下面是小编为大家整理的2022年度贸易公司年党建工作总结（精选文档）,供大家参考。
今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的***X中***精神、学习***新时代中国特色社会思想、实践党史学习教育活动，紧紧围绕中心工作、主营业务，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强业务开拓、党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产施工任务提供了政治、思想和组织保证。现就公司党支部党建工作情况汇报如下：
一、以党的建设为引领，进一步夯实党建基础工作
一是抓好政治理论学习，提高党员队伍素质。把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，深入贯彻学习党的***X中***精神，公司党支部就学习贯彻党的***X中***精神先后召开支部委员会X次，党员讲党课X次，党员大会X次，各党小组开展学习活动X次。“学习***X中***精神”固定学习日X次，开展“学习贯彻党的***X中***精神”主题党日X次及专题讨论X次，***X中***精神网上知识自测X次，安排党员撰写学习十九大心得X篇/人等。
二是坚持推进两学一做，提升党员思想格局。制定《党史学习教育的工作方案》，坚持以党支部集中学习为主，采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与讨论交流、观看视频相结合，写心得、谈感悟，召开党史推进会X次，充分利用“固定学习日”“主题党日”“廉政教育”“党员画像”等形式，开展“寻闪光足迹，讲奉献故事”“优秀党员评选”“打铁还需自身硬征文”等活动。
三是落实党建工作责任，构筑坚强战斗堡垒。成立党建工作小组，把党建工作纳入2021年度发展体系，制定《公司党支部2021年党建工作要点》《公司党支部2021年度学习计划》，健全公司党支部党组织建设，完成支部书记和委员的调整工作，配齐领导班子，增强班子战斗力。严肃 当前隐藏内容免费查看党内政治生活。坚持“三会一课”制度，2021年度，公司党支部共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会议共计X次，包括支部书记讲党课开展党课活动X次。开展党员“固定学习日”X次，党员“主题党日”X次。召开民主生活会X次，组织生活会X次，专题集中讨论活动X次。深入开展创建“优秀支部工作法”活动，2021年，X根据实际，总结出“X+X”支部工作法，把党员教育着抓实在一线、党小组建设上，把党建工作延伸到施工一线，融入工作、抓在日常、形成经常。坚持开展“党员画像”活动。X党支部以专题讨论为契机，以民主评议党员为手段，通过不同的讨论主题不断反省党员自身，做合格党员。抓好民主评议党员工作，现已开展民主评议党员活动X次，最终测评结果为党员全部合格。加强党务干部队伍建设，成立党务办公室，配备专职办公室党务人员X名。抓好党员发展工作，2021年，公司党支部按照程序完成X名预备党员转正。完成两名党员关系转入，X名党员转出。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，抓好慰问退休党员、困难职工慰问工作。公司党支部现有退休党员X人，退休人员X人，做到春节、中秋、七一等节假日慰问退休党员、职工，帮扶困难职工，今年，共慰问党员职工X人。严格落实党费收缴和管理相关规定，根据上级规定及时进行调整，做到按时足额收缴上交党费，依托党员证事项党费收缴记录。
四是创新党建工作载体，促进工作作风转变。持续改进作风，深入反对“四风”，加强党员干部教育管理。2021年，公司出台《党员领导干部婚丧嫁娶报告制度》，对工作纪律及“四风”问题定期检查，对每月是否有违反八项规定情况定期检查上报。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，公司党支部制定……，根据上级及文件要求，创新集体学习。把深入学习宣传贯彻党的***X中***精神、从严推进党史学习教育、务实开……有机结合起来，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。精心组织党员外出参观学习，接受现场教育，激发学习热情。安排党员深入教育基地、革命老区，接受红色教育。
二、发挥政治核心作用，党建工作与中心工作融合
一是党建工作与施工生产相融合。严格工程施工管理，积极开拓外部市场，各项工程施工稳步推进。完成2021年度X等工程施工任务，加强合同管理、加强施工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2021年，公司负责实施的X项目，X工程顺利通过年度验收。履行施工单位责任，积极配合上级单位完成工程复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保施工零事故。
二是党建工作与安全生产相融合。紧绷安全之弦，通过党支部领导班子研究部署，积极开展“安全生产月”活动，召开安全生产工作总结会议；根据新安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训活动；实现全年安全生产零事故。
三是党建工作与外部市场相融合。成立临时党支部，将党支部建设在施工一线。积极拓展外部项目，主营外部工程施工。2021年共投标X个项目，X个标段，总中标金额为X万元。以生存压力促进市场开展，多次聘请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成X等项目，实现利润比X%。
三、全面加强党的领导，参与企业经营管理全过程
一是与时俱进，及时调整经营战略。在面对原材料上涨、人工费上涨的情况下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，出台《科技创新工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“X”、“X”项目，并通过了X科学技术奖评审专家的初评，其中“X”创新项目已被国家知识产权局受理，使我公司的经济效益大大提高。
二是加强培训，提高人才综合素质。公司制定了企业经营管理人才培养五年规划并认真组织实施。先后选送X批次企业管理干部共计X人到X学院进行为期X天的培训、学习。分X批次组织企业党员干部X名到延安等地进行革命传统教育。选调X名企业干部到X学院进行管理知识培训等。组建分公司（项目部）议事小组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加大人才信息库建设，今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才信息库建设的要求，部室人员多种渠道采集企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，并上传至市委人才办
三是强化审查，抓好企业财务管理。组建公司半年检查工作小组及内审工作小组，先后开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司研发费用管理制度》，减轻公司税负。做好后勤服务保障工作，加强食堂、仓库、安保、驾驶员管理，倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约。
四是培育文化，积极创建文明单位。2021年，公司深入开展企业文化建设，充分发挥工会、共青团作用，形成了浓厚的精神文明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED屏、走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌X块。以创建“省级文明单位”工作为平台，以开展“讲文明、树新风”“学雷锋志愿服务”“道德讲堂”等群众性文明创建活动为主线，深入开展社会主义核心价值观教育，加强党员干部思想道德建设，通过下发《关于加强公司职业道德建设、禁止听谣传谣的通知》、参与网上反邪教签名活动等，做好防范和处理邪教工作。
四、落实党风廉政责任，守住干事创业的清廉底线
积极开展廉政教育活动，把廉政建设教育始终贯穿于工作中。全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。公司党支部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，以反而典型案例开展警示教育，组织党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会和组织党员干部X人次收看了专题片，确保了党风廉政教育的经常性，做到每月至少开展一次党风廉洁建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。丰富企业文化建设内容，加强廉政文化建设。开通廉政热线，主动接受社会监督，增强施工透明度。在网站、办公区显要位置设置监督投诉专栏、投诉箱，接受社会监督，并设立X名党风企风廉政监督员。开展《致X的一封信》活动，出台《对亲属参与本X经济活动的规定》等一系列廉政规定。
五、存在的问题和不足
一是党建工作缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，单位年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
二是部署工作与自身实际结合不够。服从上级安排的工作任务，就工作抓工作、就落实抓落实，党建工作不善于从单位的实际出发，党建工作亮点、创建实绩大打折扣。
三是抓新时代党建的经验不够丰富。一是在完成单位主营业务的同时，在完成“规定”动作的同时，难以进行党建的品牌亮点工作的创建；二是由于施工一线时间长，距离较远，使得大多数党员无法在正常时间统一参加党组织活动。
四是对党建工作的重难点认识不足。党员教育管理方法不够，致使部分党员在先锋模范作用上发挥不好，效果不明显，缺少吸引力，归根结底还是自己在党建层面的负责力度不够。
六、下一步工作打算
一是切实发挥党组织的战斗堡垒作用。勇于担当，认真履责，实现工作党建一手抓，推进党员示范岗建设。重大事项会议研究，每季度最少开展X次党建调研，召开X次党风廉政建设会议。对抓党建工作不重视，党员教育不及时的党小组严格落实问责制。继续坚持一手抓党建，一手抓业务，做到业务发展与党组织建设同规划、同部署、同实施、同落实。
二是不断创新党建工作载体思路措施。在企业党建中，抓好服务型党组织建设，落实好“亮承诺”活动，做好党员承诺践诺活动。提高本单位党建科学化水平，落实好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。抓住企业党建的特点和实际，创新党员干部教育方式，以班子成员和干部“包人包地”，保证党员思想教育质量。
三是巩固党史学习教育成果。坚持学做结合，监督落实同行，把整改不及时，需要长期坚持的问题落实好，进一步推进党员干部直接联系服务群众常态化机制，推进党员教育培训常态化机制。
四是积极打造基层党建工作的新亮点。在完成“规定动作”时，把工作的着力点放在打造、提升和推介党建特色亮点工作上，发挥党员模范带头作用，做好群众服务工作，做到让职工满意。
五是加强对基层党员的人文关怀工作。针对我单位实际，继续做好一线党员及退休党员的组织关怀，让党员感受到组织的关怀和温暖，不断增强党的凝聚力。
六是不断强化对党员干部的教育管理。每年对党员干部集中培训不少于X次，上党课至少X次，每年同党员干部谈心谈话不少于X人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员教育水平。
