下面是小编为大家整理的学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会,供大家参考。
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
习近平总书记庆祝共青团成立 0 100 周年大会讲话学习体会
根据公司党委关于学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话的有关要求，下面，我结合自己学习的体会，与大家沟通共享关于三个方面的理解和心得。
第一，学懂弄通共青团百年奋斗阅历，提升“党建带团建〞的质量实效 共青团的一百年，是坚决不移跟党走、为党和人民奋斗的一百年。习近平总书记将“坚持党的领导〞作为共青团的立身之本，将“坚守理想信念〞作为共青团的政治之魂，说明了共青团最根本的性质。公司党委始终重视和关注共青团工作，坚持对共青团工作的集中统一领导，定期商量解决团青工作中的重大问题，支持团组织开展了“四月之花〞志愿服务、“小背篓〞主题团日等活动，“青年争当大国工匠〞“我为提质增效献一策〞等创新创效工作，实施了后备干部、青马工程等青年人才培育工作，指导公司团委完成换届选举，开展基层团组织规范化建设“对标定级〞和突出问题专项治理，引领公司团组织的活力不断增添，服务团员、教育团员的作用更加突出，为公司生产改革进展各项工作提供了顽强保证。
习近平总书记指出，青年工作是党的工作中一项战略性工
作。各级党委要倾注极大热忱商量青年成长规律和时代特点，拿出极大精力抓青年工作，做青年伴侣的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。公司党委要将团组织建设纳入到党建工作的整体布局，打好“党建带团建〞的组合拳。要建强团的基层组织，夯实从严治团基础，配备高素养团干部，培育团青工作骨干，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。对表现突出、德才兼备的团干部要优先提拔使用。要突出党对团青工作的组织领导，突出团组织的政治属性，引领团组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥“三会两制一课〞作用，引导团员青年系统学习党史，加强形势任务教育，纵深推动“青马工程〞，培育团员青年对党的思想认同和理论自信。要规范团的基层组织管理，保障团组织工作经费，督导公司团委逐步健全制度建设，从严管理团员和团干部，深化推优入党机制，加强基层活动阵地建设，不断加强团组织建设。
第二，深刻领会总书记讲话丰富内涵，切实增添 xx 公司的生机活力 总书记指出，中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族，更是自强不息、朝气蓬勃的青春民族。对 xx 公司而言，我们虽然平均年龄到达了 42.53 岁，但是在 xx 集团内部是比较年轻的，生产、基建一线骨干员工的平均年龄只有 36.42 岁，仍旧是一只朝气蓬勃的队伍。但是目前，由于体制机制僵化的问题不断加剧，公司整体的效率有所滑坡，员工离职率也是连年
攀升。下一步，就我的考虑，应当从三个方面改进和提升：
一是加快推动进展。总书记讲过，进展是解决全部问题的关键。公司如今的新项目开工数量连年下滑，xxx、xxxxx 项目三年没有取得核准，xxxx 项目环评报告迟迟无法落实，不仅制约了公司的进展速度，也对员工的心态造成了负面的影响。对此，xxxx、xxxx、xxxx 等项目专班要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，认真商量影响项目前期工作的政策、风险等问题，以“拔钉子〞的精神，创造性地开展工作，全面实现公司年初提出的“xxxxxx〞的工作目标，用高质量进展为公司创造更大的空间和舞台。
二是深化三项制度改革。今年是国企改革三年行动的收官之年，三项制度改革也到了最要紧的关头。应当说，在此之前我们虽然有一些行动，但很多只是出了制度、有了形式，“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减〞的机制还没有真正的建起来、用起来。下一步，要创新选人用人市场机制，明确重大项目有突出奉献、绩效考核连续排名前列等员工的晋升机制，明确考核不合格、不能胜任工作、违法违纪等员工市场化退出渠道，严格按考核、按业绩兑现薪酬，拉大收入安排差距，实现多劳多得，促进员工共享企业进展成果，激发员工干事创业的主动性。
三是尽快形成特有的企业文化品牌。今年年初的务虚会上，我们提出了“求同创新、务实执著、共进争先〞的企业精神，是对我们二十几年历史的一个凝练。对此，我们应当将十
二个字的企业精神进一步延长开来，明晰其内涵，丰富其要义，以此为抓手加强企业文化建设。要大力推动生产建设、项目建设与文化建设一体推动，用企业文化激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、提升员工的责任感、给予员工荣誉感、实现员工的成就感，切实增添“公司兴盛我荣耀〞的主人翁意识，不断提升员工队伍的凝聚力和向心力。
第三，抓好后继有人根本大计，为青年人才职业进展打造平台舞台 为政之要，惟在得人。党的十九届六中全会通过的《决议》指出，党和人民事业进展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。公司的改革进展，同样需要“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干〞。为了这个大目标，必需要把青年员工动员起来，加强青年员工思想引领，畅通青年员工进展通道，让青年员工在企业进展中实现人生价值。要教育引导广大青年自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者和忠实实践者，增添斗争意识和斗争本事，提升为企业进展努力工作的主动性和主动性。要着力推动青年成长成才，精准设计各专业、各版块青年员工的职业规划，关心选择职业进展路径，不断加强政策宣扬和思想引导。要加强教育培训，持续提升青年员工技术技能和业务能力，培育青年技术能手和业务骨干。要支持青年岗位建功，围绕企业改革进展和生产经营开展科研攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功行动，激发青年员工创新创效的
主动性，切实促进想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出。要加强青年人才选拔培育力度，用好后备干部、后备人才培育机制，对业绩好、品德优、群众认可的优秀青年员工要予以优先提拔使用。要关心关爱青年员工，切实发挥好联系青年群众的桥梁纽带作用，准时关注了解青年所思所想所忧所盼，准时协调解决他们面临的切身问题，将对青年员工的服务落到实处，将“我为群众办实事〞的机制落到实处。
就谈这么多。不当之处，请批判指正。
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
学习庆祝中国共青团成立 100 周年大会讲话心得体会
未来属于青年，希望寄予青年。
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的热血力量。时代在变、环境在变，中国青年的义无反顾、满腔热血却始终未变。站在新的历史起点，广大青年要以谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章为己任，胸怀梦想、满腔热血、奋勇前进，执青春之笔兑现铮铮誓言。作为年轻党员干部，要做到以下三方面下真功：
一、学习是进步的阶梯 每次发言都离不开一个永恒的话题，就是学习。习近平总书记也说“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。大家要明白为什么学、学什么、怎么学。一是学习力就是核心竞争力。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习力是一切能力之源，有学习力的干部一定不会差。拒绝了学习就是拒绝了进步，过了 5 年、10 年以后，大家就会发现，学习力强的干部进步的特别快，而学习力差的干部往往原地踏步。所以，年轻干部必须增强学习的动力、提高学习的能力、增强学习的毅力，大家成长速度与学习的速度成正比。二是养成读书学习的好习惯。习近平总书记强调：“兴趣是激励学习
的最好老师。”事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。年轻干部要舍得在学习上花时间、花精力，有意识培养自己的学习爱好，爱读书、读好书、善读书，主动学习，主动思考，坚定不移地把学习进行到底。三是三人行必有我师。没有谦虚好学、不耻下问的态度，没有放下架子、甘当小学生的精神，是一定学不好也做不好的。年轻干部必须时刻保持谦虚的心态，向他人学、向领导学、向下级学、向群众学，择其善者而从之，补短板、强弱项，自我完善、自我提高。善于学习和借鉴别人的经验和教训，站在别人的大厦和屋顶上干活，活要好干得多。四是干什么学什么，缺什么补什么。习近平总书记强调，“党员干部加强学习，应当坚持干什么学什么，缺什么补什么”。年轻干部要有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识，特别是学习党的创新理论，学习全市贯彻落实党的十九届六中全会精神，奋进“十四五”所需要的专业知识，不断提高解决实际问题的能力，努力使自己成为行家里手、内行领导。五是学习的目的在于运用。习近平总书记曾指出， “青年干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”学而不用则废，用而不学则滞。学习只有和实践结合，才能体现出价值。年轻干部要坚持做到干中学、学中干，学习工作化、工作学习化，学以致用、学用相长。
二、定位是履职的航标 古人云，“一了千明，一迷万惑”。如果我们对自己能做什么、想做什么、怎么样做以及成为一个什么样的人不清楚，对自己的工作职
责不清晰，浑浑噩噩、稀里糊涂，不知道现在所处的位置，更不知道要走向何方，必然会像没头的苍蝇，迷失方向，更不能干好工作。因此，年轻干部要找准定位，才能站好岗位。
一是摆正自身位置。新时代新使命，个人只有将自己的全部投入到伟大事业中去，进行伟大斗争，才能彰显自我价值，实现人生目标。年轻干部要围绕中心，服务大局，摆正位置，按本色做人，按角色办事，做好分内事，不越权，不越线，不越位，竭尽全力扮演好自己的角色，决不能张冠李戴，走腔跑调。。
二是找准人生方向。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们党的初心和使命，作为青年干部，只有弄清“为了谁”，才能有清醒的角色意识，知道自己的位置在哪里，知道自己的权力、责任和义务是什么。年轻干部要牢记初心和使命，立足此时此地，干好正在干的活，心无旁骛地干活，千万不能好高骛远，这山望着那山高，否则就糟糕了，世界上很少有免费的午餐。
三是站稳政治立场。人民群众是历史的创造者，我们党来自群众，始终以人民为依靠。为人民服务是一个恒久的话题，也是一个需要青年干部始终铭记于心的政治要求。年轻干部要牢记“依靠谁”，始终与民同忧，不应该滋生高人一等的观念，只有把自己当成人民的一员，与群众打成一片，才能高效有序的推进工作。。
四是提高自我认知的能力。“知人者智，自知者明”，只有拥有一个明确的自我认知，才能更好的找准自身定位，选择匹配度较高的岗位，自己都不认识自己的人其实是很失败的。年轻干部对自己的工作要有一份热爱，明晰自身具备的价值，知晓自己能干什么，要干什么，要清楚自身的优缺点。
五是 尊重成长规律。十年
树木，百年树人。一个干部的成长是日积月累的过程，欲速则不达。年轻干部要正确对待个人的进退留转，不能过分计较个人的职务升迁，坦然接受组织和人民的挑选。当组织需要时愉快接受，奋发有为；当职务未变动时，沉下心来踏踏实实做好自己的事，尽心尽力为党工作。
三、实干是最好的担当 干部干部，干字当头。习近平总书记要求干部“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家” “要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。年轻干部要涵养实干的态度，葆有实干的姿态，以实干立身，以实干创造业绩。
一是把工作当事业，把事业当追求。工作是一时的，事业是一生的。把工作当作职业的人最后可能是一个“能工巧匠”，而把工作当作事业的人会是最后的成功者。年轻干部要树立工作就是自己、自己就是工作的意识，把工作当成神圣的事业来干、把事业当成毕生的追求，做一个负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人。
二是干实事见实效才是真功夫。说了不等于做了，做了不等于成了。习近平总书记指出：“衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。”实干实效是最重要的。年轻干部要大兴真抓实干之风，用正确的方法做正确的事，不兴“伪事”，既要结果更要效果，既要效率更要效益，力求每件事取得实效。
三是。
实干者吃香，有为者有位。一分耕耘一分收获，历史不会辜负实干者、有为者。成功没有“捷径”，付出才能杰出。路要一步一步走，事要
一件一件干。青年干部要把干事留给自己、把升迁交给组织，做一名潜心静气、积极作为的实干家。
四是只争朝夕，不负韶华。人一生能工作的时间只有几十年，担任青年干部的时间则更短。青春，是拿来奋斗的、奉献的，不是拿来等待的、享受的。年轻干部要在岗一分钟、战斗六十秒。
五是干一行爱一行，专一行精一行。领导工作是一门科学，需要敬业精神和专业精神。新时代，各项工作专业化专门化精细化程度越来越高。年轻干部既要当好领导、又要当好专家，才能卓有成效地开展工作。
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
习近平总书记庆祝共青团成立 100 周年大会讲话学习体会
按照公司党委关于学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100周年大会上的讲话的有关要求，下面，我结合自己学习的体会，与大家交流分享关于三个方面的理解和心得。
第一，学懂弄通共青团百年奋斗经验，提升“党建带团建”的质量实效 共青团的一百年，是坚定不移跟党走、为党和人民奋斗的一百年。习近平总书记将“坚持党的领导”作为共青团的立身之本，将“坚守理想信念”作为共青团的政治之魂，阐明了共青团最根本的性质。公司党委始终重视和关注共青团工作，坚持对共青团工作的集中统一领导，定期研究解决团青工作中的重大问题，支持团组织开展了“四月之花”志愿服务、“小背篓”主题团日等活动，“青年争当大国工匠”“我为提质增效献一策”等创新创效工作，实施了后备干部、青马工程等青年人才培养工作，指导公司团委完成换届选举，开展基层团组织规范化建设“对标定级”和突出问题专项治理，引领公司团组织的活力不断增强，服务团员、教育团员的作用更加突出，为公司生产改革发展各项工作提供了坚强保证。
习近平总书记指出，青年工作是党的工作中一项战略性工作。各级党委要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点，拿出极大精力抓青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。公司党委要将团组织建设纳入到党建工作的整体布局，打好“党建带团建”的组合拳。要建强团的基层组织，夯实从严治团基础，配备高素质团干部，培育团青工作骨干，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。对表现突出、德才兼备的团干
部要优先提拔使用。要突出党对团青工作的组织领导，突出团组织的政治属性，引领团组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥“三会两制一课”作用，引导团员青年系统学习党史，加强形势任务教育，纵深推进“青马工程”，培养团员青年对党的思想认同和理论自信。要规范团的基层组织管理，保障团组织工作经费，督导公司团委逐步健全制度建设，从严管理团员和团干部，深化推优入党机制，加强基层活动阵地建设，不断加强团组织建设。
第二，深刻领会总书记讲话丰富内涵，切实增强 xx 公司的生机活力 总书记指出，中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族，更是自强不息、朝气蓬勃的青春民族。对 xx 公司而言，我们虽然平均年龄达到了 42.53 岁，但是在xx集团内部是比较年轻的，生产、基建一线骨干员工的平均年龄只有36.42岁，仍然是一只朝气蓬勃的队伍。但是目前，由于体制机制僵化的问题不断加剧，公司整体的效率有所滑坡，员工离职率也是连年攀升。下一步，就我的考虑，应当从三个方面改进和提升：
一是加快推动发展。总书记讲过，发展是解决所有问题的关键。公司现在的新项目开工数量连年下滑，xxx、xxxxx 项目三年没有取得核准，xxxx 项目环评报告迟迟无法落实，不仅制约了公司的发展速度，也对员工的心态造成了负面的影响。对此，xxxx、xxxx、xxxx 等项目专班要以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，认真研究影响项目前期工作的政策、风险等问题，以“拔钉子”的精神，创造性地开展工作，全面实现公司年初提出的“xxxxxx”的工作目标，用高质量发展为公司创造更大的空间和舞台。
二是深化三项制度改革。今年是国企改革三年行动的收官之年，三项制度
改革也到了最要紧的关头。应该说，在此之前我们虽然有一些行动，但很多只是出了制度、有了形式，“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的机制还没有真正的建起来、用起来。下一步，要创新选人用人市场机制，明确重大项目有突出贡献、绩效考核连续排名前列等员工的晋升机制，明确考核不合格、不能胜任工作、违法违纪等员工市场化退出渠道，严格按考核、按业绩兑现薪酬，拉大收入分配差距，实现多劳多得，促进员工分享企业发展成果，激发员工干事创业的积极性。
三是尽快形成特有的企业文化品牌。今年年初的务虚会上，我们提出了“求同创新、务实执著、共进争先”的企业精神，是对我们二十几年历史的一个凝练。对此，我们应当将十二个字的企业精神进一步延伸开来，明晰其内涵，丰富其要义，以此为抓手加强企业文化建设。要大力推进生产建设、项目建设与文化建设一体推进，用企业文化激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、提升员工的责任感、赋予员工荣誉感、实现员工的成就感，切实增强“公司兴旺我光荣”的主人翁意识，不断提升员工队伍的凝聚力和向心力。
第三，抓好后继有人根本大计，为青年人才职业发展打造平台舞台 为政之要，惟在得人。党的十九届六中全会通过的《决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。公司的改革发展，同样需要“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干”。为了这个大目标，必须要把青年员工动员起来，加强青年员工思想引领，畅通青年员工发展通道，让青年员工在企业发展中实现人生价值。要教育引导广大青年自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，增强
斗争意识和斗争本领，提升为企业发展努力工作的积极性和主动性。要着力推动青年成长成才，精准设计各专业、各版块青年员工的职业规划，帮助选择职业发展路径，不断加强政策宣传和思想引导。要加强教育培训，持续提升青年员工技术技能和业务能力，培养青年技术能手和业务骨干。要支持青年岗位建功，围绕企业改革发展和生产经营开展科研攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功行动，激发青年员工创新创效的积极性，切实促进想干事、能干事、干成事的员工脱颖而出。要加强青年人才选拔培养力度，用好后备干部、后备人才培养机制，对业绩好、品行优、群众认可的优秀青年员工要予以优先提拔使用。要关心关爱青年员工，切实发挥好联系青年群众的桥梁纽带作用，及时关注了解青年所思所想所忧所盼，及时协调解决他们面临的切身问题，将对青年员工的服务落到实处，将“我为群众办实事”的机制落到实处。
就谈这么多。不当之处，请批评指正。
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
学习庆祝中国共青团成立 100 周年大会讲话心得体会 将来属于青年，希望寄予青年。
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。〞一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的热血力量。时代在变、环境在变，中国青年的义无反顾、满腔热血却始终未变。站在新的历史起点，广大青年要以谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章为己任，胸怀梦想、满腔热血、奋勇前进，执青春之笔兑现铮铮誓言。作为年轻党员干部，要做到以下三方面下真功：
一、学习是进步的阶梯 每次发言都离不开一个永恒的话题，就是学习。
也说“中国共产党人依靠学习走到今天，也必定要依靠学习走向将来〞。大家要明白为什么学、学什么、怎么学。一是学习力就是核心竞争力。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习力是一切能力之源，有学习力的干部一定不会差。拒绝了学习就是拒绝了进步，过了 5 年、10 年以后，大家就会发现，学习力强的干部进步的特别快，而学习力差的干部往往原地踏步。所以，年轻干部必须加强学习的动力、提升学习的能力、加强学习的毅力，大家成长速度与学习的速度成正比。二是养成读书学习的好习惯。
强调：“兴趣是激励学习的最好老师。〞事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。年轻干部要舍得在学习上花时间、花精力，有意识培养自己的学习爱好，爱读书、读好书、善读书，主动学习，主动思索，坚定不移地把学习进行到底。三是三人行必有我师。没有谦虚好学、不耻下问的态度，没
有放下架子、甘当小同学的精神，是一定学不好也做不好的。年轻干部必须随时保持谦虚的心态，向他人学、向领导学、向下级学、向群众学，择其善者而从之，补短板、强弱项，自我完善、自我提升。善于学习和借鉴别人的经验和教训，站在别人的大厦和屋顶上干活，活要好干得多。四是干什么学什么，缺什么补什么。
强调，“党员干部强化学习，应当保持干什么学什么，缺什么补什么〞。年轻干部要有针对性地学习掌握履行岗位使命所必备的各种知识，特别是学习党的革新理论，学习全市落实落实党的十九届六中全会精神，奋进“十四五〞所必须要的专业知识，不断提升解决实际问题的能力，努力使自己成为行家里手、内行领导。五是学习的目的在于运用。
曾指出，“青年干部强化学习，根本目的是加强工作本领、提升解决实际问题的水平。〞学而不用则废，用而不学则滞。学习只有和施行结合，才干体现出价值。年轻干部要保持做到干中学、学中干，学习工作化、工作学习化，学以致用、学用相长。
二、定位是履职的航标 古人云，“一了千明，一迷万惑〞。如果我们对自己能做什么、想做什么、怎么样做以及成为一个什么样的人不清楚，对自己的工作使命不清楚，浑浑噩噩、稀里糊涂，不知道现在所处的位置，更不知道要走向何方，必定会像没头的苍蝇，迷失方向，更不能干好工作。因此，年轻干部要找准定位，才干站好岗位。一是摆正自身位置。新时代新使命，个人只有将自己的全部投入到伟大事业中去，进行伟大斗争，才干彰显自我价值，实现人生目标。年轻干部要围绕中心，服务大局，摆正位置，按本色做人，按角色办事，做好分内事，不越权，不越线，不越位，竭尽全力扮演好自己的角色，决不能张冠李戴，走腔跑调。二是找准人生方向。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，
是我们党的初心和使命，作为青年干部，只有弄清“为了谁〞，才干有清醒的角色意识，知道自己的位置在哪里，知道自己的权力、责任和义务是什么。年轻干部要铭记初心和使命，立足此时此地，干好正在干的活，心无旁骛地干活，千万不能好高骛远，这山望着那山高，否则就糟糕了，世界上很少有免费的午餐。三是站稳政治态度。人民群众是历史的创造者，我们党来自群众，始终以人民为依靠。为人民服务是一个恒久的话题，也是一个必须要青年干部始终铭记于心的政治要求。年轻干部要铭记“依靠谁〞，始终与民同忧，不应该滋生高人一等的观念，只有把自己当成人民的一员，与群众打成一片，才干高效有序的推动工作。四是提升自我认知的能力。“知人者智，自知者明〞，只有拥有一个明确的自我认知，才干更好的找准自身定位，选择匹配度较高的岗位，自己都不熟悉自己的人其实是很失败的。年轻干部对自己的工作要有一份热爱，明晰自身具备的价值，知晓自己能干什么，要干什么，要清楚自身的优缺点。五是尊重成长规律。十年树木，百年树人。一个干部的成长是日积月累的过程，欲速则不达。年轻干部要正确对待个人的进退留转，不能过分计较个人的职务升迁，坦然接受组织和人民的挑选。当组织必须要时愉快接受，奋发有为；当职务未变动时，沉下心来踏踏实实做好自己的事，尽心尽力为党工作。
三、实干是最好的担当 干部干部，干字当头。要求干部“要铭记空谈误国、实干兴邦的道理，保持知行合一、真抓实干，做实干家〞“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客〞。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。年轻干部要涵养实干的态度，葆有实干的姿态，以实干立身，以实干创造业绩。一是把工作当事业，把事业当追求。工作是一时的，
事业是一生的。把工作当作职业的人最后可能是一个“能工巧匠〞，而把工作当作事业的人会是最后的成功者。年轻干部要树立工作就是自己、自己就是工作的意识，把工作当成神圣的事业来干、把事业当成毕生的追求，做一个负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人。二是干实事见实效才是真功夫。说了不等于做了，做了不等于成了。指出：“衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。〞实干实效是最重要的。年轻干部要大兴真抓实干之风，用正确的方法做正确的事，不兴“伪事〞，既要结果更要效果，既要效率更要效益，力求每件事取得实效。三是实干者吃香，有为者有位。一分耕耘一分收获，历史不会辜负实干者、有为者。成功没有“捷径〞，付出才干出色。路要一步一步走，事要一件一件干。青年干部要把干事留给自己、把升迁交给组织，做一名潜心静气、积极作为的实干家。四是只争朝夕，不负韶华。人一生能工作的时间只有几十年，担任青年干部的时间则更短。青春，是拿来奋斗的、奉献的，不是拿来等待的、享受的。年轻干部要在岗一分钟、战斗六十秒。五是干一行爱一行，专一行精一行。领导工作是一门科学，必须要敬业精神和专业精神。新时代，各项工作专业化专门化精细化程度越来越高。年轻干部既要当好领导、又要当好专家，才干卓有成效地展开工作。
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
观看庆祝共青团成立 0 100 周年大会 心得体会
在春暖花开的五月，我们迎来了中国共产主义青年团成立 100 周年。在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的讲话深深的震撼着我的心灵。作为青年应继续在人生的海洋里驰骋，点亮青春的梦，在事业的高峰上登，释放青春的热情，收获精彩人生。
在滚滚历史的长河中，中华民族始终有着“自古英雄出少年”的传统，无处不涌现着青年人的身姿：1840 年鸦片战争以后，中国逐步成为半殖民地半封建社会，中华民族遭受了前所未有的劫难。伟大的五四运动促进了马克思主义在中国的传播，拉开了新民主主义革命的序幕，也标志着中国青年成为推动中国社会变革的急先锋；1922 年 5月 5 日，在中国共产党直接关怀和领导下，中国共产主义青年团宣告成立。这在中国革命史和青年运动史上具有里程碑意义；新民主主义革命时期，共青团广泛传播马克思主义，用先进思想启迪青年觉醒、凝聚青春力量，团结带领广大团员青年踊跃投身反帝反封建的工人运动、农民运动、学生运动；社会主义革命和建设时期，共青团积极参与中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革，组建青年突击队、青年垦荒队、青年扫盲队，开展学雷锋活动；
改革开放和社会主义现代化建设新时期，共青团适应党和国家工作中心战略转移，解放思想，锐意进取，广泛开展争当新长征突击手、“五讲四美三热爱”、希望工程、青年志愿者、青年文明号、保护母亲河等一大批青春气息浓烈的创造性活动；中国特色社会主义新时代，共青团积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想波澜壮阔的实践，坚持守正创新、踔厉奋发，全面深化自身改革，团结带领广大团员青年在脱贫攻坚战场摸爬滚打，在科技攻关岗位奋力攀登，在抢险救灾前线冲锋陷阵，在疫情防控一线披甲出征，在奥运竞技赛场奋勇争先，在保卫祖国哨位威武守护。时代各有不同，青春一脉相承。一百年来，中国共青团始终与党同心、跟党奋斗，团结带领广大团员青年把忠诚书写在党和人民事业中，把青春播撒在民族复兴的征程上，把光荣镌刻在历史行进的史册里。
我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来！“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒；壮丽的事业，激励着我们继往开来！今天，一起再次唱响团歌，庆祝建团百年！
学习庆祝共青团成立100周年大会讲话精神心得体会
立 学习庆祝中国共青团成立100 周年大会讲话收获感悟 提纲 一、学习是进步的阶梯 1．是学习力就是核心竞争力 2．是养成读书学习的好习惯 3．是三人行必有我师 4．是干什么学什么，缺什么补什么 5．是学习的目的在于运用 二、定位是履职的航标 1．是摆正自身位置 2．是找准人生方向 3．是站稳政治立场 4．是提高自我认知的能力 5．是尊重成长规律 三、实干是最好的担当 1．是把工作当事业，把事业当追求 2．是干实事见实效才是真功夫 3．是实干者吃香，有为者有位 4．是只争朝夕，不负韶华 5．是干一行爱一行，专一行精一行
正文：
未来属于青年，希望寄予青年。
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎。”一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的热血力量。时代在变、环境在变，中国青年的义无反顾、满腔热血却始终未变。站在新的历史起点，广大青年要以谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章为己任，胸怀梦想、满腔热血、奋勇前进，
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执青春之笔兑现铮铮誓言。作为年轻党员干部，要做到以下三方面下真功：
一 、学习是进步的阶梯 每次发言都离不开一个永恒的话题，就是学习。习近平总书记也说“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。大家要明白为什么学、学什么、怎么学。
1 1 ．是学习力就是核心竞争力
学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习力是一切能力之源，有学习力的干部一定不会差。拒绝了学习就是拒绝了进步，过了 5 年、10 年以后，大家就会发现，学习力强的干部进步的特别快，而学习力差的干部往往原地踏步。所以，年轻干部必须增强学习的动力、提高学习的能力、增强学习的毅力，大家成长速度与学习的速度成正比。
2 2 ．是养成读书学习的 好习惯
习近平总书记强调：“兴趣是激励学习的最好老师。”事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。年轻干部要舍得在学习上花时间、花精力，有意识培养自己的学习爱好，爱读书、读好书、善读书，主动学习，主动思考，坚定不移地把学习进行到底。
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3 3 ．是三人行必有我师
没有谦虚好学、不耻下问的态度，没有放下架子、甘当小学生的精神，是一定学不好也做不好的。年轻干部必须时刻保持谦虚的心态，向他人学、向领导学、向下级学、向群众学，择其善者而从之，补短板、强弱项，自我完善、自我提高。善于学习和借鉴别人的经验和教训，站在别人的大厦和屋顶上干活，活要好干得多。
4 4 ．是干什么学什么，缺什么补什么
习近平总书记强调，“党员干部加强学习，应当坚持干什么学什么，缺什么补什么”。年轻干部要有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识，特别是学习党的创新理论，学习全市贯彻落实党的十九届历次全会精神，奋进“十四五”所需要的专业知识，不断提高解决实际问题的能力，努力使自己成为行家里手、内行领导。
5 5 ．是学习的目的在于运用
习近平总书记曾指出，“青年干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”学而不用则废，用而不学则滞。学习只有和实践结合，才能体现出价值。年轻干部要坚持做到干中学、学中干，学习工作化、工作学习化，学以致用、学用相长。
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二 、定位是履职的航标 古人云，“一了千明，一迷万惑”。如果我们对自己能做什么、想做什么、怎么样做以及成为一个什么样的人不清楚，对自己的工作职责不清晰，浑浑噩噩、稀里糊涂，不知道现在所处的位置，更不知道要走向何方，必然会像没头的苍蝇，迷失方向，更不能干好工作。因此，年轻干部要找准定位，才能站好岗位。
1 1 ．是摆正自身位置
新时代新使命，个人只有将自己的全部投入到伟大事业中去，进行伟大斗争，才能彰显自我价值，实现人生目标。年轻干部要围绕中心，服务大局，摆正位置，按本色做人，按角色办事，做好分内事，不越权，不越线，不越位，竭尽全力扮演好自己的角色，决不能张冠李戴，走腔跑调。
2 2 ．是找准人生方向
为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们党的初心和使命，作为青年干部，只有弄清“为了谁”，才能有清醒的角色意识，知道自己的位置在哪里，知道自己的权力、责任和义务是什么。年轻干部要牢记初心和使命，立足此时此地，干好正在干的活，心无旁骛地干活，千万不能好高骛远，这山望着那山高，否则就糟糕了，世界上很少有免费的
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午餐。
3 3 ．是站稳政治立场
人民群众是历史的创造者，我们党来自群众，始终以人民为依靠。为人民服务是一个恒久的话题，也是一个需要青年干部始终铭记于心的政治要求。年轻干部要牢记“依靠谁”，始终与民同忧，不应该滋生高人一等的观念，只有把自己当成人民的一员，与群众打成一片，才能高效有序的推进工作。
4 4 ．是提高自我认知的能力
“知人者智，自知者明”，只有拥有一个明确的自我认知，才能更好的找准自身定位，选择匹配度较高的岗位，自己都不认识自己的人其实是很失败的。年轻干部对自己的工作要有一份热爱，明晰自身具备的价值，知晓自己能干什么，要干什么，要清楚自身的优缺点。
5 5 ．是尊重成长规律
十年树木，百年树人。一个干部的成长是日积月累的过程，欲速则不达。年轻干部要正确对待个人的进退留转，不能过分计较个人的职务升迁，坦然接受组织和人民的挑选。当组织需要时愉快接受，奋发有为；当职务未变动时，沉下心来踏踏实实做好自己的事，尽心尽力为党工作。
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三 、实干是最好的担当 干部干部，干字当头。习近平总书记要求干部“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家” “要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的。年轻干部要涵养实干的态度，葆有实干的姿态，以实干立身，以实干创造业绩。
1 1 ．是把工作当事业，把事业当追求
工作是一时的，事业是一生的。把工作当作职业的人最后可能是一个“能工巧匠”，而把工作当作事业的人会是最后的成功者。年轻干部要树立工作就是自己、自己就是工作的意识，把工作当成神圣的事业来干、把事业当成毕生的追求，做一个负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人。
2 2 ．是干实事见实效才是真功夫
说了不等于做了，做了不等于成了。习近平总书记指出：“衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。”实干实效是最重要的。年轻干部要大兴真抓实干之风，用正确的方法做正确的事，不兴“伪事”，既要结果更要效果，既要效率更要效益，力求每件事取得实效。
3 3 ．是实干者吃香，有为者有位
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一分耕耘一分收获，历史不会辜负实干者、有为者。成功没有“捷径”，付出才能杰出。路要一步一步走，事要一件一件干。青年干部要把干事留给自己、把升迁交给组织，做一名潜心静气、积极作为的实干家。
4 4 ．是只争朝夕，不负韶华
人一生能工作的时间只有几十年，担任青年干部的时间则更短。青春，是拿来奋斗的、奉献的，不是拿来等待的、享受的。年轻干部要在岗一分钟、战斗六十秒。
5 5 ．是干一行爱一行，专一行精一行
领导工作是一门科学，需要敬业精神和专业精神。新时代，各项工作专业化专门化精细化程度越来越高。年轻干部既要当好领导、又要当好专家，才能卓有成效地开展工作。
