选调生基层实践主题心得体会8月11日我第一次走入新厝镇政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，下面是小编为大家整理的选调生基层实践主题心得体会4篇,供大家参考。
选调生基层实践主题心得体会篇1
8月11日我第一次走入新厝镇政府大门，开始了我的选调生活。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导和同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了一些粗浅的体会，归纳有以下几点：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要摒弃“镀金”和“过关”的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于一般的乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。 其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，一开始我就是多听少说，基本不说，逐渐找到共同点，找到属于我的也能让他人接受的表达方式，交流方式。过去，我们是一群新人组成一个新的集体，大家一起来在一个较短的时间内组成这个集体的各个元素，形成这个集体的风格和内部规则，而现在是我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。
二、坚持学习，勤于请教
我们选调生，刚从大学这个象牙塔走向社会，尽管经历了十几年的寒窗苦读，我们的专业知识较为完备，基础较为扎实，但我们的社会阅历还是比较粗浅，对我国的国情，基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我们主动摘掉大学生的光环，从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识和地方方言的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。新厝镇十六个行政村中，两个行政村是讲福清方言，十四个行政村属莆仙语系，这对我这个福清话还讲得不太溜的人来说又是一个新的挑战。我平时注意和单位里本地的老同志交流，学习莆田话，现在通过倾听能揣测部分内容。
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。工作的第一个星期，也许是镇里还没有讨论好我的具体工作安排，我每天都是准时到镇政府办公大楼的最后一层，一个人坐在妇联办公室里，这几天的时间，我能做的就是看报纸，有时一天连一个说话的人都没有，感觉自己就像被抛弃了似的。“乡镇工作要耐得住寂寞”“可以主动和领导提出想多分担工作”这些在座谈会上领导、前辈的话在我耳边响起，我耐心等待。第二个星期一，镇党委副书记告诉我，经领导研究决定，我同时要兼任党政办的工作，办公地点移到二楼党政办，至此我的工作就逐渐忙碌而且充实起来。办公室的工作是繁忙而且琐碎的，忙于应付各项事务，缺少反思和系统的学习积累，忘记了不断自我提高，很容易便会在工作中迷失自我。“你们要不断学习新的知识，各方面的知识，充实和提高自己，才能跟得上时代的要求”，座谈会上的领导的谈话如一声洪钟将我敲醒，“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
工作五个月了，一切都开始步入正轨，对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：
一、整体把握，全面了解业务
作为一级政权组织，乡镇“麻雀虽小，五脏俱全”，是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，因此，乡镇工作的业务范围是纷繁复杂的。我在党政办的工作的一个重要方面便是信息工作，通过我的努力，我镇的信息工作有了很大的改观。应该说信息工作给我提供了一个很好的平台，通过关注全镇的信息动态，筛选信息，挖掘信息内涵，我很快便对各个部门的工作都有一定的了解，但这些了解都还浮于表面，对一件事务的具体处理及可能遇到的问题，其中的利害关系等，却知之甚少。今后，我将更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。同时，利用常被借到其他部门工作的机会，多实地了解该部门的工作情况，深入实践，全面了解业务知识。
二、深入基层，调查研究
刚工作两个星期，我就被划到新厝镇江兜村工作小组，江兜村是福州市新农村建设示范村，这是一个很好的学习新农村建设的平台。在这里面有许多可以深入研究探索提高的地方。过去五个月，我下乡多数止于村部，与村民接触较少，不能真正地了解村情，对新农村建设也止于上头的文件，对老百姓的看法，想法无从了解。今后，我将更广泛地深入群众，接触群众，与群众交流，尽我所能做到“急群众之所急，办群众之所难，解群众之所忧”。通过负责乡镇的12345群众反映热线的反馈工作，也让我更多地了解群众的问题和疾苦，尽我所能将问题反映好，解决好。此外，应更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的。并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
选调生基层实践主题心得体会篇2
融入农村工作，做一名合格选调生，首先要树新风。当前，部分选调生同志对于自身工作提出了一些困惑：有些同志觉得自己工作饱和度还不高，有些觉得自己专业特长没有派上用场，还有些觉得北京农村环境与想象存在一定差距等，于是这部分同志慢慢失去了刚入职时的工作激情，工作劲头渐渐不足。
从学生身份转变成一名农村工作者，面对新身份、新环境、新工作，年轻人感到不适应是正常的，解决这些不适，的一剂良药就是树立起正确的理想信念。年轻人作为党和国家事业的接班人，要扣好人生的第一粒扣子，最重要的就是要始终坚定正确的理想信念。理想信念是共产党员的精神之钙和政治之魂，要把为人民谋幸福，为祖国谋复兴当作自己一生的信仰，要永葆为人民服务的初心。习近平总书记曾多次号召广大年轻人扎根基层，对于选调生来说，就是要我们贴近农村、融入农村、服务农村，在农村这个“大熔炉”里练就过硬本领、有所作为。
因此，树新风树的是理想信念，广大选调生同志要不断提高思想认识，不忘初心、矢志不渝、永远奋斗。用积极阳光的心态应对不适，用毫不畏惧的勇气克服困难，用坚定不移的理想信念树起为人民服务的决心。
选调生基层实践主题心得体会篇3
12月7日接到组织部文件通知，我们今年一批考来的十名选调生要到县级机关进行为期一年的学习锻炼。7日上午，在组织部领导的主持下，我们和各接收单位领导开了一个简单的见面会。之后我就和小靳一起来到县委办公室报到，我俩被分配在秘书一股，主要负责县委领导的文字材料工作。广阔的基层是选调生成长的良好平台。从七月份到依果觉乡人民政府参加工作至今，已经整整五个月时间。在各位领导、同事以及广大农民群众的关心和帮助下，通过锻炼我学习到了许多东西，更加了解了基层农村的实际情况，初步积累了一些基层工作经验，逐步培养并加深了对广大农民群众和农村社会的感情。
在乡镇工作的五个月时间里，我收获颇多，感觉很快乐。虽然美姑县并不富裕，是国家级四类贫困县，但是我深深地热爱着这片神秘而又充满生机的土地。县委组织部门给我们提供了一个学习锻炼的大好机会。我们要及时抓住机遇，积极参加锻炼，认真进行学习，丝毫不敢懈怠。在接下来的一年时间里，我们将在新的工作岗位上学习更多的东西，增长更多的知识，接触更多的工作。我们要重点学习县级机关的工作模式和方法，学习各位领导、同事们处理日常工作的思路和程序，切实提高自己的工作能力和办事效率，为今后深入开展工作奠定坚实的基础。
一年时间，说长不长，说短不短，关键要看我们自己如何去面对、去理解、去把握、去争取。学习，对于每个选调生而言都是一门必修课程。作为选调生，作为共产党员，作为青年干部，我们要时刻保持先锋意识和旗帜意识，牢记党的宗旨，做一个学习者，不断丰富完善自己的知识结构和理论储备，永远保持一个学习者的姿态。虽然只是学习锻炼，但是我们应当以主人翁的意识来认真对待单位交待的每一项任务，积极主动地参与到工作中来。来到新的单位工作，我们的主要任务是学习，是锻炼，是积累，我们要放下包袱，摆正心态，从零开始，从零做起，向各位领导和同事们虚心请教、认真学习，争取做好各项工作，学习到更多的东西。衷心感谢县委组织部门给我们提供这样的锻炼机会。感谢接收单位各位领导、同事们的关心和帮助。同时，预祝我们十名选调生在接下来的一年里工作好、学习好、生活好，一切都好，圆满完成组织部门交给我们的任务。
选调生基层实践主题心得体会篇4
从思想能力作风建设到“我就是市中”作风能力大提升大改进活动，大抓干部“解放思想、赋能提升、作风转变”的导向是鲜明而坚定的，信号是清晰而强烈的。作为年轻干部，应闻令而动、积极作为，牢固树立“我就是市中”的主人翁精神，向自己发出“怎么看待、需要做什么、为什么做、怎么做”四问，并以实际行动扎实回应。结合学习材料和工作实际，现将有关心得汇报如下：
一、聚焦“怎么看待”的问题，畅通从“不可为”到“可为”的“硬关卡”。十年拼闯，“创新驱动”带出无锡高质量发展的“加速度”，求新求变成为无锡发展的“新名片”，无锡的干部，在滚石上山的路上有拼劲有闯劲，骨子里印着求新求变的创新底色，同样是疫情防控，无锡在硬核抗疫的同时，就能涌现出一批抗疫黑科技企业；反观洛阳松开“风口”产业“风筝线”的教训，洛阳的干部，在服务企业发展上思想固化、观念老化，依靠传统手段求稳，抓不住发展的“风口”。从无锡和洛阳的对比，可以明确什么样的干部是好干部，是发展需要的干部，打破束缚，冲出局限，坚持“脑洞大开式”主动思考，坚持“只为实干找办法”，已然成为时代对干部提出的干事要求。干部“敢想”才能“敢为”，解放思想是干事创业的逻辑起点。作为年轻干部，思维可谓是“正是活跃时”，更应冲出方法局限，在寻标树标中找寻短板、打开思路，在对标追标中理清路径、谋划措施。
二、聚焦“需要做什么”的问题，编制滚石上山、攻营拔寨的“任务书”。端正干事站位，理清工作思路，明确“任务清单”，工作就会如“合肥模式”和“苏州模式”般有抓手有实效有好评；卸不掉解放思想的包袱，摸不清干事创业的方法，工作就会如“东北经济发展之困”般有漏洞有梗阻有差评。年初跟随市对区思想能力作风督导来到区行政审批服务局，让我看到市中营商环境“小窗口”的“大故事”，“小服务”的“大学问”。“小窗口”的“大故事”是除“审批不出镇”“三延服务”等服务外，在全市率先探索“无感审批”服务模式，开展“整点报时”服务。“小服务”的“大学问”聚焦在服务品质、便利度、效率的提升，聚焦在如何整合服务资源去更好地服务企业和群众，体现在企业服务站“送服务上门”的做法，这都是市中区营商环境正在向上攀、向前跑的最好例证。因此，坚持“我就是市中”理念，就必须要将自身行动向中心任务看齐，形成对基础工作、重点工作、创新工作的“明白账”，精准明确“着力点”，才能打开工作“突破口”。
三、聚焦“为什么做”的问题，系好刀刃向内、自省自察的“风纪扣”。小品《坑》中“郝科长”的“躺平”形象，为广大干部敲响了一记警钟。宋书记在会上向全区干部发出“6问”，振聋发聩、发人深省。作风是干事的保障，严实作风是干事创业的必然要求。“躺平式”干部，必然不能“躺赢”。干部“无戒”何谈“有为”?对比“严真细实快”的要求，我们每个人身上都有不足，对比市中发展的需求，我们每个人都有需要再储备的知识、再提升的能力。“知不足”才能知道努力的方向，作为年轻干部，作为新时代干事创业的生力军，应坚持“打铁还需自身硬”，将自己摆进去深入查摆作风问题，涵养担当作为的严实作风，在基层实践锻炼中自抬标杆，拿出最佳状态，争做思进取、善作为、能担当的“向上青年”。
四、聚焦“怎么做”的问题，锻造善作善成、唯实唯先的“战斗力”。干部“会干”才能“真干”，能力是干事的基础，提升能力是干事创业的现实需要。从“三资清理”逐村跟点到疫情防控“挑灯夜战”，从村级集体经济发展到志愿服务组织，都考验着我们的实干本领。年轻干部需厚实知识储备，主动顺应新形势、新要求，将政策知识装入“背包”，把处事方法放进“行囊”。需敢于斗争作为，对风险挑战做到心中有数，对烫手山芋做到沉着应对，真正把挺膺担当落在实处，绝不做含糊退让的“好好先生”。需经受实践锻炼，以“人在事上练”的实干心态，争做“经风雨、见世面”的行动者，不断“壮筋骨、长才干”，在区委“重点工作突破年”的爬坡奋进新征程上“犯其至难而图其至远”。
推荐访问:心得体会 基层 实践 选调生基层实践主题心得体会怎么写 选调生基层实践主题心得体会800字 选调生基层实践主题心得体会 选调生基层工作心得体会 选调生心得体会下基层 选调生基层感悟1000字 选调生下基层感悟 选调生实践锻炼 选调生基层工作生活感悟文章题目 基层选调生的心路历程
