公司单位疫情应急处置预案4篇

公司单位疫情应急处置预案4篇公司单位疫情应急处置预案　疫情防控应急预案(公司版)疫情防控应急预案三篇　疫情防控应急预案(公司版)疫情防控应急预案1　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突下面是小编为大家整理的公司单位疫情应急处置预案4篇,供大家参考。

篇一：公司单位疫情应急处置预案

防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案三篇

　 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 1

　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

　二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

　2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

　3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

　4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

　1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

　3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：

　疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 2 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的

　 指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为

　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工

　作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

　 指导手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点

　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作

　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作

　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行

　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报

　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体

　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配

　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作

　(四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹

　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒

　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘

　4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)

　5.班车司机

　要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴

　(五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货

　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中

　4,所购防控物资应尽量保证公司使用

　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司

　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度

　2.外出釆购时应佩戴防护口罩

　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽

　4.严禁生熟食混放

　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生

　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。

　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员并报门卫处(非内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　(五)餐饮保障管理制度 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 3 突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。

　一、编制目的

　1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。

　2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

　三、工作原则 1.预防为主、常备不懈 宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

　2.依法管理、统一领导 严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

　3.快速反应、运转高效 建立预警快...

篇二：公司单位疫情应急处置预案

XXXX 股份有限公司

　 新冠疫情防控工作 应急预案

　 XXXX 领导小组 二零二零年三月

　 一、 总则

　为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平， 规范疫情控制进程中的具体作业行为，减轻或消除突发事件引起的危害和影响， 保障公司员工及顾客身体健康与生命安全， 维护正常的经营秩序， 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》 等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案。

　二 、

　工作原则

　1. 预防为主、常备不懈宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

　2. 依法管理、 统一领导严格执行有关法律法规，对传染病的预防、 控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

　3. 快速反应、 运转高效建立预警快速反应机制，增强应急处理能力， 按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。

　三 、机构及职责

　组

　长：XXX 副组长：XXX 成

　员：XXX 公司疫情防控工作领导小组下设办公室(以下简称“公司防控办” ) 防控办有行政部负责开展防疫日常工作， 组织协调公司防控工作， 督导检

　查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，根据防疫工作需要要确定 1 名联系人并向公司防控办报送联系人信息， 负责核实本单位员工行程、 健康状况、 信息报送等工作， 协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　(一)部门岗位职责 1. 人力行政部：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自 我防范能力；认真了 解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

　2. 供应链部：负责做好所需的消毒药品， 防护用品及设备等物资的保障工作。

　3. 生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。

　4. 综合保障部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作； 负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作；协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下， 使卫生防疫工作高效有序进行。

　5.其他部门：负责按公司防疫要求开展相关工作。

　(二)人员岗位职责 1、 部门负责人职责 1）细化部门防控应急预案， 负责本部门各项防控工作的落实工作; 2) 负责员工的防护知识教育、 安全管理工作， 督促员工养成良好习惯， 抓好个人防护; ; 3) 督导检查本部门员工对各项制度落实情况， 及时纠正员工不当行为;

　4) 负责将上级及公司 本级的防控公告及时下发给每位员工， 设置宣传标语， 监测本部门员工舆情， 确保员工不信谣、 不传谣; 5) 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作， 重点关注每日员工健康状况情况， 对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　2、公司员工职责 1) 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》 做好个人防护工作。

　2) 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩; 3) 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的, 尽量保持安全距离; 4) 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐; 5) 废弃口 罩、 餐盒放置于公司指定地点; 6) 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 7) 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 8) 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　9) 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 10) 如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报; 11) 下班后需外出的请佩戴防护口 罩， 家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所， 与人保持安全距离，不握手, 不聚会。

　3、卫生防疫及保洁人员职责 1) 消毒作业前应佩戴好个人防护， 防护眼镜、 防护口 罩、一次性橡胶手套； 2) 配备消毒液时要小心轻放， 避免消毒液触碰身体； 3) 消毒液严格按公司规定的配比进行调配； 4) 办公室公共区域(楼梯、 楼道、 电梯) 、 车间地面每天下班后进行喷雾消毒， 各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒； 5) 会议室、 接待区、 招聘区使用后即进行消毒， 门卫室、洗手间(含办公楼及车间) 每天的消毒频次为 2 次(中午、 下班后) ； 6) 清洁人员应及时对废弃口 罩、 餐余垃圾进行处理， 处理时应佩戴口 罩及一次性橡胶手套； 7) 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。

　4、 司机职责 1) 车辆出入严格实行审批制度， 外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2) 每天下班后对所驾驶车辆进行消毒; 3) 除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4) 司机上班时应佩戴防护口 罩(车上应配备防护口 罩及消毒液) ; 5) 班车司 机要督促值班员 对员工上车前的体温检测及员工口 罩的佩戴; 5、 采购及仓管员职责 1) 购买物资前尽量先确定细节， 尽量要求其送货， 如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

　2) 必须出外采购的， 必须佩戴好防护口 罩， 不去人员密集场所， 不握手； 3) 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书， 严防假冒伪劣产品混入其中； 4) 所购防控物资应尽量保证公司使用； 5) 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹， 并测量体温, 体温正常方得进入公司； 6) 物资进库后， 由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　6、 食堂工作人员职责 1) 严格执行公司食堂管理制度; 2) 外出釆购时应佩戴防护口 罩; 3) 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口 罩， 佩戴一次性防护帽; 4) 严禁生熟食混放; 5) 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生; 6) 做好厨具及餐具的消毒处理。

　7、 门卫及值班人员职责 1) 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口 罩及一次性橡胶手套) ， 做好秩序维护， 应要求员工佩戴好防护口 罩， 排队时人与人间隔 1 米以上， 值班人员逐个对员工进行体温测量, 及进行相关询问， 并做好登记工作， 登记内容包括：

　检查时间、 所在部门、 姓名、 年龄、 有无症状、 有无和感染者或密切接触者有接触的。

　如体温在 37. 2 度以上的，严禁进入公司。

　考勤机尽量使用人脸识别系统, 如考勤机无法识别，

　采用手工登记方式。

　2) 每天上班前， 门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　3) 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)， 门卫做好相关进出记录， 如离开厂区范围办事的员工， 进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　4) 严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　四 、

　预警机制

　根据国家省市发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。

　各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后， 应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

　五 、

　疫情响应

　一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作， 必要时做好人员疏散等紧急工作。各部门根据省市区疫情防控工作要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、 物资使用后及时补充。

　六 、

　应对 措施

　1. 所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员， 应劝其

　去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2.疫情防控领导小组要不定期对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　3. 公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。重点做好以下工作：

　a. 监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　b. 通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通， 地面清洁干燥。

　c. 消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　4. 本地区疫情持续期间，公司人员实施行动管控，未经许可不得擅自离开公司，不得离开公司所在行政区。

　5. 当发现可能是疑似病例患者时，立即通知本部门负责人，部门负责人向疫情防控小组或防疫办汇报。领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　6. 领导小组要及时把发生病情的员工送疫情医疗机构进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　7. 对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员 工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　5. 疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协

　调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　七 、

　防疫日常管理要求

　(一) 日常办公管理要求 1. 各部门实行弹性工作制， 应当安排员工通过电话、 网络等灵活方式在家完成相应工作， 不得造成人员汇聚、 集中。

　2. 各部门主要领导原则上必须到岗， 其他人员由本部门自行安排， 确保各项工作有序运转。

　在当前形势下， 严格控制进入公司办公人员数量， 进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　3. 远程办公文件传输中， 请务必使用公司邮箱或公司通信系统， 切不可使用 QQ、 微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　4. 严守工作纪律， 各部门员工不得擅自离长兴岛。

　中层以下员工需经各部门主要领导同意， 各部门副职领导需报公司 分管领导或公司 疫情防控工作领导小组副组长同意， 各部门主要领导(负责人) 需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　(二) 人员健康管理制度 1. 各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”， 未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离， 更不得擅自进入公司。

　隔离或工作期间一旦有发热、 咳嗽、 乏力、鼻塞、 流涕、 胸痛、 呼吸困难、 腹泻、 结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医， 按照医疗要求执行后续安排， 并报公司防控办联系人。

　2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。

　工作期间， 公司员工和服务人员要主动规范佩戴口 罩， 不随意走动串岗， 尽可能减少面对面工作交流， 保护自己与他人。

　3. 减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4. 员工上下班尽量采取自驾、 骑行、 步行等方式， 减少公共交通出行; 如必须乘坐公共交通工具， 务必全程佩戴口罩， 做好个人防护。

　5. 来自重点疫区(按上级文件规定动态更新) 员工一很律暂缓返岗， 其他地区人员， 返沪后自到沪之日起， 自行居家隔离 14 日， 无症状并得到本部门主要领导批准后， 方可正常上班。

　(三) 厂区出入管理制度 1. 公司对厂区实行封闭管理， 严格执行“一人一卡” 制度并检测体温。

　经测量员工体温高于 37. 2℃的， 由公司防控办将情况报告公司防控办， 本人应回家观察休息。

　必要时，在做好个防护工作的前提下， 到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2. 车辆实行车卡检查， 外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。

　公司车库入口 处进行人员体温检测。

　3. 各部门加强门禁卡管理， 门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　4. 不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、 交通工具等信息；受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客， 双方应佩戴口 罩、 保持 1 米以上距离、 控制时间; 访客在门卫

　处经测量体温高于 37. 2℃的， 由保安公司登记姓名和联系方式， 建议其立即到发热门诊进行复查。

　5. 尽量避免出差， 如员工必须出差的， 应严格做好各项防控措施， 要每天进行跟踪监督。

　6. 全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　(四) 办公会议管理制定 1. 疫情防控期间， 公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　2. 减少会议数量， 特别是现场会议数量， 优先采用视频、电话会议形式。

　3. 减少参会人员规模， 缩短会议时间， 座位之间至少间隔 1 米， 参会人员必须戴口 罩， 会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　4. 为避免交叉感染， 会议只提供矿泉水， 不提供茶水杯。

　参会人员可自带喝水杯， 服务人员 30 分钟续开水一次。

　5. 会议结束后， 对会议室及设施等实施消毒。

　6. 现场会议实行审批制度， 审批权限如下：

　(1) 现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　(2) 现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　(3) 现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　八 、

　突发重大疫情信息报告及信息发布

　发现突发重大疫情患者应在 2 小时内向疾控中心和公司主管领导报告。

　重大疫情发生时， 疾控行政管理部门要求实行“零 报告” 制度的，

　须严格报告程序， 逐级向上级和卫生行政部门报告， 不得瞒报、 迟报和漏报。

　信息发布...

篇三：公司单位疫情应急处置预案

篇公司疫情防控应急演练方案公司疫情防控应急演练方案按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定 ， 结合我公司实际 ， 特制定本应急预案 ， 预案内容如下 ：一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组）

　，并制定出科学 、 可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理万法和具体责任。小组成员如下 ：组长 ：副组长 ：成员 ：领导小组及公司全体职工要密切配合 ， 形成合力，确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育 ， 加强健康防护、知识教育 ， 提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时 ， 注意个人的健康防护。

　对于发烧、咳嗽的员工 ， 及时发现并建议其及时诊断出病因 ，进行休息治疗 ， 痊愈后再上班工作。公司所有办公场所 ， 按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求 ， 搞好各项卫生防疫工作。二、主要职责1 、 综合管理部 ：

　做好所需的消毒药品 ， 现场处理的防护用品等物资的工作。2 、 财务部 ：

　保障购买应急物资及必需品的资金。工 业务部 xxx 负责准确 、 及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控 制 的措施 ， 做好员工防病知识宣传 ， 提高公司员工自我防范能力 ； 认真了解社会不同时期存在的疫情情况 ， 做好疫情的宣传工作。4 、 销售部及其 他 部门 ：

　保护易感人群 ， 协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置 ， 确保 在 领导小组的统一指挥下 ， 使卫生防病和医学救护工作高效 、 有序进行。5 、 xx 货场 、 xx 货场 ：

　做好所需的消毒药品 ， 现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息 ， 准确 、及时向公司员工发布发生疫惰的信息和本公司疾病预防控制的措施 ， 做好员工防病知识宣传 ， 提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况 ， 做好疫情的宣传工作。三、预防疫情

　公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点 ， 主要做好以下两项工作 ：1 、通风工作 ：

　每天上、下午上班时 ， 必须打开全部门、窗通风 ； 尽量不使用空调 ， 要使用空调 ， 必须定期换气。2 、消毒工作 ：

　除加强日常卫生保洁工作外 ， 员工个人要注重个人卫生。四、应急对策1 、疫情一旦发生 ， 员工马上上报疫情应急工作领导小组 ， 应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情 ， 并部署开展疫情处理和进一步防治工作。2 、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。3 、对发生疫惰的场所进行消毒处理 ， 并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查 ， 避免疫情的扩大。4 、疫情发生时 ， 公司要以疫情的防治工作为重点 ， 安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作 ， 综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。5 、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作 ， 确保疫情期的尽早过去。

　公司疫情防控应急演练方案为认真贯彻落实《关于进一步加强建筑工地疫情防控措施的通知》和《关于进一步统筹推进建筑工地疫情防控和复工复产工作的通知》 ， 进一步做好疫情防控和复工管理工作 ，特制定本方案。具体如下 ：一、督查范围全市所有在监房屋建筑和市政非交通类工程建筑工地。二、督查时间3 月 1 0 日起至疫情结束 ， 每周二天（周二、周三和周四）。三、督查重点1. 疫情防控措施落实情况2 . 人员到岗履职情况3. 复工条件落实和保持情况以上内容详见督查表（附表一）四、督查组织1 、督查共分 12 个检查组 ， 每组 2-3 人 ， 由 林 市建设工程安全质量监督总站（以下简称“总站 ” ）、 ＊＊ 市建筑建材业市场管理总站（以下简称 “ 管理总站 ” ）、 ＊＊ 市住房和城乡建设管理委员会行政服务中心（以下简称 “ 行政服务中心”）、 ＊＊ 市建设工程设计文件审查管理事务中心（以下简称 “ 审图中心”）等单位抽调人员组成 ， 其中管理总站、行政服务中心、审图中心等共计 8 人 ， 总站不少于 1 6 人（巡查

　科 3 人、质量、安全各 2 人、市场科、技信科、执法科各抽1 人、监管科不少于 6 人等）搭配组成。2 、第一到第九组各对口一片区域（见下表），第 十到十二组直接对口总站直管工程。3 、总站负责将各组片区内复工工地详细清单分发到各组组长 ， 管理总站、行政服务中心、审图中心联系人每周五向总站提供下周二三四参与督查人员名单和联系电话 ， 服从督查安排。4 、组长科室负责本组督察实施，行政措施单开具，每日情况快报；检查数据汇总和检查情况总结工作。组别组长组员对口区域第一组总站安全科总站巡查科闵行、自贸区第二组总站安全科管理总站浦东、｜ ｜ 伍港第三组总站质量科管理总站长宁、松江第四组总站质量科管理总站黄浦、崇明第五组总站巡查科管理总站杨浦、奉贤第六组总站巡查科行政服务中心静安、金山第七组总站市场科行政服务中心虹口、青浦第八组总站技信科行政服务中心普陀、宝山第九组总站执法科审图中心徐汇、嘉定第十组总站监管科总站监管科总站直管工程第十一组总站监管科总站监管科总站直管工程

　第十二组总站监管科总站监管科总站直管工程五、督查数量各组每天抽查 2 - 3 个工地直至疫情结束 ， 每个行政（功能）区必须覆盖。六、汇总和归档1 、各组长科室确定一名联系人 ， 每天四点前将当天督察表传至安全科（赵伟豪）

　， 安全科汇总完成后每天五点前报站领导。2 、每周四检查结束检查完成后 ， 上报 本周拟通报工地 ，参建单位 ， 责任人名单。3 、各组长科室负责所查工地的证据固定、立案、总结等后续处置 ， 每月报立案工地数和月度小结 ， 安全科每月底汇总完成报站领导。4 、 检查完成后 ， 按要求整理检查档案报总师室归档。七、督查回头看因疫情防控不力而被通报的建筑工地整改完成 ， 提交整改报告后 ， 列入下一月必查工地 ， 进行督查回头看 ， 如果整改不力 ， 将进一步严肃处理。八、督查后勤保障1 、检查车辆、防疫保障物资由总站统一安排调配（行政服务中心 、 管理总站 、 审图中心三家单位协助提供 4 辆公务

　车辆 ， 每周具体车辆和司机应保持固定不变 ， 报给总站统一安排调配）

　；2 、市区抽查工地回 683 号就餐 ， 在郊区时则在对应区站就餐。公司疫情防控应急演练方案一、严格落实复工复产防疫准备措施建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案 ， 主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输 ， 以及疫情防控措施等内容 ， 报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总贵的疫情防控工作机制 ， 明确目标任务 ， 细化具体措施 ， 落实人员责任 ， 建立全环节、全流程疫情防控台账 ，形成从企业管理层到车间班组、一线职工 “ 横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工 “ 花名册＇ ＇ " 实行健康状况“一人一档”管理 ， 详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息 ， 全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工 ， 严格执行隔离观察措施 ， 待确认健康后

　方可返岗。要采取错峰返岗措施 ， 非关键岗位人员可延后返L.l..J 冈。做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要 ， 为职工配备口罩等防护物品和洗手液 、 消毒液等消杀用品。要设置留观室 ， 做好突发情况应对准备。全面开展企业消毒。企业复工复产前 ， 要对企业内生产 、生活 、 办公区域进行全面环境卫生清理 ， 特别是对人员密集场所 、 重点设施设备等要进行彻底消杀 ， 保持良好通风 ， 防止病毒传播蔓延 ， 确保不留死角 、 不漏盲区。二、全面加强生产期间疫情防控工作实行企业封闭管理。企业要减少进出通道 ， 落实 24 小时人员值守 ， 对进出人员 、 车辆严格检查检测 ， 做好信息登记 ， 严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈 、 人员来访等活动 ， 积极利用现代信息手段开展商务交流。严密职工健康监测。建立职工体温日检制度 ， 在生产区 、办公区、宿舍区等点位设置检测点 ， 严格职工体温检测 ， 对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具 ， 企业通勤车辆要提前做好防疫消毒 ，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次 ， 重点区域增加消毒频次 ； 加强公共区域通风换气 ，保持空气流通 ； 加强就餐卫生管理 ， 保证食材安全 、 餐具卫

　生 ， 采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式 ， 减少人员聚集。落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施 ， 工作期间全程佩戴口罩 ， 做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾 ， 废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序 ，合理安排轮岗排班 ， 采取“小班制”模式 ， 减少单班在岗人数 ， 暂停不必要的会议 ， 取消所有聚会 ， 做到人员少流动、不聚集、不串岗。强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前 ， 要进行登记并消毒处理 ， 驾乘人员须佩戴口罩并检测体温 ， 减少与企业人员的直接接触 ， 货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁 ， 及时对驾驶室等接触部位进行消杀。妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制 ， 落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工 ， 立即送医疗机构就诊治疗。落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书 ， 遵守相关防疫规定 ， 如实报告个人情况 ， 主动接受健康检测 ， 自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育 ， 提高职工自我防护意识和能力。

　公司疫情防控应急演练方案为科学 、 规范 、 及时 、有 序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作 ， 采取有效措施 ， 控制疫情传播和蔓延扩散 ， 确保单位的正常工作和生活秩序 ， 按照 xx 、市委市政府和省国资委有关要求 ， 根据疫情形势和进展情况 ， 并结合公司实际 ，特制定本预案。一、防控原则按照统一领导 、 及时反应 、 协调一致 、 规范措施的指导原则 ， 做到 “早 发现、早报告、早隔离、早治疗 ”， 防范疫情传播 ，保 障防控成效 ， 维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组 （ 以下简称领导 小组 ）

　统一领导下进行。二、防控措施（一）人员防控人员检测防控范围为单位员工。第一类情况 ：

　目前在 xxx 人员。目前已在 xxx 地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回 ， 未经同意不得擅自返回。

　（ 备注 ：

　本单位目前没有此类人员）第二类情况 ：

　有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；与从 xxx 地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触 （ 包含本

　人是返回人员 ， 子女在 xxx 地区上学、上班返回人员）的人c:::l 贝。1 、 与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员 ， 应立即上报保障工作组 ， 由保障工作组统一登记汇总在册。2 、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离 ， 并对居家隔离情况进行密切监控 ， 每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常 ， 经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。第三类情况 ：

　其他人员。公司其他员工 ， 在政府部门宣布疫情解除前 ， 坚持每天测量体温一次 ， 及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状 ， 应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。女口被确定为疑似病例或确诊病例 ，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。（二）场所防控对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒 ， 必要时寻求属地防疫部门技术支持。

　门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作 ， 体温异常人员一律不得进入 ； 进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。疫情期间 ， 非经单位领导小组批准 ， 各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动 ， 充分使用网络交流工具。三、信息宣传疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息 ， 政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后 ， 本预案停止执行。宣传组通过多种媒体渠道 ， 强化宣传防护知识及防控措施 ， 按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣 ， 不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀 ， 做到 “ 隔离不隔心”。四、综合协调（一）做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。（二）做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。（三）由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。五、预案保障1 、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下 ， 应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的 4 个工作小组根据职责分工工作。

　2 、 一旦...

篇四：公司单位疫情应急处置预案

防疫专项应急预案二十篇

　 企业防疫专项应急预案

　 按照《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工工作的通知》和市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控指挥部(以下简称防控指挥部)工作部署，为指导企业做好复工疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本方案。

　 一、总体要求

　 坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，按照“三落实一确保”的原则，全力做好各项防控工作，确保企业复工有序可控，全力打好疫情防控阻击战。

　 (一)落实属地责任。各县区、镇(街道)和村居(社区)要压实责任，扎实做好企业复工及疫情防控的监管、指导和服务工作，对规模较大、用工人数较多、风险隐患突出的企业要派出工作组或监督服务员进驻。疫情较为严重的地区应制定更加严格的复工标准。

　 (二)落实监管责任。各行业主管部门要结合自身行业特点，进一步细化明确企业复工标准，督促指导各地做好企业复工及防控措施的验收审核工作。

　 (三)落实主体责任。拟在全市重大突发公共卫生事件一级响应解除前复工的企业，须成立本企业疫情防控领导小组，制定本单位疫情应急预案和防控工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确

　保企业疫情防控措施到位。各复工企业要始终坚持底线思维，严格落实安全生产各项规定，自觉维护市场秩序，全力维护劳动关系和谐稳定，依法保障员工的合法权益。

　 (四)确保企业平稳有序安全复工。严格按照“分类指导、因地制宜”原则指导企业复工，各县区、行业主管部门要结合本地疫情形势及行业特点，严格把关，分步骤组织企业复工验收报批，条件不允许、标准不到位的坚决不予批准。

　 二、复工标准

　 按照《中华人民共和国传染病防治法》《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》相关要求，制定企业复工标准如下：

　 (一)复工前必须满足“六到位”

　 1、组织机制、防控方案、应急处置预案制定到位。复工企业必须成立疫情防控领导小组和专项工作小组，并制定防控工作方案和应急处置预案。

　 2、责任明确到位。企业负责人须与所在园区(乡镇、街道)签订疫情防控责任书，其中市属企业直接与市级行业主管部门签订疫情防控责任书;企业负责人还须与企业内部各工作小组签订疫情防控责任书。

　 3、人员信息排查到位。“一人一档”做好企业职工建档筛查工作，对员工的姓名、身份证号、家庭住址、联系电话、从何处返淮、返淮乘坐何种交通工具、乘坐时间、交通工具的班次号等详细信息登记造册，以便追溯核查。

　 4、防疫知识宣传到位。企业须为员工准备防疫知识宣传手册、宣传视频，以宣传板、企业微信、电子大屏等方式开展宣传培训。

　 5、防控物资准备到位。根据实际需要，配备口罩、消毒液、酒精、体温计等防控物资。

　 6、全面消杀防护到位。复工前对厂区、门厅楼道、电梯、会议室、车间、生

　产设施等进行一次全面消杀防疫，确保符合疫情防控安全条件。

　 (二)复工后必须做到“四坚持”

　 1、坚持人员从严管理。企业应做到封闭管理，每天开展员工健康申报和检查，由专人负责对每名进厂职工进行体温测量并记录，有自备班车的企业，应在登车前测量记录;外来人员、访客进入厂区前应接受体温测量并实名记录体温信息，商超企业还应做好进店顾客的体温测量登记;在人员密集区域必须正确佩戴防护口罩，尽量减少集体性室内活动，严控聚集人数、频次和时长;交通物流企业应对途经重点疫情区域驾驶人员加强管理，对途经区域进行登记;快递企业投递来自疫区的货物，应按收件客户需求安全投递。

　 2、坚持环境消杀通风作业。加强落实办公区、生活区、自备班车等各类设施的环境清洁，每日消毒不少于 2 次;工作及生活场所定时通风换气，保证空气流通。

　 3、坚持就餐环节防控。就餐应作为防控重点环节，企业食堂禁止宰杀活畜禽，餐具必须每天消毒处理，注意食品安全卫生，不聚集用餐。食堂工作人员实行严格的健康状况调查和检查，每日岗前必须测量体温并保留检测记录。

　 4、坚持执行“日报告”制度。企业应按照属地及行业主管部门要求，如实报送复工及疫情防控相关数据信息。

　 倡导有条件的企业运用信息技术手段，采用网上办公、居家办公、弹性工作制等形式办公，尽量减少人员聚集，防止疫情扩散。

　 三、复工流程

　 企业需提出书面申请，经批准后方可复工。

　 2 月 9 日 24 时前，“三必需一重要”类企业提前复工流程按照市疫情联防联控工作指挥部办公室《关于延迟企业复工加强疫情防控的通知》等文件执行，其中建筑工地复工时间不得早于 2 月 20 日 24 时;其他各类企业 2 月 9 日 24 时前原则

　上不得复工，确需复工的，向本地行业主管部门提出申请并由县区(园区)政府同意后，经市级行业主管部门审核，报市联防联控指挥部批准。

　 申请 2 月 9 日 24 时后复工的企业，市属企业由市级行业主管部门组织验收，验收通过后报市联防联控指挥部批准;县(区)属企业由企业所在园区(镇、街道)联合县级行业主管部门按复工标准进行验收，验收通过的报县(区)级政府批准，其中规模以上企业要报市级行业主管部门备案。

　 四、服务保障

　 各地各部门要重点关注受疫情影响较大的行业和企业，提前跟踪对接困难行业和企业运行情况，研究制定相关惠企政策措施。

　 一是强化督查检查。各地各部门要坚持条块结合，加强防控措施抽查和安全生产、环保检查，对现场发现的问题要立即整改，整改不到位的一律停止生产经营。

　 二是加强要素保障。各地各部门要主动为企业排忧解难，帮助符合复工条件的企业做好煤电油运及原辅料、资金等方面的服务保障工作，支持企业开足马力生产;有序恢复城际及市内公共交通，适度满足外地职工返淮和上下班通勤需求，努力降低疫情对经济社会发展的影响。

　 三是突出安全底线。各地各部门要督促企业紧绷安全生产之“弦”，做好生产设施安全防护检查工作，持续抓好安全生产专项整治，坚决防范遏制较大以上安全生产事故发生。

　 四是加大问责力度。各地各部门要按照各自职责，严明防控纪律，确保人员到位、排查到位，疫情防控措施执行有力，对落实防控不严、措施不力，造成人员漏检、漏防，监测措施不到位、防控工作不到位，造成疫情传播扩散后果的，将严肃问责。

　 企业防疫专项应急预案

　一、范围

　 本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。

　 本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。

　 二、基本原则

　 本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。

　 本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。

　 三、应急组织机构及职责

　 (一)应急组织机构

　 1.疫情防控工作领导小组(应急指挥部)

　 组长(总指挥)：**

　 副组长(副总指挥)：**

　 组员：***、***、***、***、**、**、**、**、**

　 2.领导小组办公室

　 主任：***

　 成员：**、**、**、**、***、**及各部门、基层单位、子公司负责人

　 (二)职责

　 1、领导小组职责

　 负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、***党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指

　挥协调管理疫情防控工作。

　 2、领导小组办公室职责

　 承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案;负责组织落实人员管控工作;负责组织疫情物资的统筹协调工作;做好上情下达，下情上报等工作;指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。

　 3、公司办公室职责

　 负责与集团公司、***、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。

　 4.党群工作部职责

　 负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。

　 5.人力资源部职责

　 负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况;归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。

　 6.综合保障部职责

　 负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理;负责公司卫生、消毒;负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作;负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。

　 7.质量安全部职责

　 负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作;及时检查、监督、指导

　职工职业卫生、安全等工作;组织开展职工岗前测温工作。

　 8.产业发展部职责

　 负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。

　 9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责

　 落实公司疫情防控工作要求;负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防;负责本单位区域内发生疫情的初期处置;向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。

　 四、防控措施

　 (一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。

　 (二)职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司;体温测量超过 37.3 度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。

　 (三)综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。

　 (四)疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。

　 (五)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记

　建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。

　 (六)在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。

　 (七)各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。

　 (八)停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。

　 (八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。

　 五、应急响应程序

　 (一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。

　 1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。

　2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。

　 (二)隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。

　 (三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。

　 1、疑似病例发病前 14 天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医...

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