下面是小编为大家整理的2022局党组成员、副局长个人述职述廉情况报告【精选推荐】,供大家参考。
本人×年×月任职×局党组成员、副局长，一年来，在局党组的正确领导下，在领导班子成员和同志们的协助支持下，按照岗位赋予的职责，认真落实×工作，全面主持×工作，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地履行了岗位职责。现试用期已满，根据《×区区直机关党政领导干部任职试用期实施办法》，就我一年来的工作情况述职如下：
按照党史学习教育要求，认真学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（一）理论学习有成效。通过组织集中学习研讨、落实第一会议制度等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史、党的十九届五中全会精神等，提升了自身的理论水平，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）调查研究出成果。我局为新组建单位，没有基础，本人抓住党史教育开展专题调研的契机，精心设计调研课题，形成调研报告，通过深入调查，促进退役军人工作开展。
（三）检视问题促工作。通过征求意见、深入开展谈心谈话，认真按照关于“X个对照”、查找“X个方面差距”的要求，形成本人15条检视问题，以钉钉子精神，咬住问题不放，持续整改，确保整改率100%。
（四）整改落实明方向。组织召开专题民主生活会与专题组织生活会，并进行党员民主评议，持之以恒抓好理论武装，坚持不懈加强政治建设，严于律己坚守清廉底线，从严从实抓好问题整改，全力做好整改落实工作，立行立改、务求实效。推动我区退役军人工作开展。
二、扎实开展各项工作，切实依法履职尽责
（一）推动服务保障体系建设。按照“五有”、“全覆盖”要求，围绕退役军人服务中心（站）组织架构、职责区分、运行机制、经费保障等方面积极开展工作，实现了退役军人服务保障体系的全覆盖，把退役军人服务进一步前移，让退役军人享受更便捷、更高效的服务。打通了服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。
（二）做好涉军信访维稳工作。将维护退役军人信访稳定作为政治责任和份内之事常抓不懈。切实加强维稳工作，耐心细致做好来访退役军人的诉求问题，稳妥处置信访事件，做好对参加对越自卫反击战人员及相关重点人员专访调研工作。信访量稳定在全市较低水平，反映的问题得到妥善处理，信访形势平稳可控。
（三）全面落实拥军优抚政策。深入贯彻落实各级有关拥军优抚工作的一系列指示精神，立足基层，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家的社会氛围。帮助解决复退军人困难家庭医疗生活困难问题。组织走访慰问老复员军人、伤残军人和烈士遗属，组织指导开展英雄烈士纪念活动，实施退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作，切实把党中央对退役军人的关心关爱和保障政策落实到实处。
三、坚持廉洁自律，营造风清气正的工作环境
本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定精神，以身作则，率先垂范，廉洁奉公。在日常工作上自觉接受上级领导和干部群众的监督，认真践行“两学一做”的要求，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，带好队伍，形成风清气正、团结协作、共谋发展的良好风气。
本人有关情况说明：本人办公用房面积为×平方米，没有存在超标准配置办公用房，无公务用车，本人名下住房位于×平方米，妻子××，儿子××幼小在家，女儿××就读于××学校，本人、配偶没有存在经商办企业的情况，没有存在重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈函询的情况。
四、存在不足和今后努力方向
存在不足:一是理论学习方面。对理论学习投入精力还不够，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。二是干事创业方面。对工作标准不够高，应对新形势新挑战冲劲不足，有按部就班思想，缺乏克难攻坚的勇气，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。
今后努力方向：一是夯实理论基础，努力提高履职能力。以开展党史学习教育为契机，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作。二是加强作风建设，不断增强宗旨意识。坚持以身作则，严格执行中央八项规定以及各级有关规定，坚决防止和纠正特权思想和特权现象。三是强化纪律意识，严格规范自身行为。认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求。在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民忠诚、干净、担当的干部。
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