下面是小编为大家整理的X党工委书记度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
2020年，X党工委立足辖区实际，不断强化基层基础，转变工作作风，全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下：
一、履职尽责情况
（一）全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建工作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题X余次，召开社区支部座谈会X次，解决重难点问题X余个。加大党建投入，全年按要求落实社区人员经费X万元，各社区平均工作经费X万元，服务群众经费X余万元，党建专项经费X万元，其中每支部每年X元的工作经费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实际困难X余件次。
（三）扎实完成党建重点工作
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种形式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，强化了社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群众切身利益问题X余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来的新气象。
二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完善社区大党委X个，参与共筑共建单位X家，吸纳兼职委员X名，在职党员进社区X名，开展共驻共建活动X次。做好社区服务型党组织建设工作。全年优化调整基层支部X个，建立党员志愿者队伍X支，发展党员志愿者X人,开展活动X次。其中二号院支部志愿服务队被评为洛阳市十佳志愿服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社区X个，达标率X%;创建优秀社区X个，创优率X%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部队伍，加大工作投入，先后投入X余万元，集中解决群众反映强烈的突出问题X个，办理惠民实事X件，开展各类活动X次，提高群众满意度。
三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有X家非公企业，党员总数X,单独建立党组织X个，联合建立党组织X个，派驻党建指导员X个，非公企业党组织和党的工作覆盖率达到X%。
（四）积极开展特色创新
一是持续开展X等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四届X等邻里沟通、互助活动X余次，共建单位送服务进社区X次。
二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微信平台”和“社区工作信息，邀请市委党校X等对支部开展X次“特色党课”，建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作信息”，宣传社区党建工作动态。
三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老人开展结对认亲活动，结对率X%,做到定期上门探望，帮助解决生活难题。
二、存在问题及原因
（一）社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不够，社区党员集中学习培训仅开展了X次，且内容形式单一，与基层党员联系不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有X名，其中城市社区X名，占总人数X%,抓党建力量有待加强。
（二）支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够，使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发挥不均衡。X%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管理松散，党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如：同在X社区X号院，X个支部发挥作用反差较大，X支部×年为群众办实事X余件，提出建议并配合X投入X万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联系服务社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展服务仅有X次，每次不足半天时间，党员还存在任务不明确、服务走过场，没有发挥党员先锋模范作用。
（四）非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中，尚未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建工作宣传指导仅有X次，对“隐性”党员情况掌握，非公企业党内组织生活不规范，作用发挥不明显。
（五）区域化党建工作机制不健全。X大党工委和社区大党委工作架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有X家辖区单位作用发挥不突出，在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。
经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不够，投入精力不足，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走，不出错，因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影响，作用难以发挥。
（二）创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维,抓党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年，百家宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和党员的作用，夯实基层基础工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问题，创新效果不明显。
（三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，服务需求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度大、参与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，缺乏主动工作的意识和行动。
三、下步工作思路和主要措施
2021年，X党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、规范、提升”为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施，加以整改和提升。
（一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。按照“书记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于X次，听取基层党建工作述职不少于X次，研究解决重点难点问题不少于X个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示，接受监督。同时，构建X党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、社区党员共同参与的“立体化”党建格局，确保工作落到实处。组织对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣”党建工作考评体系，形成抓党建的良好氛围。
（二）加大资金投入，强化党建阵地建设。将党建工作经费列入年度工作预算，确保社区党建经费在X年基础上增加X%,即各社区党建经费不少于X万元；
在X和X个社区分别建立“党员之家”，强化基层党务工作者和党员教育培训，全年集中培训不少于X次，新增各类书籍报刊不少于X册。建立健全基层党建工作评价激励机制，拟评选优秀服务型党组织X个，优秀支部书记X名、优秀共产党员X名、党员示范岗X个，形成争先创优的浓厚氛围。
（三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区服务型党组织建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新建党员志愿服务队X支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于X人，开展活动不少于X次，建设基层服务型党组织X个。二是加强非公企业和社会组织党建，建立党建示范点X个。三是加强后进社区整顿，拟投入X余万元，建设谷水东社区居家养老中心X个，为民办实事不少于X件，争取按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不少于X次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优工作，力争优秀率达到X%。
（四）实行“新三三制”，落实基层四项基础制度。实行以“X大党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建立完善各类工作制度X项，组织召开X大党工委及各社区大党委联席会议不少于X次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于X件次,社工培训基地开展特色培训不少于X次。社区“党务、居务、警务”三务合一，每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到X%,努力提升基层服务整体水平。
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