观看不可触碰的红线心得体会范文锦集纪律是衡量党员干部行为的尺子，把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受住尺子的衡量，越过了纪律的红线，最终付下面是小编为大家整理的观看不可触碰的红线心得体会范文2篇,供大家参考。
观看不可触碰的红线心得体会范文锦集篇1
纪律是衡量党员干部行为的尺子，把纪律当耳旁风必然要付出代价。很显然汪祖敏没有经受住尺子的衡量，越过了纪律的红线，最终付出了党内警告处分的代价。而有的党员干部抱着自己分文未拿就不算违纪的错误想法，突破防线，触犯了党纪党规。这样的案例，亟需我们的高度重视和警戒，拉响警钟，守住红线。
守住红线，扎紧制度的藩篱。孟德斯鸠在《论法的精神》中说：“要防止泛滥权力，就必须以权力制约权力。”无论何种社会，都要扎紧制度的藩篱，把权力关进笼子里，对权力进行监督制约，这是在政治层面上遏制违反经济纪律的根本方法。汪祖敏能够轻易的虚假上报奖金人数、超标准发放奖金，就源于“一言堂”、独断专行，没有受到制约和监督。对此，要强化制度建设，在基层推动权力清单和责任清单制度落实，通过制度约束让权力在阳光下运行，避免“牛栏关猫”现象。
守住红线，牢记为官的信念。一个人倘若无法战胜自己，制度建设再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有。”我们的党员干部要做到“心不动于微利之诱、目不眩于五色之感“，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，把好世界观、人生观和价值观这个思想的”总开关“，始终以”三严三实“为标尺，常补理想信念之钙，常剪思想行为的岔枝杂叶，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
守住红线，扫清思想的尘埃。党的各级组织和纪律检查机关要深入开展组织纪律和组织规矩教育，增强党员干部的组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律现象，帮助领导干部常扫“思想尘埃“，做到明制度于前，重威刑于后。加强党风廉政建设，把纪律工作做到位，避免”汪祖敏“们以不清楚组织纪律为由来为自己开脱。
近日，局机关党委组织全体党员干部集中收看了警示教育片《不可触碰的纪律红线》。该片对湖北宣恩县原县委书记曾德权、武汉工程大学原党委书记吴元欣、十堰经济开发区原党委书记、主任王旋、省科协原党组成员、副主席冯芊、长江出版传媒股份有限公司原党委委员、副总经理华应生、湖北机场集团原党委委员、总会计师曹其跃等六个典型案例进行了剖析，他们之所以违法犯罪，都是从触碰纪律红线开始的。他们一滴滴悔恨的泪水，一句句忏悔的警句，留给我们的是教训，是启迪，是警示!党员干部，尤其是党员领导干部要带头严守党的纪律，决不可触碰纪律红线!
观看不可触碰的红线心得体会范文锦集篇2
7月3日，建行郴州市分行组织全体城区行员工观看了警示片《不可触碰的红线》，影片中的几位原建设银行同事从一点点看似不起眼的小事开始慢慢的突破道德与法律的底线，从而最终使自己沦为阶下囚。看完这部警示片，我有以下几点感想。
第一，作为银行工作人员，我们要坚定合规信念，坚守底线。
“合规”已成为整个银行业永恒的话题。合规是为了控制风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态。坚持合规不仅是对自己负责、对建行负责，更是对客户、对社会负责。践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。当规章制度与客户需求相互矛盾时，就像纪录片中指出：“我们绝对不能以人情代替制度，以信任代替管理。”更不能搞违规操作，伪冒假造。坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
第二，作为银行工作人员，我们要提高自身修养，洁身自好。
纪录片中曹仁震、陈晓鹏等人都是因为自身生活习惯不好，思想觉悟不高，沉迷赌博。最终走向罪恶的深渊。因此树立起正确的世界观、人生观、价值观、提升自身的思想觉悟，培养良好的生活习惯。不能不切实际的梦想“一夜暴富”，只有踏踏实实一步一个脚印，才能让我们沿着正确的方向前行。
第三，作为银行工作人员，我们要坚持谨慎交友，砥砺前行。
对个人发展而言，小环境可能也很重要。朋友圈就是小环境，俗话说“近朱者赤，近墨者黑!”选择和谁同行，就选择了行走的方向，与谁一直同行，你就会成为谁。可叹的是，有不少同事其实是交友不慎被拖下水。因此，选择君子之交，就能最大限度保护自己，砥砺前行。
而作为我们工作的大环境：银行，应该建立健全监督机制，把权力关进笼子。这些犯案人员大都是拥有一定权力的领导干部，他们手中的权力失去了有效的监管，就会变成他们以权谋私的工具。
“无规矩，不成方圆”。相信有铁一般的纪律规章，再加上所有建行同事的坚守底线，廉洁从业。我们建行的业务必将更上一层楼。
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