下面是小编为大家整理的2022年度X区纪委监委五年工作总结【完整版】,供大家参考。
五年来，在区委和市纪委监委的坚强领导下，xx区纪委监委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******重要讲话重要指示重要批示精神，落实***、省、市纪委***和区委***部署，坚持挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推进全区党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
一、坚守政治机关定位，协助区委深入推进全面从严治党
持续开展三个“全覆盖”，压实“两个责任”。扎实履行监督职责，协助区委认真落实主体责任，创新开展、不断完善党风廉政建设“四级网络”。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部共签订《党风廉政建设责任书》xxxx份，区纪委监委严格督导执行，确保压力层层传导到位，实现责任落实“全覆盖”；在每年年初召开的区纪委***上，运用听、述、询、评“四位一体”工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场与书面相结合的方式，共听取了xx位单位“一把手”述责述廉，有力推进履职监督规范化、常态化，实现述责述廉“全覆盖”；组织全区干部职工，依据“好、中、差”标准，对本单位领导班子和领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子和领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织开展党风廉政建设考核和政治生态建设成效考核x次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推动全区政治生态建设，实现考核评议“全覆盖”。
强化政治监督，不断延伸监督“触角”。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推进方案》，围绕重大项目、干部作风、部门和行业作风及各级党组织落实主体责任等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行岗位职责。配合区委对新任职 当前隐藏内容免费查看干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集和录入，加强与区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准掌握全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，确保应采尽采，不落一人。已完成全区xxx名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部xx名、区管领导干部xxx名，无漏报、错报情况发生。积极协调组织、编制部门，成立x个派驻纪检监察组，对全区xx家单位和部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向xx镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。
强化警示注重预防，筑牢拒腐防变思想防线。制定《xx区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育“四级谈话”制度，规范“咬耳扯袖”，经常“红脸出汗”，做到“谈话常提醒，提醒常态化”。五年来，共召开全区党员领导干部参加的警示教育会x次，通过传阅《xxxx忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动x次，各单位自行组织集中警示教育xxx余场次，全区副科级以上干部报送心得体会xxxx余篇。通过反面典型案例，让党员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区委主要领导向全区党员领导干部讲党课活动中，对全区近年来立案情况进行了通报，认真分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用
突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责职责摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时做好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行重点督办，坚持抓大不放小，严厉查处党员干部违纪违规的行为。严格按照《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求和程序规范接访，按制度程序处理信访举报件。五年来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报、上级转交等问题线索xxx件。
合理运用监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前、宽严相济的原则，实现“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，切实提升问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理xxx人。其中第一种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xx.xx%；第二种形态处理xxx人，占“四种形态”处理总数的xx.xx%；第三种形态处理xx人，占“四种形态”处理总数的x.xx%；第四种形态处理xx人，占“四种形态”处理总数的x.xx%。
持续加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的相关规定，健全完善《“走读式”谈话相关工作细则》等工作制度，制定办案安全责任书，明确办案安全责任，依规依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。五年来，xx区纪委监委共立案xxx人（其中留置xx人，移送检察机关xx人），给予党纪政务处分xxx人（其中党纪处分xxx人，政务处分xx人，双重处分xx人），收缴涉案款物折合人民币共计约xxx.x万元，取得了良好的社会效果。
三、坚持不懈狠抓作风，持续推进党风政风不断向善向好
常态化开展日常监督检查。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等关键节点，及时制定下发关于廉洁过节的通知，在区政府电子屏幕和xx区纪委监委网站同时开展廉洁提醒，不断重申纪律要求，营造廉洁过节的氛围，五年来共发布廉洁提醒xx次。持续开展整顿机关作风，优化营商环境常态化检查，抽调工作人员成立督查小组，针对违反工作纪律、超标准使用办公用房、乱发津贴补贴、公车私用、私车公养、公款购买购物卡、公款购买烟酒、收送节礼等情况，开展多轮次、全方位监督检查。五年来，共开展纠治“四风”问题各类专项检查xxx余次。同时加大问题公开曝光力度，力求做到发现一起查处一起，查处一起曝光一起，持续释放执纪必严的信号，全区党员干部工作作风不断优化，纪律观念不断增强，服务意识不断提升。
积极推进各类专项整治行动。坚持多角度监督，多领域发力，始终保持对作风问题的执纪监督力度。五年来，先后组织开展了“不作为、乱作为”集中专项整治、扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿、“大棚房”专项整治、房地产领域信访问题专项治理、人防系统腐败问题专项整治、农村集体“三资”问题整治、公务用车问题专项检查、基层公共卫生服务经费专项检查、社区专项经费监督检查、公职人员勾结“黑中介”专项整治、内部场所公款吃喝自查自纠、农村乱占耕地问题整治、中小学“学生餐”突出问题整治、房地产领域信访问题“回头看”、“大棚房”问题“回头看”等方面各类专项整治、监督检查工作xx项。针对监督检查中发现的问题，督促相关单位立行立改，健全完善制度建设，不断巩固作风建设成果。
严格执纪监督严肃追责问责。对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。五年来，共查处违反***八项规定精神问题xx起，党纪政务处理xx人；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xxx起，党纪政务处理xxx人；查处破坏发展环境问题xx起，党纪政务处理xx人；查处形式主义、官僚主义问题xx起，党纪政务处理xx人；党内问责和领导干部问责共xx起，问责党组织x个，党员领导干部xx人。
四、切实提升巡察质效，本届区委巡察全面覆盖圆满收官
推动落实政治巡察要求，高质量完成巡察全覆盖。五年来，区委巡察工作认真贯彻***、省、市关于巡察工作的部署要求，始终坚守政治巡察职能定位，把巡察工作作为推进全面从严治党的重大举措抓紧抓实，先后召开xx次领导小组会议、xx次书记专题会，听取、研究、部署巡察工作，并充分发挥书记专题会作用，党委书记专题会议对重点人、重点事、重点问题和整改工作旗帜鲜明提出xx余条意见。x届区委共开展x轮常规巡察，x轮专项巡察，完成了全区xxx家（含村居）党组织的巡察全覆盖。发现一般性问题xxxx个，领导干部问题线索xxx件xxx人，立案xx件xx人，党纪政务处分xx人，推动我区政治巡察实现了“大发展、大跨越”。
推动强化巡察整改，做实巡察“后半篇”文章。在全区开展巡察整改工作“回头看”，指导全区已巡单位党组织对反馈问题整改落实，目前已完成对xx个单位的整改回头看，督促问题整改xxx余项，推动各单位新建或修订制度共xx余项，“回头看”完成率达到xxx%，巡察整改成效得到显著提升。成立x个调研督导组，对xxx家被巡察党组织分系统、分行业开展九届区委巡察整改工作调研督导，深入被巡察党组织，通过查阅资料、实地踏查等方式，了解整改情况和日常监督部门履行职责情况，跟踪督促落实整改责任。
加强巡察队伍建设，夯实巡察工作高质量发展基础。坚持高标准选拔，把好“入口关”。五年来，已建立了由xx名组长和xxx名巡察干部组成的巡察人才库，实施动态管理，根据工作情况和人事变动及时更新巡察人才库，对因岗位变动、身体原因、单位工作任务繁重等无法继续从事巡察工作的及时调整出库。坚持高质量培训，提升人员素质。五年来，组织开展本级培训xx批次，参加上级培训xx批次，巡察工作会议xx次。重点学习深入领会******关于巡视工作重要论述，认真学习***、省、市关于巡视巡察工作的部署要求精神，持续提升巡察干部政治素质、综合能力和业务水平。
五、不断提升履职能力，打造素质优良作风过硬干部队伍
着力提升廉洁意识。通过专题警示教育纪法学习，组织全体纪检监察干部及家属共同学习警示教育专题片和《清风传家》《严以治家》系列图书等方式，学习正反两方面的典型事例，教育纪检监察干部以案为鉴，廉洁修身、廉洁齐家，切实让纪检监察干部在思想上产生震撼、灵魂上受到洗涤，努力构建以从严律己带动优良作风，以优良作风树立过硬形象的良性循环，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
着力强化内部监督。健全内控机制，坚持刀刃向内，研究制定了《xx区纪委监委关于加强新时代纪检监察干部监督工作实施方案》，围绕岗位职责和业务流程，不断完善纪检监察干部监督执纪、安全保密、请休假等制度，形成了《xx区纪律检查委员会工作手册汇编》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等x类xx项涉及纪检监察干部权力运行的风险点和薄弱环节进行重点监督。动态管理纪检监察干部廉政档案，对xx份廉政档案进行分类采集更新，要求纪检监察干部真实准确填报个人有关事项，切实提升纪检监察干部自我监督、自我约束的思想认识，让自觉自愿接受监督成为习惯。
着力提高能力素质。围绕“打铁必须自身硬”的总体要求，在xxxx年xx月xx区监察委员会成立后，着力加快纪法融合，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，纪法双修，勤练内功，力求以过硬作风和扎实本领推动各项工作。把思想政治建设作为加强队伍建设的根本，强化政治自觉，着力建设政治坚定、忠诚干净担当的纪检监察队伍，通过观看《改革开放XX周年》《钱学森》等纪录片，开展《新时代如何弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观》座谈研讨，组织纪检干部深入党建对口社区开展“不忘初心、牢记使命”帮学送学、倾听社区老党员讲述创业故事、参加党史学习教育，不断净化思想，提升党性，xxxx年x月，xx区纪委监委党支部荣获“全市先进党组织”荣誉称号。注重勤修“内功”，通过“xx纪检监察干部微课堂”、“纪法讲堂”、闭卷月考、“每周一测”、“党史知识测试”等多种方式，不断提升纪检监察干部的执纪执法能力。五年来，共组织参加***、省、市纪委专题培训和委内培训xxx次，开展业务考试x次，累计培训干部xxxx余人次，开展每周测试xx次，党史教育知识测试xx次。注重引导和动员全体纪检监察干部及时总结工作经验和成效，撰写并向上级报送工作信息，宣传xx区纪检监察工作成果。五年来，在省市纪委监委内外网网站、市纪委《纪检监察工作情况》《xx党风廉政》《xx日报》以及微信公众号等各级各类媒体平台发表工作信息和报道xxx篇，其中x篇工作信息经市纪委主要领导签批后专呈报送省纪委和市委；向市纪委宣传部报送舆情信息xxxxx条，被省市纪委采用xxx条，报送网评文章xx篇，市纪委采用xx篇。
