发展党员心得体会

时间:2022-08-08 11:40:03 心得体会 来源:网友投稿

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发展党员心得体会

 

 发展党员心得体会 篇一:发展党员心得体会

 党的 xx 大报告提出,要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。如何做好发展党员工作,保证党员的质量,是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分,也是党务工作者的历史责任和使命。

 根据自身的真实经历谈一下如何发展党员。

 这个问题好像是一个简单的问题,发展党员应该按照章程,按照规定,按照程序,按照原则进行。大家都知道的不用细说,我谈的是某些单位在发展党员中,普遍存在 垄着“重发展轻考察”、“ 练 论资排辈”等现象。针对 生 如何保证发展新党员的质 锑 量,谈几点看法。

 一 蹬 是要健全发展党员制度体 史 系。制度的建立与落实, 母有助于在实际工作中规范 一 操作,明确责任,接受群 绕 众监督,有助于检验新党 杨 员的群众公认度,有肋于 吱 多渠道把好入口关,保证 造 新党员的质量,如“发展 烛 党员工作责任制”、“发 惶展党员工作制度”、“发 歪 展党员公示制度”等等, 刮 把发展党员的整个过程放 绒 在阳光之下,放在百姓眼 隐 前,吸收党员时

 不仅在党 航 内充分讨论,而且要广泛 疑 听取群众意见,实现发展 涡 党员“透明化”,杜绝违 鹃 规操作和暗箱操作。

 在 二是发展党员要与工作能 饮 力和实际表现紧密联系。

 指“论资排辈”是大部分单 蔗 位发展入党积极分子、确 傈 定重点培养对象、确定预 湿 备党员的依据,也是大部 赢 分人认为是理所当然的“ 颤 硬道理”,甚至是有些单 翱 位以上交入党申请书的时 札 间为标准来确定,发展党 依 员应该是什么标准,什么 羞 程序,什么原则呢?个别 在 单位的标准和原则简直让 挣 人无语!发展党员应该看 得 重实际能力、现实表现, 央 工作能力强、政治意识强 斋 、工作作风踏实、业务素 匈 质高的优秀人才应该优先 钥 发展、重点培养,要坚决 壁 鼓舞他们的入党积极性、 颁 工作积极性,而不是消磨 睦 他们的斗志,打击他们的 胁 积极性!

  篇二:发展党员 毒 心得体会

 发展党员工 似 作是党的建设的一项基础 妓 性经常性的重要任务,是 凑 党的组织建设的重要内容 崔 。按照《党章》和《中共 矾 xx 街道工作委员会关于 漓 印发〈发展党员工作程序 埂 操作流程〉的通知》(x 缅 x 工委发〔20xx〕3 辗 6 号文件)精神,结合社 帚 区党总支工作实际,现将 蜗 今年来的工作总结如下:

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  一、指导思想。坚持 有 以“三个代表”重要思想 吾 、党的十七大、十七届三 迭 中全会精神为指导,严格 梆 遵循发展党员工作“坚持 椽 标准,保证质量,改善结 栽 构,慎重发展”的十六字 宋 方针,以保持党员队伍的 早 先进性、纯洁性和增强党 槐 员队伍的活力为目标,以 完 《党章》和《中共重庆市 灸 巴南区花溪街道工作委员 墩 会关于印发〈发展党员工 怯 作程序操作流程〉的通知 蝎 》为依据,以发展工人、 辟 居民、知识分子和干部中 妥的优秀分子入党为重点, 翅 以完善发展党员工作机制 齐 为保证,着力建设一支素 诸 质优良、结构合理、规模 屋 适当、作用突出的党员队 粗 伍,进一步增强我区党员 条 队伍的活力,为经济和社 禽 会发展提供强有力的组织 根 保证。

 二、基本措施 牙 。做好发展党员工作必须 氛 以保持党的先进性为立足 瞒 点,始终把发展党员的质 掏 量放在首位,强化工作措 孩 施,落实工作责任,提高 之 整体水平。

 1、落实 缔 基础工作。做好发展党员 抒 的基础工作,严格发展党 盲 员的质量。

 2、规范 绊 发展程序,优化党员队伍 泄 结构。全面贯彻《党章》 诲 的各项要求。

  3、强 殃 化教育管理,提高党员队 宝 伍素质。为适应形势任务 颖 的发展需要,年初支部认 兼 真制定了发展党员计划, 五 根据不同行业、岗位、地 桥 域、年龄、文化的预备党 逃 员的特点,促使他们不仅 悯 在组织上入党,而且真正 岗 在思想上入党。坚持预备 良 党员积极向党总支作思想 晃 汇报,党总支每季度讨论 鲍一次预备党员教育考察情 惺 况制度,并采取压担子、 奔 交任务等办法,有意识地 畔 让新党员承担一些急、难 梧 、险、重任务,让他们在 所 实践锻炼中不断增长才干 鼓 ,加强党性修养。

 4 抽 、把握政策导向。强化新 荷 的社会阶层新党员的教育 襟 管理,不断提高新党员综 铡 合素质;努力扩大新的社 勉 会阶层入党申请人和积极 昌 分子队伍,切实加强对他 淖 们的教育培养。

 5、 拄 加强督查指导,完善发展 愚 党员工作机制。把做好发 鸭展党员工作作为党组织的 姚 一项重要工作来抓,确保 欲 发展新党员质量。为中国 战 共产党主入新鲜的生命军 健 。

 20xx 年,我社 废 区党总支积极分子转预备 媳 党员 1 名,预备党员转正 地 2 名。

 篇三:发展党员心 驰 得体会

 近年来,河南 妇 油田党员发展工作严格按 讶 照中央和省委组织部要求 悼 ,紧密结合油田实际,把 拄 发展党员工作的重点放在 哼 生产、工作一线的优秀青 麓 年工人和优秀青年专业技 寨 术人员中。通过完善机制 懒 ,加强培养教育,抓好经 掐 常性发展等措施,新发展 襟 党员的数量和质量有较大 来 提升,三年来共发展党员 省 x 名,其中 35 岁以下的 夯 优秀青年占 x%,大专以 豫 上文化程度的占 x。

 且 一、明确责任,严格措施 诱 ,确保发展党员工作目标 除 任务的落实

 20xx 梦 年以来,随着油田减员增 弗 效和改制分流等改革的实 针 施,党员队伍结构发生了 人 较大变化,20xx 年底 敝 在职职工党员人数只占全 诚 油田党员总数的 x%。在 循 职党员人数的减少,尤其 郸 是生产一线党员人数的大 让 幅减少,导致基层部分单 骡 位无党员或难以建立党的 婿 组织。针对这一现实,局 宪 党委及时调整党员发展工 忍 作思路,突出生产、工作 学 一线优秀青年这一发展重 腥 点,采取切实措施,狠抓 矣 党员发展工作各项任务的 卢 落实。

 1、坚持发展 申 党员工作责任制。在全局 场 党建工作中,特别是在油 虚 田开展的“三创一争”( 宰 创建“先进党委、先进党 灯支部、先进党小组”,争 尖 做“新时期优秀党员”)

 森 为重要载体的党建活动中 傣 ,局党委将发展党员工作 逾 列入各单位年度党建工作 唯 目标,并细化到党委成员 续 工作责任制中。局党委组 彝 织部每半年对全局发展党 微 员工作进行一次检查。年 措 底,结合全局党建、生产 绸 经营、精神文明建设“三 潘 位一体”目标考核,把发 马 展党员工作纳入考核指标 窒 ,考核结果与各单位年终 旋 经济奖惩挂钩,与先进党 汁 委的评选挂钩,同时坚持 竭考核通报制度,从而保证 赦 了发展党员工作得到认真 主 有效的开展。

 2、坚 猪 持发展党员工作宏观调控 渊 。局党委根据油田改革发 衫 展的实际,提出了“三个 驼 倾斜一个下降”的工作思 囤 路(即发展重点向基层一 扶 线倾斜、向知识分子倾斜 先 、向青年职工倾斜,努力 霄 使无党员班组下降),并 油 按年度制定发展党员工作 狰 指导计划,其中要求每年 赦 发展青年党员不少于 70 减 %。各直属单位组织部门 疥 在执行中,严格对支部上 爷 报的发展对象进行审核, 易 对不符合规定要求的不列 粳 入发展计划,并要求各支 乓 部严格按照指导性计划, 曲 做好发展党员工作,保证 育了计划的严肃性。

 3 掩 、坚持发展党员计划的落 蕴 实。我们坚持计划的宏观 缨 性、指导性,而不完全拘 田 泥于数额的绝对化,要求 著 在坚持党员标准的前提下 碉 ,根据实际可以在计划的 流 10%上下浮动,给予基 则 层党组织一定的空间。基 言 层党组织一般每年最少研 幽 究发展党员工作两次,每 盂 季度分析一次,在分析基 乍 础上适当调整计划,从而 了 较好地保证了计划的落实 毫 。三年来从生产、工作一 咸 线发展党员 x 名,占发展 扰 总数的 x%,其中 35 岁 官 以下党员 x 名,占生产、 雍 工作一线发展党员数的 x 肃 %;减少一线无党员班组 嗓 x 个;在职职工党员由占 滨 党员总数的 x%,提高到 岛 x%,逐步改变了生产一 癣 线党员偏少,原创文秘材 淫 料,尽在文秘知音网络. 枚 com 网。在职党员偏少 苗 ,分布不均等问题,使发 再 展党员工作各项目标任务 米 得到了较好的完成。

 眺 二、坚持标准,严格程序 魏 ,确保发展党员的质量

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 为严把党员入口关,确 直 保发展党员的质量,我们 晶 始终做到:

 1、坚持 索 支部推荐、群众评议和“ 朽 推优”制度。发展对象的 染 确定一般先由各支部组织 拯 党员讨论,推荐发展对象 湍 ,经支委会讨论通过,然 验 后党委组织部门到各支部 初 征求群众意见,根据支部 区 、和群众的意见由党委集 沙 体讨论,确定上

 报年度发 条 展计划。对在团员和青年 湖 中确定的发展对象,还必 阎 须经过团组织的“推优” 采 程序,20xx 年以来, 显 在已发展的新党员中,经 嚼 团组织“推优”的共有 x 工 名,占发展党员总数的 x 谴 %。

 2、积极推行发 此 展党员公示制。前年我们 记 在一些单位进行了公示制 颜 试点,今年以来,根据省 照 委组织部的统一安排,我 患 们结合油田实际制定下发 播 了公示制办法,在全油田 缸 实行发展党员公示制,并 花 把落实公示制情况列入党 棒 建工作的年度考核内容, 烧 增强了贯彻落实的力度。

 筐 在执行发展党员公示制过 搬 程中,除按规定进行公示 葫 外,部分单位还结合工作 啦实际,让发展对象、预备 屠 党员进行述职,党员和职 抬 工群众进行量化打分等, 遗 拓宽了公示形式、扩大了 腰 群众参与度,将组织把关 忆 与群众监督落到了实处。

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  3、认真抓好培训考 幼 核。坚持每年举办两次入 攒 党积极分子培训班,每次 涤 脱产培训五天以上,对入 晒 党积极分子进行党的基本 起 知识、基本理论和形势任 袜 务教育。学习结束后还要 仟 进行考试考核,凡成绩达 匝 不到 80 分以上的,规定 罩 不能列为发展对象、不能 腐 发展为预备党员。在培训 终 中许多单位党委书记亲自 季 授课,与入党积极分子同 琉 学习、共勉励。通过强化 蚁 培训考核,入党积极分子 诣 和发展对象在思想上进一 援 步

 端正了入党动机,坚定 育 了共产主义信念。

 4 圾 、加强预备党员的培养考 织 察。一是坚持预备党员按 替 期汇报思想制度。要求预 柱 备党员,每季度以书面形 瞬 式向党组织汇报一次思想 整 、工作和生活情况。二是 唱 加强对预备党员在预备期 路 的考察。坚持季度考察与 突 预备期满全面考察相结合 睁 、单位表现与社会表现相 犊 结合、关键时刻与一般情 寒 况下的表现相结合、批评 祟 教育与表扬鼓励相结合, 幂 严格教育、严格质量,不 行 搞迁就照顾。三年来共延 丈 长预备期 x 人,取消预备 讲 党员资格 x 人。

 三、 摇 拓宽渠道,增强引力,不 蜜 断壮大入党积极分子队伍 蛋

  我们把建设一支数量 嘶 充足、素质较高的入党积 瘪 极分子队伍,作为新形势 佛 下发展党员工作的重中之 巧 重,多层次、多渠道壮大 反 入党积极分子队伍。

 翁 1、拓宽选人育人视野。

 舅 我们始终把入党积极分子 议 队伍建设,作为发展党员 依 工作的“源头”工程来抓 焚 ,规定发展党员数量与培 羚 养入党积极分子数量之比 氧 不低于 1:3。在扩大入 宙 党积极分子队伍上,注意 焦 做到“三早”:即早选苗 蓬 、早

 教育、早培养。重点 个 在做好生产、科研单位优 炒 秀青年入党积极分子选拔 聋 培养的同时,还注意重视 埂 做好社区和后勤辅助单位 侯 青年中的优秀分子的选拔 籍 培养,尤其在关键时期或 易急难险重工作中,注意发 涨 现培养先进分子苗子。在 喧 “非典”时期,奋战在抗 喝 击“非典”一线的人员中 搜 ,先后有 x 名优秀青年向 貌 党组织递交了申请书,各 获 级党组织积极引导,及时 极 把他们列入了入党积极分 屿 子队伍,起到了良好的示 鹊 范带动作用。

 2、狠 潘 抓培养教育。针对青年入 诲 党积极分子思想活跃、接 智 受新事物快,世界观、人 仰 生观可塑性大的特点,开 课 展了青年人喜闻乐见、形 饿 式多样的教育活动。利用 聂 培训班、形势任务报告会 谁 、党的知识竞赛、优秀党 珠 员事迹报告和电脑网络等 责 形式,用马列主义理论、 洼 “三个代表”重要思想对 砒青年人进行理论灌输,引 捆 导他们树立正确的世界观 拄 和人生观。每年“七一” 硼 前后还组织入党积极分子 呜 、优秀青年,到确山竹沟 颈 、镇平彭雪枫纪念馆、邓 铀 州编外雷锋团等爱国主义 守 教育基地参观学习,教育 擒 引导他们加强对党的认识 沫 ,把他们要求入党和接受 篇 教育所激发出的政治热情 隶 、动力干劲及时引导转化 掇 到工作实践中去。三年来 索 ,全油田共举办培训班 8 锅 6 期,培训入党积极分子 刊 x 多名,为发展新党员储 疫备了一支素质良好的后备 噎 力量,奠定了牢固的工作 灵 基础。

  3、加强党的 服 自身建设,不断增强党的 势 吸引力、凝聚力。各级党 小 组织认真贯彻党要管党、 桶 从严治党的方针,切实抓 庆好自身建设,通过自身形 砚 象激发广大职工群众对党 跌 的热爱与信任。近年来, 料 我们相继树立了爱岗敬业 巡 、致力技术创新的马宏伟 躁 ;立足岗位、技改能手朱 毋 一斌、姜春风;忘我工作 至 ,战斗在抗击“非典”第 帮 一线的肖景保和退休不退 究 色的“活雷锋”冯世义等 约 一大批不同岗位的优秀共 帆 产党员典型,在职工群众 遗 中产生了良好反响。在开 胆 展“三创一争”、“创新 九 增效攻关”等党建活动中 芜 ,广泛吸收入党积极分子 喉参加,并充分发挥他们的 玩 作用,使他们在生产、工 默...

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