下面是小编为大家整理的党委书记履行全面从严治党责任述职报告（2021.12）（完整）,供大家参考。
1 2021年党委书记履行全面从严治党责任述职报告
**公司党委书记、董事长
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按照 2021 年度党组织书记履行全面从严治党责任述职要求，现将述职情况汇报如下：
一、履职情况 （一）带头管党治党，压紧压实主体责任。
一是压实主体责任。牢记自己作为党委书记的身份，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格落实“四个协同”机制，经常性传递责任、传导压力，切实抓好班子，带好队伍。
二是强化制度建设。坚持健全完善**制度，不断完善公司治理体系。牢记“国企姓党”，加强党对企业的全面领导，制定印发全面从严治党*项制度，做到党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
三是认真落实党委决策议事制度。严格落实“党委前置”程序和“第一议题”制度，累计召开党委会*次，研究议题*项。
（二）加强学习教育，筑牢思想政治根基。坚持将党史学习教育贯穿全年始终，结合公司“党建基层基础建设年”活动，加强十九届六中全会精神学习，组织党委理论中心组学习*次，干部职工集体学习*次，专题研讨发言*人次。落实意识形态工作责任制，研判通报意识形态领域情况*次。发挥新媒体宣传导向作用，推送稿件信息*余篇。
（三）聚焦能力建设，打造高效管理团队。注重加强团队建
2 设，带头在“职工大讲堂”作了题为《**》党课，构建和谐向上的国企团队。创新出台《**团队理办法》，增强了团队成员之间的合作意识和凝聚力。坚持“德才兼备，以德为先”用人导向，择优选配*名中层人员、*名部室主管，优化了干部人才队伍结构 （四）严格执纪监督，涵养优良纪律作风。严格落实党风廉政建设责任，常态化开展作风纪律、工作绩效、履职监督检查。坚持抓早抓小，开展廉政集体谈话*次，班子成员之间谈心谈话*次。全力支持纪委履行职责，深化正风肃纪，给予诫勉*人，批评教育*人，营造了风清气正的政治生态。抓好市委巡察反馈问题整改，对于反馈的*个方面*个问题，已整改完成*个，推动持续整改*个，推动巡察成果运用最大化。
（五）落实强基体能，助推主责主业发展。发挥党建引领作用，加快推进项目建设进度。
一是**项目加快建设。目前，**项目主体工程完**，累计完成投资**元，为 2022 年建成奠定了基础。
二是融资工作实现新突破。组织项目*贷款，*银行批复*元，*银行批复*元，为项目建设提供了资金支持和保障。目前，项目完成投资*元。
三是招商引资成效显著。争取**入股**，引入总部经济类企业*家，争引资金*元，地方税收实现*万元。
二、存在问题及原因 （一）抓党建促发展前瞻性不够。政治站位不高，在运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面有欠缺，统筹项目建设与运营的大局意识不到位，党建工作成效不够明显。例如，结
3 合**项目来说，对于**问题，提早谋划和研究不够。以上问题，反映了我贯彻落实新发展理念有差距，主动谋划工作质量不高，计划性、前瞻性不强。
（二）以党建推进破解难题的能力有欠缺。发挥党建引领作用不充分，攻坚克难、啃硬头的韧劲不足。例如，**项目，严重影响了**进度。此外，**，也影响了工程推进。以上问题的存在，体现了我在驾驭全局和应对复杂局面的能力有欠缺，在化解棘手问题难题和矛盾方面，还缺乏实招硬招。
（三）批评与自我批评质量不高。开展批评和自我批评时，谈工作多、讲缺点问题少，找客观原因多、讲主观原因少互提意见时，模糊表达多，明确内容少。例如，在 2020 年度党委民主生活会和支部组织生活会上，批评班子成员怕伤和气，批评一般党员怕打击积极性，批评自己怕丢面子，对照“红脸出汗、辣味足”的要求还有差距。认真反思，主要是我党性原则还不强，有“老好人”思想，批评与自我批评还没有真正触及思想和灵魂。
三、下步工作措施 （一）抓实党建责任担当。忠实履行好全面从严治党“第一责任人”职责，完善全面从严治党各项制度。结合**要求，修订公司章程，制定**等制度。以党建引领项目建设，确保 2022 年如期**。党委每月至少专题研究讨论 1 次党建工作，每季度定期开展 1 次意识形态情况研判与通报，组织每名党委成员至少上 1次专题党课。
4 （二）抓好干部队伍建设。健全党委班子运行机制，落实好“三重一大”集体决策制度，做好公司组织架构完善，择优选拔任用中层干部。完善**制度，打造和谐团结高效团队。通过“专家大讲堂”“**大讲堂”“学习强国”等平台，举办专业技能培训班、组织学习考察等形式，提升干部职工的理论素养和技能水平。优化人才队伍，重点招聘吸纳**等专业化人才。深化企业文化和品牌建设，增强干部职工凝聚力和向心力。
（三）抓严党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设部署要求，以完善“*位一体”的廉政教育体系为抓手，加强正面典型教育和反面警示教育，举办专题教育活动不少于 2 次。开展廉政防控风险点排查和整改，强化重点部位、关键环节的把控。积极运用“第一种形态”，开展廉政谈心谈话。加强日常监督检查，严格落实问责制度，杜绝违法违规违纪行为发生。
