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2011 年党组织书记培训心得体会
界头社区
杨绍凡 2011 年 9 月 9 月 7 日
2011 年 9 月 3 日 ——5 日 ， 我参加了 县委组织部、 党校组织的发展壮大村集体经济对村（ 社区）
党组织书记、 主任、 大学生村官培训。
培训会上， 相关领导对“农村基层党风廉政建设基础知识”、“民事调解及案例分析”、“加强基层党组织建设”、“预防职务犯罪” 等做了 专题培训， 通过此次培训， 让我无论是在思想、 还是理论知识上都有了 新的认识和提高。
大力发展社区集体经济， 切实壮大村集体经济实力， 不仅是社区面临的经济问题， 而且是重大的政治问题， 社区集体经济的发展壮大， 是社区实现全面建设小康社会的坚强支柱。
村级集体经济是加强农村基层在素质建设、 发展农村经济、 提高农民收入、 改变农村面貌的基础。
我社区在镇党委、 政府的领导下， 在社区领导班子的共同努力下， 发展壮大村集体经济得到了 迅速发展， 但比起领导的要求、 比起做的好当前社区在发展村集体经济方面仍然存在一定问题的村（ 社区）
还有一定差距。
1、 发展集体经济观念弱化， 氛围不浓。
部分干部观念弱化，认为搞市场经济就是谁有本事谁致富， 只 要经济发展了 ， 农民富
裕了 ， 有无集体经济无关紧要； 在思想素质方面， 由于保守和小农意识根深蒂固， 普遍存在“小富即安” 心理， 缺乏干大事创大业的开拓进取精神； 在文化素质方面， 农民受教育程度普遍偏低，由于农民科技知识低下， 对新事物、 新技术缺乏认识， 从而阻碍了 接受新事物、 学习使用新科技的能力， 对村的集体经济建设漠不关心， 积极性不高， 存在严重的“等、 要、 靠” 思想， 这些认识严重制约了 村集体经济的快速健康发展。
2、 村级集体资产管理制度不完善， 缺乏活力。
尽管在村级集体资产管理制度上作了 一些研究和完善， 但农村集体资产管理体制并未得到根本性的触动， 这种模糊的制度不仅制约了 村级集体经济的发展壮大， 同时也导致村民对村集体资产的好坏不关心， 挫伤了 干部群众发展壮大村级集体经济的积极性。
发展壮大集体经济的做法 第一， 壮大村级集体经济， 必须解放思想， 开拓创新。
要解除思想上的束缚， 放开胆子去干。
好的制度好的管理方法都是在实践中 不断总结各种经验教训慢慢形成的。
发展村级集体经济， 必须革除传统的思想方式， 做到在解放思想中统一思想。
改变发展集体经济只 要能保证村里的日 常开支就够了 的“小富即安、 小进即满” 思想， 树立了 统筹协调、 加快发展的紧迫感和责任感。
不要总是把以为财政收入是大事、 集体积累是小事， 树立不抓集体经济就是失职、 抓不好集体经济就是不称职的责任观
念。
破除办事靠向上级要、 花钱靠向群众筹的等靠思想， 树立发展就要抓项目 的意识。
干事创业需要有胆魄， 不要总是计较个人的得失， 更不能有发展集体经济怕担风险、 甘于守穷的小农思想，树立了 与时俱进、 加快发展的进取意识。
通过“取真经”、“换脑子”， 全镇在发展村级集体经济的思路上实现了 两大转变：
即发展范围从过去局限于“村村冒烟” 办工业企业， 转变到了 所有能增加集体收入的项目 上； 发展形式从过去单纯的集体所有制企业， 扩大到了 以提高集体收入为主、 灵活多样的所有制形式和经营方式上。
第二， 壮大村级集体经济， 必须结合本地实际， 走自 己特色的发展道路。
社会主义新农村建设是一项旷古未有的宏伟事业， 在实践中创新， 在创新中实践， 是我们取得成功的唯一办法。
第三， 发展村级集体经济， 必须选好人才， 建立有效的管理体制。“企业发展快， 全靠领头羊”。
发展壮大村级集体经济关键在人， 关键在村级班子。
张芝山镇村级集体经济蓬勃发展的一条基本经验就是始终注重思想政治素质强、 领导发展能力强的“双强型” 干部选配和“双强型” 班子建设。
新的历史时期， 人才就是生产力， 一批经验丰富型的老干部加上一批专业性强， 创新意识强的的大学生村官， 让我们对村级企业的发展未来看到了新的希望， 也对壮大村级集体经济有了 信心， 较好地解决了 村集体“有人办事” 的问题， 从而为发展集体经济， 解决“有钱办事”
问题奠定 第四、 强化制度建设。
一是规范财务管理制度， 二是坚持“四议两公开” 工作法， 三是执行财务公开。
总之， 社区集体要“有钱办事、 有人管事、 有章理事” 。只 有解决了“有钱办事” 问题， 才能调动社区干部的积极性、 主动性， 达到“有人管事” 的要求； “有章理事” 是制度保证， 确保集体经济及各项工作健康发展， 三者互为一体， 缺一不可。
通过扎实有效的抓发展、 抓创新， 从根本上发展壮大社区集体经济，使社区真正实现小康社会跨越式发展。
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