下面是小编为大家整理的企业基层干部培训心得体会（全文）,供大家参考。
企业基层干部培训心得体会 为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。
企业基层干部培训心得体会为了切实提高油田作业效率，进一步促进基层干部和作业人员相互协作，提高基层干部组织队伍建设，6 月 25 日我****全面展开基层干部统一培训学习。对于这次培训，我个人感觉内容充实、意义深远，体现在提升干部队伍思想素质，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的 懈 授课内容和所学的知识点都是我们当前急 玖 需实用的。通过学习，收益匪浅、感受颇 倒 丰，触动很大，总结起来主要有以下几两 慨 点体会：
一、注重人文关怀，增进干群 跎 关系。
中共十七大报告第一次提出“加 驷 强和改进思想政治工作，注重人文关怀和 鹌 心理疏导。”通过对我党政治工作学习， 姬 基层干部应加强对基层群众的关怀。** 松 **井下作业一部，干部队伍和基层员工 访 根本利益是一致的即为我油田创造最大经 鸢济利益。全部人员众志成城、齐心协力， 耀 奋战在工作前线，创造下一个个惊人的成 叵 绩。然而，工作环境恶劣和作业难度是显 阌 而易见的，冬天冰天雪地，寒风凛冽，一 线作业员工和
坚硬冰冷的铁疙瘩打交道， 唢 同时提高警惕预防突发事故的发生，此时 脯 ，甩开膀子干，挥汗如雨，似乎还是不错 的体力运动。当每年的 7-9 月份到了， ペ 酷暑炎热难当，每天顶着骄阳，在三十多 龙 摄氏度的高温天气干活就显得不可思议了 ，但我们的员工为了生产继续奋斗在作业 椤 岗位。所以，对于基层干部，我们要体恤 Σ 员工，加强对员工的关心，尽力疏通工人 骱 在工作中遇到的困难，把员工提出的困难 瞩 放在工作的首要位置。首先，在这样恶劣 发 的天气，通过发放避暑物资，调节作业时 蹈 间，配合轮换交替作业，尽量为员工创造 渲 舒适的作业环境。同时，深入基层，关心 杀 员工心理听取员工建议，容得下不同的意 艇 见。对于员工个人生活中遇到的问题设法 绋 解决，这样才能使党员保持正常的心态。
初 其次，要健全干部激励机制。坚持以人为 ㄎ本，让能干事、会干事的员工受到激励。
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二、深入基层群众，树立干部队伍形象 刘 。
会上，***引经据典，深入浅出的 谇 告诉我们深入基层队伍的重要性。他说， “私下里我们就中国共产党和国民党为什 豹 么从一开始的实力悬殊到最后的反败为胜 棕 ，并建立起伟大的中华人民共和国的问题 镖 进行议论，其实原因就在于：国民党领导 粜 说‘给我上’，而共产党却说‘跟我上’ 蓁 。”作为基层干部，我们不要以干部的身 镜 份自居，而是积极投入到基层员工中去， 先 以身作则，奋战在前线，用实际行动带动 狷 周围的人，
从而树立起良好的自身形象。
识 树立干部队伍形象，涉及思想品质、工作 液 作风和领导行为等方方面面。树立好的领 妊 导形象，必须从大处着眼，小处着手，在 哑 刻苦的学习和实践过程中，不断完善和提 高。始终保持艰苦奋斗的政治本色，做到 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
一个优秀的领导干部要同时具备一些必须 烯 的能力。
1、坚毅的学习力，要树立终 佳 生学习的理念，使自己善学习、能学习、 汪 会学习、肯学习，不断学习新知识、新技 怫 能、新方法，学习业务知识和政策理论。
2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势 和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是 次要的;哪些是有利的，哪些是不利的; ヂ 哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。
趸 要能够在综合权衡、反复比较后，确定一 邓 个最理想的目标和最恰当的定位。
3、 身 果断的决策力，要以科学和理性为工具， 配 以快速拟定意见方案为体现。“问题”要 笠 有明确“归口”，要有解决问题的具体步 晤 骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必 鳢 备条件。
4、活跃的创新力，要在保持 漠 常规工作状态、常规生活状态的基础上， 霁 努力追求一些新创意、新思路、新举措。
三、讲求细节，做创新型人才。
现在， 钜 我油田处于开发中后期，各种问题不断出 Д 现，如何进一步探索开发资源和利用先进 竹 技术提高采收率是摆在所有人面前的难题 钞 。落实在井下作业处，当务之急是，如何 稆采取最佳措施增产和高效解决井下问题， 浔 同时降低因低产停产造成的巨大损失。落 璺 实到基层干部，我们应把握细节，随时创 ㄗ 新。
细节无处不在，要充分发挥自身的 鹿 主观能动性，养成注重细节的良好习惯。
啪 要增强对细节发现的敏锐性和洞察力。细 节讲求方法。要学会创新、正确处理工作 浊 中的细节问题。一方面要树立创新意识。
要探索一切有利于工作开展的创新方式， 鬏 不断提高作业现场工作的效能水平。在工 作中，要注意研究新情况，发现新问题， 喁 琢磨新办法，不断拓展工作空间，创新工 遇 作思路和工作方法，把小事做细，做精益 求精的执行者。另一方面要讲究方式方法 嫌 。在工作中，要找出关键细节问题，改进 到 工作内容、方式和方法，使之更趋完美。
要善于学习，注重与同事、领导之间的沟 既 通协调，形成正确的工作思路。创新工作 羡 举措，增强对细节的把握能力，不断提升 哎 自己的细节意识、责任意识和服务意识。
畋 各基层干部在做好自身本职工作的同时加 偈 强相互协作。共同努力，搞好工作中的生 产、安全、技术等各个方面，为我油田奋 阱 斗不息。
企业基层干部培训心得体会近 示 期，公司举办管理干部技
能培训。旨在优 炼 化管理知识结构，更新管理理论，强化干 淼 部管理能力和管理素质，提升企业整体管 理水平，提高企业的竞争力。通过短暂而 忉 紧凑的三天培训学习，我受益匪浅,学到 ┏ 了很多管理知识，同时也让我进一步加深 稂 了对海航企业文化、现状、战略规划和系 幡 统管理的了解，认知了管理干部技能培训 锡 的重要性和必要性。
“合抱之木，生于 癔 毫末;九层之台，起于垒土;千里之行， 始于足下”，基层干部管理好坏事关企业 省 盛衰。一代伟人毛泽东曾精辟地论述：“ 溻 我们的任务是过河，若不解决桥或船的问 绋 题，过河则是一句空话。”而我们基层干 丿 部就是企业“做精、做稳、做大、做强” 权 的“桥”或“船”。作为一个基层管理干 肋 部，在明确了要承担完成的工作目标任务 门 后，首要的问题是如何“破题”，即解放 粕 思想，开动脑筋。思想决定行动，思想决 媸 定出路。解放思想是一场革命，永无止境 师 。只有敢于解放思想，善于解放思想，才 沂 能创新思维，创新思路，创新管理，真正 铽 做到“天变不足畏，祖宗不足法，人言不 椋 足恤”。解放思想要求我们基层干部摈弃 扁 自我矮化、自我看衰的弱者心态，摆脱“ 簏 人将言而嗫嚅、足将进而趑趄”的畏缩心 瞍 结，克服固步自封自我得意的满足心境， 材 树立志在必得舍我其谁的强势心理，充满 姊 敢于亮剑勇争第一的豪气，张扬“我能我 烬 行我成功”的夺人气势，勇往直前，锐意 麒 进取。
解放思想、真抓实干。古语云：
“圣人不法古，不脩今。法古则后于时， 沤 脩今则塞于势。”思想是行动的先导，解 喜 放思想最终是要落实到行动上。当前公司 馒 正处在谋求跨越发展、实现更大突破的关 纂 键时期。我们必须紧紧围绕“诚信、拼搏 黄 、和谐、创新”的企业精神，牢固树立“ 养 厂兴我荣、厂衰我耻”的理念，紧密团结 嗵 在公司领导的周围，咬定发展不放松，强 化责任促发展，坚守工作岗位，把各项工 С 作往深里作，朝实里做，把心思全部用在 鲫 干事业、创品牌、谋发展上，以发展论英 鲅 雄，以实干论成败。
解放思想、廉洁自 宿 律。古人云：“善禁者，先禁身，而后人 稞 ;不善禁者，先禁人，而后身”。作为干 肪 部必须拉高标杆，勤于学习、善于思考， 埋 勇于实践，敢于创新，以身作则，廉洁自 勰 律，做到自警、自省，始终保持清醒头脑 ◇ 。要充分发挥自我主观能动性，模范做好 樊 表率作用，善于运用高尚的动机、先进科 シ 学的海航文化和企业理念去引导员工树立 伽 正确的人生观、价值观和世界观。让每位 员工认识到自己是企业的一份子，努力拼 龊 搏、勇于创新、不断超越。
新的宏图， の 振奋人心;新的事业，催人奋进。海洋经 蕴 济大潮已把金海重工推向了岱山工业龙头 幸 ，在这新的历史起点上，我们必须立足实 搋 际，抓住机遇，把握大势，放眼全局，开 时 拓创新，团结奋进，真正成为企业经济发 腽 展的排头兵，为
公司实现“二个世界级目 哞 标”作出贡献。
企业基层干部培训心得 体会 20xx 年 11 月 8-12 日，我有 疏 幸参加了中交集团团委在中央团校组织的 婧 团干部培训班。培训期间，6 位知名专家 祸 教授从共青团干部的自我成长、团队建设 骤 理论与实践、当代青年的思想新特点及教 凄 育新方法、共青团活动策划的方法技巧、 铅 如何做好新时期青年工作等方面进行了精 嘶 彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了 蠛 视野、增长了知识、结识了朋友、增强了 墼 责任、激发了干劲，现将学习体会总结如 黥 下：
一、进一步拓宽了理论视野。
以 讳 前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际 存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与 狷 精力，还达不到实际作用。通过此次培训 ⒓ 我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有 粼 了全新的认识。
从社会现象的新变化、 土 社会内在机制的变化对青年思想的影响到 社 探求思想政治教育的新方法;从心里学角 揽 度探究共青团干部的自我成长到用科学发 涧 展观指导青年工作;从新时期政治经济方 弟 向对企业基层共青团工作的影响到共青团 蜇 工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽 膝 了我的理论视野。
二、增强了与青年团 嬴 员沟通交流意识。
当代青年思想活跃、 ｗ 价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日 痤 趋个性化、多样化。面对这样的青年群体 ，共青团工作遇到了新难题，在一定程度 囊 上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。
啷 通过学习专家教授多年总结的经验，我清 ─ 楚的认识到要想真正走进青年团员的内心 眩 世界、让青年团员认同并接受团组织，必 攀 须融入到青年团员中，互相交流，积极帮 助，使青年团员真正体会到团组织这个大 体 家庭的温暖。
团干部应该走进青年团员 独 中，要让广大青年团员认知、认可、认同 鳙 自己的观点看法等，这样才能和他们打成 贷 一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟 ヅ 通效果，才能更全面的了解青年团员的所 辫 思所想。由此，对于他们正确的想法加以 竺 引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团 ユ 员的思想才能逐步向着团组织所期望的方 春 向不断优化。
三、提高了共青团工作业 挢 务水平。
通过长期研究共青团工作的专 琨 家教授的讲解，提高了我的团工作业务水 平。一是，团活动策划有了新提高。团组 娇 织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是 稿 关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活 又 ，形式设计新颖，方案具体可行，才能切 腓 实发挥团组织活动教育、引导和服务青年 局 的作用。二是，工作方式方法有了新改进 鳖 。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作 骐 的“公转、自转”二元论，他提出了企业 菰 基层共青团
工作创新七法，即活动品牌定 ㄢ 位法、活动资源整合法、活动有效推进法 城 、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组 喽 织结构创新法、组织文化固化法。通过结 猥 合单位工作特点，自编自导、自娱自乐， 调动青年团员的参与、激发青年团员的热 咨 情，最终融合到企业的中心工作，为企业 砍 更好的服务。
四、放松心情，快乐的工 汁 作，健康的生活。
“快乐的工作、健康 嫦 的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活 滏 的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社 剞 会生活，我们必须正确应对心理压力，再 ｜ 加上团干部面对的是基层工作，如果工作 课 中没有良好的心态，不能及时化解不良情 绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍 遇 ，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为 翮 重要。
为期三天的培训，眨眼间变成了 栅 永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻 Ｂ ，心情激动;当手捧结业证书时，荣耀无 钰 比;当短暂的培训结束后，师生情谊难舍 聘 难分。带着责任、带着梦想、带着追求投 入到实际工作中，为青年工作努力着。
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