学校工会主席个人述职报告4篇学校工会主席个人述职报告 2009年工会主席述职报告春去冬来，“繁忙”串起了一个个平凡而又意义的日子，年终将至。 对照计划，静心盘点一年下面是小编为大家整理的学校工会主席个人述职报告4篇,供大家参考。
篇一：学校工会主席个人述职报告
009 年工会主席述职报告 春去冬来， “繁忙” 串起了 一个个平凡而又意义的日子， 年终将至。对照计划， 静心盘点一年来的工作， 在此， 向大家作一个汇报。
一、 民主管理 加强民主管理、 依法治校是学校发展的保证。
要使每一位教职工都来关心学校的工作， 将学校的发展和自身的利益联系起来， 充分体现大家的意愿， 同心同德， 使学校得到进一步发展。
1 、 加强自身学习， 提高民主意识和业务管理能力。
今年 3 月，参加了 区教育工会、 教育党校举办的工会主席培训。
本次培训听取了中国工会十五大、 上海工会十二大精神讲座， 学习了徐教委有关校务公开民主管理工作的相关文件。
1 2 月， 参加了 工会主席的专题培训，学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》 和新的《工会会计制度》 ， 通过学习， 提高了 认识， 掌握了 在实际工作中的运用能力， 努力践行工会的“四大职能” ， 提升自己的“三个能力” 。
2、 认真宣传中国工会十五大精神， 宣传《中国工会章程》 （修正案）
； 组织工会委员干事学习《中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见》 ， 了解徐汇区教育系统贯彻上述文件精神的工作汇报；
3、 学习校务公开民主管理工作的相关文件， 及时将区教育工会的各项指示和精神带给大家， 加大宣传力度， 规范我校的校务公开民主管理工作的程序， 进一步强化校务公开民主管理工作。
除了原有的
校务公开栏、 校园网等信息公开渠道， 还及时地进行校情通报， 提高教职工的参与意识。
发挥工会在凝聚力工作中的载体作用， 在思与想的过程中进行沟通取得理解。
4、 组织工会委员、 干事认真学习《关于做好中国教育工会上海市徐汇区委员会第四届代表大会选举以及徐汇区教育工会第四届工会委员会和经审委员会委员候选人推荐工作的通知》 ； 学习《徐汇区教育工会第四届代表大会上工作报告》 ； 严格按照程序， 产生我校的区教育工会第四届代表大会的代表； 按时公示第四届委员会委员候选人材料。
5、 筹备并召开了 淮海中学九届五次教代会会议， 审议了《上海市淮海中学福利费使用试行方案》 实施一年来的情况， 审议了 2008年淮海中学经费决算和 2009 年预算情况。
会议期间， 共召开了二次座谈会， 二次主席团会议， 二次全体代表大会。
筹备并召开淮海中学九届六次教代会， 审议通过了《淮海中学实施绩效工资的分配办法》 ，期间召开了六次座谈会、 二次代表分组讨论， 三次主席团会议和三次全体代表大会。
教代会严格按程序办事， 充分发扬了民主。
会后， 及时整理资料统计数据， 向区教育工会进行了汇报。
6、 工会的各项工作紧紧依靠群众， 走程序讲民主， 大家都来出谋划策。
节假日的活动安排和经费的使用力求合理， 召开工会委员和组长会议， 征求大家的意见， 并做好会议记录。
如一些传统节日的食品的发放方式作了改动， 教职工生日蛋糕券的发放明年也将作改动，这也是发扬民主方便群众的体现。
7、 履行工会参与学校民主管理的职责， 督促学校及时公开文件规定的十四项内容， 发挥校务公开领导小组和监督小组的作用， 及时记录校务公开栏的内容。
今年 6 月初， 召开了相关人员的会议， 对我校本学期的民主管理工作进行了评估， 并向上级工会汇报。
8、 作为群众代表， 列席了区教师进修学院的“学实” 活动。
关心参与本校的“学实” 活动， 积极思考建言献策， 结合工会工作的实际， 提出了以服务为宗旨， 以校务公开民主管理为抓手， 以开展丰富多彩的活动为载体， 以构建文明和谐校园为目标的口号， 在校党支部的领导下， 充分发挥工会组织在学校凝聚力工程中的作用。
9、 加强工会的财务管理， 严格执行《淮海中学工会财务管理条例》 。
工会的支出由工会委员共同决定， 并做好会议记录。
今年 5月， 由陈琳老师对工会 2008 年工会的财务情况进行了经审， 并向区教育工会作了汇报。
二、 师德建设 加强师德师风建设， 始终是学校工作的主旋律。
本学期， 围绕学校中心工作， 继续开展以创建文明组室为载体的师德教育活动， 在创建的过程中实现自我教育、 自我提高。
1 、 今年， 工会推出创建文明组室活动的积分制度， 将各组室平时参加活动的情况和最终的荣誉称号结合起来， 改变了 以往以交流打分为主的方式， 注重过程， 注重积累， 注重特色， 抓住各组室的亮点，在期末进行表彰。
配合区教育工会， 组织中学第一组在我校举行了文明组室创建交流活动。
2、 组织开展“唱响我们的歌” 的活动， 此项活动得到了全校教职工的大力支持， 歌声唱出了我们淮海教师的精神风貌， 融入了广大教职工爱校、 荣校的思想感情， 最后获得了 银奖。
3、 积极开展“迎世博学双语” 活动， 利用教工大会进行培训，各组室运用墙报等形式进行宣传， 形成学习氛围。
组织部分青年教师参加徐汇区教育系统教工“迎世博、 学双语” 的考核， 并都获得了 优秀的成绩。
4、 在师生中广泛开展义务献血教育， 宣传献血知识。
召开献血工作领导小组和监督小组的会议， 根据《上海市淮海中学献血工作实施办法》 进行献血名单的排序、 公示， 做到公平公正， 完成了 今年的献血工作， 再一次被评为年度先进单位。
5、 重视宣传， 及时向区教育工会报道我校工会工作的动态， 发挥校园信息网“教工之家” 栏目的作用， 鼓励各组室及时反映各工会小组创建文明组室的情况， 发扬先进， 发扬好人好事， 充分展示我校教职员工的精神面貌和风采。
6、 发挥食堂民主管理工作小组的作用， 广泛征求意见， 将意见反馈给相关人员， 督促整改， 帮助食堂改进工作， 提高饭菜的质量。
三、 生活保障
以提升维权意识和服务质量为主要抓手， 解决好广大教职工的生活实际问题， 落实好教职工的保障工程。
1 、 医疗保险工作
完成了“平安补充医保” 、 “平安安心住院” 、 “上海市职工住院保险” 和“上海市职工女职工重病” 的续保工作。
发现问题及时和保险公司沟通， 帮助大家解决碰到的问题。
进行保险理赔的宣传，使大家明确我校投保的种类和理赔的方式， 维护好自己的切身利益。
2、 体检工作
组好一年两次的体检工作， 根据区教育工会的日程要求， 安排好每一位教职工的体检时间。
及时通知病假和退养的老师参加， 不漏掉一个人。
3、 疗休养工作 召开工会委员会议， 根据疗休养分配名额， 对符合条件的人员进行排序， 确立参加本年度疗休养人员的名单。
4、 做好寒暑假的“送温暖” 、 “送清凉” 工作， 完成各项数字的统计上报教育工会； 主动关心因病住院的教师， 关心生活困难的家庭，及时送去学校的关怀。
5、 积极开展文体活动， 丰富生活。
（1 ）
组织每周一次的体育锻炼；
（2）
组织校个人乒乓球比赛；
（3）
组织参加了区教育工会组织的“唱响我们的歌” ， 获得了银奖；
（4）
组织参加区教育工会的自主创新活动比赛， 获得了 银奖。
（5）
举办了 校厨艺赛。
（6）
举办了教工冬季运动会。
四、 教育教学工作
本年度分别担任了六、 七、 八年级的音乐教学， 虽然工会工作十分繁忙， 但我始终牢记自己是一名音乐教师。
我刻苦钻研业务，研究探讨提高课堂教学有效性的方法。
今年， 在徐汇教育信息网的艺术在线栏目上发表了《面对困难学生的音乐激励教育》 的论文， 在 《上海教学研究》 杂志上发表了《唱歌教学的有效性实践》 的论文， 嗨参加了徐汇区德育基地音乐教学的课题研究。
五、 退管会工作 1 、 组织退休教师开展以“晚霞， 让城市更美丽——我为世博添风采”为主题， 围绕“迎世博、 文明礼仪、 老有所学、 老有所为、 老有所乐、我与上海、 与世博共奋进” 等内容撰写征文， 抒发自己的感想， 将优秀的作品送交区离退休中心参加评比。
2、 组织退休教师举办了“高歌一曲颂祖国” 的歌会， 举行了聚餐活动、 苏州“荷塘月色” 一日游活动； 获得了区离退休中心的组织奖。
3、 建立了 我校离退休教师的联系网络， 召开网络小组长会议， 明确要求开展工作， 充分发挥网络组长的作用， 及时将信息传递给退休教师， 使他们能更多地感受到学校的关怀。
我校的退休教师网络小组也评为区的先进。
4、 办理了“上海市退休职工住院保险”
的续保工作， 宣传解释理赔的方式和途径， 保证他们的利益。
5、 完成了 四期《夕阳红》 的编写， 以此为平台让退休教师及时了解我们学校的情况和退管会的工作。
6、 关心退休教职工的生活和身体状况， 探望退休教师十六人次， 帮助解决一些实际问题和困难。
7、 配合退休教师新的共享费发放标准， 制定了《淮海中学退休教职工共享费、 福利费和活动费使用细则》 。
五、 问题和不足 1 、 进一步深入群众深入组室， 及时沟通听取意见， 改进工作中的问题；
2、 工作安排还需更细致周到， 避免矛盾的出现， 使好事能真正办好；
3、 集思广益， 丰富工会活动的形式， 多组织一些受大家欢迎的活动。
今后， 工会将围绕学校的中心工作， 着力思考如何在凝聚力工程中发挥作用， 同时藉此机会感谢一直以来支持关心工会工作的各位老师！
一年来， 我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下， 认真学习贯彻“三个代表” 的重要思想， 落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针， 认真履行工会的权利和职责， 促进学校教育改革、 教育发展的稳定， 根据区教育工会 2007 年的工作部署， 结合学校工作实际，一年来， 主要抓了以下几项工作：
一、 抓自身组织建设， 促工会职能的有效发挥。
1、 健全组织机构，完善各项制度。
我校共有会员 80 人， 以年级为单位下设 6 个工会小组， 民主产生了 6 个工会小组长， 工会委员会下设财经委员、 女工委员、 宣传委员。
2、 民主管理， 工会组织自行在先。
为了 不断提高工会委员参政、 议政的学识水平和管理能力， 定期召开政治、 业务学习会议， 学习有主题、 有针对性。
每月召开一次委员会， 就近期学校热点、 难点展开全面分析讨论， 研究统一认识， 切实做好行政决策参谋， 起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、 抓学校校务公开， 促民主管理的推进。
1、 工会积极行使监督职能， 对学校财务帐目进行清理。
每学期期未， 组织教职工代表、 工会委员、 财管人员进行认真清查， 及时出榜公布， 增强了透明度。
2、学校食堂、 商店及后勤处购物， 实行公开招标， 工会积极参与， 有效地督促财务人员的廉洁自律， 增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会， 广泛收集教师提案， 听取教师的意见和建议。
学校严格推行校务公开制度， 让老师参与管理， 进行民主监督。
我们将老师们关注的问题， 如食堂工作、 招生工作、 游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。
学校进一步完善了 教代会制度， 提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
对老师们的提案， 学校行政认真讨论， 给予答复， 并限期落实， 使教工的民主权益得到充分保证。
每年学校全体行政人员都向教师述职述廉， 得到全体教师的一致认可和高度评价。
以 100％的满意率通过领导班子的考核。
我校教代会制度日益健全， 切实保证教职工的主人翁地位， 提高教师参政议
政， 参与民主决策， 民主管理与监督的水平， 大大推进了 民主管理。
三、 组织教师认真学习， 定期摘抄撰写学习心得笔记。
在全体教职工的共同努力下， 我校被评为区学习型示范单位、 区先进基层工会。
四、 抓各项活动的开展， 促教工人心的凝聚。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动， 与教职工交友、 交心， 打成一片让教职工在活动中加强了解， 增进友情， 达到凝聚人心的目的。
一年来开展了 如下活动：
1（转载自第一范文网 http://www.diyifanwen.com， 请保留此标记。）、 配合教导处开展中青年教师、 中老年教师教学研究活动， 协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。
教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、 组织师生开展“助残日捐款” 活动共捐款 5000 多元， 慈善日捐款 7800 元。
3、 工会配合学校少先队大队部开展了 让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动， 全体教工捐寒衣 300 多件。
工会还领养了 一名西藏一年级的学生， 每年为他资助学费 200 元。
另外还有缪亚芬、 王文君、 陆远、 闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列， 每人领养了 一名西藏儿童。
4、 组织教师开展健身活动， 提高教师身体素质， 有计划地开展小型趣味性的跳绳、 踢毽比赛， 书画展览等活动。
5、 暑假按学校规定认真组织教师旅游， 使老师们在游历祖国山河的同时增长见识， 丰富学识， 陶冶性情， 恢复工作的活力。6、 组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦 OK 比赛， 华婷、 陆远分别获三等奖和优秀奖。
7、 为了 进一步增强“家” 的凝聚力， 让教师乐业爱家， 工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作， 努力
为教师办实事。
（1）
配合行政办实事， 如协助管理教师医药费、 食堂工作、 健康检查、 独生子女补助费等福利费用； 尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险； 使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险费 6463 元， 化疗后又获保险费 1984 元， 最后住院又获保险费 1980 元， 死亡后一次性补助 2000 元。）（2）
定期慰问老教师、 看望先进模范教师和生病住院、 生产的教师。
每逢春节等重大节日， 学校都要召开退休教师...
篇二：学校工会主席个人述职报告
20 小学工会主席个人述职报告 4 篇 2020 小学工会主席个人述职报告 4 篇篇一 20**年来，自己在学校党政的领导下，团结广大教职工，以重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，积极做好本职工作，在推进学校发展、构建和谐校园等方面作出了积极努力，并取得了一定的成绩。现将自己一年来的工作汇报如下。
（一）加强师德建设力度，提高全体教职工的思想素质
1、配合学校党、政，以*****、****重要思想和科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，以及《中小学教师职业道德规范》，引导广大教职工与时俱进，创先争优，强师德转作风，追求卓越，为营造风清气正的校园环境，构建和谐社会做出了贡献。
2、为了进一步加强师德师风建设，我们开展加强师德修养规范从教行为专项整治活动，引导和组织教职工认真学习了五条禁令，开展了师德自查自纠活动，强化了加强师德养规范从教行为，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，进一步提高了广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。
（二）解放思想，创先争优，营造风清气正的教育环境
按照教体局关于开展营造风清气正发展环境和师德师风整治教育活动的要求，我校积极响应，及时制订了活动方案并精心组织实施。
在活动中我校组织领导到位，宣传发动到位，学习讨论到位，寻策问计到位，分析检查到位，整改实践到位。通过学习讨论、交流研讨、分析检查、整改落实等灵活多样的形式，引导党员干部和全体教职工充分认识开展活动的意义，进一
步解放思想，立足岗位，创先争优。
并切实让活动进校园、进课堂、进师生头脑，把创先争优作为学校思想政治教育的重要内容，融入到工会组织的各种活动中，融入到教育教学活动中，务求实效。
（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督
我校高度重视校务公开工作，建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师考核、职称评审和评优评先等方面进行监督。
凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。一年来，学校根据有关文件精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置公开栏，公开举报电话，设置举报的信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度和档案。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。
（四）开展文体活动，丰富教职工的文化生活
积极组织教师参加文体活动。
平时，我们利用元旦、春节、三八节、五一节、六一节，积极组织教职工开展丰富多彩、不同形式的文体活动，不但活跃了教师文体生活，也增强了学校与学校之间的横向沟通与交流，加强合作，促进良好的学校文化建设，丰富教师的课余生活，还为教师提供了一个展示自己，不断提高的机会，而且显示了教工积极乐观的精神状态，充分调动了全校教师的积极性，增强了集体意识，加强了团结，沟通了感情，也使教师的精神面貌焕然一新，为更好地实现学校工会聚人心，
促发展的工作目标。
（五）结合实际开展扶贫帮困送温暖活动。
根据教体局的安排，我们按照市教体局有关文件精神，在大力营造风清气正的教育环境活动中，我们利用春节、教师节结合实际开展送温暖活动，以此表达我们关爱有病和困难教师的心意，显示学校党政工组织对教师的关怀。
另外我们还对退休教师、老党员进行慰问，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活和工作中的实际困难。
（六）牢记宗旨，廉洁自律
认真学习关于加强党风廉政建设的有关文件精神，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，立足岗位把实现好，维护好，发展好广大教职工的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把党和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。
存在不足：
开拓创新的精神还需要进一步加强。
以上是半年年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与领导对我们的期望还有许多不足。
我会坚定信心扎实工作，努力学习创新思路，使工会工作再上新台阶。
篇二一年来，在上级工会和校长室、校党委的领导下，我能够带领工会一班人，出色地完成了工会工作。同时又用心参与并负责小学部南校区的筹建工作，克服困难，排除干扰，确保工程进度。目前进展顺利。现将一年来的工作小结如下。
一、用心参加政治学习，努力提高思想素质。
一年来，我能够坚持参加各项政治学习和政治活动。认真学习党的十*大文件
精神，学习、实践科学发展观，关心时事政治，关心国家大事。始终以一个共产党员的标准来要求自己，使自己的言行与党中央持续高度一致。
今年暑期，用心参加暑期学习班的各项活动，并带领工会一班人，认真学习省政府的五严规定精神。并用心配合学校，采取有效措施，在多个小区巡回检查，严厉禁止有偿家教。
二、以身作则，努力做好工会工作。
身为工会主席，我时时处处严格要求自己，起到表率作用。带好工会一班人，出色地完成了工会工作任务，多次受到上级工会及有关部门的表彰，其成绩得到了校长室和校党委的肯定，也赢得了全体教职工的一致赞誉。
一年来，工会主要做了这样一些工作。
（一）坚持校务公开，用心发挥工会的监督职能。
1、开好教代会。
每年一次的教职工代表大会是工会的一项重要工作。
在大会召开之前，工会将学校即将实施的有关重大决策向全体教职工公布，并征求意见。然后以代表提案的形式将意见汇总，提交大会讨论透过，本次教代会共收到提案 72 份，学校对教代会代表的提案做到件件有答复，事事有回音。这一举措增强了教职工参与民主管理的意识，加强了学校的民主建设。
今年 11 月初，我们就组织发放教代会代表提案表，利用近一个月的时间，让代表们撰写提案，为学校工作献计献策。12 月 20 日，召开了五届七次教代会，完成了会议既定的各项议程。
2.召开教职工座谈会，倾听群众呼声。
今年上学期的 2 月 1 日、2 月 2 日及 2 月 18 日下午和本学期的 9 月 2 日、3日、9日下午，工会组织召开了一、二、三年级教师代表座谈会。2月17日还召开
了 35 周岁以下的青年教师代表座谈会。
会上，老师们对学校的教育教学、教师及学生的管理、后勤服务工作等方面提出了许多宝贵的意见和推荐。工会将这些资料整理汇总后报校长室，作为领导决策时的参考。
3.坚持实行校务公开。
学校工会全面贯彻落实上级部门关于校务公开的意见精神，用心推进校务公开，增加学校工作的透明度，维护广大教职工的知情权。
学校的各项工作如评优、职称晋升、教学管理、德育及班主任工作、财务收费、年度考核等方面状况，都以校务公开的形式向全校教职工公开，有时用信息形式予以公布。
此外，学校举行的各项招投标工作，工会都派专人全程参加，规范操作程序。定期对学校收支状况进行民主理财，杜绝违规收支，及时公布理财结论。不定期对学校领导班子和中层以上干部进行民主测评，对领导干部起到警醒、监督作用。
4.主动参与学校的各项管理工作。
①**年 2 月 26 日，工会起草了《礼貌办公室评比条例》，并从 3 月份起，每周对各办公室进行卫生检查，将检查结果进行公布。对卫生状况差的办公室进行通报批评，并限期整改。在学期结束会上对***个优秀办公室进行了表彰奖励。
②**年 2 月 20 日及11 月 3 日，组织校民主理财小组，对学校的行政帐目进行审核，并作出审核结论。
③4 月 1 日，组织全校女教职工进行双月查。
④4 月 22 日，协助校党委评选宁中学首届十佳青年教师。**等 10 位老师榜上有名。
⑤9 月 20 日，工会向每个办公室发放了体温计及体温测量登记表，对有患甲
型 hini 流感嫌疑的教职工进行实时监控。
（二）时刻为教职工着想，解决他们的实际困难，全力把工会建成温暖的职工之家
1.8 月，我校离休老干部**去逝，工会代表教育局、学校全力帮忙其家庭排忧解难，为其亲友安排食宿等，极力帮忙处理好后事，得到了周老家人的高度赞誉。
9 月，我校骨干教师**老师因病去世。工会能全力协助校长室处理秦加旺老师丧事。
事后，工会向一校三区全体师生员工发出倡议，为**老师的家属捐款。倡议发出后，得到了用心响应，共收到捐款 123840.5 元，由吴校长等校领导同工会一齐将师生员工的一片深情转交至秦老师家属手中。
2.暑假期间，工会向一校三区***名教职工发放免费体检表;为***名考取高校的教职工子女送上贺信及贺礼;工会多次登门，与实验小学、县幼儿园联系教职工子女入幼儿园、小学读书问题，最终解决了***名教职工子女入学问题。
为了解决部分教师因子女分数不够不能到中本部高中就读的实际困难，工会在吴校长的指示下，走访了邻近所有的四小学，了解兄弟学校对这类问题的处理办法，并提出相关推荐。最后经教育局批准，30 多名教师子女不仅仅如愿入学，还免除了他们除代办费以外的一切费用。
3.探望病人和参加教职工及其家庭的婚丧喜庆是工会工作的主要资料之一。
一年来，探望了**老师、**老师等22位病人，参加了**等16位青年教师的婚礼，吊唁了**等 13 位教职工亲属。
4.3 月 3 日，工会为离退休老同志办理县老干部活动中心活动证，把对老同志的关爱落实到具体行动之中。并用心向学校推荐，为老年活动中心添置娱乐设施，
增加活动项目，以丰富离、退休老同志的业余文化生活。
5.20**年元月 31 日，召开迎新春离、退休教职工茶话会，吴校长出席会议并汇报了学校**年工作实绩，以及新一年的工作思路。听取了老同志对学校各方面工作的意见和推荐。
篇三工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动。
因此，我校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为创建两个文明做贡献。
在教育工会及学校领导的关怀和支持下一年的工作已完成，现从以下方面进行总结：
一、协助支部组织职工进行政治思想教育。
广大职工在工作的同时，认真学习了全国教育工作会议上的讲话及国家中长期教育改革和发展规划纲要;聘请学校法制副校长给师生进行法制教育，加强安全意识和责任心;对全校教职工进行三项教育活动，社会主义荣辱观的教育，和谐校园、平安校园的宣传教育活动。
对全校教职工进行了《中小学教师职业道德规范 8 条》、《教师十不准》，让教师认识到在新的时代应该具备哪些基本素质，成为什么样的教师;使全体教职工在思想认识和业务素质等方面有了很大提高。
二、工会常规工作
按区教育工会的要求，配合学校党支部对教职工进行思想教育，积极开展三
项教育活动，积极实施构建和谐校园行动计划，组织学校教职工开展丰富多彩的工会活动，配合学校教导处开展教学练兵、教学教研工作和教师业务提高工作。
三、校务公开工作。
为了进一步加强学校作风建设，密切党群关系，根据《关于加强教育工会工作若干意见》和《中小学幼儿园推行校务公开的实施意见》精神，结合我校实际，党政领导充分认识推行校务公开的重要意义，组织全体教师认真学习有关文件，建立我校校务公开制度，利用文件、板报、图片等形式，对与家长、学生利益相关和关心的热点问题进行公开、公示，对学校职工公开学校改革方案、规章制度、干部聘任、获奖情况、评议结果、绩效工资分配方案等问题进行公开。
工作由学校统一领导，行政负责，工会实施，群众参与监督，特别在推行人事制度改革的过程中，校务公开工作取得了良好的作用。
四、做好送温暖工作。
20**年度，我校全体教师继续对谷律中心小学进行一对一帮扶活动，共计金额：8400 余元;学校对生病教师定时探望，让他们感受到集体的温暖，今年共看望在职及离退休教职工***人次，共送去慰问金 1500 余元（包括**家属慰问金**元）;为退休教职工报销互助医疗保险共计 1000 余元;
20**年度，在每位教师的生日，工会对教师们送上贺卡及礼物;节假日对职工进行慰问;
20**年 3 月，在全省大面积土地干旱之际，我校师生以及退休教师响应政府号召，共计捐款 6500 余元;在敬老节来临之际，我校响应区教育工会的号召，各班级开展以关爱老人构建和谐的主题队会，动员全校师生为贫困老人捐一元钱，共计捐款 1100 余元，圆满完成各项任务;
12 月，我校进行送温暖献爱心捐款活动，全校师生共捐款 1000 余元。
五、做好宣传工作。
对工会工作认真做记录，做到有据可查，五位委员分工明确，充分利用工会园地专栏和职工之家及工会小家做好宣传工作，让大家都主动的参与，都来关心自己的小家庭。
六、组织开展丰富多彩的工会活动。
在紧张的工作之余，工会在学校的支持下，在一年一度的三八妇女节当天，组织全体教师进行了大联欢，几位老教师还即兴展示了自己的才艺，会后，组织全体教师聚餐，此次活动得到了全体教师的一致好评;
每周四下午工会活动，在党支部苏书记的指导下，带领全体教师进行武术套路培训及打羽毛球锻炼，让教师们在课余锻炼身体，广大教职工积极参与，丰富了大家的业余生活，提高了学校全体教职工的凝聚力，增进团结，为构建和谐校园，和谐社会贡献力量。
11 月下旬...
篇三：学校工会主席个人述职报告
主席 2020 年上半年述职报告范文本人自任职以来，在公司领导和邵阳公司党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的 xx 大和 xx 届四中全会精神，按照 xx 同志“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心开展各项工作。
一、自身素质方面
由于刚刚接手工会、纪检工作，业务素质和业务能力都很低，为较快进入角色，首先是从思想上提高对工会工作、纪检监察工作的认识，明确责任;其次就是加强对理论和业务知识的学习，学习了《工会法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等一系列有关工会工作方面法律、政策、法规等;学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》、《纪检检察工作政策法规选编》、《纪检监察案件检查教程》等一系列有关纪检监察方面法律、政策、法规和业务知识等，参加了省总工会提高了自己的业务水平和工作能力，能较好地胜任自己负责的工作。
二、工会工作方面
根据工会工作的特点和要求，在公司工会的正确指导下，结合邵阳公司的实际，按照“抓稳定、促发展，抓维权、保权益，办实事、解民忧，抓源头、强管理，抓阵地、求实效”的思路，为邵阳公司的发展和稳定作了一定的工作。一年来，
共接待职工来访 350 多人，解答职工疑难问题及相关政策法规咨询 60 多人次。为主调解劳资、工伤赔偿等纠纷 2 起，筹措资金数仟元为邵阳公司全体职工会员免费办理了新的会员证。慰问特困户 6 户，困难家庭 9 户，重病号 30 多人，协助职工办理丧事 50 多起，发放死亡补助金近伍千元。全年鉴证内部合同 20 份。五·一、十·一组织职工代表检查邵阳公司所有在建项目，共发现隐患 125 个，填发整改通知书 87 份，并及时将情况向行政领导汇报，协助行政督查整改。司务公开工作进一步加强，切实维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。在抓好物质文明建设的同时，牢牢把握精神文明的建设这个阵地不放松，克服资金、场地困难，积极组织参加了公司开展的各项活动，以及邵阳公司自身组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力和职工的向心力。组织了女职工以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗位成才素质的活动等一系列健康向上的文体活动。组织女职工进行了妇科检查，把职工安危冷暖放在第一位。同时加大宣传力度，宣传先进模范事迹，宣传党的 xx 大、xx 届四中全会精神和公司的重大会议精神及决策，以提高职工积极向上精神，促进了企业健康、稳健发展，全年共出宣传栏 4 期，各种标语 300 多条，横幅 40 多条。
存在的问题：
对职工特别是下岗职工的基本情况了解不够全面，变化
掌握不够及时，导致工作滞后;政策掌握不够全面、细致，应更加努力学习，提高认识和业务能力。
二、纪检监察方面：
1、加强党风廉政建设，保持队伍纯洁
利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的 xx 大、xx 届四中全会精神，中纪委、省纪委的有关规定，特别是学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，廉洁自律五不准等文件，使党员干部充分认识加强廉政建设和党的执政能力建设的重要性，经常敲警钟，从而不断提高党员和管理人员廉洁自律的自觉性。
2、建立健全制度，规范党员和管理人员的从业行为。凡联营项目，必须签订内部承包合同，工程款必须进入邵阳公司的指定财务帐户，各项收入必须进财务，制定了严格的费用报销规定，这些制度和规定的落实，加强了党风的廉政建设。
一年来，组织参加了邵阳市企工委组织的以两个条例为主要内宾的党内知识抢答赛;组织党员和入党积极分子参加公司举办的两个条例知识竞赛，购买了《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关书籍六十多册，发至每个领导干部和各支部，多次并组织大家进行集体讨论学习，召开了**生活会，班子成员就工作、学习和思想等各方面进行了深刻的自查自纠和
述职述廉，进一步提高了认识，保持了队伍的纯洁;组织党员干部观看电影《郑培民》，让榜样的力量鼓励大家，使班子成员能做到勤政爱民，廉洁奉公;同时协助公司纪委办理案件一起。
今后更要加强自身修养，提高办案能力，以身作则，坚持原则，敢于同各种违纪现象作斗争，加大监督和处力度，维护企业利益，为公司、邵阳公司的稳定和发展尽自己的一份力。
篇四：学校工会主席个人述职报告
006～ 2007 学年度述职总结房山进校学前教研室
张士文 2007 年 6 月 14 日
本学年度， 在区教委和进校工作思路的指导下， 积极探索“项目 管理， 任务驱动”的工作模式，以实施“学科教师培养工程”和基地园建设为载体，以提升骨干教师和乡 （ 镇）中心园干部、 教师的专业素质为重点， 积极开展教研、 培训和园所视导， 通过多种形式为干部、 教师的专业成长搭建平台， 主要完成了如下工作。
一、 明确角色定位， 发挥引领作用， 提高管理意识和能力 一年来， 坚持以干部的 “求真、 务实、 自 主、 创新”的工作作风标准严格要求自 己，结合学前教研室的重点工作， 认真履职。
在处室管理、 文化建设方面， 努力探索， 打造特色。
1． 坚持干部的捆绑式发展思路， 充分体现主任负责制在处室建设中的作用。
作为学前教研室的副主任， 在工作中我能够树立全局观念， 在主管校长和主任的领导下， 每学期初， 针对我区学前教育面临的困难和基层园所的实际需求， 认真研究制定处室各学期工作计划， 增强对业务指导、 协调和指挥的意识和能力。
学期中， 坚持每周一的处室例会制度， 分阶段落实学期计划， 使各项工作做到事事有人抓、 项项有人管， 体现了细小事上见管理的管理理念， 使处室计划管理落到实处。
学期末， 负责全面总结处室各项工作， 汇总工作成绩、 提升管理经验、 找出存在问题， 形成总结和报告， 及时上交办公室。
同时， 加强与区教委学前科的密切配合， 参与每学期全区学前教育工作会的筹划、组织工作。
2． 建立双周学习 例会制度。
落实学习时间、 主讲人员和学习 内容， 发挥全体干部和教研员的作用， 通过例会的学习交流与信息沟通， 创设了良好的学术研究氛围。
本学期， 我重点介绍了参加北京市示范园验收的过程与收获， 以及我区在良幼示范园争创准备中应关注的问题。
学习了 李季梅教授关于“教研员的职责与任务” 、“园本教研制度的建立” ； 朱家雄教授关于“对我国幼儿园课程改革的反思” 等文章， 提高了对学前教育重点、热点问题的认识， 明确了今后进行园本教研指导和推进课程改革的思路。
3． 加强网络、 信息报道工作， 规范档案管理。
我和张建兰老师负责此项工作， 主要完成：
⑴ 积极利用网络平台和处室、 工作室公共邮箱， 宣传处室工作计划、 重点和进程，
发布活动通知， 上传教师的优秀案例， 及时与基层园所、 教师进行信息交流， 提高了网络教研、 培训的实效性。
⑵ 坚持及时汇总处室活动信息， 上报进校办公室。
市级刊物发表信息 2 条， 文章4 篇。
⑶ 增强档案管理意识， 及时建立、 整理各项工作和专项活动档案， 完成 2006 年度的年鉴撰写工作。
二、 落实“项目 管理， 任务驱动”的工作模式， 为教研员搭建锻炼、 成长的平台。
在落实“项目 管理， 任务驱动”的工作模式的思路上， 我们提出了干部分工负责的同时， 将青年教师推到台前的工作策略。
1． 基地园建设。
为了提高中心园的园本教研实效性， 学前教研室的每一位干部和教研员结对， 以基地园建设为载体， 加强园本教研指导与研究， 探索“促进转岗教师专业成长的有效途径” 。
我和张建兰老师认领城关中心园为教研基地园。
一年来， 坚持双周深入园所， 全面把握教师的基本情况， 针对教师实际需要， 重点开展了教育活动的教研指导。
06 年 1 1 月 份三名园级骨干教师孙永芹、 刘平、 景兰英做了三节研究课。
07 年 6月 ， 为提高转岗教师的语言教学技能， 对 15 名教师进行了讲故事能力的评价与指导，有效的推动了转岗教师在教育理念和教学能力上的变化， 在接受督导过程中， 受到了领导的高度评价。
2． 学前教师培养工作室建设 3 月 15 日 ，房山区学前教师培养工作室启动大会在房山进校五楼会议室隆重举行。张广玲主任就“学前教师培养工作室实施方案”进行重点说明， 张建兰老师、 刘红霞老师、杨爱荣老师分别就各自 负责的幼儿园骨干教师、 一般教师、 新任教师培养实施方案及本学期计划要点进行了详细解读。
区教委赵瑞兰主任、 高玉艳科长以及来自全区各园的园长、 保教主任、 工作室特聘组长参加了此次会议。
最后， 赵瑞兰主任发表重要讲话， 进一步强调了 成立学前教师培养工作室的目 的、 意义， 要求各园以“工作室”为载体， 切实加强师资队伍建设。
要求各工作室真正发挥作用， 在“实”字上下功夫， 目 标要低一些，步子要稳一些， 方法要多一些， 效果要实一些” ， 建立有效督评机制， 让工作室发挥实效。
我和张建兰老师作为市级骨干教师， 负责学前教研室骨干教师培养工作。
3 月 23日 ， 开展教研活动， 就幼儿园骨干教师培养重点、 要求与各园骨干教师进行交流。
针对
骨干教师培养工作室研究课题， 进行了“对于师幼互动的思考”的讲座。
为充分发挥骨干教师工作室的作用，组织骨干教师开展了为新任转岗教师自荐研究课活动， 得到了 两所市立园的大力支持。
共指导骨干教师语言教育活动教案 8 篇， 内容涉及幼儿园故事教学、 幼儿园儿歌教学、 幼儿园看图讲述教学、 幼儿园故事表演教学等。4 月 3 日 、 6 日 两天在房幼、 良幼举办分片观摩活动研讨。
承担此次做课任务的教师有房山幼儿园的周建、 项立军、 刘春萍、 张丽娟， 良乡幼儿园的任隽、 王彩红、 李凌云、郝继红， 8 节语言领域的活动受到新任教师的热烈欢迎， 参加两园观摩活动的教师达到200 人次。
活动之后， 参加观摩的教师纷纷将观摩体会或反思通过邮箱反馈回来， 经过筛选， 我们把一些好的文章通过进校网页及时与广大教师进行互动交流。
本学期， 我们又在良乡中心园和房山幼儿园开展了 两次分片教研， 就在集体教学过程中如何运用师幼互动的策略， 结合良乡中心园王建玲、 杜兵， 房山幼儿园的王艳青、周建老师的四节教育活动进行了观摩研讨， 为骨干教师提高指导、 引领等能力， 提供了可借鉴的互动策略。
全体骨干教师期末将结合自己的教学实践撰写师幼互动策略案例。
我撰写的《如何把握探索性游戏师幼互动的时机》 发表在《 《现代教育报． 启蒙专刊 》 。
三、 抓好培训工作， 促进全区幼教师资队伍整体素质的提高 1． 抓好转岗教师培训， 促进中心园师资队伍的整体提高 ⑴ 转岗教师脱产培训班工作。
在学前处和北京幼教师资培训中心的大力支持下，我区举办了为期一年的 51 人的转岗教师脱产培训班。
我个人承担了 培训项目 立项申请报告的撰写工作、 教学计划的制定工作和《幼儿园教育指导纲要》 解读与课程改革的教学任务。
5 月 份完成全部教学任务， 20 日 组织了“北京市转岗教师培训班房山教学点结业典礼及汇报演出”市教委学前处的张小红处长、 北京幼儿师范学校的郭亚新校长、 房山区教委的领导以及各乡镇助理、 园长观看了 汇报演出， 在受到感动的同时， 对脱产培训班的实效给予了高度评价。
⑵ 抓好 2007 年寒假转岗教师培训班工作。2006 年 10 月 21 日 ，张广玲主任为 2006
年新转岗教师做了“做幼儿园教师使我们新的选择”的专题讲座。
2007 年 1～ 3 月 ， 学前教研室启动了房山区第二期学前教师转岗培训班，来自 全区中心园的 1 48 名转岗教师参加了此次活动。
本次培训的课程内容紧密结合基层教师实际需要， 有《纲要》 解读， 理念提升； 有幼儿园课程内容的实际操作方法讲解。
教师们无论年龄大小， 学习认真， 如饥似渴。
学前教研室的全体教研员以及部分市区级骨干教师承担了此次培训班的授课任务。
通过本学期的实践， 各单位普遍反映， 这次培训内容具体， 实效性好。
撰写文章《发挥教研部门的引领作用， 促转岗教师队伍专业成长》 刊登在《现代教育报． 启蒙专刊》。
2． 负责完成了幼儿艺术教育大专班培训工作。
历时三年的 2004 级幼艺大专班工作于 2 月 份结束， 30 名学员全部毕业。
3． 负责完成了我区“十五”期间幼儿园教师继续教育 139 人结业登记表和结业证书的信息填报工作。
本人撰写的《房山区幼儿园教师“十五”继续教育工作终期总结》 刊登在《北京市幼儿教师继续教育信息》 上， 我也被评为北京市“十五”继续教育工作先进个人。
5 月 17 日 参加了北京市“十一五”幼儿园教师继续教育工作会， 被推荐为调研员。
4． 2006 年 11 月 完成了对 6 名在职保育员进行了登记考试的实操考核工作。
四、 深入各级各类园所， 做好教学视导工作 一年来， 根据需要， 视导了房幼、 良幼、 佛子庄中心园、 长沟中心园、 周口店中心园、 韩村河中心园、 良乡中心园等 8 所幼儿园， 指导内容有幼儿园档案管理、 教案设计、教学活动评价、 幼儿园环境创设等， 深入班级听评课 1 3 节， 并组织相应教学研讨活动。
本学期重点指导良乡幼儿园市级示范园的验收准备工作， 我负责幼儿园档案材料的指导， 协助园长做好“园长汇报材料”的撰写以及 PPT 演示文稿的制作工作。
6 月 18 日迎接市级验收。
五、 负责组织全区各项评比活动 1． 负责开展“我与幼儿共同成长”系列评比活动， 促进幼儿教师的专业成长。
组织全区第二届幼儿园教师教育案例评比活动， 共收集案例 101 篇， 评出一等奖 7篇， 二等奖 9 篇， 三等奖 20 篇。
组织全区幼儿教师论文评比活动， 参评论文 90 篇， 评出一等奖 4 篇， 二等奖 7 篇， 三等奖 1 8 篇。
组织教育随笔征文评比活动， 收到参评文章 109 篇， 评出 一等奖 1 4 篇， 二等奖18 篇， 三等奖 20 篇。
2． 负责组织、 指导 7 所幼儿园的幼儿及家庭， 参加了北京市“奥运小天使”系列评
比活动， 上交绘画、 泥工、 剪纸和废旧物制作作品 36 件， 其中获得一等奖 1 个， 二等奖 6 个， 三等奖 9 个。
推荐 11 名幼儿被评为“奥运小天使” ， 5 个家庭被评为“奥运活力家庭 ”。
3． 负责组织房山区幼儿园教师自 制玩教具展评活动。
评出特等奖 2 名 ， 一等奖 10名， 二等奖 12 名。
向市级推荐参赛作品 1 9 件。
4． 参与组织“我是奥运小天使”幼儿团体操评比活动。
评出 一等奖 3 名， 二等奖 8名， 三等奖 10 名。
六、 其他工作 1． 作为教育部—联合国儿童基金会“儿童早期教育发展” （ ECD）
项目 的项目 县， 8月 份， 负责人参加了项目 调研培训； 2006 年 9 月 ～ 1 0 月 份， 我区青龙湖、 城关等六个乡镇作为项目 乡镇对 200 个幼儿家庭进行了入户调研， 对 25 个早教机构和辖区领导进行了专访， 汇总数据， 上报基线调研项目 专家组。
2． 2006 年配合区教委学前科组编了《幼儿园常规管理工作指南》、《幼儿园安全保卫工作规程》、《幼儿园各类计划参考文本》。
3． 2007 年 3 月 作为专家验收组成员， 参加了对 5 所幼儿园的市级示范园开放式验收评审活动。
4． 2006 年 12 月 ， 参加了 由北京市教委人事处举办的市级骨干教师培训班的学习。
5． 2007 年 5 月 ， 参加了由大地培训中心举办了 早期教育师资培训班的学习， 取得结业证书。
6． 参与了 2007 年房山区幼儿园“欢乐六一、 和谐幼教”的系列庆祝活动的筹备和组织工作。
撰写信息刊登在《现代教育报． 启蒙专刊》。
7． 作为进校工会委员， 负责组织了 房山进校迎新春联欢会， 配合工会主席， 完成了工会工作验收和老教协工作验收的相关材料准备工作。
一年来， 我的工作、 学习和生活得到了进校领导和各处室老师的大力支持和帮助，在此， 表示衷心的感谢！
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