2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

时间:2022-10-10 12:50:04 述职报告 来源:网友投稿

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2022年度党工委书记抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

2021年,在区委、区政府的领导下,本人团结带领办事处干部职工,扎实开展党建工作。

一、主要工作

(一)夯实基层基础,强责任固根基

切实履职尽责,召开X次专题会议,谈心谈话X人次,深入社区、企业调研X次,解决问题X个。突出责任分工,班子成员抓好分管领域党建工作,督导分包社区X次,慰问困难党员X名。落实从严治党,提升民主科学决策能力。深化经费落实,投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元。

(二)加强学习教育,强队伍提素质

推进党史学习教育,结合三会一课、支部主题党日,主持集中学习X次、上党课X次,下属党组织开展X余次专题学习;
班子成员发挥“关键少数”带动作用,确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神,组织X余场学习宣讲,如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门,使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查,对查摆出X方面X项问题立行立改,强化作风。

(三)紧盯重点难点,抓落实促成效

区域化党建有序推进,与一拖集团、热电集团加强地企联建,落实惠民工程X余项,国企党员投身社区服务X余人次;
推出“1+5+N”区域化党建模式,实现资源共享X项,开展共建活动X余次,办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃发展,开展“亮身份、当先锋”活动,引导企业党员发挥作用,参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展,投入X万元,有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效,有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。

(四)注重载体创新,搭平台促服务

推进品牌创新,X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领,推进三社联动,引进X个社会组织,提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地,办事处党员服务管理中心接待参观学习X次,有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。

二、存在的主要问题及原因

(一)阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡,受制于辖区多为老旧小区,X路二社区、X路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,X路一社区党群服务中心施工工期延后。

(二)基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位,X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻。

(三)“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;
“两新”组织台账更新不及时;
X名“两新”党建指导员作用发挥不到位,对企业情况掌握不够。

(四)业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事,X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上,年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应,加之工作队伍“后继乏人”,影响了街道党建工作整体水平提升;
企业党员流动性大,部分非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作任务的贯彻落实。

经过剖析,我认为产生问题的原因在于:一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响,忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够,作为党工委书记,对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大,导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。

三、下步工作思路和主要措施

(一)有效传导压力,强化责任落实

明确党建责任制,围绕“X党建计划”全面进步年要求,履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,每月至少召开X次专题会议,确保工作顺利推进。健全考评机制,及时跟踪问效,激励党员干部履行职责。提升业务水平,制定强化干部队伍建设机制,按月开展X次党务培训。

(二)加强教育管理,建强骨干队伍

加强教育引导,健全新时代“三新”讲习所,每月至少开展 X 次集中讲习;
落实支部主题党日,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量,考察培养X批后备干部,顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平,党员干部每月至少深入基层调研走访X次;
每周开展X次社区书记家访,每次不少于X户。

(三)聚焦薄弱环节,抓好整改提升

提升党建阵地,持续推进示范点建设、老旧社区改造,新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工作,班子成员每月对分包社区工作进行X次督查,党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”,将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合,拓展X个社区品牌服务面;
破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出X-X个新品牌。

(四)创新工作载体,落实领办项目

推进区域化党建,持续落实“1+5+N”区域化党建模式,加强地企联建工作力度;
每月开展X次社区工作交流会,助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建,以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机,试行“双联”工作机制,每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量,持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合,每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。

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