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**局五型机关创建进展情况及阶段工作总结 **局五型机关创建进展情况及阶段工作总结 近年来，我局上下共同努力，严格按照创建“五型”机关的统一部署和要求，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。现将工作阶段性情况总结如下。
一、以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型 ” ”机关
在全局强调“ 不 不断学习、善于学习” ， ，努力掌握和运用一切 科 科学的新思想、新知识 、 、新经验，始终把抓学 习 习作为加强机关建设的 基 基础性环节来抓，进一 步 步深化学习内容，创新 学学习载体，注重学习实 效 效，在全局上下形成一 个 个积极学习、认真思考 的 的浓厚氛围。
一是加 强 强政治理论学习，不断 提 提高政治理论素养。通 过 过采取专家辅导、领导 讲 讲课、中心发言等多种 形 形式，及时组织学习了 十 十八大精神、科学发展 观 观、构建社会主义和谐 社 社会等党的一系列最新 理 理论创新成果。年初建 立 立学习制度、制定学习 计 计划，每周定期组织学 习 习。邀请盟党校专家教 授 授了为全系统干部作辅 导 导报告。为克服工学矛 盾 盾，号召大家主动进行 自 自学，并通过检查学习 笔 笔记、考试等方式进行 督 督导。另外，为
全局干 部 部职工推荐了学习书目 ， ，通过门户网站发布知 识 识点，拓宽学习渠道和 方 方法。
二是加强法律 法 法规学习，不断增强依 法 法行政能力。重点学习 与 与粮食食品安全工作密 切 切相关的法律法规，尤 其 其是新出台的基本法规 条 条例，还将一些常见的 法 法律法规编印成书或宣 传传单，发给每名干部进 行 行学习，切实提高机关 干 干部法律素养和依法办 事 事能力。
三是加强业 务 务知识学习，不断提高 工 工作能力和水平。重点 突 突出粮食流通领域监管 法 法规的学习，努力提高 每 每个干部的业务素质和 实 实际工作能力。在全局 广 广泛开展岗位练兵和技 能 能比武活动，局机关和 各 各二级单位都分别开展 了 了各种类型的测试，激 发 发大家学习业务的积极 性 性和紧迫感。定期安排 干 干部职工参加各种类型 的 的业务培训，多次派出 人 人员参加省粮食局和市 保 保密局举办的各类粮食 管 管理和专业技术业务培 训 训。
二、以与时俱进 、 、开拓进取为理念，努 力 力创建“创新型”机关 创新是一个民族的灵魂 ， ，是国家兴旺发达不竭 的 的动力，同时创新也是 一 一个机关始终充满生机 和 和活力的源泉。我们始 终终把创新贯穿到平常的 工 工作中，通过体制创新 、 、机制创新、管理创新 、 、技术创新等手段，努 力 力建设解放思想、实事 求 求是、积极探索、与时 俱 俱进的机关。
一是围 绕 绕拓展工作思路，进行 思 思想观念创新。近年来 ， ，
粮食工作面临着新形 势 势、新任务，粮食系统 从 从上到下都在不停地探 索 索和创新。面对新形势 ， ，特别是思维方式、工 作 作思路要创新。要求全 体 体干部都要敢想敢试、 奋 奋力争先，创出适合我 市 市粮食发展的新思路、 新 新办法、新模式。认真 开 开展解放思想大讨论、 深 深入调研等方式，进行 思 思想创新，观念创新。
局 局领导班子成员带头深 入 入基层、深入企业、深 入 入联系点开展调查研究 ， ，不断发现新情况、探 讨 讨新问题、破除旧观念 ， ，提出新思路。今年局 领 领导班子分别以我市粮 食 食供需平衡和我市土地 流 流转对粮食生产的影响 为 为题，撰写了两篇调研 报 报告，上报给省粮食局 和 和市委调研室。
二是 围 围绕提高工作质量和效 率 率，进行工作方法创新 。
。鼓励干部职工围绕简 化 化程序、提高效率、为 企 企业搞好服务，大力推 进 进工作方式方法创新， 力 力求在一个方面、一个 环 环节、一个程序上变革 思 思维，打破常规，创造 性 性开展工作，使工作效 率率、服务质量得到明显 提 提高。针对过去粮食收 购 购资格证审批不够规范 、 、环节过多、时间过长 、 、效率不高的突出问题 ， ，我局大胆进行改革完 善 善，简化审批程序，行 政 政审批服务质量和工作 效 效率显著提高，经验和 做 做法上报给市群教办。
三是建立创新激励机制 ， ，大胆鼓励创新。为激 励 励全局人员解放思想、 创 创新方法，以创新的工 作 作理念带粮食各项工作 不不断迈上新台阶，营造 积 积极向上、开拓创新、 争 争创一流的浓厚氛围， 建 建立完善工作创新奖奖 励 励制度。要求每名干部 职 职工
都要围绕本职工作 进 进行创新和突破，对提 出 出工作建议并得到局采 纳 纳，均可评为“创新建 议 议奖”；工作建议得到 盟 盟级以上宣传并推广的 ， ，可评为“创新工作奖 ” ”。获奖的单位和个人 将 将给予奖励，同时作为 年 年终考核和先进评比的 主 主要依据，计入个人档 案 案。今年我市储备库常 X XX 等 3 人开展的“环 流 流熏蒸技术在大型粮仓 中 中的应用”课题项目获 市 市委市政府科技成果推 广 广二等奖。
三、以改 进 进作风、勤政自律为目 的 的，努力创建“廉洁型 ” ”机关 创建廉洁型机 关 关是培养廉洁、高效、 公 公道、正派的机关作风 重 重要途径。加强廉洁型 机 机关建设，是当前党风 廉 廉政建设和反腐败工作 的 的重要抓手之一。我局 切 切实提高对加强党风廉 政政建设重要性的认识， 落 落实责任，强化宣传， 建 建立机制，全方位抓好 “ “廉洁型”机关建设。
一是狠抓责任落实， 建 建立责任追究机制。局 党 党组书记作为全局党风 廉 廉政建设和反腐败工作 的 的第一责任人，党组成 员 员按照分工负责的原则 对 对所分管的党风廉政建 设 设和反腐败工作，各科 室 室负责人负直接责任。
年 年初，局党组书记和各 单 单位、科室负责人签订 责 责任书，把党风廉政建 设 设和反腐败工作与业务 工 工作紧密结合起来，同 部 部署，同考核，实行“ 一 一票否决”，被“一票 否 否决”的，取消一切评 优 优资格，对不履行工作 职 职责，
导致工作失职的 ， ，还将给予处分。
二 是 是狠抓宣传教育，增强 党 党风廉政意识。组织党 员 员干部认真学习了反腐 倡 倡廉一系列重要讲话和 工 工作报告，《关于党政 机 机关厉行节约若干问题 的 的通知》等有关厉行节 约 约、反对铺张浪费的规 定 定和要求。将廉政教育 纳 纳入党员干部培训教育 计 计划。党组书记每年以 党 党课形式对机关党员干 部 部进行一次廉政教育； 党 党组每年召开一次以廉 洁 洁勤政为主题的民主生 活 活会；组织一次机关党 员 员干部观看反腐倡廉电 教 教片。
三是狠抓制度 建 建设，健全预防腐败机 制 制。完善举报投诉机制 ， ，设立举报箱，公布投 诉 诉电话，聘请义务监督 员 员，主动接受社会的投 诉 诉和举报。重视违法违 纪 纪案件的查处工作，高 度度重视群众来信来访工 作 作，做到实名信访件查 处 处率达到100%；加 强 强重点领域监督机制。
重 重点加强对干部提拔、 录 录用等重要领域进行全 方 方位的监督。近年，我 局 局相继组织了多次机关 财 财务和账目公开，多次 接 接受纪检部门全程进行 监 监督，有力的增进了领 导 导班子的团结。干部任 用 用上，检查民主公开， 没没有人提出任何异议。
同 同时，对新提拔的干部 ， ，任前纪检组也都进行 了 了廉政谈话。
四、以 改 改进工作，提高效率为 目 目的，努力创建“效能 型 型”机关 我们着重从 加 加强思想教育入手，着 重 重完善工作制度，不断 改 改变工作方式，达到既 减 减少工作成本又提高办 事 事效果。
一是认真贯 彻 彻有关制度。认真落实 《 《中华人民共和国行政 许 许可法》和关于行政效 能 能的有关制度，最大限 度 度的简化和规范行政审 批 批程序，清理规范已经 出 出台的政策文件，针对 存 存在问题研究制定具有 较 较强针对性、操作性的 政 政策措施，推进机关管 理 理体系依法、有序、高 效 效运行。进一步强化机 关 关工作人员的效能意识 ， ，通过简化办事程序， 高 高效率、高标准履行工 作 作职责，不断提高执法 效 效能、行政效能、服务 效 效能和工作效能。
二 是 是严格进行责任考核。
局 局机关各科室、二级单 位 位负责人每年年初与局 领 领导签订目标责任书， 就 就全年的工作任务进行 明 明确。工作中坚持高标 准 准，令行禁止，雷厉风 行 行，园满或超额完成年 度 度工作目标。同时强化 督 督查力度，要求干部职 工 工对本职工作按时按质 完 完成，不准出现拖拉、 扯 扯皮、推托等现象，不 准 准出现漏办、晚办等问 题 题。强化岗位责任制， 提 提高工作效率和工作质 量 量方面。每周召开局党 组 组会议，对各项工作完 成 成情况；定期召开局务 会 会，总结和研究部署工 作 作。
三是大力开展节 约 约办公。通过局网站、 电 电子显示屏、宣传栏等 手 手段进行宣传和教育， 从 从思想上加强机关干部 对 对建设节约型机关的重 要 要意义的认识，带头厉 行 行节约，让节约渗透到 工 工作、生活的每一个细 节 节，成为大家的共识和 自 自觉行为。建立健全机 关 关运行管理的各项制度 ， ，坚持用制度管事，用 制 制度规范人的行为。在 日 日常工作中切实加强节 约 约，积极推进无
纸化办 公 公、网上办公，提倡双 面 面打印。严格财务收支 管 管理，进一步严格财务 管 管理制度，先后健全完 善 善了《办公制度》、《 后后勤管理制度》、《车 辆 辆管理制度》等规章制 度 度和管理办法，以预算 为 为主体，统一支出程序 ， ，规范支出标准，严格 经 经费管理。加强情况检 查 查，对故意浪费现象， 提 提出批评。
五、以注 重 重质量、勤政高效为宗 旨 旨，努力创建“服务型 ” ”机关 在工作中，我 们 们坚持求真务实，变被 动 动服务为主动服务、迟 缓 缓服务为高效服务、单 一 一服务为全程服务，寓 管 管理于服务之中，寓执 法 法于服务之中，努力为 群 群众办实事、好事，在 服 服务中转变作风，在服 务 务中树立形象。
一是 积 积极主动服务经济社会 发 发展。牢固树立“服务 是 是第一要务”的思想， 局 局领导班子成员、科室 负 负责人挂点服务重点企 业 业、重点项目，对全盟 重 重大项目，实行提前介 入 入，超前服务，确保每 个 个符合国家产业政策和 环 环保要求的重点项目顺 利利及时取得环保审批手 续 续。开通项目服务“绿 色 色通道”，对近重点节 能 能减排、循环经济项目 ， ，大大压缩工作时限， 杜 杜绝了因环保审批滞后 而 而影响项目申报的情况 。
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二是切实保障群众 基 基本环境权益。通过行 政 政执法加强收购检查， 查 查处短斤少两，打“白 条 条”，保护种粮农民利 益 益；通过“食品安全科 技 技周”活动，全国食品 安 安全城市创建活动开展 ， ，保护广大粮食消费群 体 体的利益。
三是全力 塑 塑造粮食队伍新形象。
加 加强干部作风建设，在 全全局干部职工中提出了 “ “六个一”服务理念。
主 主动深入基层解决实际 问 问题，局党组成员每人 每 每年确定一个以上重点 课 课题进行调研，着重为 基 基层环保局、企业或者 人 人民群众解决几个突出 问 问题，办几件实事。开 展 展献爱心和扶贫帮困活 动 动，经常性为结对帮扶 对 对象解决实际困难。
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