下面是小编为大家整理的2022年度年度镇党支部书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
2020年度镇党支部书记抓基层党建工作述职报告
现将2020年抓基层党建工作情况报告如下：
一、问题整改情况
针对市委2019年点评反馈的X条问题和州党委巡察反馈X个问题、主题教育检视等问题，我深刻反思、深挖根源，精心组织、精细推进，推动整改工作取得了实效。
二、工作履职情况
（一）坚持突出政治建设，始终做到落实主体责任不放松。一是强化政治引领。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、警示教育、主题党日活动等方式强化理论武装，提高政治站位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。认真落实党建质量提升年责任分工和从严治党责任清单，层层传导压力，实行包村领导月指导、党委月自查、书记、副书记定期调研并召开推进会等措施，推进工作落实。三是落实从严要求。召开专题会议听取班子成员包联党支部工作和“一岗双责”情况汇报，常态化开展监督执纪，全年运用“第一种形态”问责处理干部名，给予开除党籍处分X人、降低岗位等级X人，党内警告、政务警告处分X人。
（二）坚持夯实基层基础，始终做到提升党建质量不放松。一是注重完善机制。建立并落实党建质量提升年方案责任分工、党委从严治党责任清单、领班子成员包联村队（社区）党支部、常态化推进“1＋3”重点工作落实任务清单、重点工作早派工、晚调度等机制，不断夯实基层基础。二是注重带好队伍。通过落实民主集中制、常态化开展谈心交流、落实关心关爱措施、多形式开展教育培训等方式，抓好镇、村领导班子、机关干部、党员队伍建设，全年调整村干部X名、表彰优秀党组织X个、发展壮大村集体经济先进村X个、优秀党员、党务工作者X名。三是注重规范运行。认真抓好“四个体系”工作机制落实，常态化开展互学互检交流会；每季度定期对党组织“三会一课”、四议两公开等工作监督指导，每季度进行整改提升。
（三）坚持强化党建引领，始终做到推动工作落实不放松。一是统筹抓好疫情防控。围绕疫情防控重点，建立早派工、晚调度工作机制，每日聚焦工作落实和问题整改；围绕常态化措施落实，建立视频巡看适时查、“五人小组”每日查、领导班子每周查制度；围绕八项预警监测机制落实，实行一项机制一名责任领导，常态化开展培训和调度。二是统筹抓好社会稳定。深入开展严打斗争，常态化抓好社会面防控、边境管控，强化村级综治中心作用发挥，认真落实“六句话”“三位一体”工作要求；常态化开展民族团结“微行动”，今年开展镇级集中表彰活动X次，发放电子荣誉证书方式开展表彰活动X次，村级累计表彰微典型X余人，镇级表彰X人。三是统筹抓好脱贫攻坚。精准制定作战方案，认真落实党委每月研究重点工作、听取班子成员遍访贫困户、每月指导检查机制，抓好就业和动态监测，贫困户人均收入均达到X元以上。四是统筹抓好经济发展。完成东方红片区及镇区X户拆迁征收任务，实施X套棚改房、X套安居富民房建设，加大镇区基础设施建设和美化、绿化、亮化水平；大力开展人居环境整治，对X线沿路X公里进行改造，对X等X个村进行环境提升；抓好农业、畜牧业、特色种养殖业发展，在X个村探索推行农旅结合发展路径。
三、存在问题及原因
（一）落实主体责任上，用心用力不够。党建工作“第一责任人”责任未完全压实，压力传导不到位，从严要求不够，对基层党建中存在的问题，分析研判不足，跟踪督办不够。
（二）夯实基层基础上，常抓长严不够。对镇域内党组织基层基础均衡发 当前隐藏内容免费查看展方面整体性研究不到位，从严要求时紧时松，还存在村党组织“四个体系”建设落实不均衡、机关单位党组织“三会一课”质量不高等问题。
（三）推进重点工作上，统筹引领不够。以党建引领“1＋3”重点工作方面思考谋划不全面，对抓党建促乡村振兴方面抓手、举措少，对如何依托区位优势推动全镇产业发展、经济发展、村集体经济发展上理念滞后，发动党员群众主动参与不够。
（四）干部队伍管理上，持续用力不够。对党支部书记后备干部培养意识不足，对村“两委”换届人员配备超前谋划不够；对机关干部培养措施单一，领着带着帮着教着方面，用力不够；对党员先锋模范作用发挥和调动积极性方面措施针对性不强。
产生问题的原因：主要是围绕“1＋3”重点工作，就如何抓好基层党建工作的政治站位不高，思考谋划不深，工作措施不实，落实“书记抓、抓书记”工作机制不到位，全面从严治党压力传导不到位的问题，主观上以忙于疫情防控为由，重安排部署，轻跟踪问效，盯住问题、亲历亲为、一抓到底的拼劲和韧劲不足，抓基础工作缺乏耐心、抓细节落实缺乏恒心，在推动落实农村党建“十个全面”方面统筹引领示范不强。
四、下一步工作打算
（一）持续落实主体责任。强化“书记抓、抓书记”意识，坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实党的***五中***精神和第三次***新疆工作座谈会精神，继续落实党委专题研究党建、定期观摩交流党建、班子成员包联党支部、党建述职评议考核等机制，切实层层压实责任。
（二）持续巩固基层基础。抓好镇、村两级换届工作，持续推进“四个体系”规范化运行，牢固树立一切工作到支部鲜明导向，在抓好基础工作上用心用力；探索发展壮大村集体经济新路径，依托镇国有企业力拓公司带动村集体资金入股发展，力争在增加村集体经营性收益上实现新突破。
（三）持续强化党建引领。坚持以党建统领“1＋3”重点工作，切实抓好疫情防控、社会稳定、边境管控、经济发展，突出做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，探索实施“吃农家饭、住农家屋、赏农村景、买农产品”农旅结合发展模式。
（四）持续抓好队伍建设。下大力气抓好作风建设，提前谋划村“两委”换届人选配备，在选优配强村级组织带头人队伍上下硬功夫；抓好党员队伍教育管理，采取多种方式激励党员发挥先锋模范作用，营造干事创业浓厚氛围。
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