下面是小编为大家整理的2021年党群工作部上半年工作总结及下半年工作安排【优秀范文】,供大家参考。
国企党群工作部 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排 2021 年是中国共产党成立 100 周年，热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营，建立疫情防控长效机制”的工作思路，以党建服务生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建服务生产经营，基层党组织党建服务不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。
一、深化党史学习教育，强化思想政治根基 根据集团公司党委在 4 月 13 日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求，4 月24 日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开展党史学习教育的细化方案》，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用榜样做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐”；“我是党员干部，争当表率”；“我是一线党员，履职尽责”的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事”具体要求，公司党委开展了 8 项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层”活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育计划推进表，已组织各党支部党员所学《习近平总书记在党史学习教育动员大会》、《习近平总书记关于发展国有经济的重要论述》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》部分等内容，截止目前根据双周学习计划，各支部各共计学习 12 次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。
二、强化党建创新活动，喜迎建党 100 周年 2021 年，正值建党 100 周年之际，公司党委以庆祝建党 100 周年为主题，以围绕中心服务大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动，通过“学习强国”平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托，结合党员讲安全，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用榜样的力量引领示范全体共产党员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习，设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项，使广大党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。
三、党建服务生产经营，全面落实从严治党 根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4 月 24 日，公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5 月 18 日，公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司 2021 度党支部党建任务书细化考核表》，将《党建考核责任书》进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习总书记关于国有企业领导人员“20 字标准”重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干
部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。
把握“严”的主基调，全面从严管企治企，一刻不停推动党风廉政建设。4 月 24日，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，强化组织领导，细化责任，签订《党风廉政建设责任书》29 份，签订《廉洁从业承诺书》182 份，层层传递责任压力。深化制度执行力，聚焦问题，狠抓整改落实，公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、项目管理等方面，聚焦《管理制度核心内容摘要》执行情况开展制度执行力专项巡察，通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇”，公司党委要求针对集团公司党委巡察报告反馈的问题，逐一进行整改，逐条研究反馈意见，逐一细化整改举措，逐条逐项抓好整改，切实做到真改实改、一改到底，重点问题加大整改力度，涉及的单位、人要进一步落实处置措施，确保巡察工作成效显著，突出震慑力，优化公司内部廉洁氛围日趋浓厚。
四、紧抓意识形态工作，积极传播正能量。
思想是行动的先导，把思想统一到中央的重大决策部署上来、统一到“两个维护”上来，抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作，分析主要存在的问题，及时教育纠正，加强宣传引导，坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源，利用微信公众平台，开展“百年党史·不忘初心—每日学党史”宣讲活动，每日发布党史内容，让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚项目部开展“百年辉煌•薪火相传”之“践行长征精神、建设人民满意工程”专题企业开放日宣传活动，传承弘扬革命精神，坚定理想信念，激发工作热情。通过结合党史教育学习，参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
五、党建服务生产经营，群团工作凝聚人心
2 月 2 日，公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨 2021 年度工作会议，制定完善制度建设，为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动，产生“模范职工小家”1 个，优秀工会积极分子 3 名、优秀工会干部 1 名。做好暖心工程，解决职工难事，为上海、宁波社保员工购买医疗互助保险共计 322 人次。丰富职工生活，感受“家”文化，1 月初，公司机关、在杭项目部开展了“迎新年”员工趣味活动，参与总人数达 60 人左右；在“三八”节到来之际，组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华”座谈会；挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等；营造了浓厚文化氛围，满足了职工不断增长的精神文化需求。
4 月底，公司团委参加了集团公司团委 2020 年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动，浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委”称号，机关团支部、临港重装备产业区 K01－03－A 地块标准厂房项目二标项目团支部荣获“五四红旗团支部”称号，义乌市江东街道久府西侧集聚 EPC 工程项目部荣获“青年安全号”称号，毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手”称号，宁幸等三名同志获得“优秀共青团员”称号。5 月初，公司团委组织召开浙江二十冶 2021 年青年座谈会暨共青团系统表彰大会，对公司共青团系统 2020 年度“五四”先进集体、先进个人进行颁奖；并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼，把准方向、摸准脉搏，并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识，组织开展了经营管理、技术质量、施工安全等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活，公司团委组织开展了多次活动：“寄情山水，党史同行”主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿服务”活动、浙江二十冶“OKR”壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作，庆祝建党 100 周年，公司团委根据集团公司要求，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，凝聚团青力量，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
六、党委工作主要存在的问题
（一）基层党组织建设力度还需要进一步加强； （二）党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升； （三）党建工作还存在一定程度的形式主义； （四）党建工作与中心工作还需要进一步融合。
七、下步打算 （一）加大党委（党支部）书记抓党建的责任落实力度，发挥党组织的引领作用，进一步提升党组织的凝聚力，增强党组织战斗力。
（二）开展多种形式的党员教育培训，纠正错误思潮，按照合格党员的标准管理党员、教育党员，使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
（三）大兴求真务实之风，实事求是、高度负责地做好本职工作，力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义，有针对性地开展党建工作，力求工作实效，建立健全党建工作长期有效的工作机制，真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
（四）以党建促发展、以党建服务生产经营工作有效开展，把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节，以抓党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。
（五）加强对宣传工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体，及时宣传党的政策法规及公司工作动态。
（六）持续推进工会工作，有序开展困难职工帮扶工作，积极推动群众性文化活动蓬勃开展，努力为广大职工办好事、解难题，充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持服务青年成长成才，加强调查研究，积极搭建解决青年需求的有效平台，真正发挥好桥梁和
纽带作用。
（七）根据近期疫情发展态势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥党员突击队和青年志愿服务队，在项目第一线开展疫情防控知识宣传，疫苗接种预约等防控措施，用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性
不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思...
