篇一：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
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全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻
落实“回头看”情况汇报
（2021年8月18日）
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目
录
一、落实“回头看”对标自查情况
...............-3-一是加强统筹部署.....................................................-3-
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二是全面开展自查.....................................................-3-三是建立长效机制.....................................................-4-二、五年来党的建设成功经验
...................-4-（一）党对国有企业的全面领导情况
......................-4-（二）做强做优做大国有企业工作成效情况
..........-5-（三）党建工作短板弱项是否补齐情况
..................-6-（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况......-6-（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效..-7-（六）加强基层党组织建设成效..............................-7-（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况
..........-7-三、存在的问题和不足
.........................-8-（一）思想认识不到位。.........................................-8-（二）缺乏专业管理人员。.....................................-8-（三）组织生活的内容、形式有待丰富。
..............-9-四、下步改进措施
.............................-9-
一是加强宣传教育，开拓党建工作的新局面
..........-9-二是以人为本，掀起学习热潮...............................-10-三是提高党建人员的素质和能力，注入发展动力-10-
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今年是中国共产党成立100周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年。按照《XX党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作》要求，XX集团立足工作实际，结合当前的党史学习教育工作，认真组织开展“回头看”，旨在贯彻落实总书记重要讲话精神，总结五年来加强党的建设成功经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。
一、落实“回头看”对标自查情况
按照XX党委有关贯彻落实“回头看”工作部署，XX集团紧密结合当前的党史学习教育工作，总结经验做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。
一是加强统筹部署。XX集团第一时间制定了《xx集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作实施方案》，成立以XX领导、XX为成员的“回头看”工作领导小组,负责统筹落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看相关工作。并及时召开“回头看”工作动员大会，进行动员部署，对开展“回头看”工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯通、落实到位。
二是全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等方
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式深入开展调研，了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是了解情况。全面对照总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对照XX党委关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，认真检视市党建工作的成效与不足，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看”不偏不虚。
三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看”工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续加强全面从严治党向纵深发展，旗帜鲜明讲政治。把开展“回头看”工作与学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神结合起来，与今年的党建工作计划、与党史学习教育工作统筹结合起来，坚持边查边改，既着力解决人和事的问题，着力解决体制机制的问题，不断健全整改提升的长效机制，确保“回头看”工作取得扎扎实实的成效。
二、五年来党的建设成功经验
（一）党对国有企业的全面领导情况
坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、伍中全会为指导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌
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到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并实施《关于加强XX集团党的政治设的若干措施》，强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度，制定XX集团向上级党委请示报告重大事项清单，切切实实地将政治要求转化为行为规范，持续推动政治建设落实落细。
坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推动工作，在议事规则中，将学习贯彻落实总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为XX集团委员会的“第一议题”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改工作、党史学习教育等，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度，完善《理论中心组学习制度》，制定年度、季度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中党课学习交流研讨。
（二）做强做优做大国有企业工作成效情况
坚决贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，持续深化改革，全面参与国家和经济社会设发展和产业结构调整，不断推动集团做做优大。五年来，集团规模不断大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营
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业绩始终位居前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增达XX，逹续多年入“中国企业500强”。集团总资产规模从2016年的XX亿元增长到2020年的XX亿元，年度合并利润总额从XX亿元增长到XX亿元。
（三）党建工作短板弱项是否补齐情况
不断健全和完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则及程序，加大对党建工作研究和指导，发挥领导小组谋管宏观、促落实、促发展的作用。配齐党务工作人员，设立专员负责党建工作，明确党务部门和党务人员设置与配备标准，严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制，通过党建督导、内部巡察、专项监督检查等方式，加强企业党建工作指导和监督检查，抓好整改落实，提高党建工作整体水平。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况
坚定不移深化国企改革，不断完善现代企业制度，健全市场化经营机制，加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理结构，让董事会充分发挥作用，并承担相应的责任；着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，有效利用多层次资本市场，推动企业提升资源配置效率和竞争力，促进国有资本保值增值，防止国
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有资产流失。国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。
（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效
加快健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推进用工市场化，推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革，优化工资总额管控，探索员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，灵活开展多种方式的中长期激励。不断健全完善有利于市场化转型的体制机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。
（六）加强基层党组织建设成效
夯实党建基础，持续开展学习教育。跟进中心组学习，采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”、“XX先锋”、“XX党建”等平台，加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班X期，培训X余人次。
（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况
切实履行管党治党的主体责任。XX集团要把反腐败斗争当
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做分内之事，把纠正“四风”作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出表率，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节约，探索长效机制，形成制度规范，坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好贯彻落实。
三、存在的问题和不足
（一）思想认识不到位。
党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建”的现象，党建工作的高度和站位有待提升，有的党员干部认为抓业务是“强指标”，抓党建是“软指标”，受党建工作不容易看到成效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对党的建设工作思考不深入，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，导致参加党建活动却反热情、动力，积极性和参与度都需进一步提升。
（二）缺乏专业管理人员。
虽然党建工作配备专门的部门，有固定的党员负责管理，-8-
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但是目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作发展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担任，虽然经验丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，导致党建工作很难开展，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的积极性，党员队伍的整体素质也无法提高。另外，缺乏党员学习专门培训课程，导致专业管理人员很难培养。
（三）组织生活的内容、形式有待丰富。
党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的开展工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集中学习，无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中，造成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。
四、下步改进措施
一是加强宣传教育，开拓党建工作的新局面。紧跟时代步伐，创新宣传方式，深化党员对党建工作的认识，寻找开展党建工作的新方法，提高党建工作在企业发展的核心地位。将党的发展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同发展。深化企业党建工作的认识，通过对党务工作的管理，学习党务计划，转变对党建工作的认
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识，将学习成果运用到党建工作中，推动党建工作的发展。
二是以人为本，掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标，积极改善职工的精神世界，充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机制的同时，充分调动人员的积极性，为党建工作的发展营造良好的氛围。另外，注重党内民主形式的创新，严格实行民主集中制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将科学发展观精神落实到改革工作的实处。
三是提高党建人员的素质和能力，注入发展动力。时刻站在党员的立场上，深刻地把握其真正需求，有针对性地开展党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风，带动工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制，加强高素质人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓励创新创业干事的良好环境。
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篇二：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
【心得体会】党管国企应有更高的理想信念和价值追求——学习党的十九大报告有感
党管国企应有更高的理想信念和价值追求——学习党的十九大报告有感
习近平同志多次强调，要理直气壮做强做优做大国有企业、加强党对国有企业的领导。我们必须清醒、深刻地认识到，在深化国企改革中进一步坚持党的领导、加强党的建设是必须坚守的政治方向、政治原则、政治底线，是我们能否始终保持强大的政治定力和坚定的政治清醒的重要前提和根本保障。
一、党管国企的重要意义
十九大报告明确指出，国有企业必须坚持和加强党的全面领导、全面加强党的建设。这既是中央要求和国有企业党组的要求，也是国有企业自身发展的需要。从政治上看，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。作为中国特色社会主义的政治基础，国有企业是确保中国特色社会主义制度属性的重要保障。这种“独特优势”的定位，实质上是给国企党建的定性。党管国企是为国企改革保持国有性质、不走私有化道路提供了根本保证。从经济上看，国有经济是企业，能够为我们党和国家事业发展提供重要物质支撑，但同时也承担特殊使命，能够充分发挥集中力量办大事的优势。中国要由经济大国变为经济强国，要实现人民共富、民族复兴的中国梦，就需要国有企业能够冲得上、打得赢，保障中国的经济独立和国家安全。这不仅是国企党建中全面从严治党的落实，而且是党管国企的宗旨。从企业自身的发展来看，党管国企必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，把解决党员思想问题同解决企业实际问题结合起来。党管国企使得企业文化定位更加准确，能够和生产
经营深度融合，进而把党管国企的成效转化为企业发展优势。
二、党管国企的思路建构
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加
强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这不仅是对党管国企深刻内涵的阐释，而且总结出了党管国企的时代价值和思路建构。
我们应该深刻认识党管国企的深刻内涵。经过多年的持续快速发展，我国经济发展进入新常态。面对严峻复杂的国际环境和国内经济下行压力，国有企业应牢记使命，要与十九大“不忘初心，牢记使命”形成呼应，以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感为出发点，把国企优秀的奋斗精神和奉献精神发扬光大，成为新时代坚持和发展中国特色社会主义的坚强力量支撑。
我们应该深刻认识党管国企的时代价值。在国有企业，党管国企关键体现在把党的建设贯穿于企业管理的各方面和全过程，进而不断提升群众对国有企业的满意度。党的十九大报告作出中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大政治判断。这一判断揭示了中国人民生活在总体达到小康后，对美好生活有着更高、更广泛的要求。因此，党管国企不应局限于一般的物质生产，而是应该强化政治担当，要善于从政治上看问题，要把政治和经济、政治和技术、政治和业务联系起来看，要把握大势、敢于亮剑、敢于攻坚。
我们应该深刻认识党管国企的思路建构。处在中国特色社会主义新时代，国有企业应坚决贯彻落实党的十九大确定的大政方针、发展战略、政策措施。党管国企要牢固树立政治意识，要始终保持忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于人民的政治自觉。党管国企要牢固树立大局意识，要明确认识到党的领导必须是全面的、整体的，要明确认识到党的领导是战胜一切困难和风险的“定海神针”。党管国企要牢固
树立核心意识，要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要全面理解、准确把握、不折不扣贯彻落实这个总要求。党管国企要牢固树立看齐意识，要明确认识到新时代党的建设的目的和根本原则，要时刻明确“坚持党要管党、全面从严治党”这一党的建设指导方针。
三、党管国企应有更高的理想信念和价值追求
当前，国有企业的确存在不容忽视的问题，诸如腐化堕落、监管缺失、国资流失等问题，比如，一些国企党组织核心作用被弱化、淡化、虚化、边缘化；企业党组织名义上存在，实际上游离于公司法人治理结构之外；党的工作被视为企业经营管理之外的事情，认为企业生产经营是董事长、总经理负责制，党委没必要参与。我们一向认为，这些问题主要是由于不重视、忽视，甚至是削弱了党管国企所导致的。党管国企不是简单地参与具体业务，不是简单地参与重大决策。党管国企要在更高层次上发挥党的政治核心作用，就应有更高的理想信念和价值追求。
第一，只有坚定理想信念，才能不忘初心、牢记使命。
国有企业的干部，首先是共产党员，本身就是忠诚的社会主义和爱国主义战士。共产党员理想信念坚定，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。共产党员只有坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，才能不忘初心，自觉为实现新时代党的历史使命而不懈奋斗。党管国企要围绕理想信念，要在党员队伍中播撒崇高理想的种子，激发艰苦奋斗的精神，消除各种错误思想的影响，保持和弘扬良好的党风，提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
第二，要坚定革命的理想信念，彰显革命的文化自信。
党管国企是适应国有企业承担新使命的需要，不仅要以主人翁的精神把国有企业办好，而且要引导国企员工形成崇高的理想信念和敢于胜利的豪情壮志。国企职工，不是一般的雇佣劳动者，而是新发展理念、新发展道路的创造者和践行者，是中华民族伟大复兴的排头兵
和先锋队。国企职工不仅要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，而且要正确处理和协调个人利益与集体利益的关系，要时时处处牢记“我是党的人”，要做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”，要带领和依靠群众努力战胜一个又一个困难，完成一个又一个任务，取得一个又一个业绩，要在实现自身价值的过程中实现崇高的理想和坚定的信念。
第三、要增强制度权威性意识
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要加强党员干部理想信念和思想政治
教育，要推动全体党员学习教育常态化制度化，坚持学而信、学而思、学而行，要坚定中国特色社会主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以实际行动影响和带动广大人民群众一起投身中国特色社会主义伟大事业。
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要明确认识到理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党员有爱党护党兴党义务，不仅要牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记义务和权利，而且要内化于心，外化于行，把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，切实强化思想自觉、政治自觉和行动自觉，以学习教育更大成效把全面从严治党不断引向深入。
党管国企要从增强制度权威性意识入手，要明确强化党员干部党章至上、宪法至上、党纪国法至上的思想观念，在内心深处根植法治精神，培树制度信仰。全体党员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，一心为民、一心为公，踏踏实实干事业。要将理想信念教育作为一项制度，持之以恒地进行下去。
篇三：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面心得体会
坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面心得体会
近日，全国国有企业党的建设工作会议在XX召开，书记在会上强调要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。此次会议的召开把国有企业党的建设及党对国企的领导提升到了新的高度，同时也是对国有企业在我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善中起到的重要作用的一种肯定，这既是一种压力也是一种动力。
在当今新形势下，国内外发展态势良好，我国正处于并将长期处于一个和平发展环境之下，坚持党对国企的领导不动摇，有利于国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
自改革开放以来，国有企业在国家经济社会发展体系中比重越来越重，取得的成果显著。我国目前进入世界500强的企业有110家，居世界第二，其中83家是国企，所占比例高达75%，国企的重要性不言而喻。国企在载人航天、深海探测、探月工程、高速铁路等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛在肩上。事实证明，国企为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
实践是检验真理的唯一标准，经过几十年来的不断自我完善，自我总结下，我们可以深刻的明白：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒；坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
此次全国国有企业党的建设工作会议的顺利召开，坚定
篇四：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
全国国有企业党的建设工作会议心得体会
全国国有企业党的建设工作会议心得1“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“坚持党对国有企业的领导不动摇”“坚定不移把国有企业做强做优做大”。
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，高度评价国有企业为我国经济社会发展作出的历史性贡献，精辟阐述国有企业党建的一系列重大问题，鲜明指出要为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，是当前和今后一个时期国有企业发展和党的建设的重要遵循。
回望国有企业发展史，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势最新全国国有企业党的建设工作会议心得体会最新全国国有企业党的建设工作会议心得体会。可以说，党的领导是国有企业的力量所在，我国国有企业之所以为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出历史性贡献，根本的就在于我们坚持党的领导、加强党的建设。
面向未来，深化国有企业改革，把国有企业做强做优做大，是我们的职责和使命。总书记用“六个力量”对国有企业作出了新的历史定位：成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要
力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。实现这“六个力量”，最根本的一条就是坚持党的领导、加强党的建设，不断激发国有企业发展壮大的党建活力和动力。
做强做优做大国有企业的党建活力和动力从哪里来?具体地说就是做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇;坚持服务生产经营不偏离;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持建强国有企业基层党组织不放松最新全国国有企业党的建设工作会议心得体会心得体会。这“四个坚持”是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证的基本路径，是全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的根本方法。
全国国有企业党的建设工作会议心得2新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报
打好国企改革攻坚战，要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则;打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。两个“一以贯之”相互联系，缺一不可。
“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的这一要求，对于正处于攻坚期和深水区的国有企业改革具有重大指导意义。只有深化对国有企业党的建设目标任务的认识，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，才能进一步解放思想，勇于创新，主动作为，因企施策，确保沿着建立中国特色现代国有企业制度的正确方向，打好国企改革攻坚战。
打好国企改革攻坚战，就要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。实践证明，传承好加强党建的光荣传统，国企的实力和活力就会更强;丢掉坚持党的领导这个传家宝，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。进入新的历史时期，越是全面深化改革，越要贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇。
打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。国有企业首先是企业，必须落实《公司法》要求，推动完善企业法人治理结构，提高各类监督和监管的有效性，防止国有资产流失，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体;必须以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。只有坚定不移深化国有企业改革，积极推进建立现代企业制度和完善的法人治理结构，才能激发各类要素活力，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。
两个“一以贯之”相互联系，缺一不可。建立中国特色现代国有企业制度，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。为此，就要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确和落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。这样，既能让党的领导不游离于公司法人治理结构之外，同时又能紧密结合企业实际，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，有力推动国有企业做强做优做大。
全国国有企业党的建设工作会议心得3国有企业股权结构和管理体制深刻变革，党的建设任务更加艰巨。大多数国有企业实施了公司制、股份制改革，实现了产权多元化，普
遍实行公司法人制度和市场化的劳动人事制度、决策执行监督制度，经营管理模式发生深刻变化，对企业党的建设提出了更高要求。
部分企业及其领导人员抓党建的力度不够，存在“一手硬、一手软”问题。随着现代企业制度的建立和完善，业绩考核、薪酬分配、责任追究等激励约束机制不断强化，企业及其领导人员愈加强调经营效益和利润，而对党建的重视程度相对不够，部分企业党组织的地位和作用弱化。
党建工作方式方法创新不足，与新形势、新任务不相适应。国有企业党建工作的机制和方法相对落后，“穿新鞋走老路”现象比较普遍。有的企业党组织工作缺乏活力，学习教育和组织生活形式单调，统一、任务性的活动多，多样、个性化的活动少;有的企业党建工作制度不完善，原则性强、可操作性弱，应急措施多、长远措施少，特别是缺乏量化的指标要求和具体的考核办法，党建创新步伐远远落后于企业发展需要。
党务干部队伍建设滞后于党建工作实践。一是有些党务干部用党的创新理论武装头脑不够，对新时期党的建设规律认识不足、研究不透、把握不准，不能有效运用党建理论指导工作实践。二是有些党务干部不熟悉企业经营管理知识，不懂得如何结合企业实际加强党的建设，缺乏参与决策、驾驭全局的能力。三是党务干部队伍后继乏人。一些企业在改制中党的机构和人员被精简、被边缘化，一些党务干部认为做党务工作没有发展前途，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。
提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务，也是一项复杂的系统工程。当前，应重点解决制度保障、考核评价、队伍建设等方面存在的问题。
深化党建工作制度建设。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，为新时期做好国有企业党建工作提供了基本遵循。应当看到，国有企业的实际情况千差万别，党建工作参差不齐，贯彻落实好《意见》，需要继续完善针对性、可操作性强的配套制度，从内容、途径、方法等方面建立保障机制。
建立健全党建工作考核评价体系。随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系日臻完善。但就党建工作而言，许多企业尚未建立考核评价体系，已建立的大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，有必要研究制定统一的国有企业党建工作考核评价办法，改进和规范评价内容、标准、方法与结果运用。党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
培养高素质党务干部队伍。根据国有企业实际，制定出台相关规章制度，明确党的工作部门的设置和人员编制，在职级晋升、教育培训、薪酬福利等方面给予全面考虑和合理满足，切实为这些部门和人员解决实际问题，充分调动党务干部的工作积极性。结合企业实际制定中长期党务干部队伍发展规划，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建立和完善党务干部选拔使用和考核评价机制，努力建设一
支数量充足、结构合理、素质优良的党务干部队伍。
全国国有企业党的建设工作会议心得4企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。
在全国国有企业党的建设工作会议上，总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用？新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界500强的企业有110家，居世界第二，其中83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。
历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。
办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是
中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。
经过多年实践，我们得出的结论是：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更
大作用，我们党就会更有力量。
篇五：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
《国企党建会精神》
国企党建会坚持以“宗旨、规程、职责、工作程序”为基本原则，以“公、坚、实、敬”为核心理想。强调勤勉担当，不断拓展领域，激发活力，使党建工作迈向新的领地，由传统走向现代，实现国企运行机制健全、事业发展宏伟，成为真正实现国家、企业、员工三方共赢的有效应用实践。
第一，国企党建会坚持“三严三实”的理念。“三严”是建立党建会宗旨，立足于做好党建工作，强调全面从严治党；“三实”是坚持理论学习与实践结合，注重理性思辨与实践实践，坚持实事求是，聚焦问题解决，不断开拓创新。
第二，国企党建会强调“团结众志成城”。围绕党建工作，聚焦困难攻难、善小事、事必专处，推进企业党组织改革，加强党的建设，推动党的自我净化。着力提搞党建文化建设，把员工仰慕的企业形象活灵活现的抒写出来，以民族文化的特色打造有力的企业风貌。
第三，国企党建会努力做好内部组织工作。把企业党建工作融入企业制度中，结合日常管理，做好党的组织管理、党员管理、党组织活动管理、党建工作推进等，为企业开拓发展注入活力。
事实上，国企党建会精神是一种实践精神。它贯彻落实“宗旨、规程、职责、程序”的原则，专攻建设工作，把党建工作融入企业管理中，用自身精力，不断提升企业新形象，促进企业和员工事业发展，建设社会主义和谐企业。
篇六：全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会
国有企业党的建设工作会议心得体会
《国有企业党的建设工作会议心得体会》
最近，我参加了一次国有企业党的建设工作会议，从中收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，我深刻地认识到，企业党的建设工作是非常重要的，不仅要坚持“三会一课”，还要抓好党的思想建设和组织建设，以提高党员的素质和能力。
其次，要把党的建设工作贯穿到企业的各项工作之中，积极推动企业的发展，使企业发挥出更大的活力和潜力。
最后，要坚持以人为本，把党的建设工作落实到每一个细节，注重发挥员工的主体作用，激发员工的积极性，提高企业的整体素质。
参加这次会议，让我对国有企业党的建设工作有了更深刻的认识，更加认真负责地开展工作，为企业发展做出贡献。
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