下面是小编为大家整理的2022年集团党委书记在年党支部书记抓党建述职评议会上的讲话,供大家参考。
同志们：
党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严肃的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚才，10位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提高，为集团高质量发展打牢基础、提供保证。
2021年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的*********精神，扎实开展党史学习教育，履行党建主体责任，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织保障，基层党建工作在思想政治建设、基层组织建设、党建融入中心、党风廉政建设等方面取得了新进步。一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党作为重大政治责任，严格落实党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同部署。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，压实工作责任，确保了党建工作重点任务有力有序推进。XX公司 当前隐藏内容免费查看坚持线上和线下相结合，以落实落细“四抓两整治”举措为契机，打好“顶层设计”“日常管理”“融合联动”三张牌，持续推进党支部建设标准化、规范化、常态化。二是党建工作质量稳步提升。各党支部持续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变；持续推动党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变，党组织凝聚力和战斗力持续增强，党员党性意识明显提高。XX公司创新开展“党建+”提升工程，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。XX公司加强党员积分制管理，与绩效考核挂钩，使党建和业务工作融为一体，互融互促。XX公司先后组织开展了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动,引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推企业平稳健康、持续向好发展。三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系，建立完善《廉政风险防控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面制定具体防控措施和制度规范，保障廉政风险防控工作常态化。XX公司开展领导干部“亮承诺”活动，设置廉洁承诺墙，增加工作“透明度”，创造了公正、清廉的工作环境。XX公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风承诺书》《岗位承诺书》，印发《限时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律保障。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党建工作还存在短板和弱项。一是思想认识有偏差。个别党支部对党建工作重视程度不够，研究部署不及时、不扎实；个别党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何抓好基层党组织建设缺乏深入思考，没有把党建工作放到企业发展全局中统筹考虑，习惯于就事论事，就党建抓党建，对如何加强领导班子自身建设、党员队伍建设等缺乏有效举措；对***新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还不到位，运用***新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展还有差距。二是责任落实有短板。个别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压力传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题，个别单位班子成员对“一岗双责”履行不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，对分管领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上，个别党支部监管责任履行不到位，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些党员干部存在的错误思想和不良风气疏于教育、疏于管理、疏于监督，不善于抓早抓小，防微杜渐。三是对标执行有差距。个别党支部政治生活不严肃、不规范，“第一议题”制度落实不到位，组织生活会作用发挥不够，开展批评与自我批评时存在以工作建议代替批评意见的现象；个别党支部发展党员程序不规范，审核把关不严；党建引领作用发挥不够充分，党建工作与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，立得住、叫得响的党建品牌较少。
这些问题的存在，究其原因是党建工作主体责任落实还不到位、政治功能发挥还不充分、党建工作开展还不扎实引起的。下面，我就进一步加强集团党建工作讲五点意见，供同志们参考。
一、加强政治建设不动摇，种好各自“责任田”。*********指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。坚持党对国有企业的绝对领导，就是要全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党建主体责任，从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节和经营管理之中。坚持把贯彻落实党的*********精神、对标集团党委各项工作部署结合起来，把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与规范管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的韧劲，全力抓好整改工作，持续推进集团改革发展各项事业。
二、加强思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。要持续推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，及时跟进学习*********最新重要讲话精神，做到思想跟进、学习跟进、行动跟进，教育引导广大党员干部切实在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中锤炼忠诚干净担当的政治品格。要围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有企业增值保值，加强政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。要严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态工作，强化意识形态问责力度，促进集团意识形态工作上台阶、上水平。
三、加强组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实党支部建设标准化为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。要强统领，以“党员做先锋、融合促发展”主题实践活动为统领，坚持制度保障与落实考核并重，顶层设计与基层实践贯通，组织开展党建创先争优活动，树牢“上下一盘棋”的思想，开拓工作新局面。要强堡垒，开展基层党支部建设标准化“巩固提升”行动，严格按照党支部建设标准化要求，牢固树立标准意识和质量理念，注重对标与创新相结合，做到“一个支部一个亮点”。要强班子，开展党支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。要强队伍，开展创建“党员先锋岗”行动，建立党员先锋岗，明确党员责任区，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键时刻有党员冲锋，发挥“一个党员一面旗帜”作用。
四、加强作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。要转作风抓落实，持续推进“四察四治”专项治理行动，层层压实责任，解决涉及落实的“七种病”，对发现的问题立即整改，做到抓落实、办实事、求实效。要转作风抓执行，持续强化日常监督，驰而不息的纠正“四风”问题，以“零容忍”态度遏制“四风”增量，将***八项规定精神真正内化于心、外化于行。要转作风强纪律，加强督促检查，切实解决党员干部队伍“慵懒散慢浮拖”的问题，以功成不必在我、功成一定有我的襟怀担当，把发扬钉钉子精神和问责问效相结合，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，坚定不移推进各项工作落地生根。
五、加强纪律建设不手软，守好底线“知敬畏”。首要是强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，努力使党的纪律真正成为集团党员干部共同遵守的行为准则、奉为圭臬。重点是运用好执纪监督问责的“四种形态”，严肃监督执纪问责，加强经常性监督检查，开展重要岗位和关键环节廉政风险防控，持续畅通信访举报渠道。核心是强化从严从实管理，全覆盖、多形式、正反面开展党风廉政教育，引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。关键是持续落实鼓励广大干部新时代新担当新作为意见精神、容错纠错和查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名实施办法规定，为干事者鼓劲、为担当者撑腰，有效解决党员干部不作为、不担当、慢作为等问题，确保集团各项事业生机勃勃、永续发展。
同志们，希望大家以今天的会议为契机，进一步增强抓好党建工作的责任感、使命感和紧迫感，把近期和长远结合起来、把开局和全局衔接起来，全力抓好各项工作任务的落实，下好先手棋、打好主动仗，确保迈好第一步、见到新气象，为集团改革发展、再创佳绩提供强有力的政治保障。
最后，借此机会，提前祝大家春节快乐、身体健康、阖家幸福！
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