下面是小编为大家整理的2021年党建工作总结及2022年工作计划（范文推荐）,供大家参考。
1 0 2020 年党建工作总结及 1 2021 年工作计划
---胶囊 Capsules 2020 年公司党总支深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次全会精神，在交建集团党委和集团公司党委的坚强领导下，黔通建设公司党总支以改革发展为契机，以建设标准化基层党支部为重要抓手，以生产经营为目标，紧围绕中心工作，认真贯彻上级党委的决策紧部署，认真完成各项党建工作任务，大力地推动了各项工作任务的完成，现将 2020 年党建工作总结如下：
一、0 2020 年主要工作
（一）全面从严管党治党，落实党建工作责任。
一是压紧压实党建工作责任。召开公司 2020 年党建工作专题会议,制定《2020 年党建工作要点》和工作清单，对全年党建共作进行安排部署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。
二是切实加强班子自身建设。制定了《党总支政治理论学习计划》，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。截止目前，共召开党总支会议和政治理论学习会议 22 次。通过班子议决事项 60 项，进一步增强了班子的决策能力。
三是加强对权力运行的监督。严格落实“一岗双责”责任制，从源头上防治腐败。通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等。
四是根据《xx 党员领导干部约谈制度》（试行）（xx 发〔201x〕xx 号），推进干部约谈常态化。2020 年 1 至 10 月，组织由公司纪检分管领导（暨
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纪检专员）分批对公司部门、总站负责人、重点岗位工作人员开展集中提醒约谈 10 次，共约谈 80 人，组织由公司党总支书记对公司中层干部进行集中提醒约谈 1 次，共 27 人。
（二）强化思想建设，充分发挥意识形态引领推动作用。
一是严格执行“三会一课”制度。党总支能严格按照“三会一课”制度的要求，每月至少召开一次支委会，传达近期上级党组织的文件精神、讨论近期支部建设中出现的问题。围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及省委十二届五次、六次、七次全会、全国两会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。
二是规范开展“主题党日”。年初，按照制定的《主题党日活动计划》，各支部按月召开党员大会和支部开展主题党日活动，开展了“防风险、守底线”主题党日活动，对照“六个方面”对存在的问题进行了梳理汇总，并限时进行整改，组织广大党员、干部职工观看《八佰》爱国主题教育片，开展了庆祝中国共产党成立 99 周年活动，邀请了省委党校教授作现场授课。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合和讨论学习相结合的方式，充分运用“学习强国 APP”抓好学习，按月对所学积分进行排名公布。
三是做好党员政治生日活动。各支部按月组织政治生日代表重温入党宣誓、开展谈心活动等工作，不断增强党员意识和归属感。
四是党总支召开意识形态专题会议，对全年意识形态工作进行安排部署，进一步筑牢了党员思想意识。
（二）完善制度建设。全面落实新时期党的建设总要求，严
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格落实主体责任，按照集团党委要求，修订完善了党总支会议事规则,对照集团公司制度，对公司各项管理制度进行了重新梳理，逐步于集团公司管理体制和企业文化进行融合，严格落实集团公司各项决策部署。
（三）深化组织建设。结合公司实际，撤销了都匀、铜仁、兴义、毕节等四个党支部，对基层党组织进行了重新调整和设置，结合公司实际，推行养护体制改革，将原有的总站模式逐步改革为项目部管理模式，进一步理顺了公司管理体制机制。
（四）夯实基层基础。一是以支部标准化建设为抓手，定期召开支部标准化建设推进会，定期对支部标准化建设工作进行调研，组织各基层党务工作人员相互学习借鉴，确保各支部完成年度达标任务，目前已处于验收阶段。
二是通过召开党建工作专题会议，审议通过了《基层巩固年实施方案》，对全年党建工作任务进行细化。
三是制定了《公司宣传工作管理办法》，对宣传工作管理中存在的问题进行了认真整改落实。
四是按照集团党委要求，对 2019 年党费进行了整改补缴，对 2020 年党费缴交进行明确，进一步夯实了基层党建工作基础。
（五）助力疫情防控。一是新冠肺炎疫情发生以来，公司各级党组织积极投身疫情防控一线， 党员干部和全体职工充分发扬集团“铁军精神”，坚守岗位，坚持疫情防控、复工复产“两手抓”，党员率先垂范，确保脱贫攻坚重点项目复工复产和为全省抗疫及时疏通贵州交通大动脉，为全省抗疫创造条件。
二是积极开展疫情防控宣传和捐款活动，共计捐款 18340 元。
（六）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。一是举全公司之力开展脱贫攻坚工作，通过发挥临时党支部攻坚克难作用和
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党员先锋模范作用，全力以赴按照工期要求和标准完成了贵州省县乡公路路面改善提升工程 XXSS-2 标段项目建设工作，完成集团党委交办的脱贫攻坚工作任务。
二是对从江县宰便镇摆虾村二组8 户贫困户开展帮扶，做好包干的 8 户贫困户思想工作和稳就业工作，党总支书记定期到摆虾村开展走访工作。
三是强化政治担当，发动广大职工认购樱桃、扶贫鸡等农产品，助力贫困户增收。四是 为切实巩固脱贫攻坚工作成果，9 月 24 日，黔通建设公司党总支组织所属 5 名基层支部书记、党员代表共 11 人来到结队帮扶的从江县宰便镇摆虾村 8 户人家，开展“进村入户详调研、群策群力补短板”主题党日活动，进行查漏补缺，进一步夯实脱贫攻坚基础。
二、存在的问题
一是思想引领作用有待进一步加强。例如：各部门之间以及与基层之间存在横向纵向沟通不畅，部门之间存在推诿扯皮，导致工作效率不高，与基层之间联系不强，服务意思有待进一步加强，党支部发挥的“三大作用”不够明显。
二是对党员干部管理不够严格。对党员管理不够严格，存在“好人”思想，对党员干部要求过得去就行，只要能遵守公司规章制度、能做好本职工作就行。例如：张海华在参加集团公司发展对象培训班中政治理论考试不合格，存在对发展党员的管理上思想教育上不够、标准不够高。
三是学习教育抓得不严，组织活动开展得不活。组织生活制度落实还有差距。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学
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习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、理论法规、文化素养等方面的教育，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。在组织活动开展方面，能做到年初有计划、年中有组织，平时能认真组织开展好组织活动，但也有的时候因为业务工作繁忙、有重要会议脱不开或者有其他中心工作，导致对组织活动存在应付了事的心里，组织活动开展还存在差距；组织活动开展形式较为单一，主要以上党课、集中学习等形式为主，缺乏创新意识，调动党员干部积极性方面做得不够，组织活动开展得较为乏味。
二、1 2021 年党建工作计划
（一）加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部的思想政治教育 。以党总支为核心，各支部为引领，充分利用专题讲座、党课、主题教育等形式，精心组织全体党员干部学习，全面、认真贯彻落实中央、省委省政府、交通厅、以及集团党委会议精神，加强对重大养护政策问题和热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升党员干部的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党员在抗凝保通、水毁抢险等急难险重工作中的模范带头作用。
二是进一步完善党建工作联系点制度。班子成员联系科室、科室负责人联系基层、项目部，班子成员和各科室人员定期深入联系点、深入基层一线，研究和解决基层面临的新情况、新问题，着力为基层解难题，办实事，不断提升服务基层能力，为基层解决实际问题。
三是进一步丰富争创载
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体，组织动员各支部和全体党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务基层群众中争当先进创造优秀。
四是加强部门之间横向沟通，提高工作效率。以机关党支部为重要抓手，通过机关支部会议定主题，定期研究机关工作中存在的问题，通过集体讨论，共同研究解决问题，强化部门间的沟通协调。
（二）打造党建品牌和企业文化融合机制。着眼公司改革发展大局，紧密结合公司实际，从强化党组织阵地建设，结合黔通公司发展实际，打造党建特色品牌，把创建党建品牌与企业文化紧密结合起来，对公司历史沉淀形成的企业文化进行提炼总结，形成完善的企业文化体系。
（三）加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。做好党员教育、管理和服务工作。实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持三会一课制度，定期开展民主评议党员活动，规范发展党员工作。
（四）组织开展庆祝建党 100 周年系列活动。以庆祝建党 100周年活动为契机，以庆七一、聚党心，走红色路线，看红色经典为主题，组织党员代表到爱国主义教育示范基地参观学习。广泛开展党组织书记上党课、全体党员重温入党誓词活动，充分利用简报、网络、微信公众平台等媒体，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。
（五）做好先进典型推 树。大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各支部要善于发现典型、培养典型、宣传典
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型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。党总支加大对先进典型的宣传力度，在七一前后表彰和向集团申报一批涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。
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