加“四位一体” 金色热线上线工作。四、 责任追究（一）

　责任追究

　于 2 月 17 日， 专题学习和认真贯彻落实 《关于印发 〈XX 县全面落实党风廉政建设主体责任工作机制〉 的通知》 （红办发[2014]147 号）文件， 于 3 月 26 日， 专题学习和认真贯彻落实《中共 XX 县委落实中共 XX 州委关于落实党风廉政建设主体责任实施办法的实施细则》（红发[2014]24 号）

　及《关于建立落实党风廉政建设责任制情况报告制度的通知》（红纪发[2014]31 号）

　等精神， 建立健全各项制度， 坚决做到不失职渎职， 发生该追究的就严格实行责任追究。

　（二）

　结果运用认真整改落实检查考核反馈意见， 切实把检查考核结果作为对主要领导、 各股室长总体评价和业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。

　五、 日常工作按要求做好相关日常工作， 定期或不定期对

　本单位主要领导、 各股室长履行党风廉政建设职责整体工作情况进行监督检查、 评价。目前， 本会开展各项工作一切正常。

　六、 群众满意度加强本部门的党风廉政建设和反腐败工作，力求群众民主测评满意度达 100%。

　总之， XX 县红十字会 2015 年上半年的党风廉政建设工作， 在县委、 县政府正确领导和县纪委的指导下， 在有限的条件下， 充分发挥重要助手作用， 更好地服从和服务于县委、 县政府提出的各项中心工作， 为促进全县经济健康发展和社会全面进步和加快红十字事业发展作出了 应有的贡献。

篇九：红十字会廉政风险防控工作自查报告

于廉政风险防控工作自查评估的报告

　为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会和省、市、县纪委全会精神，不断强化权力运行监督制约，按照《XXXX关于深化廉政风险防控工作的意见》（X 委办[20XX]X 号），XXX 高度重视、认真部署，对 XXX 所有岗位廉政风险进行了自查。经认真梳理，我单位一级廉政风险岗位（A 级）只有X 个：XXXX、XXXX、XXXX。现将近一年来的廉政风险防控工作情况自查评估如下：

　一、廉政风险防控工作开展情况及成效 XXX 党工委高度重视岗位廉政风险防控工作，将其纳入重要议事日程，明确各科室负责人是廉政风险防控管理工作第一责任人，成立了廉政风险防控管理工作领导小组。

　一是认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定和文件，结合“学党章、守纪律”教育活动学习党风廉政专题讲座、观看电教片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。

　二是加强制度建设，畅通运行机制。通过廉政风险防控的实施方案和防控办法，建立健全廉政风险防控机制。通过将廉政风险防控与党风廉政责任制相结合的形式，使廉政风险防控工

　作成为推动党风廉政责任制的有力推手。通过开展对廉政风险点的排查和梳理，使党员领导干部充分认识到自身所存在的廉政风险，有重点地进行防控，抓关键促整体，有效地推进了廉政风险防控管理工作。

　通过风险排查、制度控权，落实责任，建立健全了结构合理、制约有效的权力运行防控措施，提高了行政效能，促进了廉政从政。

　一是推进了防控工作的建设，强化了源头管理。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控制度，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。各科室排查各岗位风险环节，找出风险点，制定预防措施。

　二是党员干部党风廉政意识增强。通过廉政防控管理工作的开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了预防管理措施，对党风廉政建设和反腐败工作起到了防护的作用。

　二、一级廉政风险岗位防控工作开展情况 （一）准确查找风险点

　干部职工结合自身岗位职责，通过“自己找、群众议、领导点、民主评”四个步骤，重点查找权力行使过程中存在的廉政风险，认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，认真填写《个人廉政风险自查防控表》，召开专

　题讨论会，对个人廉政风险进行逐一排查，个人在充分听取意见和建议后进行修改。在查找科室廉政风险点上，各科室紧紧围绕人、财、物管理使用等关键岗位和重点环节方面，进一步规范工作流程。截止目前，查到一级风险岗位 X 个，风险点 X 个，制定防控措施 X 条。结合 XXX 工作实际，专题研究制定 XXX 工作流程和工作“XXX“服务机制，使项目促建职责明晰、流程清晰、防控到位。

　（二）全面进行防控

　综合运用教育、制度、监督等有效手段及已有的党风廉政建设各种方法，提出防控措施，要求各部门和有关责任人全面执行落实各项防范举措。通过查找风险点，广大干部职工提高了廉政风险防范意识，拓宽了自下而上的监督渠道，将腐败风险预警防控理念融入干部的思想和行动之中，使广大干部群众都知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险，党风廉政建设的群众基础得以加强。

　三、存在问题 近年来，XXX 未发生一起违规违纪行为，但通过自查也清醒地看到我单位党风廉政建设、反腐败工作还存在一些不足。

　一是创新教育形式不够，针对性还不太强；二 是工作流程还不够明晰，制度建设不够全面； 三是对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善。

　四、整改情况及下一步打算

　（一）加强制度建设

　制度建设是廉政风险防控的重要方式和有效途径。我单位将再次对可能在业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，健全完善在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。对各项制度进行完善，以廉政风险防控为核心，初步构建岗位廉政风险公开机制、进一步明确以制度管人管事、以制度规范权力运行的管理方式。

　（二）加强监督防控

　做到事前监督、事中监督、事后监督，监督于权力运行的全过程。一级风险岗位人员签订《廉政风险防范承诺书》，使廉政风险防范管理工作深入到每一个人员。

　（三）加强日常学习。

　全体人员定期组织廉政相关知识的学习，将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入日常考核，对思想道德和岗位职责风险进行防范，加强对行政行为的廉政监控。

　下一步，我们将继续按照纪委的有关要求及 XXX 制定的《岗位廉政风险防控工作的实施方案》，将岗位廉政风险防控工作与落实党风廉政责任制相结合，深化党风廉政建设的方法和途径；与 XXX 服务 XX 廉政防控体系长效机制相结合，

　使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一位干部；与加强干部队伍建设相结合，作为提高干部素质的有效载体，通过本次开展岗位廉政风险防控自查工作，使 XXX 各项工作规范化、制度化、标准化。

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