下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作述职报告（卫计局）【优秀范文】,供大家参考。

基层党建工作述职报告（卫计局）

 

根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）聚焦问题，抓好问题整改落实。一是针对党内组织生活不够规范、严肃的问题。建立健全组织生活制度，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据，全年开展组织生活会X次。二是针对“两学一做”学习教育推进不够深入的问题。完善《关于推进卫计系统“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，明确目标任务，推动工作落实。突出学习重点，认真学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，并及时将党的十九大及省第X次党代会精神纳入学习内容。XX党建党员参学率达到XX%。坚持以上率下，积极发挥党员领导干部示范作用，带头组织开展中心组学习XX次，在机关支部和党建联系点讲党课X场次，开展专题研讨X次。三是针对党风廉政建设责任制落实不够到位的问题。坚持把纪律和规矩挺在前面，增强履行党风廉政建设主体责任的责任意识和担当意识，层层传导压力，持续加大纪律审查力度。

（二）勇于担当，履行从严治党责任。一是认真履行“第一责任人”职责。始终把抓党建作为主业、履行主责，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，着力推动卫计系统党建工作全面提升，形成了党组书记全面抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局。二是修订完善《区卫计局党组重大事项集体决策制度》等XX项制度，始终坚持民主集中制，充分尊重“一把手”的决策权和管理权，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围。三是认真履行党风廉政建设主体责任。组织召开XX次党组会议、X次专题学习会议，及时传达学习党风廉政建设和作风建设相关政策、文件精神，努力把加强党风廉政建设和作风建设作为推动工作顺利开展的纪律保障。全年查办上级批转案件XX件，处理办结信访件XX件。

（三）多措并举，推动党建任务落实。一是选定XX个党建示范点，组织开展观摩学习，不断提升卫计系统各单位党建工作水平。二是对党支部实行评星定级，评选出五星支部X个，四星支部X个，三星支部XX个。三是严格党员发展程序，培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名。四是认真组织开展党员组织关系集中排查和党员信息采集，对XX名转出党员全部落实了组织关系，在册党员全部纳入党组织正常管理，并对XX名党员的组织档案进行核查，补充完善，逐一规范。规范保管XX份党员档案。五是制定下发《基层党组织标准化建设实施方案》，X个机关党委、X个党总支、XX个党支部进行自评，找准差距，制定推进计划，力争按期全部达标。

二、存在的主要问题及原因

（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。具体工作中缺乏紧盯不放、一抓到底的狠劲和韧劲，作为卫计系统行风建设的主要负责人和抓党建工作第一责任人，没有把抓党建工作放在突出位置，落实“一岗双责”不到位，对打破行业内存在的收受“红包、回扣”等严重损害群众利益的“潜规陋习”办法还不够多，在执纪问责，整风肃纪方面离群众期望还有一定差距。究其原因是自己“一岗双责”的主体意识还不够强，政治担当不够足造成的。

（二）对党员的教育、管理、监督还不够。从严治党的责任没有很好地落实，在平时工作中对党员干部教育管理不到位，在党员教育管理方面要求不够严格，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡化。主要还是自己的党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位，重视程度不高，工作缺乏主动性，标准不高，要求不严，在具体工作中只求过得去，不求过得硬。

（三）对基层党组织党建工作指导不到位。对基层党组织党建工作面对面指导的少，在积极培树卫计系统党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，致使XX医院和XX三院党建工作水平有所弱化，党建工作引领行业系统作风转变方面的作用未能有效发挥。根本原因是自己工作热情有所退化，主观能动性发挥不够好，对工作标准的要求降低了。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化责任意识履职尽责。我将以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，把思想和行动统一到中央和省市区委从严治党的新要求上来，强化本职和主责意识，建立健全党建工作责任制，牢固树立抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作的指导思想，对各项工作做到同部署、同检查、同要求和同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化督促落实传导压力。认真抓好每月1次的党组中心组学习，自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。同时，主动深入基层调查研究，全年下基层调研不少于X次，重点对全区卫计系统基层党建工作进行督促落实，对于党建重点、难点问题进行指导帮助解决。

（三）强化廉政建设转变作风。加强对党员的思想政治教育和廉洁从医教育，每个季度组织党员观看警示片1次，加大对医务人员收受“红包、回扣”等违纪违规行为的查处力度。同时，深入谋划思考，增强对城区医院、乡镇卫生院等基层党组织的调研指导频次，积极培树行业系统党建品牌，不断提升党建工作水平，以系统党建工作水平的提升，促进行业系统工作作风的转变。

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