下面是小编为大家整理的2022年度镇党委书记年抓基层党建工作述职报告（完整）,供大家参考。
根据会议安排，现将2021年度抓基层党建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对2020年度党建述职点评反馈的X项问题，我镇召开专题党委会研究，建立整改台账，明确责任人和时限，逐一对照整改，目前X项问题已整改完毕，并长期坚持。一是对照思想建设方面，我镇先后召开了全镇党员干部思想武装承诺大会、干部问效大会等，动员各级党组织和广大党员干部在思想上向XX聚焦、行动上向XX用劲。二是对照推动基层党组织建设规范化方面，我镇制定村第一书记和党支部书记同责清单，选优配强村干部，让XX名能力素质好的村干部担任组长，压实了村干部责任。三是对照抓党建促乡村振兴方面，我镇全面贯彻新发展理念，实施“旅游+”战略，在XX村、XX村、XX村沿线打造全长Xkm的“十里画廊—生态绿谷”观光栈道，全力将旅游产业打造成拉动全镇经济发展的新引擎。四是对照抓好干部作风建设方面，我镇坚持日常考核与年终考核相结合，建立《XX镇干部月评价反馈》制度，狠抓干部作风转 当前隐藏内容免费查看变，严格落实驻村工作队管理规定，严禁驾车、喝酒、走读，不定期进行检查，今年以来通报批评XX人，提醒谈话X人。
二、履职情况
（一）在“实”字上下功夫，从压实责任中提升党建工作的引领力。一是先后召开XX次党委（扩大）会议专题研究党建工作，建立村第一书记跟班学习制度，通过工作月例会压实责任，不断推动基层党建规范化、制度化、高效化。二是规范党组织运行，严格党员发展程序，新吸收预备党员XX名，转正党员XX名，对XXX名无职党员进行了设岗定责，先后召开镇党委中心组学习XX次，举办基层组织建设、农业技术等教育培训XX期，受教育党员干部及群众XX万余人次。四是通过为X个村 “星级化”创建评比授牌，找差距补短板，推动了XXX村软弱涣散整治，调整综合素质不高XX名村干部，投资XX万元改造村委会旧阵地，进一步规范了村党组织标准化建设。
（二）在“干”字上下功夫，从服务群众中强化党建工作的凝聚力。一是建立驻村工作队帮带机制，实现结对帮带全覆盖，联系培养村级后备干部XXX名，动员XX名村干部进行本科学历教育，使村干部素质得到普遍提升。二是围绕践行社会主义核心价值观，教育引导群众摒弃陈规陋习，崇尚健康文明生活,累计开展集中宣讲XXXX余场次，受教育群众达XX万人次。三是深入细致做好群众工作，用真情换人心，用实干暖民心，投资XX万元解决XX村和XX村村民安全饮水问题等群众翘首以待的困难诉求XX件，最大限度争取人心。四是党建引领打好疫情防控阻击战。充分发挥政治引领、思想引领、组织引领“三个引领”优势，把堡垒筑在最前沿、党旗插在第一线。在高速公路卡口、核酸检测采样点、集中隔离点等成立了临时党支部，XX名乡镇领导班子成员挂点联系XX个村（社区）和XX个隔离点，XXX名村（社区）“两委”和XXXX余名党员主动认领责任区，做到守土有责、守土尽责。建立包保责任清单，明确包保干部、报到党员工作责任，实行项目化、清单化管理。
（三）在“正”字上下功夫，从作风建设中增强党建工作的聚合力。一是以开展党史学习教育为契机，对标***新时代中国特色社会主义思想、党***决策部署，全镇党员干部检视整改问题XXX个，有效解决了党员干部思想根源问题，强化了党性。二是按照“凡进必审”要求，严格实施村干部县级联审制度，今年以来累计联审村干部XXX人，通过联审发现问题干部X名，已劝退妥善安置,为换届工作打好基础。三是保持高压严管态势，持之以恒整风肃纪，着力解决党员干部“昏、粗、懒”等问题，今年以来对XX名工作纪律散漫的党员干部进行问责通报，查办案件X起，给予党纪政纪处分X人。四是以“减负有感，工作有为”为坐标，聚焦减负靶心，落实基层减负措施，发文同比减少XX%，会议同比减少XX%，同时建立各级干部关心慰问机制，保证干部每周休息1天。
（四）在“惠”字上下功夫，从致富增收中提高基层组织的影响力。一是坚持就业是民生之本，成立就业办，建立定期回访制，依托XXX创业就业孵化基地，筹建创办XXX面包加工车间，全镇就业XXXX人。二是全面贯彻新发展理念，大力实施乡村振兴战略，通渠引水发展庭院经济，新建X座公厕，完成改厕XXX个，农村人居环境得到明显改善。三是利用大好形势，以“XXXX+十XXXX”文旅项目为带动，采取网下建设，网上推介，规划建设了XX家民宿农家客栈，“三点一线”的全域旅游带初显成效，拓宽了民的致富渠道。四是办好为民实事，整治损害群众利益、侵占集体土地、民间借贷等各类社会乱象XX起，在各村交通要道设立交通劝导站XX个，累计为民办理实事XXXX件，使各族群众的获得感、幸福感、安全感明显提升。
三、存在的问题
一是党建责任压的还不够紧不够实，少数村党支部书记抓党建责任意识不强，没有切实履行好抓党建“第一责任人”职责，党建基础性工作还不扎实。二是个别党员干部工作时紧时松。三是村组干部队伍能力素质参差不齐，服务群众的各项措施没有完全落实到位，做好新形势下群众工作能力有待进一步加强。
认真反思这些问题，主要责任在我：一是履行“第一责任人”职责不到位，把党建工作作为主责主业的意识树的不够，不能持之以恒地抓党建，平时只注重抓村第一书记、村党支部书记，忽视了村“两委”班子成员。二是对疫情防控思考研究不够，没能将好经验好做法固化下来，形成工作常态，在抓实抓细抓出成效上还有欠缺，口头强调多、要求多，亲自督促落实做得不好，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，没有达到预期效果。三是对村组干部选拔培养上，有时忽视细节，在抓实抓细村组干部的纪律意识教育不够，小组干部管理还存在“宽松软”问题，致使有些小组干部工作的纪律意识、责任意识还不强，在服务群众工作上缺乏主动性。
四、下一步工作打算
一是从严加强思想建设。加强党的理论学习，持续开展党史学习教育，结合基层党组织建设深入思考，认真履行党建“第一责任人”职责，增强履职能力。二是全面加强基层组织建设。由党政班子成员包联实施“回头看”，确保各级督导组反馈问提全面整改。加强基层党组织阵地“建管用”，聚焦村级班子队伍建设，持续开展好村级干部素质提升和村级后备干部培养。三是围绕拓宽就业渠道，打造家门就业示范点。加强群众就业意识教育引导，结合个人意愿和能力特长，提供合适的就业岗位，以点带面，做好示范。四是围绕壮大党员队伍，增添新生力量。严把党员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中；落实党内关怀机制，充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用，提升农村党员干部带头致富的能力，激发农村党建活力。五是围绕管党治党，从严加强作风建设。严格规范党内政治生活，落实好“三会一课”、民主评议党员等制度，强化督促指导，实行责任倒查，确保党组织活动开展规范化、正常化。
述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。
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